3 steps gets you closer to work opportunities in Karaz Linen
Available Jobs
مساعد مبيعات، المنطقة الشمالية والشرقية
المهام الجوهرية:
المساهمة على تحقيق نسبة المبيعات الاجمالي للمعرض. تحقيق هدف المبيعات المحدد من المدير المباشر او ادارة المبيعات. عرض المميزات عبر معرفة احتياج العميل والتسويق له. استقبال العملاء وتوجيههم داخل أقسام المعرض الى المنتج المناسب لهم لإتمام عملية الشراء. التنسيق مع فريق عمل المبيعات لتقديم خدمة عملاء ممتازة. المحافظة على سلامة المنتجات داخل المعرض والمستودع الداخلي. المحافظة على سرية المعلومات وعدم المشاركة المعلومات مع المنافسين. وين فروع كرز لنن في الرياض - مجلة أوراق. المشاركة في تطوير وتحسين أداء المعرض بشكل دائم او مستمر. النظافة من مسؤولية البائع ويتم توفير أدوات مساعدة له كعامل النظافة او إدارة النظافة. المشاركة في العمليات التي تتم داخل المعرض (الاجتماع الصباحي، جاهزية المعرض، التأكد من النظافة للمعروض). المساهمة في تغطية النقص البائعين في معارض كرز إذا دعت الحاجة من خلال التنسيق مع ادارة القسم. العمل على خدمة ما قبل البيع والبيع وما بعد البيع. المساعدة في تغطية الأدوار الوظيفية داخل المعرض (Turn List).
- وين فروع كرز لنن في الرياض - مجلة أوراق
- خطاب انهاء عقد عزل خزانات
- خطاب انهاء عقد عزل اسطح
- خطاب انهاء عقد خزانات
وين فروع كرز لنن في الرياض - مجلة أوراق
المساهمة في تغطية النقص البائعين في معارض كرز إذا دعت الحاجة من خلال التنسيق مع ادارة القسم. العمل على خدمة ما قبل البيع والبيع وما بعد البيع. المساعدة في تغطية الأدوار الوظيفية داخل المعرض (Turn List). التأكد من سلامة المنتجات داخل غرف التخزين. التأكد من عرض المنتجات والتسعير الصحيح. الالتزام بحضور جميع الدورات التدريبة المقدمة من كرز لنن. الالتزام بتقديم نموذج خدمة عملاء مثالي. المصداقية في شرح سياسة العروض للعميل. الالتزام بالزي الرسمي المقدم من كرز لنن خلال فترة العمل. الالتزام بأوقات الدوام الرسمية والعمل بمرونة كافية اوقات المواسم. الالتزام بالأنظمة الداخلية ضمن معارض كرز لنن والعمل بها. الالتزام بتحقيق الأهداف التالية: (المبيعات، الخدمة، الحفاظ على بيئة العمل). الالتزام بسياسة الأدوار لخدمة عملاء كرز لنن. الحفاظ على سرية المعلومات داخل المعرض. تسجيل المعلومات الخاصة بالعملاء حسب سياسة كرز لنن. القيام بالمهام اللازمة لتأكد من جاهزية البائع قبل استقبال العملاء. التأكد من جاهزية المعرض قبل فتحه. الحرص على فتح المعرض في الوقت المحدد. استقبال ممثلي الجهات الحكومية والرقابية وتسهيل امورهم وتوجيههم للمسؤول داخل المعرض.
تدريب ودعم أعضاء الفريق الآخرين لتحقيق أهدافهم. يساعد في استقبال وتوفير المتطلبات لممثلي الجهات الحكومية. التأكد من خلو المعرض من المخالفات التجارية. تدريب موظفين جدد لأرضية المبيعات. إقامة دورات تدريبية متجدده للموظفين المنتظمين. مراقبة مخزون المعرض وتقديم تقرير بذلك إلى مدير المعرض. المساهمة في حل التحديات اليومية داخل المعرض. التأكد من أن المعرض نظيف وآمن ولائق للعملاء. تسوية كل مشكلة إدارية تنشأ داخليًا أو خارجيًا باتباع القواعد المحددة مسبقًا من قبل كرز لنن بالتنسيق مع مدير المعرض. القيام بإجراء قائمة مراجعة أداء منتظمة لموظفي المبيعات لضمان الجودة. حل أي موقف مزعج يتعلق بعميل كرز لنن في الوقت المناسب. متابعة الفريق في جميع مراحل البيع. تحقيق هدف المبيعات الشخصية. اتباع MMSP & 3P's. تنفيذ وتنسيق الترتيبات الداخلية لمعرض كرز لنن وجردها وكذلك تجهيز نوافذ المعرض حسب الضوابط الموضوعة في الكتاب المرئي المقدم من قسم التسويق. إنشاء ومراجعة معايير أداء المبيعات. مشرف معرض، فرع تالا مول
مساعد مدير، فرع حياة مول
مشرف معرض، فرع حياة مول
مساعد مبيعات، فرع حياة مول
مشرف معرض، فرع غرناطه مول
التأكد من استقبال العميل بالطريقة الصحيحة وتوديعه.
انتهاء مدة العقد:
تقوم كثير من الشركات بإصدار خطاب انهاء خدمات موظف بسبب انتهاء مدة عقده كان يكون بلغ سن التقاعد. خطاب انهاء عقد عزل اسطح. اقرأ ايضًا: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية
صيغة خطاب انهاء تكليف موظف:
التاريخ /
السيد/
إشارة إلى المادة رقم () من نظام العمل بالشركة نود اعلامكم بقرار فصله من الوظيفة وذلك نظرا للأسباب التالية……………………………………
وذلك اعتبارا من تاريخ / /
الرجاء التنسيق مع المسؤول المباشر لتسليم ما بعهدته ومراجعة إدارة الموارد البشرية بالشركة لإتمام إجراءات المخالصة النظامية. مع أطيب التمنيات. الاسم
التاريخ / /
التوقيع
خطاب انهاء خدمات موظف بسبب الغياب:
السيد الموقر/ ……………….
خطاب انهاء عقد عزل خزانات
سوف نتحدث في هذا المقال عن صيغة خطاب انهاء خدمه موظف من خلال موقع فكرة ، كلنا نعرف ان الشركات والمؤسسات تضم العديد من الموظفين الذين يقدمون لها خدمات مختلفة، ولكن قد يحدث في بعض الاحيان ان تلجأ هذه الشركات و تلك المؤسسات الى انهاء عقود هؤلاء الموظفين وذلك لأسباب متعددة ،لكي تنتهي خدماتهم لابد من القيام بإصدار خطاب انهاء خدمات موظف بحيث يكون كاملا من حيث البنود والأختام المطلوبة. اسباب انهاء خدمات الموظفين:
تقوم بعض الشركات والمؤسسات بإنهاء خدمات الموظفين لأسباب متعددة منها ما يلي:
كثرة الغياب:
كأن يقوم هذا الموظف بتعدي فترة الغياب المتاحة له بدون عذر وبدون اخطار ادارة الشركة او المؤسسة بهذا الغياب وبالتالي تلجأ الشركة أو تلك المؤسسة الى انهاء خدمته وذلك لأنه ليس منضبطا في مكانه الوظيفي. خطاب انهاء عقد عمل بالتراضي. عدم كفاءة الموظف:
يحدث في كثير من الاحيان ان الموظف لا يؤدي عمله بشكل جيد وبالتالي يعد انسان غير كفء في شغل هذا المنصب ولذلك تضطر الشركه إلى التخلي عنه و انهاء خدمته ثم البَحث عن موظف آخر يؤدي عمله بشكل متقن. عدم الالتزام بالقوانين واللوائح:
هناك عدة قوانين يخضع لها الموظفون في الشركات المختلفة وعلى الموظفين الالتزام بتلك اللوائح وعدم تخطيها.
خطاب انهاء عقد عزل اسطح
بالإضافة إلى ذلك ، يتضمن تحذيرًا بشأن احتمال رفع القضية إلى المحكمة. جنبا إلى جنب مع هذا ، ينبغي تجنب البيانات العاطفية. يوصي الخبراء بالإشارة إلى الفن. 779 GK. مطالبات للحصول على خطاب إنهاء عقد الإيجار من المستأجر
بعد تلقي إخطار من البادئ بإنهاء العلاقات التجارية ، يحق للحزب عدم الاتفاق مع رأي مشارك آخر. يُنصح بوضع إجابتك بنفس الشكل الوارد في خطاب إنهاء العقد نفسه. تتضمن العينة أيضًا التفاصيل الإلزامية للمؤلف ، اسم المستند. NA0083 العربية – خطاب إنهاء الخدمة بسبب انتهاء مدة العقد – Namozaj. يشير المحتوى إلى فقرة محددة لا يتفق معها الطرف. يمكن تقديم مطالبة إذا:
إنهاء العقد لا أساس له من الصحة ؛
إشعار المواعيد النهائية منتهكة ؛
لا تفي الرسالة بالمتطلبات العامة لإعداد هذه الوثائق ؛
لا تؤخذ مصالح الحزب في الاعتبار. عند إعداد المطالبة ، يُنصح بالرجوع إلى نقاط الإشعار نفسه. يجب أن يشير النص إلى الفقرات التي نشأ خلاف بشأنها. إذا لزم الأمر ، يمكن الاستشهاد بشروط العقد الأصلي كحجج. يجب أيضًا تقديم المطالبة في نسختين. يتم إرسال واحد عن طريق البريد. لتجنب المشاكل المحتملة ، من الضروري إرسال خطاب استلام مسجل للتسليم. استنتاج
يجب التعامل مع إنهاء العقد على محمل الجد.
خطاب انهاء عقد خزانات
يتم إرسال الأول إلى الطرف الآخر عن طريق البريد المسجل مع إشعار. يجب أن تأتي الإجابة عليه في غضون شهر. يجوز للطرف الآخر قبول العرض والموافقة على إنهاء العقد. في هذه الحالة ، يحتاج المشاركون لمناقشة شروط هذا الإجراء ، ووضع اتفاق. إذا لم يوافق الطرف الثاني أو لم يرد على الطلب مطلقًا ، يمكنك الذهاب إلى المحكمة بنسخة من الإشعار. خطاب إنهاء: عينة
لا يوجد نموذج معتمد رسميًا لمثل هذا المستند. ومع ذلك ، هناك قواعد يتم بموجبها إصدار خطاب إنهاء. يتضمن نموذج المستند:
اسم الشركة التي بدأت الإجراء ، الاسم الكامل للرئيس ، العنوان ، شكل الملكية. يشار إلى هذه المعلومات في الزاوية اليسرى العليا. مدة الاستقالة - انتهاء عقد العمل-عقد العمل محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه - منتديات الصياد دوت نت. اسم المستند. قد يكون هذا ، على سبيل المثال ، "خطاب إنهاء عقد الإيجار". يوفر النص أدناه معلومات حول أطراف المعاملة ، تاريخ إبرامها ، موضوعها. بالإشارة إلى ذلك ، يقدم البادئ أسبابًا لوضع خطاب إنهاء العقد. يتضمن نموذج المستند وصفًا للظروف وفقًا لبدء الإجراء. في نهاية الإشعار رقم وتوقيع وختم. انتهاك الشروط
في حالة حدوث انتهاك ، لا تذهب على الفور إلى المحكمة. تحتاج إلى عقد تسوية ما قبل المحاكمة للنزاع. يجب أن يعكس خطاب إنهاء العقد ، الذي تم عرض نموذج له في المادة ، بوضوح مطالب ومتطلبات مقدم الطلب.
11-11-2012, 01:35 PM
# 1
ahmedcaballo عضو حديث
إحصائية
العضو
مدة الاستقالة - انتهاء عقد العمل-عقد العمل محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه
السيد المستشار العزيز:
ارجو الافادة فيما يلي
تقدمت إلى الشركة بالاستقالة لانهم طلبوا مني القيام بعمل غير المنصوص عليه في العقد ولكنهم طلبوا مني البقاء لمدة 3 اشهر لاني اعمل في الشركة منذ 3 سنوات ولكن الشركة الجديدة التي سأعمل بها لن تنتظر 3 شهور. أرجو معرفة ما هي أقصى مدة يجب ان يتنظرها الموظف بالشركة بعد الاستقالة؟ وهل يجوز ان تكون هذه المدة اجازة بدون مرتب؟
أرجو الرد وشكرا جزيلا. 11-11-2012, 02:03 PM
# 2
الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
تضمن قانون العمل الموحد
الصادر بالقانون رقم 12 لسة 2003
الموجود بالموقع ضمن التشريعات
مادة 104: ينتهي عقد العمل محدد المدة بإنتهاء مدته. فإذا أبرم العقد لمدة تزيد علي خمس سنوات ، جاز للعامل إنهاؤه دون تعويض – عند إنقضاء خمس سنوات- وذلك بعد إخطار صاحب العمل قبل الإنهاء بثلاثة أشهر. وتسري أحكام الفقرة السابقة علي حالات انهاء العامل بعد انقضاء المدة المذكورة. إيهاب جلال مديرا فنيا لمنتخب مصر.. وتوجيه الشكر لفينجادا | نجوم إف إم. < مادة 110: مع عدم الإخلال بحكم المادة(198) من هذا القانون ومع مراعاة أحكام المواد التالية ،إذا كان عقد العمل غير محدد المدة ، جاز لكل من طرفيه انهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء.