ملخص شبكات الحاسب ثاني متوسط - YouTube
- بحث عن شبكات الحاسب ثاني متوسط ف1
- بحث عن شبكات الحاسب ثاني متوسط ف2 كامل
- بحث عن شبكات الحاسب ثاني متوسط ف2
- مكافحة الفساد – أخلاقيات العمل والامتثال
- أخبار 24 | مكافحة الفساد تطيح بموظف في مكتب العمل أثناء تسلمه رشوة 120 ألف ريال
- دور أخلاقيات العمل في مكافحة الفساد - موضوع
- تقرير يبين اهمية قيم النزاهة والشفافيةوالمساءلة في عمل المؤسسات ودورها في مكافحة الفساد. - إسألنا
بحث عن شبكات الحاسب ثاني متوسط ف1
2
تقييم
التعليقات
منذ 5 أشهر
سلطان السبيعي
شكرا
3
0
هيا القحطاني
ممتاز
عبدالله الزهراني
(شرح مميز ولكن فين الحل) @
6
2
بحث عن شبكات الحاسب ثاني متوسط ف2 كامل
سبتمبر 17, 2019
الشبكات والانترنت
فبراير 10, 2020
شبكات الحاسوب-54 الشبكات اللاسلكية-3 الشبكات اللاسلكية المحلية Wi-Fi او Wireless LAN
سبتمبر 29, 2019
بحث عن شبكات الحاسب ثاني متوسط ف2
يتم الربط بين الشبكات بوسائل سلكية أو لاسلكية. وفي نهاية المقال نتمني ان تكون الاجابة كافية ونتمني لكم التوفيق في جميع المراحل التعليمية, ويسعدنا ان نستقبل اسئلتكم واقتراحاتكم من خلال مشاركتكم معنا
ونتمني منكم ان تقومو بمشاركة المقال علي مواقع التواصل الاجتماعي فيس بوك وتويتر من الازرار السفل المقالة
إقرأ أيضا: تقتصر تطبيقات الواقع الافتراضي على الالعاب والترفيه فقط ؟
الرئيسية / دروس تقنية / الشبكات / ملخص شبكات الحاسب ثاني متوسط
الشبكات
تعلم بالعربي سبتمبر 28, 2019 32 أقل من دقيقة
ملخص شبكات الحاسب ثاني متوسط
وصف الفيديو
كلمات البحث | KeyWords
الشبكات السلكية
الوسوم الشبكات السلكية
تعلم بالعربي
موقع تعلم بالعربي, يحتوي على دروس منوعة في جميع المجالات تم اختيارها بعناية.
كما يُعاب على القطاع الحكومي أنه لا يتبنى معايير قياس كفاءة الأداء التي تنفذها جهات مختصة مستقلة عن الجهة، والعامل الأهم في استمرار الفساد وانتشاره في القطاع هو بقاء جميع التقارير والتقاويم على شكل إنشائي لا يعترف بالأرقام. يمكن أن تحكم على إدارة الشركة بمجرد أن تتعرف على التغيير في الأرقام، الميزانية، والإنتاجية، والموارد البشرية، العلاقات مع المستفيدين يتم تحويلها إلى أرقام تجعل الحكم على مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية أسهل. بل وتتعدى ذلك إلى التعرف على الحلقات الأضعف في تكوين الإدارة سواء في ناحية الإجراءات أو السياسات أو الأنظمة أو الأفراد. من هنا تأتي أهمية أن يساهم القطاع الخاص في دعم التوجه الحكومي نحو مكافحة الفساد. تأتي مساهمة القطاع الخاص من خلال ما يمكن أن يقدمه من المعلومات والأبحاث والتقارير ومفاهيم الأداء الأفضل Best Practice، فإذا تبنَّت الحكومة التحول إلى الشفافية والمحاسبة باعتماد التقنيات الرقمية التي تقلل من الدور البشري في الحكم على الآخرين والأنظمة والعمليات، فإننا سنحقق نتائج باهرة. دور أخلاقيات العمل في مكافحة الفساد - موضوع. تقوم مؤسسات القطاع الخاص المتخصصة بتقديم نتائج الأبحاث العلمية في مختلف مجالات الإدارة والإنتاجية وعليها عبء قولبتها للتطبيق في القطاع الحكومي.
مكافحة الفساد – أخلاقيات العمل والامتثال
كما نجد أن الضغوط التي تُثقل كاهل القطاع العام في مواجهة الوضع الراهن تتيح فرصا هائلة لازدهار الفساد. ومع شروع البلدان في السير على طريق التعافي على نحو يحقق الشمول ويعزز القدرة على مجابهة الأخطار، يواجه واضعو السياسات تحديا يتمثل في إعادة تنشيط الاقتصاد في سياق الضغوط الهائلة التي تواجه المالية العامة، التي تتفاقم بسبب تراكم مبالغ هائلة من الديون. مكافحة الفساد – أخلاقيات العمل والامتثال. ومن الأهمية بمكان توخي الحذر في استخدام الموارد الشحيحة على نحو يتسم بالشفافية. ولدى البلدان فرصة لتشكيل حكومات نظيفة اليد وتعمل بمسؤولية وشفافية من خلال تطبيق أعلى معايير النزاهة وإغلاق المنافذ التي تسمح بازدهار الفساد. ويمكن إنفاق الموارد التي تُفقَد بسبب الفساد على إنعاش الاقتصاد وحماية الفقراء والشرائح المستضعفة والأولى بالرعاية الذين يعانون معاناة تفوق قدراتهم. وحتى يتسنى تحقيق النمو الاقتصادي والرخاء المشترك على المدى الطويل، يتطلب الأمر منا العمل مع شركائنا في الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني للتصدي للفساد وآثاره المدمرة. ونحن ملتزمون بمواصلة زيادة الوعي على الصعيد العالمي بهدف الحفاظ على القوة الدافعة لجهود مكافحة الفساد.
أخبار 24 | مكافحة الفساد تطيح بموظف في مكتب العمل أثناء تسلمه رشوة 120 ألف ريال
وأشار إلى" ضرورة تعزيز التعاون الإقليمي في التحقيقات في قضايا الفساد العابرة للحدود وملاحقة مرتكبيها بما في ذلك القضايا التي يتطلب فيها استرداد عائدات الجريمة". يشار إلى أن السعودية انضمت إلى الاتفاقية العربية لمكافحة الفساد ، وتتضمن الاتفاقية أحكاماً تتعلّق بالتدابير الوقائية لمنع الفساد، ومكافحته وكشفه بكل أشكاله، وملاحقة مرتكبيه، وتعزيز التعاون العربي في هذا المجال، وتعزيز النزاهة والشفافية والمساءلة وسيادة القانون، وتشجيع الأفراد ومؤسسات المجتمع المدني على المشاركة الفعالة في حماية النزاهة ومكافحة الفساد.
دور أخلاقيات العمل في مكافحة الفساد - موضوع
ألقت الجهات الأمنية بالتعاون مع هيئة مكافحة الفساد القبض على أحد موظفي مكتب العمل بمحافظة حفر الباطن متلبسا أثناء تسلمه رشوة مالية مقابل إصدار تأشيرات استقدام. وكان الموظف قد طلب من أحد المواطنين مبلغا وقدره 240 ألف ريال لاستصدار التأشيرات، فقام المواطن بإبلاغ الهيئة التي نسقت مع الجهات الأمنية للقبض عليه. وتم القبض على الموظف وهو يتسلم مبلغا قدره 120 ألف ريال على سبيل الرشوة مقابل إصدار تلك التأشيرات وتسريع الخدمات وإنهائها.
تقرير يبين اهمية قيم النزاهة والشفافيةوالمساءلة في عمل المؤسسات ودورها في مكافحة الفساد. - إسألنا
الدولة العميقة
ومن ناحيته، قال النائب ثامر السويط "اصحاب الدولة العميقة يكرهون مثل هذه الاجتماعات والندوات، وعنوان الندوة ليس ترفا سياسيا بل هو عنوان معبر عن الواقع المرير"، مضيفا: "اليوم في المجلس غير قادرين على التشريع والرقابة، ونقول لرئيس الوزراء صباح الخالد ستصعد منصة الاستجواب، ونقول ايضا للرئيسين الجاثمين على الشعب الكويتي سنستمر في شعار رحيل الرئيسين حتى يتحقق، والخالد سيصعد المنصة، وحل مجلس الأمة لا يهمنا". بدوره، شدد النائب محمد المطير على "ضرورة صعود الخالد منصة الاستجواب، وليس له خيار غير الصعود"، قائلا: "اذا كانت لديكم اساليب فنحن لدينا أساليب أيضا"، موضحا أن "الشعب الكويتي صادق مع أمرائه على مدى التاريخ إلا ان هناك نهجا واضحا للدولة العميقة التي تلبس المعارضة عدم احترام حكام الكويت، ولكن العكس صحيح، ولنا في حكم محكمة الوزراء مثال باتهام أمير الكويت الراحل، وسموه ظهر في مقابلة تلفزيونية قال فيها: لتظهر الامور على حقيقتها"، متسائلا: "أليس باستطاعة الامير الراحل ان يقول انا من امرت بذلك؟! لكن لن نسمح بتخريب صورة أمير في قبره، أمراء الكويت لو رأوا خطرا على بلادهم دفعوا من جيوبهم، ولا نقبل بإهانة الوطن، وذات الامير مصونة، وعيب ما يصلح".
كان حديثنا حول ظاهرة عدم حديث بعض الموظفين عن ملاحظاتهم على العمل عبر القنوات الرسمية المتوفرة في الشركة وبدلا من ذلك التحدث بها مع زملائهم الذين لاناقة لهم ولاجمل في التعامل مع تلك الملاحظات. كنا نتحدث عن الموضوع من ناحية فيما إذا كان ذلك نوعا من "الفضفضة" أم أنه نوع من السلبية، أم فيما إذا كان انعدام الثقة في نظام الشركة وحلها للمشكلات هو السبب وراء ذلك. يقول صديقي بأنه يوميا يسمع في ردهات العمل أو في وقت الغداء العديد من المواضيع المتعلقة بما يوصف بالظلم، أو تقديم المصالح الشخصية على مصالح الشركة، أو أخطاء بعض المسؤولين في إدارة الشركة. كما أنه ومن فترة لأخرى يسمع من بعض زملائه بعض الممارسات التي يعتقد الموظف بأنها "خطأ" واضح أو تتعارض مع مبادئء وقيم الشركة، ولكنه عندما يسأل المتحدث فيما إذا كان قد اتخذ أي إجراء إيجابي تجاه تلك الملاحظات تكون الإجابة عادة "وأنا وش دخلني! " إن آخر شيء تتمناه أي شركة ناجحة في العالم أن يشعر الموظف بـ"اللامسئولية" تجاه شركته. فالأحاديث أو "الفضفضة" السلبية التي لايعقبها أي إجراء إيجابي يتخذه الموظف للمساهمة في حل أي مشكلة دليل على خلل في الشركة ووعي موظفيها بمسئوليتهم تجاهها.
والقضية الثانية، هي إيقاف عضو هيئة تدريس بإحدى الجامعات لقيامه بطلب مبالغ ماليه بلغت ثمانين ألف ريال تحت بند لرشوة، من عدد من الشركات التشغيلية بالجامعة وكذلك قيامه بطلب نسبة (20%) من قيمة أحد عقود الجامعة مع الشركات التشغيلية مستغلاً نفوذه الوظيفي. أما الثالثة، فكانت بالتعاون مع وزارة الإسكان، حيث تم إيقاف 3 أشقاء أحدهم يعمل بأحد القطاعات العسكرية والآخران يعملان مقيِّمين عقار بإحدى شركات التقييم المعتمدة لدى وزارة الإسكان واستغلالهم ذلك لمصلحتهم والتواصل مع أصحاب العقار والاتفاق معهم على رفع قيمته عن القيمة السوقية بما يقارب مليون ريال على أن يكون المبلغ الزائد من نصيبهم. والرابعة، إيقاف طبيب بوزارة الصحة في إحدى مناطق المملكة لقيامه أثناء تكليفه بالإشراف على محاجر صحية لحالات مصابة بفيروس كورونا بالتلاعب ومخالفة الأنظمة الوقائية للجائحة وذلك بإدخال حالة غير مصابة إلى المحجر لتكون مع عائلتها المصابة ومن ثم قام بتهريب ذات العائلة إلى منزلهم قبل شفائهم من الفيروس مستغلاً نفوذه الوظيفي. كذلك، إيقاف موظف بوزارة التعليم لقيامه بإيهام المواطنين بقدرته على التوظيف وطلب مبالغ مالية (رشوة) عن كل طلب توظيف، ضمن القضية الخامسة.