قم بتسجيل الدخول على الخدمة. كيفية عمل عقد اجير للمقيمين عبر الإنترنت
يمكن عمل عقد اجير المؤقت بسهولة من خلال الإنترنت، وذلك من دون الحاجة إلى الذهاب لمؤسسة العمل، والتي توفر على المواطنين الكثير من الوقت والجهد، وتكون هذه الخدمة من خلال عدد من الخطوات والمتمثلة في
الدخول إلى موقع اجير الرسمي. النقر على إصدار شعار مؤقت. قم باختيار عقد من الباطن أو عقد مباشر. قم بإدخال جميع البيانات المطلوبة حول المؤسسة والعمالة. قم بالموافقة على جميع الشروط والأحكام. قم بحفظ الشعار وطباعته. قم بختم الشعار، وتوزيع الإشعارات على العمالة. مميزات خدمة اجير
تتيح خدمة اجير العديد من المميزات التي تسهل العمل على كافة المؤسسات، وأيضًا العمالة سواد الداخلية أو العمالة القادمة من الخارج، وتتمثل هذه المميزات في
البحث عن القوى العاملة داخل المملكة العربية السعودية. الاستفادة من العمالة الفائضة. إعارة العمالة الفائضة
إصدار التصاريح للعمال. ما هي أنواع تصاريح خدمة اجير
يمكنك اصدار انواع متعددة من التصاريح من خلال خدمة اجير والتي تتمثل في
تصريح التقاول. تصاريح العمل المؤقت للزائرين والمرافقين. تصاريح خدمات العمالة. الأكثر قراءة الآن
المزيد من المشاركات
الموافقة على عقد تأجير خدمات العمالة
تتم الموافقة على عقود التأجير لخدمات العمالة من خلال الموقع الإلكتروني من خلال خطوات بسيطة تتمثل في
الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
و دعا الحمود المنشآت الراغبة في الحصول على خدمات "أجير" الدخول و التسجيل عبر البوابة الإلكترونية لتنظيم و توثيق عقود العمل المؤقت للأيدي العاملة خارج عملها الأصلي. كما يمكن الاستفادة من الخدمات المقدمة عبر هذه البوابة، و إشعار الوزارة بتعاقد جديد أو تعديل تعاقد موجود، و خدمة استعلام عن خدمات العامل الوافد، و عرض العمالة للشركة المستأجرة في الخدمات الإلكترونية.
وأكدت وزارة العمل أنها لن تدخر جهداً في مراقبة تشغيل العمال الوافدين وضبط المخالفين منهم لأنظمة السوق، وأنها لن تتوانى عن اتخاذ الإجراءات القانونية لفرض العقوبات المقررة على المخالفين وبذل أقصى الجهود الكفيلة لضمان تطبيق نظام العمل، كما تدعو المواطنين وأصحاب الأعمال للتعاون مع الوزارة والإبلاغ عن أي مخالفات لنظام العمل عبر هاتف مركز الاتصال (19911). م. محمد العيسى يتأكد من نظامية أحد العمالة بمحل للاتصالات
إشعار اجير لليمنين
هو إشعار خاص بالعمل في الوظائف المنزلية والمهنية، وهو بمثابة شعار أهلية للزائرين اليمنين الذين يتوافقوا مع القوانين واللوائح. التواصل مع اجير
في حالة وجود أي استفسار أو شكاوي يمكنك الاتصال على خدمة عملاء اجير من خلال الرقم الموحد 920002866؛ حيث يتواصل معك أحد ممثلي الخدمة، ويساعدك على حل المشكلة والإجابة على كافة الاستفسارات، والشكاوي المقدمة.
و أشار وكيل وزارة العمل للتخطيط و التطوير سامي الحمود إلى أن التنظيم الجديد يصرح بعمل مُرافق واحد فقط لكل عامل وافد. و أبان الحمود أن الخدمة لا تتطلب نقل خدمات المرافق و يكتفى بإصدار إشعار أجير لمزاولة العمل بشكل نظامي، إذ يعتبر الإشعار وثيقة قانونية لفترة زمنية محددة (عام واحد من تاريخه) قابل للتجديد. لافتاً إلى أنه في حال انتهاء عقد العامل المُرافق بنهاية مدته أو إنهاء العقد من قبل صاحب العمل أو من قبل العامل لأي سبب من الأسباب، لا يحق لصاحب العمل التأشير للعامل بالخروج النهائي، طالما أن إقامته سارية المفعول. و أكد الحمود على ضرورة استيفاء المنشأة و طالب العمل لكافة شروط نظام العمل التي تنطبق في حال نقل الخدمات للاستفادة من الخدمة، و التي تشمل شروط برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف "نطاقات" في وقت تقديم الطلب، و منها: أن تكون المُنشأة ضمن النطاقات الآمنة و التاح بها خدمة نقل الخدمة و هي النطاقات (البلاتيني، و الأخضر المرتفع، و الأخضر المتوسط)، و أن يكون عمر المرافق قد تجاوز الـ 18 عاماً، و أن يكون قد دخل المملكة بطريقة نظامية، و مقيماً يحمل إقامة سارية المفعول. كما يجب الحصول على ترخيص لمزاولة المهنة من وزارة التربية و التعليم.
وفي إطار متصل، نفذ مفتشو فروع وزارة العمل في مناطق مكة المكرمة والمدينة المنورة والمنطقة الشرقية وعسير، مطلع الأسبوع الحالي، حملات تفتيشية متفرقة على عدد من مجمعات الاتصالات، بمشاركة فرق أمنية من الأمن العام بالمناطق. وأسفرت الحملات عن زيارة أكثر من 900 منشأة، وضبط عدد من المخالفات لأنظمة الإقامة والعمل، وكذلك عدد من العمالة التي تعمل بطرق غير نظامية، كان بينها أحد العمالة الذي اتضح أنه يعمل في وظيفتين مختلفتين، حيث يعمل في إحدى المنشآت نهاراً، وفي أحد مجمعات الاتصالات مساءً. وكانت أبرز المخالفات التي تم ضبطها من مخالفات المواد 38 و39 من نظام العمل، حيث تحظر الاولى «على صاحب العمل توظيف العامل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة عمله، كما تحظر على العامل الاشتغال في غير مهنته قبل اتخاذ الإجراءات النظامية لتغيير المهنة»، فيما تحظر الثانية، على صاحب العمل ترك عامله يعمل لدى غيره أو لحسابه الخاص وكذلك تحظر على العامل العمل لدى صاحب عمل اخر إلا بعد إنهاء اجراءات نقل خدماته، كما لا يحق له العمل لحسابه. وتهدف الحملات التفتيشية للتأكد من التزام أصحاب الاعمال بلوائح وقرارات الوزارة المنظمة لسوق العمل، والقضاء على السلوكيات المخالفة لها، وحماية المواطنين وأصحاب الاعمال النظاميين من الظواهر والممارسات السلبية التي تخل بتوازنات السوق، وضبط العمالة التي تعمل في البلاد بطرق غير نظامية وتؤثر سلباً على أمنه واقتصاده.
الجمعة 9 جمادى الآخرة 1437 هـ - 18 مارس 2016م - العدد 17434
مراقبو الحملة أثناء جولتهم داخل السوق
نفذ فرع وزارة العمل بمنطقة الرياض حملة تفتيشية بقيادة مدير فرع الوزارة بمنطقة الرياض م. محمد العيسى، ومدير إدارة التفتيش بمنطقة الرياض مبارك الودعاني، وبمشاركة الجهات الأمنية ومندوبي وزارة التجارة، على عدد من مواقع محلات الاتصالات وبيع الجوالات والأسواق التجارية بشرق الرياض. ونتج عن الحملة ضبط 20 عاملاً يعملون عند أصحاب عمل آخرين، وإنذار ثمانية محلات مخالفة لشروط العمل في محلات المستلزمات النسائية، وضبط 120 مخالفة لنظام العمل بشكل عام، وذلك خلال 174 زيارة. وأكد م. العيسى بأنه لا تهاون في تطبيق الغرامات على المخالفين لأنظمة العمل، وأن فرع الوزارة بمنطقة الرياض لديه خطط مجدولة مع الجهات المعنية، لتكثيف الزيارات الميدانية الصباحية والمسائية، على المنشآت والمحال التجارية في منطقة الرياض والمحافظات التابعة لها. ودعا مدير فرع وزارة العمل بمنطقة الرياض، أصحاب العمل بالتقيد بأنظمة العمل والتشريعات التي تصدرها الوزارة، والتأكيد على وجود عقد أجير للعمالة الزائرة المصرح لها بالعمل، وأن عدم وجود عقد أجير ضمن سجلات المنشأة يعد مخالفة صريحة تعاقب عليها وزارة العمل.
[3]
مجلس الإدارة [ عدل]
م. أحمد بن سليمان الراجحي. رئيسا
عماد بن صالح الخراشي. نائبا للرئيس
د. عبد الباري بن عواض الثبيتي. ممثل الجمعيات والمؤسسات الخيرية
ناصر بن محمد السبيعي. أحد رجال الأعمال الذين لهم أوقاف
عبد المحسن بن عبد العزيز الفارس. متخصص في مجال الاقتصاد والاستثمار
أديب بن عبد الله الزامل. متخصص في مجال الاقتصاد والاستثمار
د. عبد الله بن محمد المنصور. متخصص في مجال الاقتصاد والاستثمار
أيمن عبد الغني حسين. ممثل من المؤسسات الوقفية الخاصة
د. خالد بن محمد السبيعي. ممثل الرئاسة العامة لشؤون الحرمين
م. بدر بن ناصر الحمدان. نظام الهييه العامه للاوقاف الليبيه. ممثل الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني
عبد الرحمن بن حمود الضحيان. ممثل الهيئة العامة للولاية على أموال القاصرين ومن في حكمهم
أحمد بن سلطان شير. ممثل وزارة العدل
سعد بن صالح اليحيى. ممثل وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد
سليمان بن عبد العزيز الزبن. ممثل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية
طارق بن عبد الله الشهيب. ممثل وزارة المالية
د. إبراهيم بن زيد آل معدي. ممثل وزارة التعليم
مراجع [ عدل]
بوابة السعودية
نظام الهييه العامه للاوقاف السعوديه الوظايف
خدمة الاخبار البريدية
سجل في خدمة الاشتراك البريدية لتصلك اخر الاخبار عنا
نظام الهييه العامه للاوقاف الليبيه
أبرز المشروعات المطروحة للاستطلاع مشروع نظام حماية المستهلك، ينتهي في 15 مايو 2022 مشروع تعليمات المحافظ الاستثمارية الوقفية ينتهي في 23 أبريل 2022 مشروع اللائحة التنفيذية لنظام مقدمي خدمة حجاج الخارج ينتهي في 27 أبريل 2022 مشروع اللائحة التنفيذية لنظام البريد ينتهي في 14أبريل 2022 مشروع لائحة مكاتب المحاماة الأجنبية ينتهي في 14 أبريل 2022
نظام الهييه العامه للاوقاف السعوديه
صحيفة مهد الذهب تأسست عام 2012م حاصلة على ترخيص وزارة الإعلام ، تعمل في مجال الإعلام الإلكتروني ، وتقدم ابرز الاخبار والاحداث في محافظة مهد الذهب بشكل خاص والاخبار المحلية والعربية والدولية بشكل عام. Powered by Dimofinf CMS v5. 0. 0 Copyright © Dimensions Of Information.
والحق أنه نظام شامل متكامل راع الضوابط الشرعية وحفظ للواقف والناظر من بعده حقّ تولي مصارف الأوقاف وفق الوثيقة الوقفية، كما حفظ للأوقاف مكانتها وراعى أن يتولاها الأكفّاء مع الرقابة والمتابعة من قبل الهيئة بما يضمن الشفافية والجودة، ويحسن هنا الإشارة إلى بعض الأمور:
-أهمية المبادرة بتعيين محافظ للهيئة يقود العمل فيها ويسير بها وفق آمال وتطلعات المهتمين بشؤون الأوقاف. -استقطاب الموظفين المتميّزين وتشكيل فريق عمل من المهتمين والمختصين بشؤون الأوقاف لتولي مهام الهيئة. مركز الأوقاف بغرفة الرياض. -السعي لإنشاء صندوق وقفي عام يُلحق به جميع الأوقاف الصغيرة التي تعطلت منافعها لتنمية إيراداتها وصرفها وفق المنصوص عليه في وثائقها. -السعي لأن تتولى الأوقاف بناء نظام اقتصادي يُسهم في مواصلة مسيرة النمو والتطور التي تعيشها المملكة وذلك بفتح المجال لمشاركة الوقف في جميع المجالات التي تمسّ حاجة المجتمع وتُسهم في توفير الرعاية المطلوبة في جميع مناحي الحياة. -العمل الدؤوب لتحقيق التكامل والتنسيق مع الجهات الحكومية التي تشترك مع الهيئة في بعض الاختصاصات كالقضاء ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية ووزارة التجارة وغيرها بما يحقق للأوقاف النفع والفائدة.