University COOP letter with an indication of the start/end dates
CV. Copy of National ID. المتطلبات:
الخطاب الجامعي موضح فيه تواريخ البدء والانتهاء. التدريب التعاوني بنك الراجحي. السجل الأكاديمي. السيرة الذاتية. صورة من بطاقة الهوية. Al Rajhi Academy
أكاديمية مصرف الراجحي
تقدم الآن
تفاصيل الوظيفة
البنوك
Co-Op
المرشح المفضل
المستوى المهني
طالب/متدرّب
عدد سنوات الخبرة
الحد الأدنى: 0 الحد الأقصى: 0
منطقة الإقامة
المملكة العربية السعودية
الجنسية
وظائف ذات صلة
- البنك السعودي الفرنسي يعلن برنامج التدريب التعاوني لعام 2021 في كافة التخصصات
- التدريب التعاوني بنك الراجحي
- اختبارات شخصيه في علم النفس في التيك توك
البنك السعودي الفرنسي يعلن برنامج التدريب التعاوني لعام 2021 في كافة التخصصات
Also, Alrajhi will provide training courses for students and an opportunity for excellent students to enroll in the Retail Banking Professional Exam. من منطلق التعاون بين المصرف والمؤسسات التعليمية ومن منطلق المسؤولية الاجتماعية في تأهيل الكوادر الوطنية للعمل، وايماناً من أكاديمية الراجحي بأهمية التدريب التعاوني لتحديد مسار واضح للمتدربين يمهد لهم الطريق نحو مستقبل عملي زاهر; تم تصميم هذه المبادرة في مصرف الراجحي لتوفير فرصة للطلاب والطالبات السعوديين لتطبيق ما تم تعلمه في الدراسة الجامعية ولتنمية قدراتهم ومهاراتهم في بيئة عمل غنية بالخبرات والمجالات المختلفة. البنك السعودي الفرنسي يعلن برنامج التدريب التعاوني لعام 2021 في كافة التخصصات. كما أن هذه المبادرة تُعتبر عنصرًا اساسيًا في استراتيجية التوظيف لدينا. يركز برنامج التدريب التعاوني في مصرف الراجحي على تعريف الطلاب والطالبات بآلية العمل في المصارف الاسلامية، حيث يتم تكليف المتدربين ببعض الأعمال والمهام مما يتيح لهم اكتساب الخبرة وتعزيز فرص العمل بعد التخرج. كما يوفر المصرف دورات تدريبية للطلاب والطالبات واتاحة فرصة اختبار الشهادة المهنية لمصرفية الأفراد للطلاب والطالبات المتميزين. المهارات
Academic transcript.
التدريب التعاوني بنك الراجحي
تعلن شركة الراجحي الاستثمارية عن فتح باب التقديم في برنامج التدريب التعاوني لطلاب الجامعات بكل من (مكة المكرمة، الرياض) على النحو التالي:
الشروط:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - أن يكون المتقدم طالب في مرحلة البكالوريوس في أي من التخصصات الإدارية والهندسية. - إجادة اللغة الإنجليزية. طريقة التقديم:
للتقديم ترسل السيرة الذاتية مع ذكر التخصص وإسم الجامعة إلى البريد الإلكتروني:
كلمات دليلية: COOP, FGTP
Copy of National ID. المتطلبات:
الخطاب الجامعي موضح فيه تواريخ البدء والانتهاء. السجل الأكاديمي. السيرة الذاتية. صورة من بطاقة الهوية. Al Rajhi Academy
أكاديمية مصرف الراجحي
Apply Now
Job Details
Banking
Co-Op
Preferred Candidate
Career Level
Student/Internship
Years of Experience
Min: 0 Max: 0
Residence Location
Nationality
Similar Jobs
لماذا تُستخدم اختبارات الشخصية؟
من المهم مراعاة ظروف استخدام اختبارات الشخصية المتنوعة، والتي من ضمنها:
التقييم النفسي: قد يستخدم مقدمو الرعاية الصحية النفسية هذه التقييمات للتأكد من التشخيص أو للحصول على فهم أفضل للطرق العلاجية التي سيستجيب لها المرضى بشكل أفضل. تقييم المخاطر: يستخدم الذين يعملون في حماية القانون مثل الضباط والقضاة وما شابه اختبار الشخصية أحيانًا، لتحديد ما إذا كان المتهم يشكل خطرًا على نفسه أو على الآخرين؛ على سبيل المثال قد يستخدم الموظفون هذه الاختبارات لفحص مرتكبي الجرائم الخاصة بقضايا الأطفال أو النزاعات المنزلية، للتأكد من سلامة شخصيتهم. عملية التوظيف: يمكن أن تساعد هذه الاختبارات مسئولي التوظيف على تحديد ما إذا كان المتقدم للوظيفة يتناسب بشكل جيد مع قيم وثقافة الفريق.
اختبارات شخصيه في علم النفس في التيك توك
اختبار رمز اللون (ColorCode): تم إنشاء (ColorCode) بواسطة الدكتور تايلور هارتمان وقسم الشخصيات إلى أربعة ألوان وهي الأحمر بدافع القوة والأزرق بدافع الحميمية، أيضاً الأبيض بدافع السلام والأصفر بدافع المتعة، يدعم الاختبار فكرة أنّ جميع الأشخاص يمتلكون واحداً من أربعة دوافع أساسية للقيادة، يتضمن اختبار مكون من 45 سؤال ويمكنه تحديد اللون بناءً على الإجابات التي نختارها. اختبار انظر شخصيتي (See my personality test): يتبع هذا الاختبار نفس مبادئ اختبار الشخصية الخمسة الكبار، باستخدامه يمكننا اكتشاف سماتنا الأكثر تحديد، بالإضافة إلى نقاط القوة والضعف لدينا، باستخدام مقياس يستند إلى متوسط نتائج المستخدمين يمكننا أيضاً معرفة أيّ من سماتنا تعتبر طبيعية وغير طبيعية واستخدام هذه النتائج كدليل لمزيد من النمو الذاتي والتنمية، يمكن أيضاً معرفة كيف ينظر إلينا الآخرون كأشخاص واستخدام هذه المعلومات الثاقبة لزيادة وعينا الذاتي وثقتنا كفرد. اختبار الألوان (TestColor): اختبار شخصية (TestColor) بسيط، كل ما علينا فعله هو اختيار الألوان بترتيب تفضيلاتنا وما إلى ذلك، المهم في طريقة الاختبار هذه أنّها تقضي على أيّ تحيز في الرغبة الاجتماعية والذي يحدث غالباً عندما يحاول الأفراد تقديم أنفسهم في ضوء مرغوب فيه، ممّا يجعل إجاباتهم في اختبارات الشخصية القائمة على الأسئلة غير دقيقة، (TestColor) هو اختبار قائم على العاطفة يحدد سمات شخصيتنا الرئيسية بناءً على تفضيلاتنا، مع نموذج السلوك العاطفي هذا يعتمد الاختبار على اختياراتنا اللاواعية والاندفاعية للكشف عن سماتنا المميزة.
عيوب الاختبارات الشخصية في علم النفس: بينما قد تكون اختبارات الشخصية مفيدة في بعض الأحيان وذات نتائج إيجابية، فإن هذا لا يعني أنها لا تخلو من العيوب والمزالق المحتملة، بحيث تتمثل عيوب الاختبارات الشخصية في علم النفس من خلال ما يلي: الخداع الممكن: أحد أكبر عيوب الاختبارات الشخصية في علم النفس هو أنه من الممكن للناس الانخراط في الخداع عند الإجابة على العبارات، وعلى الرغم من إمكانية استعمال التقنيات من أجل تحديد وحصر الخداع، لا يزال بإمكان الأشخاص تقديم إجابات خاطئة بنجاح في كثير من الأحيان في محاولة لتزييف الخير أو الظهور بمظهر مقبول ومرغوب اجتماعيًا بدرجة أكبر. الاستبطان مطلوب: هناك مشكلة محتملة أخرى وهي أن الناس لا يجيدون دائمًا وصف سلوكهم بدقة، ويميل الناس إلى المبالغة في تقدير ميول معينة خاصة تلك التي يُنظر إليها على أنها مرغوبة اجتماعيًا، مع الاستهانة بالخصائص الأخرى، ويمكن أن يكون لذلك تأثير خطير على دقة اختبار الشخصية. يمكن أن تكون الاختبارات الشخصية طويلة: يمكن أن تكون اختبارات الشخصية للتقرير الذاتي طويلة جدًا، وفي بعض الحالات تستغرق عدة ساعات لإكمالها، وليس من المستغرب أن يشعر المجيبون بالملل والإحباط بسرعة، وعندما يحدث هذا، غالبًا ما يجيب المتقدمين للاختبار على الأسئلة بأسرع ما يمكن، وغالبًا دون قراءة عناصر الاختبار.