كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية، عن آلية تقديم شكوى على مكاتب أو شركات الاستقدام، وذلك بعد استفسار أحد المتابعين قائلًا: «عندي سؤال بالنسبة للاستقدام هل مازال مغلقًا في بعض المدن مثل أوغندا، أنا مقدمة من تاريخ 20-11-2019 والمكتب مستلم جميع مبلغ الاستقدام وحاليًا يماطل؟». ورد الحساب الرسمي للعناية بالعملاء، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر «تويتر» موضحًا: «يمكنك تقديم شكوى على مكتب/ شركة الاستقدام من خلال الدخول إلى حسابك لدى مساند، العقود- اختيار العقد المراد تقديم شكوى عليه- تفاصيل الطلب- رفع شكوى- اختيار نوع الشكوى- إدخال تفاصيل الشكوى».
- مكتب الموارد البشرية للاستقدام التوثيق الالكتروني
- مكتب الموارد البشرية للاستقدام مساند
- مكتب الموارد البشرية للاستقدام الرياض
- مدير الشؤون الصحية بعسير يستقبل القنصل الأمريكي
- تمديد تكليف ” خالد عسيري ” مديراً عاماً للشؤون الصحية بمنطقة عسير – عسير
- والدة مدير الصحة بعسير إلى رحمة الله
- مديرية الشؤون الصحية بمنطقة عسير تعلن 61 وظيفة شاغرة للجنسين - وظيفة
- الشؤون الصحية بعسير
مكتب الموارد البشرية للاستقدام التوثيق الالكتروني
وتوفر الباقة الثالثة، وهي الباقة التجريبية، العامل المساعد المسجل على المركز للعمل لفترة تعاقدية مدتها ستة أشهر، يسمح بعدها بانتقاله كعامل مساعد مقيم ومسجل بملف صاحب العمل في حالة موافقة الأطراف المعنية، في حين توفر الباقة الرابعة، وهي الباقة المرنة، العامل المساعد المسجل على مركز الخدمة «تدبير»، للعمل بنظام الساعة أو اليوم أو الأسبوع أو الشهر.. إلخ. «الموارد البشرية» تحدد ضوابط ترخيص مكاتب استقدام العمالة المساعدة. ودعا وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لشؤون العمالة المساعدة المتعاملين إلى الاستفادة من المميزات، التي يوفرها تطبيق «تدبير» الذكي في متجري «غوغل»، و«أبل ستور»، والذي يوفر حزمة من الخدمات الإجرائية والمعلوماتية، التي تختصر الوقت والجهد على المتعاملين. وكانت وزارة الموارد البشرية والتوطين أطلقت، قبل فترة، التطبيق الذكي «تدبير»، وذلك في إطار الخطة الاستراتيجية للوزارة ومبادراتها الرامية إلى تعزيز استخدامات التطبيقات الذكية، في مجال تقديم الخدمات بسهولة ويسر، وإنجاز المعاملات على مدار الساعة، ومن أي مكان بما يتوافق وتوجهات الحكومة الذكية. ويتيح التطبيق الذكي «تدبير» لمستخدميه الاطلاع على قائمة مراكز الخدمة «تدبير»، من حيث اسم المركز وموقعه الجغرافي ووسائل الاتصال به، وأوقات العمل الرسمية، والبحث عن العمالة المساعدة المتوافرة لدى المراكز، وفقاً لجنسياتهم، والاطلاع على سيرهم الذاتية ومهاراتهم المهنية وخبراتهم العملية، فضلاً عن تقديم طلبات للتعاقد مع العمالة المساعدة، وكذلك طلب إجراء المقابلة مع العامل المساعد في مقر مركز الخدمة، إلى جانب الاطلاع على عدد من مواد التوعية، وغيرها من الخدمات.
مكتب الموارد البشرية للاستقدام مساند
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين قراراً بشأن ترخيص وتنظيم عمل مكاتب استقدام العمالة المساعدة، وذلك بما ينسجم مع أحكام المرسوم بقانون اتحادي بشأن تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية. وزارة الموارد البشرية السعودية تتجه لتخفيض عدد مكاتب الاستقدام إلى 500 مكتبًا خلال عامين. ومن المقرر أن تستمر تراخيص المكاتب القائمة حالياً، على أن يقوم أصحابها باستيفاء كل المتطلبات الواردة في القرار المشار إليه عند تجديد تراخيصها الحاصلة عليها من وزارة الموارد البشرية والتوطين، في وقت أكدت فيه الوزارة ضرورة إيفاء المكاتب القائمة حالياً بالتزاماتها مع المتعاملين معها من أصحاب العمل والأسر المواطنة والمقيمة. وحدد القرار الوزاري مجموعة من الشروط لترخيص مكاتب استقدام العمالة المساعدة، من بينها تقديم ضمان بنكي أو تأمين كبديل للضمان وفق الآليات التي تحددها الوزارة، وتقرير ائتماني يعكس وضعه المالي، سواءً كان شخصاً في مؤسسة فردية أو شركاء في الشخص الاعتباري، في وقت نص فيه القرار على ألا يكون الشخص في المؤسسة الفردية طالبة الترخيص أو أي من الشركاء في الشخص الاعتباري طالب الترخيص من موظفي وزارة الموارد البشرية والتوطين أو قريباً له من الدرجة الثانية، أو الزوج أو الزوجة. وأجاز القرار لمكتب استقدام العمالة المساعدة فتح فروع له في الإمارة المرخص له فيها أو في أي إمارة أخرى، مع مراعاة متطلبات جهات الترخيص المحلية، وأن يكون له مقر واضح العنوان مخصص لمزاولة أعمال المكتب، ويستثنى من ذلك الحالة التي تجيز فيها الوزارة لطالب الترخيص مزاولة نشاطه إلكترونياً.
مكتب الموارد البشرية للاستقدام الرياض
حذّرت منصة مساند، التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من التعامل مع أي مكتب يمارس نشاط استقدام العاملات المنزلية دون توثيق الإجراءات عبر المنصة لحفظ حقوق أطراف التعاقد في حال عدم وصول الخادمة في مدة معينة والامتثال للاشتراطات، وذلك لقطع الطريق أمام المكاتب المتخاذلة، والقضاء على السوق السوداء للخادمات التي ينشط أربابها في هذه المواسم ما بين الإجازات والأعياد، ويقع ضحايا لها مواطنون يركضون وراء حلم الاستقدام. وتأتي تلك المساعي ضمن جهود وزارة الموارد البشرية لتنظيم عملية الاستقدام وحوكمة الإجراءات لضبط سوق الاستقدام، ومتابعة السير الذاتية للعمالة، وإدارة العملية التعاقدية بين مكاتب الاستقدام المحلية والخارجية. كما تحفظ المنصة حقوق العمالة وتتابع شكاوى الطرفين لتحسين جودة العملية التعاقدية بين المواطن والخادمة، فقطاع الاستقدام كان يعيش شتاتًا ضحاياه المواطنون فمن يرغب بالاستقدام سابقًا يغوص في تفاصيل مجهدة ووقت طويل من الإجراءات التي تستهلك وقته وجهده حتى شرعت وزارة الموارد في تقنين الإجراء ووضعه تحت مجهر منصة "مساند" التي أصبحت تضطلع بدور رقابي.
وأضاف أن تطبيق الإجراءات المذكورة يأتي بالتوازي مع حزمة من المعايير التي نصت عليها اللائحة التنفيذية، والتي من شأنها توفير العمالة المساعدة المدربة والمؤهلة، لاسيما من خلال مكاتب الاستقدام الحالية، التي لا تحمل علامة «تدبير»، والتي سيتم إغلاق من لم تعدل أوضاعها بما يتوافق والضوابط والشروط التي يتم على أساسها ترخيص مراكز الخدمة «تدبير»، التي تقدم خدمات متميزة تلبي احتياجات ومتطلبات أصحاب العمل والأسر، بموجب شراكة بين وزارة الموارد البشرية والتوطين، والقطاع الخاص الذي يدير هذه المراكز بكوادر وطنية وتحت إشراف الوزارة. وأعلن خوري أن 32 مركزاً لخدمة «تدبير» تقدم حالياً خدمات العمالة المساعدة على مستوى الدولة، فيما سيتم مع نهاية العام الجاري افتتاح 32 مركزاً آخر في مختلف إمارات الدولة، موزعة على مناطق جغرافية عدة. وقال إن الوزارة، وبالشراكة مع القطاع الخاص، نجحت في تحديد سقوف عليا لكلفة استقدام وتشغيل العمالة المساعدة، وذلك من خلال الباقات التي تقدمها مراكز الخدمة «تدبير»، والتي من شأنها تلبية احتياجات وتطلعات المتعاملين، الذين نسعى دوماً إلى إسعادهم عبر تقديم خدمات متميزة لهم. مكتب الماسة للإستقدام. وتقدم المراكز خدماتها من خلال أربع باقات بسقوف سعرية محددة لكل باقة، حيث توفر الباقة الأولى، وهي الباقة التقليدية، خدمة استقدام عامل مساعد من خارج الدولة، يقيم لدى صاحب العمل خلال فترة التعاقد ومدتها عامان، بينما توفر الباقة الثانية وهي الباقة المؤقتة العامل المساعد المسجل على مركز الخدمة «تدبير» للعمل لفترة تعاقدية، لا يسمح فيها بانتقال العامل كعامل مساعد مقيم على كفالة صاحب العمل.
معلومات مفصلة
إقامة
الربوة، شارع يوسف بن شلاح، الرشيدي، الربوة، أبها 62523، السعودية
بلد
مدينة
رقم الهاتف
رقم الهاتف الدولي
نتيجة
الصفحة الرئيسية
موقع إلكتروني
خط الطول والعرض
إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. اقتراح ذات الصلة
internal connection aseer | التواصل الداخلي صحة عسير. كل ما يخص الإدارات و القطاعات الصحية من أخبار شاهد المزيد…
ابها, تبر الاعلامية, الشؤون الصحية بعسير, عسير, يوم مع والدي شاهد المزيد…
الشؤون الصحية بعسير بلاغ يرجى تسجيل دخولك اولا لتتمكن من التعليق على الاعلان إعلانات مشابهة. الأثنيـن 28 ديسمبر 2020. مدير الشؤون الصحية بعسير يستقبل القنصل الأمريكي. استئجار مبنى لبلدية العاقول … شاهد المزيد…
وزارة الشؤون البلدية وظائف افضل 5 خلطات من زيت بيبي جونسون لتبييض و تقشير و ترطيب الوجه واليدين خلطات زيت جونسون للاطفال تعددت في الاَونة الاخيرة وذلك بفضل مكونات زيت جونسون التي تتناسب مع … شاهد المزيد…
مبارك سعيد ملهي الشهراني. المديرية العامة للشئون الصحية في عسير.
مدير الشؤون الصحية بعسير يستقبل القنصل الأمريكي
دشن سعادة مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة عسير خالد بن عايض عسيري الوحدة الميدانية للاستجابة لمرض الكوليرا بالقطاع الصحي في الفرشة ، والتي تأتي كإجراء احترازي يهدف لرفع الوعي الصحي والتعامل مع أي حالات – لا سمح الله – عبر فريق مختص. وأكد العسيري على أهمية الوحدة الميدانية في رفع مستوى الوعي الصحي وتعزيز الإجراءات الوقائية بشكل عام ، منوهاً بجهود فريق العمل ، ومؤكداً على ضرورة متابعة تنفيذ مهام هذه الوحدة بشكل دقيق يضمن تحقيق أهداف إنشائها. مديرية الشؤون الصحية بمنطقة عسير تعلن 61 وظيفة شاغرة للجنسين - وظيفة. وأوضحت " صحة عسير " أن الوحدة المیدانیة المتخصصة بقطاع الفرشة الصحي ، تأتي للتصدي ومكافحة مرض الكولیرا ، وتعمل على مدار الساعة لمتابعة إنفاذ حزمة من الإجراءات الوقائية والاحترازية ، حيث تعتبر هذه الوحدة الأولى من نوعها. وتتمثل مهام الوحدة في تقدیم الدعم الفني بشكل مباشر ومستمر فیما یخص آلیات التعامل عند تسجيل أي حالات إصابة – لا قدر الله – ، والعمل على وضع وتحدیث خطة الاستجابة المیدانیة للتعامل مع حالات الإصابة بمرض الكولیرا في جمیع المستویات بالمحافظة، وتنظیم توزیع المھام والمسؤولیات بین الجھات المعنیة داخل الصحة وخارجھا ، و متابعة تنفیذ الإجراءات الوقائیة الضروریة ، وتحلیل بیانات الوضع الصحي وفق مؤشرات محددة تسھم في اتخاذ القرارات المبنیة على البراھین العلمیة ، والتوعیة الصحیة المجتمعیة للوقایة من الأمراض المعدیة عموماً ومرض الكولیرا خصوصاً ، وغيرها من المهام الأخرى.
تمديد تكليف ” خالد عسيري ” مديراً عاماً للشؤون الصحية بمنطقة عسير – عسير
وزير الصحة يصدر قراراً بتمديد تكليف مدير عام الشؤون الصحية بعسير
عسير
أصدر معالي وزير الصحة الدكتور توفيق بن فوزان الربيعة، قرارًا بتمديد تكليف الأستاذ خالد بن عايض عسيري مديرًا عامًّا للشؤون الصحية بمنطقة عسير ولمدة عام.
والدة مدير الصحة بعسير إلى رحمة الله
الخميس 27 محرم 1433هـ "بتقويم أم القرى" - 22 ديسمبر 2011م - العدد 15886
رداً على ماتناقلته بعض المواقع "الإلكترونية"
أكدت الشؤون الصحية بعسير ان ماتناقلته بعض وسائل الإعلام المكتوبة والالكترونية حول"وهمية" مركز الرعاية الصحية الأولية بمركز بارق بأنه افتراء ومجافٍ للحقيقة. جاء ذلك في بيان اصدرته الشؤون الصحية بالمنطقة تحدث من خلاله مدير عام الشؤون الصحية بالمنطقة الدكتور عبدالله الوادعي قال فيه:
إشارة إلى ما تناوله عدد من وسائل الإعلام المكتوبة والالكترونية حول مركز الرعاية الصحية الأولية بمركز بارق وما ذكر بأن هذا المركز وهمي وعلى الورق ، عليه نود أن نوضح ما يلي: -
(1) يوجد بمركز بارق مركز للرعاية الصحية الأولية وهو مركز من ضمن المراكز الصحية بمنطقة عسير ومسمى مركز تشخيص وولادة مسمى قديم ولم يعد يعمل بهذا الاسم ، وقد أٌلغي هذا المسمى من عام1416ه داخلياً في وزارة الصحة ، وكل مراكز الرعاية الصحية بالمنطقة تحمل اسم مركز الرعاية الصحية الأولية. (2) بخصوص ما ذكر حول الوظائف وإن مركز بارق له 70 وظيفة فهذا صحيح وكل هذه الوظائف مشغولة بقوى عاملة يعمل جزء منها في مركز بارق ونرى أنها كافية لأعمال مركز الرعاية الصحية ببارق أما ما هو زائد عن حاجة المركز من القوى العاملة فإن المصلحة العامة اقتضت أن تعمل في مرافق صحية أُخرى لا يوجد لديها ملاكات وظيفية أو ملاكاتها ضعيفة واقتضت المصلحة العامة تشغيلها لتقديم الخدمة الصحية لكافة المواطنين ، وتوزيع القوى العاملة يعتمد في المقام الأول على عدد المراجعين ومصلحة العمل تحتم توزيع القوى العاملة حسب الحاجة.
مديرية الشؤون الصحية بمنطقة عسير تعلن 61 وظيفة شاغرة للجنسين - وظيفة
الشؤون الصحية بعسير تعلن عن (61) وظيفة شاغرة للرجال والنساء على بند الأجور والمستخدمين في محافظات ومراكز منطقة عسير بالمسميات والشروط التالية:
- مراسل
- سائق
- عامل فني أو حرفي
- عامل بند أجور الفئة (أ)
- خادم صحي
- خادمة
الشروط:
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - اثبات السكن في منطقة عسير. - أن لا يقل عمر المتقدم عن17 سنة. - ارفاق جميع المستندات بشكل واضح واضح ودقيق. - عدم المطالبه بالنقل اوالتكليف في حاله ترشحه. - الا يكون متقاعد من وظيفه مدنيه اوعسكريه. - المؤهل الثانويه العامه فما دون. - رخصة قيادة سارية المفعول (لوظائف سائق). طريقة التقديم:
التقديم متاح حالياً من خلال اختيار الوظيفة والمحافظة أو المركز وتعبئة الطلب على الرابط: في موعد أقصاه الثلاثاء القادم 1440/10/29هـ.
الشؤون الصحية بعسير
أستقبل سعادة مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة عسير الدكتور محمد بن علي الهبدان بمكتبه اليوم الخميس 9 جمادي الأولى 1437هـ، وفداً من جمعية الكوثر الصحية الخيرية بعسير وهم: رئيس مجلس الإدارة الدكتور جبران بن مرعي القحطاني، ونائبه الدكتور عامر الشهري، والأمين العام للجمعية الدكتور سلمان دعجم ، والمدير التنفيذي الأستاذ أحمد الخبراني. وفي بداية اللقاء هنأ وفد الكوثر سعادة المدير العام للثقة الوزارية بتعيينه مديراً عاماً للشؤون الصحية بمنطقة عسير، متمنياً له التوفيق والسداد في مهام عمله الجديد. ومن جهته بارك الدكتور الهبدان للجمعية حصولها على المركز الأول في جائزة السبيعي للتميز في العمل الخيري في مجال المنشآت الاجتماعية والاغاثية المتوسطة والصغيرة، منوهاً على أهمية الجودة والتميُّز في العمل الخيري، والمساهمة في رفع مستوى الأداء للجمعية، والارتقاء بجودة خدماتها، وتحقيق أهداف العمل الصحي التطوعي الخيري. وقد تناولت الزيارة أوجه التعاون بين الشؤون الصحية والجمعية وسبل تطويرها، حيث تعتبر الشؤون الصحية شريكاً مهماً للجمعية في تنفيذ برامجها الصحية التطوعية الموجهة لخدمة المجتمع، بناء على الشراكة الموقعة برعاية سمو الأمير فيصل بن خالد بن عبدالعزيز أمير منطقة عسير العام المنصرم.
صدر قرار وزير الصحة الدكتور توفيق الربيعة، بتكليف خالد بن عايض بن أحمد عسيري للقيام بأعمال ومهمات وظيفة مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة عسير، إضافة إلى عمله مديراً عاماً للشؤون الصحية بمنطقة نجران لمدة عام. ويأتي هذا القرار بعد إحالة مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة عسير الدكتور محمد الهبدان إلى التقاعد المبكر، وبعد موجة من حالة التذمر بسبب تدني مستوى الخدمات الصحية بالمنطقة.