لأن الصياد قتله وفتح بطنه وإخراج الجدة منها، ونصحت ليلى بالاستماع إلى نصيحة والدتها وعدم تركها أبدًا. الدروس المستفادة من القصة
أن نقوم باتباع تعليمات الأم والأب فهم أكثر خبرة منا و أحرص الناس على مصلحتنا. ألا نقوم بالتكلم مع الغرباء ووصف مكان بيوتنا لهم وتفاصيل حياتنا لهم وخاصة عند المقابلة الأولى. عدم تجاهل نصائح الكبار، فهم أعلم منا بالحياة. عدم الذهاب إلى أي مكان غريب دون اصطحاب أحد الكبار، وبدون إخبار الأم والأب عن مكان تواجدي، خاصة عند التأخر خارج المنزل دون علمهم. ليلى والذئب قصه. أقرأ أيضاً: قصة عن الكذب للأطفال: أروع قصص عن الكذب وخطورته للأطفال
وإلى هنا نختم مقالنا والتي دارت حول قصة ليلى والذئب للأطفال، نرجو أن نكون قد سردنا لكم القصة بطريقة ممتعة، ولا ننسى أنها من القصص التي كانت تُروى لنا في الصغر لنأخذ منها الدروس المستفادة، كل شكرنا وامتناننا لمتابعي موقعنا الكرام.
- ليلى والذئب قصه
- شرح قصه ليلى والذئب
- قصه ليلى والذئب قصيره
- تحليل قصه ليلى والذئب
ليلى والذئب قصه
ولهذا تفاصيلها ليست بالصعبة ويمكن حفظها بسهولة. الأمر بالسهولة ذاتها بالنسبة للطفل الذي يستمع ويستمتع بهذه القصة من ذويه، حيث أنه يواظب على سماعها وسرعان ما يحفظها هو بدوره عن ظهر قلب ويستطيع سردها بنفسه وبراحة كبيرة حيث انه تمكن من حفظ تفاصيلها بالكامل. ربما العبرة من هذه القصة بسيطة جدا وليس فيها الكثير من العبر أو المزيد من التنبيهات والتحذيرات او الرسالات المعنوية، حيث ان كل ما في الموضوع ومغزى القصة ان الانسان لا يثق بالانسان الماكر. قصة ليلى والذئب - بصمة. ولكننا أصبحنا في زمن يجب الخوف منه من الماكر وغير الماكر حيث الأمان أصبح أمرا نادرا. قصة ليلى والذئب كاملة يحكى أنه في قديم الزمان كان هناك فتاة جميلة الوجه تسمى ليلى وكانت ليلى تعيش في قرية صغيرة مع أمها، وهذه القرية كانت جميلة جدا وفيها غابات كثيفة ورائعة وأشجار وزهور من أشكال وألوان مختلفة. هذا بالاضافة الى الحدائق الممتلئة بالورود ذات الرائحة الذكية، وكان مسكن ليلى يقع في قلب الطبيعة الخلابة هذه حيث يحيط المنزل كل هذا الجمال. كل يوم تقوم ليلى بزيارة روتينية لجدتها، وتشعر بالسعادة لقيامها بذلك، حيث تأخذ معها طعاما تعده والدتها، حيث ان الجدة أصبحت متعبة قليلا بعد تقدمها في العمر وأصبحت عاجزة عن تحضير الطعام لنفسها ولهذا كانت ليلى تشعربأنها تقوم بعمل ثمين كلما ذهبت الى جدتها وأخذت معها الطعام.
شرح قصه ليلى والذئب
اطمأنت ليلى لوهلة، ووضعت الأزهار في كأس ماء كان على طاولة صغيرة إلى جانب السرير بعد أن ملأته بالماء، ثم عادت للجلوس بجانب السرير، والتفتت لجدتها وقد لاحظت شكلها الغريب، فقررت ببراءة أن تسألها: جدتي، لم عيناك كبيرتان؟ فقال الذئب المتنكّر: حتى أستطيع أن أراك جيداً يا صغيرتي، فلاحظت ليلى شيئاً غريباً آخراً في جدتها وسألت مرة أخرى: ولم أذناك كبيرتان؟ قال الذئب بمكر: حتى أستطيع سماع صوتك الجميل بهما يا عزيزتي، ثم نظرت ليلى إلى فم الجدة: جدتي، لم فمك أصبح كبيراً؟ فقال الذئب وهو ينزع عنه ثياب الجدّة ومكشّراً عن أنيابه: حتى آكلك به! وهمّ الذئب بليلى يريد أن ينقضّ عليها ويأكلها، فصرخت بأعلى صوتها طالبة النجدة،
فسمع صراخها صيادٌ كان يمر بالصدفة قرب بيت الجدة، فركض الصياد ودخل بقوة للمنزل، وأطلق النار من بندقيّته على الذئب ونجح في قتله. بكت ليلى بحرقةٍ وهي تبحث عن جدتها مع الصياد، وبقيت تبكي إلى أن عثرت عليها في الخزانة، فساعدها الصياد على إخراجها من الخزانة، وحضنت ليلى المسكينة جدتها وهي تشعر بالندم لأنها لم تسمع وصيّة والدتها، وأخبرتها جدتها بأن عليها الالتزام بكلام أمها في الأيام القادمة، فمسحت ليلى دموعها وقبّلتها وعاهدتها بأن ذلك لن يحدث مجدداً، وأنها قد تعلمت درساً لن تنساه أبداً، وأخيراً قامتا بشكر الصياد على إنقاذه لهما وبقيت ليلى في صحبة الجدة في ذلك اليوم لترعاها وهي ممتنة وسعيدة بأن جدتها لا زالت بخير.
قصه ليلى والذئب قصيره
فقد انشغلت بالأزهار الجميلة ذات اللون الأحمر وظلت تجمع بعضها لإهدائها إلى جدتها. لأنها تعلم أن جدتها تحب الأزهار بشدة، أما الذئب فقد وصل إلى منزل الجدة ودق الباب. وعندما سألت الجدة عن الطارق قام الذئب بتقليد صوت ليلى وأخبرها أنها أتت بكعك لها. فأخبرته الجدة عن مكان المفتاح ودخل الذئب. اقرأ أيضًا: قصص عظماء الإسلام
الفصل الخامس شعور الجدة بالرعب من الذئب
عندما دخل الذئب إلى المنزل شعرت الجدة بالخوف الشديد، لأنها تعلم مدى خبث هذا الكائن. وظلت تصرخ وتحاول أن تطلب المساعدة، ولكن لم يسمعها أحد فقام الذئب بحبسها في الخزانة. وأخبرها ألا تصدر صوتًا وإلا سوف يأكلها، ثم أخذ الذئب معطف الجدة وتنكر مثلها ونام في فراشها، وكان ينتظر وصول ليلى إلى المنزل. قصة ليلى والذئب - قصصي. الفصل السادس وصول ليلى إلى منزل الجدة
وصلت ليلى إلى منزل الجدة وكان الباب مغلقًا، فقامت ليلى بطرق الباب ليرد الذئب وهو يحاول أن يقلد صوت الجدة، أنا مريضة يا ليلى استخدمي المفتاح حتى تدخلي. فدخلت ليلى ورأت جدتها على الفراش واعتقدت ليلى أنها مريضة، فقامت بإلقاء التحية وقبلت رأسها. ولكنها شعرت بأن هناك شيء غريب، ففي العادة تقوم الجدة بحضن ليلى، والتعبير عن مدى سعادتها لرؤيتها.
تحليل قصه ليلى والذئب
أقرأ أيضاً: قصة سيدنا إبراهيم عليه السلام للأطفال سهلة في 5 أطوار مختلفة
2- الفصل الثاني
بعد أن لبست ليلى معطفها الأحمر وحملت السلة بحماس إلى باب المنزل، أوقفتها والدتها وقالت: احترسي يا ليلى، لا تبتعدي عن الطريق واذهبي مباشرة إلى منزل جدتك، بالفعل أحييها عند وصولك وسأكون مهذبة ولطيفة عند التحدث معها لا تقلقي. سأكون بخير، ثم أسرعت، واتبعت كلام والدتها حتى أتت إلى الغابة حيث تعيش جدتها، وهناك رآها الذئب، لذلك لم تكن الفتاة الصغيرة تخشى رؤيته؛ كانت فتاة لا تعرف شيئًا سوى الحب ولم تدرك معنى حقد هذا الكائن. 3- الفصل الثالث
اقترب الذئب من ليلى وسألها: ما اسمك يا فتاة؟ قالت: اسمي ليلى، ويناديني أهل البلدة بذات الثوب الأحمر، فقال الذئب: إلى أين أنت ذاهبة يا ليلى في هذه الساعة الأولى من النهار؟ أخبرته أنها ذاهبة لرؤية جدتها المريضة كما طلبت والدتها. قصة ليلى والذئب للأطفال والدروس والمستفادة من القصة – شقاوة. وأنها أحضرت لها سلة من الكعك، فقال الذئب بابتسامة خبيثة: هذه جميلة ليلى، الفتاة المطيعة، ليلى لم تشعر حتى للحظة مكر هذا الذئب، لكنها شعرت بالإطراء واعتقدت أنه كائن لطيف مثلها وابتسمت ابتسامة بريئة. ثم قالت: شكرا لك يا ذئب، أنت مخلوق لطيف، كيف أرغب في أن نكون أصدقاء.
بواسطة: Mona Fakhro مقالات ذات صلة
إدارة التغيير. تحفيز الموظفين. إدارة الجودة في مؤسسات الرعاية الصحية. الاتصال المؤسسي والإعلام: ويشمل هذا البرنامج:
إعداد الحملات الإعلامية. تنظيم المؤتمرات الصحفية. تسليم فعال. المهارات السلوكية: وتتضمن العديد من البرامج التدريبية والتي تبرز فيما يأتي:
الانتماء المؤسسي والولاء. مهارات القتال مدرب. حل المشاكل واتخاذ القرارات. مدونة قواعد السلوك المهني والأخلاق. مهارات العمل مع المستفيدين. نحن ندرب المدربين. مهارات التعامل مع الضغط في العمل. إدارة الصراع في بيئة العمل. مهارات بناء الفريق. شهادات إثرائي
تقدم منصة إثرائي عددًا من الشّهادات المعتمدة المُقدمة من المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني، حيث يمكن الحصول على الدورة في البرنامج التدريبي المرجو، والحصول على الشهادة إلكترونيًا دون الحاجة إلى التواجد في مقر التدريب التابع للهيئة، وتقدم منصة إثرائي العديد من الشهادات المعتمدة في كل من البرامج الموضحة أدناه: [3]
شهادة إِثرائي في مهارات تطوير الأعمال. معهد الادارة العامة دورات اثرائي. شهادة إِثرائي في الإدارة المالية والمحاسبية. شهادة إِثرائي في القيادة. شهادة إثرائي في إدارة الموارد البشريّة،
شهادة إثرائي في تنمية المهارات السلوكية.
شاهد أيضًا: طريقة رفع بطاقة الترقية في نظام فارس للكادر الإداري 1443
هل دورات إثرائي معتمدة في التعليم
تم اعتماد الدورات التدريبية من منصة إثرائي من قِبل وزارة التعليم لما تراهُ مناسبًا، وذلك وفقًا لنسب محدّدة، حيث يمكن اعتماد بعض الدورات التدريبية دونًا عن الأخرى، وفقًا لتصريحات الأخيرة التي صدرت عن معهد الإدارة العامة. منصة اثرائي معهد الادارة العامة. تطبيق إثراء
تطبيق إثراء هو التطبيق التابع للمنصة الإلكترونية لمبادرة "البرنامج الوطني للتدريب عن بُعد"، وهي إحدى مبادرات معهد الإدارة العامة ضمن برنامج التحول الوطني 2020. وتهدف المبادرة إلى رفع كفاءة موظفي الخدمة المدنية من خلال تمكينهم من تطوير مهاراتهم وزيادة معارفهم عبر بيئة إلكترونية تفاعلية بكل يسر وسهولة. فبمجرد التسجيل في المنصة يمكن لموظفي الخدمة المدنية الاستفادة من البرامج التدريبية الإلكترونية المقدمة عبر إثرائي، والتي تنفرد بمحتوى تدريبي معتمد وذي جودة عالية. كما تتيح إثرائي لجميع زوَّارها فرصة التسجيل والاستفادة من العديد من الخدمات المعرفية والإثرائية في مجالات التنمية الإدارية وممارسات الإدارة الحديثة، عبر التطبيق الإلكتروني الخاص بها، ويمكن تحميله عبر الروابط الموضحة أدناه:
هواتف الأندرويد: " من هنا ".
ما هي طريقة حضور دورات إثرائي التي تعد واحدة من المنصات الرائدة للتعليم عن بُعد في المملكة العربية السعودية، كما أنها إحدى مبادرات معهد الإدارة العامة، الذي يقدم من خلالها العديد من الدورات التدريبية وورش العمل، لرفع كفاءة الأشخاص الملتحقين بها وتطوير مهاراتهم وزيادة معارفهم، وذلك بهدف مواكبة المستجدات الإلكترونية في عمليات التعليم والتعلم، ومن خلال موقع المرجع سوف نستعرض لكم طريقة حضور دورات إثرائي وكيفية التسجيل في هذه المنصة التعليمية، مع الإشارة إلى هل دورات إثرائي معتمدة في الترقيات أم لا. منصة إثرائي
منصة إثرائي هي المنصة التابعة لمعهد الإدارة العامة في المملكة العربية السعودية،حيث تُقدم من خلالها دورات تدريبية إلِكترونية بهدف إلى رفع كفاءة رأس المال البشري من خلال تمكينهم من تطوير مهاراتهم وزيادة معارفهم عبر بيئة إلِكترونية تفاعلية بكل يسر وسهولة، وأيضًا مشاركتهم في تحقيق التنمية الإدارية، وتلبية احتياجات العملاء. وعلى إثر انطلاق برامج تحقيق رؤية المملكة 2030، ويسعى معهد الإدارة العامة لتحقيق هذه التنمية، من خلال خلق بيئة إلِكترونية متكاملة لعمليتي تدريب وتأهيل رأس المال البشري، دون اعتبار لحاجز المكان أو الزمان.
ورفع كفاءتهم في الوطن العربي، عَبْرَ العديد من المنتجات التدريبية الإلِكترونية. [1]
مميزات التسجيل في منصة إثرائي
تتيح منصة إثرائي العديد من المزايا للمشتركين فيها، ومن أبرزها ما يلي: [2]
تتيح امتلاك مِنصتك التدريبية الخاصة. تطَوِّيرْ وتحَسِّين الأداء الوظيفية للموظفين العاملين. إنشاء المسارات التدريبية المناسبة لجهتك. تتيح لصاحب المنشأة إدارة الموظفين، والتحكم بصلاحياتهم ووظائفهم على المِنصة. تدَرِّيبْ الموظفين، ومتابعة أداءَهم وتحصيلهم العلمي. تتيح إسناد البرامج والمسارات التدريبية المناسبة للموظفين بحسَبِ مجال كل فئة. تتيح لصاحب المنشأة تقَسِّيم الموظفين إلى مجموعات مختلفة. الحصول على التقارير اليومية والدورية عن أداء موظفيك على المِنصة. السماح للموظفين بالتفاعل والتواصل بعضِهم مع بعض، في جزء النقاشات، بكل بَرنامَج تدريبي. التحكم بالمظهر والطابَع العامِّ (الواجهة الرئيسية) لمِنصتك. منح الموظفين شهادة بعد إكمال البرنامج التدريبي. سهولة التحكمٍ بالواجهة الرئيسية الخاصة بك. من هم المستفيدون من منصة إثرائي
تتيح منصة إثرائي الدورات التدريبية، والخدمات الإلكترونية المختلفة لكافة الموظفين العاملين في القطاع الخاص أو القطاع العام، حيث تتيح المنصة إمكانية التحكم من قِبل المؤسسة بما يتناسب مع المحتوى التدريبي للموظفين بها، فضلاً عن إمكانية متابعة أداء كل منهم ومدى استفادته من هذه البرامج، وتستطيع الجهة التي تريد إنشاء حسب على منصة إثرائي تعبئة نموذج التواصل مع إثرائي مباشرةً " من هنا "، ليقوم الفريق المختص بالتواصل مع الجهة لتنسيق التفاصيل المتعلقة بعرض المحتوى التدريبي لديها.