مركز بصمة خبير للتدريب
_ مركز بصمة خبير للتدريب بمكة المكرمة هو مؤسسة تدريبية خاصة تم تأسيسها بالمملكة العربية السعودية عام 1441هـ / 2020 م. تقدم دورات تدريبية حرفية و مهنية و ادارية و شخصية بشهادات معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب المهني و التقني في أكثر من 60 مجالاً تدريبياً داخل المملكة العربية السعودية. الرؤية تحقيق مستويات جودة متقدمة و احترافية من خلال تقديم الدورات التدريبية وفقاً لأحدث المعايير المحلية و العالمية لدفع عملائنا سواء كانو أفراد أو مؤسسات لاستغلال أقصى ما لديهم من إمكانيات وقدرات ومهارات لنجعلهم مؤهلين للمنافسة محلياً وعالمياً.
مركز إيفاء للتدريب – إيفاء
تحقيق أهداف المؤسسات من خلال التدريب والتطوير. التشجيع الدائم على الابتكار. إدارة التغيير لعملائنا. أكاديمية هدف للقيادة تتيح لبرنامجها مساراً للتدريب الإلكتروني عن بُعد. رؤيتنا أن نكون مركزًا فريدًا رائدًا ومنارة في الخليج والوطن العربي في تقديم تدريب تطبيقياً وإبداعياً عملياً بشكل إحترافي و إعداد وتهيئة جيل جديد من المبتكرين والمبدعين القادرين على قيادة منظماتهم نحو التغيير الإيجابي والتميز في الأداء. رسالتنا المساهمة فى إحداث التنمية الإقتصادية والإجتماعية والإدارية والتعليمية فى المملكة العربية السعودية و المنطقة العربية بتقديم قادة للتغيير تم إعدادهم من خلال برامج علمية متطورة ونظم حديثة فى التعليم والتدريب وأعضاء هيئة تدريب مشهود لهم بالكفاءة. دعم المؤسسات الحكومية والخاصة والأفراد لأجل تعزيز أدائها وتطويره، وذلك من خلال تقديم برامج تدريبية متميزة واستشارات إدارية متخصصة، وكذلك تقديم تقنيات مستحدثة واستشارات إدارية متخصصة.
أكاديمية هدف للقيادة تتيح لبرنامجها مساراً للتدريب الإلكتروني عن بُعد
المقاييس
نسعى لبناء مقاييس قبلية وبعدية لحقيبتك التدريبية تستطيع من خلالها قياس مستوى متدربيك وجودة دورتك. الأنشطة الفاعلة
ابتكار الأنشطة الفاعلة هي ميزة لا توجد عند كثير من مصممي الحقائب التدريبية وهي فن يحتاج إلى إبداع في صنع النشاط من وحي المادة وربطه بشكل صحيح ومتميز. الجلسة الاستشارية
نقدم خدمة ما بعد تصميم الحقيبة التدريبية وهي التواصل الإرشادي لطريقة الحقيبة التدريبية وبعض النصائح لتقديمها بشكل أفضل. مركز إيفاء للتدريب – إيفاء. البناء الصحيح بدءاً بالمادة العلمية ثم استخراج الأهداف التدريبية المناسبة للفئة المستهدفة والمبنية على الاحتياج التدريبي ثم بناءها بناءً صحيحاً وفق أفضل الأساليب. التصميم المميز
أصبحت ذائقة المتدرب عالية في هذا الزمن ، والحقيبة مرآتك ، ونحن نحرص على ظهورك بالشكل اللائق بك كمدرب من خلال تصميمٍ متميزٍ لحقيبتك.
مركز التدريب | الرؤية والرسالة والأهداف
نموذج التسجيل
التدريب الميداني (الزيارات التدريبية) هو مجموعة الخبرات التي تقدم في إطار إحدى المؤسسات أو واحد من مجالات الممارسة بشكل واع ومقصود، والتي تهدف إلى نقل المتدربين من طلاب الجامعات وحملة الماجستير والدكتوراه وتحقق لديهم التطوير في تقديم الخدمات العملية ويهدف إلى:
إثراء الخبرات للمتدربين من خلال ربط المعارف العلمية بالأوضاع العملية الواقعية في بيئة العمل. إتاحة الفرصة للمتدربين لاكتشاف اهتماماتهم المهنية في مجال تخصصهم. التأكيد على فاعلية التدريب الميداني في إعداد المتدربين والمتدربات لمستقبلهم العملي. إتاحة الفرصة في اكتساب مهارات جديدة. تقييم المتدربين عمليا من المركز أو الجهة المانحة للتدريب ، وذلك اعتماداً
على تقرير برنامج التدريب الخاص بالمتدرب، وتقارير تقييم العمل المقدمة من جهة التدريب. التدريب الصيفي برنامج يتم تصميمه وتنفيذه للطلاب خلال إجازة الصيف حرصاً على شغل أوقاتهم بما يعود عليهم وعلى مجتمعهم بالنفع و الفائدة ، ويتم بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة. التدريب عن بعد هو الحل الأمثل من خلال استخدام تطبيقات التعلُم الإلكتروني وشبكة الإنترنت والهاتف المحمول والحاسوب والبريد الإلكتروني في توصيل الخدمات التدريبية إلى المتدربين الذين يحتاجون إليها، أينما كانوا بهدف تغيير اتجاهاتهم وتطوير مهاراتهم وتجويد أدائهم وتحسين قدراتهم على حل المشكلات، ومن أجل الارتقاء بكفاءتهم الإنتاجية وأيضاً يلبي الحاجات التدريبية.
يسعى مركز التدريب والتطوير بالجامعة أن يكون مركز متميز محلياً وإقليمياً في مجال التدريب، ويساهم فى بناء وتطوير قدرات الموظفين بالجامعة ومؤسسات المجتمع. توفير برامج واستشارات تدريبية متميزة وفقا للمقاييس العالمية للجودة، وتلبى احتياجات الجامعة والمجتمع بهدف الوصول الى اداء أفضل يساعد على تحقيق اهداف الجامعة. يهدف مركز التدريب والتطوير بالجامعة إلى تقديم خدمات تدريبية مميزة للمؤسسات والافراد بكفاءة وفاعلية واحترافية وثقة موثوقة على النحو التالي:-
1. إعداد الخطط التدريبية على أسس علمية مدروسة, تلبي احتياجات الجامعة والمؤسسات العامة بالدولة. 2. اعداد برامج تدريبية وفق الاحتياجات المطلوبة لتنمية المهارات والقدرات لأفراد القطاعين: العام والخاص وتلبي حاجة السوق والمجتمع. 3. تقديم المقترحات التدريبية والاستشارية للجهات ذات العلاقة وفق الأنظمة المعمول بها. 4. التطوير الدائم والمستمر للبرامج التدريبية في ضوء الاحتياجات, وآراء الفئات المستهدفة. 5. تعزيز مفهوم الشراكة والتعاون مع المؤسسات التدريبية المحلية والدولية وفق التشريعات المنظمة. 6. السعي وراء الحصول على الاعتماد الدولي لبرامج الدورات التدريبية المنفذة داخل المركز.