وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير. مقدم الطلب/ ـــــــــــــــــــــــ العنوان/ـــــــــــــــــــــــ رَقْم الجوال/ ـــــــــــــــــــــــ رَقْم الهُوِيَّة/ ـــــــــــــــــــــــ
التوقيع: ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
نموذج خطاب عدم تجديد عقد موظف
تحريرًا في تاريخ اليوم الأول من شهر ـــ لعام ـــــــــــــ
تحية طيبة، وبعد …. طلب مُقدم من السيد/ ـــــــــــــــــــــــ الموظف في قسم/ ـــــــــــــــــــــــ في مؤسسة ـــــــــــــــــــــــ
إلى السيد رئيس مجلس الإدارة الموقر في المؤسسة …
نُحيط سيادتكم علمًا بعدم رغبة السيد الموظف المذكور أعلاه والمقرر أن تنتهي مدة عقد العمل خاصته في تاريخ يوم ــ من شهر ـــ لعام ـــــــ في أن يتم تجديد العقد مرة أخرى، ولقد تم إرسال هذا الإخطار قبل موعد انتهاء العقد بشهرين كاملين؛ وذلك وفقًا لما هو منصوص عليه في بنود الاتفاق بين طرفي العقد وما هو منصوص عليه أيضًا في لائحة قوانين وزارة العمل، ومن المرجو من سيادتكم الموافقة على هذا الطلب، ولكم خالص الود والاحترام.
ما الفرق في تسوية مكافأة نهاية الخدمة في حال الاستقالة عن انهاء الخدمات؟
توضح المادة 26 من القرار الوزاري رقم 1لسنة 2022، في شأن اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل ، ضوابط الخطر الجسيم. الفصل التعسفي للعامل
وفقا للمادة 47 من قانون العمل، يعد إنهاء خدمة العامل من قبل صاحب العمل غير مشروع ، إذا كان إنهاء الخدمة بسبب تقدمه بشكوى جدية ضد صاحب العمل إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين، أو أقام دعوى ضده ، وثيت صحتها. في حال شعر الموظف بأنه تعرض لتعسف في الفصل ، يستطيع عندها رفع شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين للنظر بجدية في أسباب الفصل، ومحاولة الوصول إلى تسوية ودية بين العامل وصاحب العمل. فإن فشلت الوزارة في حل القضية ودياً، تقوم بإحالتها إلى المحكمة المختصة. فإن ثبت لدى المحكمة المختصة بأنه تم فصل العامل تعسفياً، فلها أن تحكم على صاحب العمل بدفع تعويض للعامل. ما الفرق في تسوية مكافأة نهاية الخدمة في حال الاستقالة عن انهاء الخدمات؟. تقدر المحكمة هذا التعويض بحسب نوع العمل، ومقدار الضرر الذي لحق بالعامل، ومدة خدمته. ويشترط في جميع الأحوال ألا يزيد مبلغ التعويض على أجر العامل لمدة ثلاثة أشهر تحسب على أساس آخر أجر كان يستحقه. وبالإضافة إلى التعويض، يحتفظ الموظف بحقه في استلام بدل نهاية الخدمة، وبدل الإنذار، وأي مستحقات غير مُسددة له لدى صاحب العمل.
&Quot;أعرف حقك&Quot;.. خبير قانونى يوضح الفرق بين حالات العقد الـ5 وأبرزها &Quot;الفسخ&Quot; - اليوم السابع
لا يختلف نظام العمل السعودي كثيرا عن غيره من قوانين العمل المقارنة في ما يتعلق بأسباب نهاية عقد العمل؛ فقد عدد النظام في الفصل الثالث (انتهاء عقد العمل) في المواد من 74 إلى 82 مجموعة من الأسباب التي ينتهي بموجبها عقد العمل، ما يلاحظ على هذه النصوص هو خلوها من نص صريح على الاستقالة كسبب لإنهاء عقد العمل النظام؛ ولكن هذه الإشارة لم يخلو منها نظام العمل بالكلية! حيث جاء في الفصل الرابع "مكافأة نهاية الخدمة" والمعنون بمكافأة نهاية الخدمة وتحديدا في المادة 85 أنه إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل فإنه يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر. عدم وجود نص صريح يحسم المسألة ترك مجالا للاجتهاد حولها؛ في الوقت الذي يرى فيه جانب من القانونين أن المادة 85 لم تضف سببا جديدا لإنهاء عقد العمل بل هي تأكيد لما تم تناولته في المادة 75 التي نصت على حق للعامل وصاحب العمل في إنهاء عقد العمل بناء على سبب مشروع إذا كان العقد غير محدد المدة، وعليه؛ فإنه وفقا لأصحاب هذا القول فإن الاستقالة لا تكون سببا لإنهاء عقد العمل إلا في العقود غير محددة المدة، ومن ثم فلا تسري الاستقالة لا تنطبق على العقود محددة المدة.
البوابة القانونية القطرية ( الميزان) موقع شامل يشمل كافة التشريعات السارية والمعدلة والملغاة منذ 1961 م ، والأحكام القضائية الصادرة من محكمة التمييز والتي قام المكتب الفني للمجلس الأعلى للقضاء بتبويبها وفهرستها واستخراج المبادئ القانونية منها، ومبادئ الفتاوى القانونية الصادرة من إدارة الفتوى والعقود سابقاً بوزارة العدل إلى جانب المراجع الفقهية القانونية. يُدار الموقع بأساليب ووسائل علمية ومهنية متجددة يقوم بها كوادر بشرية مؤهلة ومتميزة قائمة على المهنية في أفضل سبلها وقادرة على مواكبة الفوران التكنولوجي الذي لا يهدأ متسلحة بأفضل الخبرات العالمية، وقد تم فيها استخدام أحدث الوسائل التقنية الحديثة مما يجعل شبكة المعلومات القانونية القطرية ( الميزان) نموذجاً فريداً سواء في التقنية المستخدمة أم في منهجية عرض المعلومات القانونية وآلية البحث فيها.
الدعاء الذي هز السماء:
- ياودود ياودود، ياذا العرش المجيد، يامبدئ يامعيد، يافعالاّ لما يريد، اسألك بنور وجهك الذي ملأ أركان عرشك، وأسالك بقدرتك التي قدرت بها على جميع خلقك، وأسألك برحمتك التي وسعت كل شيء، لا إله إلا أنت، يامغيث أغثني. دعاء الكرب:
-اللهم أني أسألك يامن يملك حوائج السائلين ويعلم ضمير الصامتين فأن لكل مسألة منك سمعا حاضرا وجواب عتيد ولكل صامت منك علما نافعا ناطقا محيطا أسألك بمواعيدك الصادقة وإياديك الفاضله ورحمتك الواسعه ان تفعل بي………...
اقرأه بينك وبين نفسك سبع مرات وبقلب مطمئن خاشع وإن شاء الله يزيل الكرب:
- لاإله إلا الله الحليم الكريم لاإله إلا الله العلي العظيم، لاإله إلا الله رب السموات السبع ورب العرش العظيم، الله لاإله إلا هو الحي القيوم، يعز من يشاء ويذل من يشاء وهو على كل شيء قدير. دعاء الفرج
- ياعماد من لا عماد له وياذخر من لا ذخر له وياسند من لاسند له وياحرز من لاحرز له وياغياث من لاغياث له وياكنز من لاكنز له وياعز من لاعز له، ياكريم العفو ياحسن التجاوز ياعون الضعفاء ياكنز الفقراء ياعظيم الرجاء يامنقذ الغرقى يامنجي الهلكى، يامحسن يامجمل أنت الذي سجد لك سواد الليل ونور النهار وضوء القمر وشعاع الشمس وحفيف الشجر ودوي الماء يأالله يأالله يأالله لا إله إلا أنت وحدك لاشريك لك يارباه يأالله صلى على محمد واُل محمد وافعل بي ما أنت أهله.
السبع آيات المنجيات
وانها سبع من المثاني، والقران العظيم الذي اعطيتة..
[ متفق عليه]..
3 قال رسول الله صلى الله عليه و سلم
قال الله تعالى قسمت الصلاة بينى و بين عبدى نصفين ، ولعبدى ما سال ، فاذا قال العبد الحمد لله رب العالمين ، قال الله حمدنى عبدى. فاذا قال الرحمن الرحيم ، قال اثني على عبدى. فاذا قال مالك يوم الدين ، قال مجدنى عبدي. واذا قال:{اياك نعبد و اياك نستعين ، قال ذلك بينى و بين عبدى ، ولعبدى ما سال. فاذا قال اهدنا الصراط المستقيم. صراط الذين انعمت عليهم غير المغضوب عليهم و لا الضالين ، قال ذلك لعبدى.
عن معاذ بن انس الجهى عن ابية عن رسول الله ص انه قال من قرا اول سورة الكهف و اخرها كانت له نورا من قدمة الى راسة و من قرا كلها كانت له نورا ما بين السماء و الارض. عن عمر قال قال رسول الله ص من قرا سورة الكهف يوم الجمعة سطع له نور من تحت قدمة الى عنان السماء ليضئ له يوم القيامه و غفر له ما بين الجمعتين. *3*يس
عن انس قال رسول الله ص ان لكل شيء قلبا و قلب القران يس كتب الله له بقراءتها قراءه القران عشر مرات. عن ابي هريره يقول قال رسول الله ص من قرا يس فليلة اصبح مغفورا له – و من قرا حم يذكر بها الدخان اصبح مغفورا له. قال بعض العلماء من الخصائص انها لا تقرا عند امر عسير الا يسرة الله و كان قراءتها عند الميت لتنزل الرحمه و البركة و ليسهل عليه خروج الروح
*4*الدخان
عن ابي هريره رضى الله عنه قال قال رسول الله 0ص9 من قرا حم الدخان فليلة اصبح يستغفر له سبعون الف ملك. عن ابي هريره قال " قال رسول الله ص من قرا حم الدخان فليلة الجمعة غفر له. *5*الواقعه
عن ابي ظيبه قال مرض عبد الله مرضة الذي توفي به فعادة عثمان بن عفان فقال ما تشتكى قال ذوبى قال ما تشتهى قال رحمه ربى. قال الا امر لك بطبيب قال الطبيب امرض قال الا امر لك بعطاء قال لا حاجة لى به.