وشدد على ضرورة الالتزام بمدونة السلوك البرلماني، وهي عبارة عن وثيقة تحتوي علي مجموعة من التوجيهات الأخلاقية، والمعايير السلوكية المتفق عليها بين أعضاء البرلمان من أجل تحقيق مناخ صحي في بيئة العمل، والتمسك بالهوية المصرية، وتعميق الانتماء وحب العمل والنهوض بالبرلمان وخدمة المجتمع بما يحقق رؤية ورسالة البرلمان. وعقب الجلسة عُقد لقاء حواري حول برلمان الشباب بمشاركة النائبة هيام الطباخ عضو مجلس النواب، أكدت خلالها أهمية تجربتي برلماني الطلائع والشباب في صقل الأعضاء بمجموعة من المهارات العلمية والثقافية، والتربية السياسية في سياق إدراك مهام الدولة، والمستقبل السياسي للمشاركين، والقدرة على التنافس لاحقًا. شعار معهد الادارة التقني. ومن المقرر أن تُجرى غدًا انتخابات هيئة مكتب البرلمان "الرئيس - الوكيلين"، وتشكيل هيئة مكتب اللجان النوعية "الرئيس - الوكيلين - أمين السر"، وكذا التدريب على جلسة دور الانعقاد الأول تحت إشراف كامل من المستشارين القانونين لوزير الشباب والرياضة ومسئولي الإدارة المركزية للبرلمان والتعليم المدني بالوزارة. وتُختتم الفعاليات الثلاثاء المقبل، بجلسة دور الانعقاد الأول بحضور الدكتور أشرف صبحى وزير الشباب والرياضة، ومجموعة من السادة أعضاء مجلسي النواب والشيوخ لمشاهدة ما يقدمه أعضاء برلمان الشباب من أداء ومناقشات وحالة الحوار حول مختلف الملفات في افتتاح الجلسة الأولى من نموذج محاكاة مجلس النواب المصري، وبعد ختام اللقاء، تعقد الوزارة ندوة توعوية بالتعاون مع مؤسسة "بهية" للتوعية بسرطان الثدي في إطار بروتوكول التعاون الموقع بين الوزارة والمؤسسة.
- شعار معهد الأداره الرصافه
- شعار معهد الادارة العامة
- شعار معهد الادارة التقني
- ما هي البدلات للموظفين الحكوميين – جربها
- انتدابات 2022 : فتح 442 18 خطة انتداب جديدة منها وزارة التربية, وزارة الداخلية ,وزارة الدفاع....
شعار معهد الأداره الرصافه
واستهل وزير السياحة والآثار الاجتماع بالترحيب بالسادة الوزراء والحضور، متوجها لهما بالشكر على كل آوجه التعاون والدعم التي يتم تقديمها للقطاع السياحي للاستعداد لهذا المؤتمر الهام. وخلال الاجتماع تم استعراض مستجدات منظومة الإدارة المتكاملة للمخلفات بمدينة شرم الشيخ لتحويلها إلي مدينة خضراء ومستدامة بالإضافة إلى عرض لعدد من مشروعات البنية التحتية والمقترحات لتطوير هذه المنظومة والتخلص بشكل آمن من المخلفات الخاصة بالمنشآت الفندقية والسياحية، وذلك فى إطار الاستعدادات الجارية لاستضافة مؤتمر المناخ " COP 27 " بمدينة شرم الشيخ. كما تم استعراض نتائج المباحثات الجارية مع الشركات الراغبة في العمل بمنظومة المخلفات الصلبة بجنوب سيناء لرفع كفاءة عمليات الجمع والنقل والمعالجة والتدوير للمخلفات بما فيها تقديم هذه الخدمات إلى المنشآت الفندقية والسياحية بشرم الشيخ. حكومة سنار تطلق حملة ضد السرقات والسلب والنهب - الحاكم نيوز. وتم خلال اللقاء التأكيد علي أن الحكومة تسابق الزمن للانتهاء من الاستعدادات الخاصة باستضافة مصر لمؤتمر المناخ في إطار الاهتمام الذي يوليه فخامة رئيس الجمهورية لهذا الحدث العالمى الهام والمتابعة المستمرة من رئيس مجلس الوزراء مع أعضاء اللجنة العليا المعنية بالتحضير للمؤتمر، كما تم التأكيد علي أهمية دور المجتمع المحلى وأبناء محافظة جنوب سيناء من العاملين فى هذا المجال للعمل فى المنظومة الجديدة لضمان نجاحها وأن تكون شرم الشيخ واجهة مشرفة لمصر أمام العالم.
شعار معهد الادارة العامة
وأسفرت بعض النتائج في تصفيات الأدوار النهائية للجامعات في مباريات كرة القدم الخماسي عن الآتي: نتائج النهائيات بجامعة حلوان: • فوز هندسة المطرية على كلية التربية بضربات الترجيح 5/4 في مباراة المركز الثالث والرابع. • فوز تربية رياضية على خدمة اجتماعية بنتيجة 3/1 في مباراة تحديد المركز الأول والثاني، مباريات الدور قبل النهائي. • فوز كلية التربية الرياضية على كلية التربية 3/١ • فوز كلية الخدمة الاجتماعية على هندسة المطرية بضربات الترجيح بنتيجة 5/6 لتصبح النتائج النهائية للدورة الرمضانية بجامعة حلوان كما يلي: • فاز بالمركز الأول كلية التربية الرياضية. شعار معهد الادارة العامة. • فاز بالمركز الثاني كلية الخدمة الاجتماعية. • فاز بالمركز الثالث كلية الهندسة بالمطرية. نتائج النهائيات بجامعة الفيوم: قبل النهائي: • فوز كلية التربية النوعية على المدن الجامعية بضربات الترجيح بعد التعادل 1/ 1 لتنتهي المباراة بنتيجة 5 / 4 لصالح كلية التربية النوعية. • فوز كلية الخدمة الاجتماعية على كلية التمريض بنتيجة 1 / صفر. الثالث والرابع: • فوز المدن الجامعية على كلية التمريض بنتيجة 2 / صفر؛ لتحصل المدن الجامعية على المركز الثالث، وكلية التمريض على المركز الرابع.
شعار معهد الادارة التقني
ولفتت إلى حرص وزارة التضامن وصندوق مكافحة الإدمان على الارتقاء بدور الشباب في منظومة العمل التطوعي بأبعادها المختلفة، وبناء قدراتهم لتمكينهم من المشاركة الفاعلة في القضايا التنموية.
• المركز الثاني: كلية التجارة. • المركز الثالث: كلية التمريض. • المركز الرابع: كلية الآداب. النتائج النهائية لمباريات جامعة بني سويف: • فوز كلية التربية الرياضية على كلية التجارة بضربات الجزاء الترجيحية، بنتيجة 5/6 • فوز كلية الآداب على التعليم الصناعي بنتيجة 0/1 وأسفرت النتائج النهائية للدورة الرمضانية بجامعة بني سويف عن الآتي: • حصول كلية التربية الرياضية على المركز الأول. • حصول كلية التجارة على المركز الثاني. • حصول كلية الآداب على المركز الثالث. نتائج النهائيات لمعاهد التعليم العالي: • المركز الأول: معهد الجزيرة العالي للحاسب الآلي بالمقطم. • المركز الثاني: المعهد العالي للتجارة الإلكترونية بسوهاج. • المركز الثالث: المعهد العالي للخدمة الاجتماعية بقنا. عبد الغفار يكرم منتخب الجامعات للسباحة بالزعانف بعد نتائج بطولة العالم. • المركز الرابع: المعهد العالي للدراسات المتطورة بالهرم. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة اليوم السابع ولا يعبر عن وجهة نظر منقول وانما تم نقله بمحتواه كما هو من اليوم السابع ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
قال الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن قانون الخدمة المدنية المقر في 2 نوفمبر 2016 وضع انتداب الموظفين من جهة لأخرى مدة 4 سنوات، وبعد انتهاء تلك الفترة من شأن الجهة المنتدب إليها الموظف نقله إليها كونه بات أكثر قدرة ودراية على القيام بتلك الأعمال: "الجهة المنتدب منها الموظف أو الموظفة لم تعد بحاجة إليه، ومش كل الجهات مشيت في إجراءات النقل". وأضاف "الشيخ"، خلال مداخلة هاتفية له ببرنامج "حقائق وأسرار" الذي يقدمه الإعلامي مصطفى بكري، والمذاع على فضائية "صدى البلد"، أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أصدر الكتاب الدوري رقم 3 لعام 2020 في شهر سبتمبر الماضي، وفيه تم تفنيد كيفية حساب الـ4 سنوات المخصصة لندب الموظفين، حيث تبدأ الـ4 سنوات في الاحتساب بعد صدور القانون الصادر في 2016، وقبل تلك المدة لا يتم احتساب تلك الفترة ضمن قانون الخدمة المدنية. وأوضح أن بعض الجهات وبسبب عدم عودة الزميل لاستلام عمله القديم في خلال 15 يوما متصلة أو شهر متقطع يتم إصدار قرار بإنهاء الخدمة، وهو خطأ ولا يزال الموظف مستمرا على رأس العمل للجهة الأخرى: "لو سمحت لا تنهي خدمته للانقطاع لأنه لم ينقطع بالفعل، وكل الجهات اللي منتدب إليها الموظفين لو سمحتم انقلوا الموظفين اللي طالبينهم بالدرجات الخالية اللي عندكم".
ما هي البدلات للموظفين الحكوميين – جربها
لكن إذا كان الحال كما ذكر ،
من أن المشروع المذكور: بعيد عن موقع العمل الأصلي ، ويحتاج إلى كلفة ومشقة زائدة: فللمدير أن يكافئ الموظف على قيامه بهذه المهمة ، بما تسمح به أنظمة العمل الذي
اؤتمن عليه ، فإن كانت أنظمة العمل تسمح ـ صراحة ـ بإضافة أيام انتداب زائدة في مثل
هذه الحالة ، أو مكافأة زائدة ، أو احتساب اليوم ، بأكثر من يوم ، أو نحو ذلك من
طرق المكافآت التي تعتمدها كثير من جهات الأعمال: فلا حرج في ذلك كله. وليس له أن يعطيه شيئا ، أو يكافئه به ، لم ينص عليه في العقد ، ولا تسمح به لوائح
العمل ، ولا صلاحياته المسموح بها من أصحاب العمل. والله أعلم.
انتدابات 2022 : فتح 442 18 خطة انتداب جديدة منها وزارة التربية, وزارة الداخلية ,وزارة الدفاع....
ما هي البدلات للموظفين الحكوميين طبقا لنظام التوظيف بالمملكة العربية السعودية والذي أعطى للموظف كافة الحقوق المالية المقابلة لتأدية مسئوليات وواجبات المهنة. حيث تتضمن حقوقه "الراتب أو الأجر على حسب طبيعة الوظيفة، البدلات، المكافآت" ويمكن التطرق إليها بشكل مفصل خلال المقال عبر موقع جربها. اقرأ أيضًا: سلم رواتب التأمينات الاجتماعية الجديد
ما هي البدلات للموظفين الحكوميين
تكفل الأنظمة التوظيفية الحقوق المالية للموظفين والتي تندرج ضمنها البدلات، والتي يمكن حصرها على النحو التالي:
بدل نقل
تبلغ قيمتها ما يتراوح من "400 – 600" ريال سعودي وذلك ينطبق بداية من المرتبة 1 وحتى المرتبة الـ14، وفيما يخص المرتبة 15 فيتم منح الملتحق بها سيارة خاصة. حيث يتم صرف بدل النقل مع الراتب وذلك بشكل شهري، ولا يخصم منه أي عائدات تقاعدية. بدل انتداب
في حالة كانت ظروف العمل تتطلب انتداب الموظف خارج نطاق مقر عمله، على أن يبعد مكان الانتداب 75 كم عن مقر جهة العمل فيحق للموظف الحصول على ما يلي:
الانتداب الداخلي
يصرف مبلغ للموظف يتراوح من "113 – 600" ريال سعودي. كما يصرف بدل انتقال يومي يبدأ من 1 حتى 30 ريال سعودي وذلك فيما يتعلق بالمرتبة الأولى حتى الرابعة عشر.
رغبة في وقف التلاعب بالمستحقات المالية وفرص العمل داخل الجهاز الإداري للدولة، تقدم الدكتور محمد فؤاد عضو مجلس النواب عن دائرة العمرانية، باقتراح إلى الدكتور على عبد العال رئيس البرلمان، موجه إلى الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، والدكتورة هالة السعيد وزيرة الدولة للتخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، بشأن عدم اشتراط حد أقصى للسن في الندب والنقل بین وحدات الجھاز الإداري للدولة. وقال "فؤاد" فى نص إقتراحه البرلمانى، إنه يوجد عدة أسباب لقیام بعض وحدات من الجھاز الإدارى للدولة على إشتراط حد أقصى للسن بالنسبة لموظفیھا فیما یخص الندب أو النقل إلیھا والإصرار على ذلك، مشيرًا إلى أن هذه الأسباب تمثلت فى تحدید حد أقصى للسن كما ورد یعد مخالف لمبادئ نصوص الدستور فى المواد أرقام (9) ، (14) و (53)، حیث نصوص الدستور المصرى أقرت بضرورة تطبیق مبدأ المساواة والعدالة بین المواطنین وحظرت التمییز بینھم على أي أساس، وألزمت الدولة بتحقیق تكافؤ الفرص. وأضاف "فؤاد"، أن النص على سن معین بشأن الندب أو النقل یعد مخالفًا لقانون الخدمة المدنیة الذى ینظم شئون وأوضاع العمالة بالجھاز الإدارى للدولة، موضحًا أن نصوص القانون رقم (18) لسنة 2016م الخاص بإصدار قانون الخدمة المدنیة، فى المواد أرقام (1) ، (12) ، (13) ، (24) ، (31) و(32) لم تنص على شرط السن بالنسبة للتعیین أو الندب أو النقل أو الإعارة بالنسبة لشغل الوظائف فى وحدات الجھاز الإدارى للدولة، بل أكدت على معاییر التأھیل العلمى والكفاءة والجدارة لشغل الوظائف المدنیة بل أكد القانون فى كثیر من مواده على الإلتزام بتكافؤ الفرص والمساواة بین المواطنین.