تختلف قوة الأحماض عن بعضها البعض وكذلك القواعد تختلف قوتها عن بعضها البعض، فالقواعد والأحماض تنقسم إلى قوية وضعيفة حسب توصيلها للكهرباء، وتختلف في درجة توصيلها حسب الأيونات المنتجه. 1- قوة الأحماض:
-الأحماض القوية: تسمى الأحماض التي تتأين كلياً أحماضاً قوية. ولأن الأحماض القوية تنتج أكبر عدد من الأيونات ، لذا فهي موصلات جيدة للكهرباء مثل الهيدروكلوريك HCl. -الأحماض الضعيفة: تسمى الأحماض التي تتأين جزئياً فقط في المحلول المائي المخفف الأحماض الضعيفة. ولأن الأحماض الضعيفة تنتج أيونات أقل فإنها لا توصل الكهرباء جيداً مثل الأحماض القوية مثل الإيثانويك (حمض الخل) CH3COOH
2- قوة القواعد:
القواعد القوية: القاعدة التي تحلل كلياً منتجة أيونات فلزية وأيونات
الهيدروكسيد تعرف بأنها قاعدة قوية مثال: هيدروكسيد الصوديوم
NaOH. القواعد الضعيفة: تتأين القواعد الضعيفة جزئياً فقط في المحاليل المائية المخففة. قوة الاحماض والقواعد ١ - YouTube. مثال: ميثيل أمين CH3NH3. ثابت تأين القواعد: بأنه قيمة تعبر عن ثابت الاتزان لتأين القاعدة. ملاحظة مهمة: كلما زادت قيمة Kb للقاعدة الضعيفة زادت قوة القاعدة وأصبحت أقوة في توصيل الكهرباء. الأحماض القوية والقواعد القوية الشائعة:
الأحماض القوية
حمض الهيدروكلوريك HCl
حمض الهيدروبروميك HBr
حمض الهيدرويوديك HI
حمض البيركلوريك HClO4
حمض النيتريك HNO3
حمض الكبريتيك H2SO4
القواعد القوية
هيدروكسيد الصوديوم NaOH
هيدروكسيد البوتاسيوم KOH
هيدروكسيد الكالسيوم Ca(OH)2
هيدروكسيد الباريوم Ba(OH)2
هيدروكسيد الإسترانشيوم Sr(OH)2
مقطع فيديو لتوصيل الأحماض والقواعد للكهرباء
قوة الحمض والقاعدة - موضوع
ح هو التأين. أنيون مع بروتون متأين. (على سبيل المثال ، HSO 4 - → H + + SO 4 2-) الايونات الموجبة الكاتيونات المعدنية الانتقالية الكاتيونات المعدنية الثقيلة ذات الشحن العالي ينفصل NH 4 + إلى NH 3 + H + قواعد قوية قواعد قوية تفصل 100 ٪ في الكاتيون و OH - (أيون الهيدروكسيد). تعتبر هيدروكسيدات معادن المجموعة الأولى والثانية عادة قواعد قوية. LiOH - هيدروكسيد الليثيوم هيدروكسيد الصوديوم - هيدروكسيد الصوديوم KOH - هيدروكسيد البوتاسيوم RbOH - هيدروكسيد الروبيديوم CsOH - هيدروكسيد السيزيوم * Ca (OH) 2 - هيدروكسيد الكالسيوم * Sr (OH) 2 - هيدروكسيد السترونتيوم * با (OH) 2 - هيدروكسيد الباريوم * هذه القواعد تتفكك تماما في حلول 0. 01 م أو أقل. أما القواعد الأخرى فتقدم حلولاً من 1. قوه الاحماض والقواعد الجزء١ كيمياء٤ - YouTube. 0 م ، وهي 100٪ منفصلة عند هذا التركيز. هناك قواعد قوية أخرى من تلك المدرجة ، لكنها لا تصادف في كثير من الأحيان. قواعد ضعيفة وتشمل أمثلة القواعد الضعيفة الأمونيا ، NH 3 ، و diethylamine ، (CH 3 CH 2) 2 NH. مثل الأحماض الضعيفة ، لا تنفصل القواعد الضعيفة تمامًا في المحلول المائي. معظم القواعد الضعيفة هي أنونات الأحماض الضعيفة.
قوه الاحماض والقواعد الجزء١ كيمياء٤ - Youtube
1
خاصية ليست من خصائص الأحماض:
تجعل ورق تباع الشمس الأزرق يتحول إلى اللون الأحمر؛
ذات ملمس صابوني
تتفاعل مع الفلزات لتكوين غاز الهيدروجين. 2
خاصية ليست من خصائص القواعد:
طعمها مر
تستطيع إذابة الشعر و الأطعمة. مذاقها حامض ويهيج الحروق. 3
يشير الرقم الهيدروجيني 7 أن:
المحلول متعادل
المحلول قاعدي
المحلول حمضي
4
يسمى الحمض الموجود في عصير الليمون:
الهيدروكلوريك
الستريك
الماء
5
يسمى الحمض الموجود في المعدة بحمض:
الهيدروكسيد
6
تحول ورقة تباع الشمس الزرقاء إلى اللون الأحمر. قوة الاحماض والقواعد بوربوينت. القواعد
الكواشف
الأحماض
7
يطلق على قوة الحمض:
الكاشف
الحمضية
قوة القاعدة
8
عندخلط ملح مع قاعدة ينتج:
غاز
حمض
ملح و ماء
9
الملح مركب مكون من أيونات:
سالبة فقط
سالبة و موجبة. موجبة فقط
10
كلويد الصوديوم هو عبارة عن:
ملح
حمص
قاعدة
قوة الاحماض والقواعد ١ - Youtube
قاعدة ضعيفة: وهي القاعدة التي تتأين جزئياً بالماء، مثل الأمونيا. ملاحظات: الرقم 7 يستخدم للتعبيرعن الوسط المتعادل. ناتج تفاعل الأحماض مع القواعد يسمّى بمعادلة حمض بقاعدة، ويكون الناتج من المعادلة ماء وملح.
قوة الحموض و
القواعد ( Strength of acids and Bases)
تتفاوت الحموض والقواعد في القوة، وتعتمد قوة الحمض أو القاعدة على درجة
تأينهافي الماء. الحمض القوي والحمض الضعيف
الحمض القوي: الحمض
الذي تتأين معظم جزيئاته عند تفاعله مع الماء. أمثلة:
Ø حمض
الهيدروكلوريك HCl
النتريك HNO3
الكبريتيك H2SO4
ومثل هذه الحموض
تتفكك معظم جزيئاتها عند تفاعلها مع الماء، وتكّون كمية كبيرة من أيونات + H.
الحمض الضعيف: الحمض
الإيثانويك (الخليك) CH3COOH
الميثانويك HCOOH
الكربونيك H2CO3
يتفكك القليل من جزيئاتها عند تفاعلها مع الماء، وتكّون كمية قليلة من أيونات + H
فيديو YouTube
القاعدة القوية والقاعدة
الضعيفة
القاعدة القوية:
القاعدة الذي تتأين معظم جزيئاتها عند تفاعله مع الماء. قوة الأحماض والقواعد. أمثلة:
Ø هيدروكسيد
الصوديوم NaOH
البوتاسيوم KOH
الباريوم Ba(OH)2
القاعدة الضعيفة:
القاعدة التي يتأين القليل من جزيئاتها عند تفاعلها مع الماء. أمثلة:
Ø الأمونيا NH3
Ø الميثيل
أمين CH3NH2
سؤال: هل تتفاوت القواعد القوية والضعيفة في توصيلها للتيار
الكهربائي؟
الجواب: نعم، فمحاليل القواعد القوية أكثر إيصالاً للتيار
لأنها تتفكك كلياً في الماء معطية أيونات أكبر من الأيونات
السالبة والموجبة.
عدم السؤال عن الراتب. عدم البحث عن واسطة. الموضوعية في الحديث عن الجهات التي عمل بها سابقاً. القدرة على تحديد جوانب القوة والجوانب التي تحتاج إلى
تطوير. التهيؤ لسؤال: ماذا ستضيف لنا؟
انتظر نهاية السؤال قبل الإجابة، لا تقاطع. لا تعطي معلومات غير مطلوبة وغير ذات صلة. توقع أن يطلب منك توجيه أسئلة للجنة المقابلة. سؤال المقابلة: ما الذي يمكن أن تساهم به في هذه الشركة؟. توقع أسئلة استفزازية أو محرجة لاختبار قدرتك على
ضبط انفعالاتك والتعرف على شخصيتك. كن مدركاً أن المقابلة تركز على المعرفة والمهارات
والشخصية. إذا أردت أن تتحدث عن إنجازاتك، تحدث بلغة الأرقام
وليس بلغة إنشائية. توقع أسئلة مستنبطة من السيرة الذاتية، فهل أنت من
أعدها؟
تلك بعض العوامل التي أرى أنها تساعد المرشح في مقابلة التوظيف. وهناك عامل آخر مهم جداً وهو الاتجاه الإيجابي نحو لجنة المقابلات فقد لاحظت أن بعض الردود على التغريدة السابقة تحمل مشاعر سلبية تجاه من يجري المقابلات وهذه نظرة غير موضوعية ولا يمكن تعميمها. صحيح أن من يجري المقابلة بحاجة أيضاً إلى نصائح وتوجيهات تساعد على استثمار المقابلة، وهذا موضوع آخر يحتاج إلى تفصيل.
ماذا ستقدم للشركة الجديدة التي ستعمل بها بعد توظيفك ؟
إذا كنت خريجاً جديداً يجب عليك ذكر شهادتك الجامعية في الفقرة الأولى، بالإضافة إلى ما تعلمته خلال دراستك، وكيف استفدت من هذه المعرفة التي اكتسبتها من دراستك في إعداد نفسك لشغل المنصب الذي تريد الحصول عليه. ماذا ستضيف للوظيفة Archives | موقع اعداد رسائل الماجستير والدكتوراة. 4- عزز الجملة الأولى في رسالتك بإضافة كلمات أخرى مناسبة حاول أن تقوم بقراءة الوصف الوظيفي والمهارات المطلوبة للوظيفة الشاغرة بشكل جيد، وبعدها قم باستخدام الكلمات المناسبة التي تساعد في جذب انتباه صاحب العمل، حيث يمكنك ذكر منصبك السابق، وخبراتك التي تمتلكها؛ شرط أن تكون مرتبطة بمتطلبات الوظيفة الجديدة، وإذا كنت لا تمتلك خبرة عمل أو تدريب سابقة فيمكنك ذكر المشاريع التي عملت عليها خارج نطاق العمل. تذكر أن الرسالة التعريفية تهدف إلى تحقيق هدفين رئيسيين؛ أولهما هو إظهار مدى ملائمتك وتناسبك مع الوظيفة، والثاني هو تشجيع من يقرأ رسالتك على أخذ سيرتك الذاتية بعين الاعتبار للوظيفة الشاغرة، ولذلك يجب عليك إضافة الكلمات ذات الصلة إلى رسالتك لضمان إظهار مدى تناسبك للوظيفة. 5- سلط الضوء والتركيز على القيمة التي ستضيفها للشركة من أحد الأمور التي تهم صاحب العمل هو القيمة المضافة التي سيحصل عليها منك، أو بمعنى آخر ماذا ستضيف للشركة عند حصولك على الوظيفة، ولذلك حاول تجنب الخطأ الذي يقع فيه الكثير ممن يبحثون عن عمل، حيث أنهم يقومون بالتركيز على ما سيحصلون عليه من المنصب الشاغر وما ستقدمه الشركة لهم بينما تهتم الشركة وصاحب العمل فيما سيقدمه الباحث عن عمل لها.
ماذا ستضيف للوظيفة Archives | موقع اعداد رسائل الماجستير والدكتوراة
وهناك خمسة طرق مختلفة يمكنك الإجابة بها على هذا السؤال دون أن تضطر إلى الثناء على نفسك وموهبتك وفضائلك:
1- المستجوب: لماذا يجب علينا اختيارك لهذه الوظيفة دون المرشحين الآخرين ؟
أنت: هذا سؤال جيد ، بالتأكيد يمكنك معرفة ذلك أكثر مني لأنك تعرف بالضبط ما تبحث عنه ، ويبدو أنك في حاجة إلى شخص سوف يتعامل مع أ ، ب ، د من القضايا ، فهل تريد أن أخبرك كيف تعاملت مع تلك القضايا في وظيفتي الأخيرة ؟. 2- المستجوب: لماذا يجب علينا اختيارك لهذه الوظيفة من بين كل هؤلاء المرشحين ؟
أنت: أنا اعتقد أن السؤال الأساسي هو إذا كنت أنا الشخص المناسب لأن أصبح واحد من فريق العمل لديكم ، وهل هذه الوظيفة مناسبة لي ؟ ، لقد تحدثنا عن تجربتي الإدارية وخبرتي في تطوير العمل ، وكيف تتطابق خبرتي مع متطلبات العمل لديكم ، فهل هناك أمر أخر تريدون أن نتطرق إليه ؟. 3- المستجوب: لماذا يجب علينا اختيارك لهذه الوظيفة دون المرشحين الآخرين ؟
أنت: ماذا لو أخبرتك عما سمعته عن احتياجات شركتك ، حتى نتمكن من معرفة ما إذا كنت في المكان الصحيح ؟. ماذا ستقدم للشركة الجديدة التي ستعمل بها بعد توظيفك ؟. المستجوب: هذا يبدو جيدًا. أنت: لقد سمعت أنك بحاجة لشخص يقوم بتجديد قسم خدمة العملاء بشركتكم بما في ذلك التوظيف والتدريب وعمليات مركز الاتصال ، فماذا افتقد من كل هذا ؟
4- المستجوب: لماذا يجب علينا اختيارك لهذه الوظيفة دون المرشحين الآخرين ؟
أنت: أنا أعلم أن أمامك قرار كبير لتتخذه ، وأتخيل أنه ليس من السهل أن تقرر من ستختار لتوظيفه ، ومن خلال حديثنا اليوم أتمنى أن أكون قد استطعت أن أنقل فهمي لطبيعة العمل ، مع شغفي بهذا النوع من العمل ، وأحب أن أنضم إليكم هنا مع فريق العمل.
سؤال المقابلة: ما الذي يمكن أن تساهم به في هذه الشركة؟
521 الإجابات
ساقدم كل المجهودات الفكرية والمهنية التي تساعد علي نجاح المؤسسسة او الشركة سواء في العمل او خارج العمل بطرق قانونية
شكرا على الدعوة الكريمة...
سأقدم كل الجهود الفكرية و المهنية التي تساعد على:
١. نجاح
٢. تنمية
٣. تطوير..... الشركة... او المؤسسة. و ذلك بتطبيق كل ما لدي من خبرات و معارف تستخدم لهذه الأهداف.
كما أن هناك الكثير من الشركات تتبني خطوة الإعلان بهدف التعريف بسياستها والثقافة التي تسعى لتطبيقها داخل أركان المنظومة. أخطاء شائعة في الإجابة على سؤال: «لمذا ترغب في الانضمام للشركة؟:
1)) طرح الإجابات العامة المطولة:
وذلك عندما تتفوه بجمل بلاغية تمجد وتعظم المكان الذي تحاول أن تكون عضوا بكيانه المؤسسي ومنها على سبيل المثال" إنها شركة عظيمة وأنا أحب العمل بها" أو " إنها منظومة عمل لطيفة وواحدة من المؤسسات غير المسبوقة في عهدها" وغيرها من الجملة الإستطرادية المطولة. 2)) استخدام إجابات تظهر عدم بذل أي مجهود بحثي تجاه المؤسسة المستهدفة:
من أسوأ المواقف التي يمكن أن تتعرض لها ظهورك أمام المحاور في مقابلة العمل وأنت جاهل لطبيعة عمل المؤسسة وأن كل ماتملكه من معلومات عنها مجرد أفكار وتوقعات تملأ بها فراغ اللحظات التي تتخللها المحادثة الرسمية. 3)) الاستعانة بإجابات فاترة تصيب القائم على المحادثة بحالة من التخبط والتساؤل حول مدى شغفك للعمل بالمؤسسة من عدمه:
من هو حاتم الكاهلي مدير عام شركة كريم في السعودية؟
من الضرورى أن تقنع المحاور بمدى شغفك وتحمسك لفكرة العمل داخل ذلك الكيان المؤسسي وأن تتجنب نهائياً في المقابل الاستعانة بإجابات من نوعية " أنا سمعت أن لديكم بعض المناصب الشاغرة بالمؤسسة ولذلك أنا هنا ".
4) أن تكون على وعي بأولوياتك وكل الأمور المفضلة إليك. وأن تطرح على نفسك تساؤلاً مفاده، ما هي الجوانب التي تجذب انتباهك في الشركة أو الوظيفة؟ وما هو السبب. أجوبة مثالية للإجابة على سؤال لماذا ترغب في الانضمام للشركتنا:
إليكم عدد من الأسباب والتي ربما تكون سبباً في أن تتعلق بهذا الكيان المؤسسي، وعاملاً أساسياً في أن تتولد لديك رغبة قوية تدفعك لبذل جهدك لنيل الوظيفة:
- سمعة الشركة بشكل عام. - إعجابك بمنتجات الشركة أو خدماتها. - الانبهار بالمبادرات التي تقدمها الشركة على مستوى الحملات الدعائية، والمشاركات المجتمعية، وبرامج التدريب والتطوير وغيرها. من هو رجل الأعمال منصور صالح الميمان؟
- التعلق والفخر بقيم ومبادئ المؤسسة. - النجاحات التى تداوم على تحقيقها المنظومة هي سر حب وشغف أي متقدم للانضمام إليها. وكذلك هناك أسباب أخرى تعد عاملاً مرحباً بخطوة التقدم لشغل الوظيفة من بينها قرب موقع العمل من المسكن، ولكن اعلم أن ذكر هذا السبب هو أمر لا يصب لصالحك على الإطلاق فهو مبرر غير جيد. بالإضافة إلى التعرض لمدى توافق الخلفية الفكرية التابعة للمؤسسة مع قناعات وأفكار المتقدم على المستوى الشخصي والمهني والتي تعتبر عامل مساعد في رفع معدل الإنجذاب للمؤسسة وحب الالتحاق بطاقم العمل التابع لها في حالة انحيازك وتقبلك لهذه السياسات.