تعيش المرأة السعودية مرحلة تمكين غير مسبوقة في ظل المكاسب التاريخية التي حصلت عليها منذ تولي خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود مقاليد الحكم عام 2015. السعودية تعين 100 كاتبة عدل.. خطوة جديدة على طريق تمكين المرأة مكاسب وإنجازات في شتى المجالات أسهمت في تمكين السعوديات واستثمار طاقاتهن وتعزيز مكاناتهن، ومنحهن المزيد من الحقوق على طريق تحقيق المساواة بين الجنسين، مما أتاح للمرأة لعب دور مهم في التنمية، تحقيقاً لأهداف رؤية 2030. مرحلة تمكين غير مسبوقة
أبرز ولي العهد السعودي الأمير محمد بن سلمان في تصريحات نشرتها وكالة الأنباء السعودية "واس"، الخميس، المكاسب التي حصلت عليها المرأة السعودية، مؤكداً أنها تعيش اليوم "مرحلة تمكين غير مسبوقة". كل شيء عن رؤية قطر الوطنية ٢٠٣٠ وتنميتها المستدامة. وقارن الأمير محمد بن سلمان بين وضع المرأة السعودية في السابق وخلال الفترة الحالية قائلاً: "المرأة السعودية في السابق كانت لا تستطيع السفر بدون تصريح، ولا حضور المناسبات الرياضية والثقافية، ولا قيادة السيارة، ولا ممارسة الكثير من الأعمال، ولا إنهاء قضاياها دون محرم، وقد عانت من ذلك لعشرات السنين". وأضاف: "أما اليوم فتعيش المرأة السعودية مرحلة تمكين غير مسبوقة، فلقد عملنا على تمكين المرأة في مجال العمل والأحوال الشخصية، وباتت اليوم فعلياً شريكاً للرجل السعودي في تنمية وطننا جميعاً دون تفرقة".
- جريدة الرياض | دور المرأة في رؤية المملكة 2030
- برنامج التحول الوطني .. تقدم في تنفيذ خطط "الرؤية" ونقلة للاقتصاد الرقمي والقطاع الخاص | صحيفة الاقتصادية
- كل شيء عن رؤية قطر الوطنية ٢٠٣٠ وتنميتها المستدامة
- مكاتب استقدام بجدة بنات
- مكاتب استقدام بجدة
- مكاتب استقدام بجدة بنين
جريدة الرياض | دور المرأة في رؤية المملكة 2030
التقت سمو الأميرة نوف بنت عبدالرحمن ال سعود رئيسة مجلس ادارة جمعية لأجلهم في العاصمة السعودية الرياض المستشارة عبير الصلاحات.
برنامج التحول الوطني .. تقدم في تنفيذ خطط &Quot;الرؤية&Quot; ونقلة للاقتصاد الرقمي والقطاع الخاص | صحيفة الاقتصادية
من المتوقع أن تلعب المرأة السعودية دورا حيويا في إستراتيجية تنمية المملكة العربية السعودية، رؤية 2030. فقد زاد عدد السعوديات اللاتي تقلدن مناصب إدارية رفيعة خلال العقد الفائت، مع تطبيق المملكة في الفترة الأخيرة إصلاحات جديدة تهدف لتحسين سجلها في مجال تمكين المرأة وتحقيق المساواة بين الجنسين. وقد أشاد تقرير البنك الدولي المعنون "المرأة والأعمال والقانون 2020" بالسعودية التي تصدّرت البلدان القائمة بالإصلاح على مستوى العالم في العام الماضي. إذ طبقت السعودية إصلاحات تاريخية لتحسين مشاركة المرأة في الاقتصاد، وسمحت هذه الإجراءات بحرية السفر والتنقل للمرأة في سن الحادية والعشرين دون إذن من وليها. وأزالت المراسيم الملكية القيود المفروضة على قدرة المرأة على مغادرة المنزل ومنحتها حقا مساويا للرجل في اختيار مكان الإقامة. كما حظرت التمييز ضد المرأة بسبب نوع الجنس في الوظائف، وفصل النساء الحوامل والتمييز ضدهن في الحصول على الائتمان. وطبقت المراسيم الملكية المساواة بين الرجل والمرأة في سن التقاعد، ومنحت المرأة أجازة وضع مدفوعة بالكامل وتحسب ضمن مدة خدمتها لأغراض التقاعد. جريدة الرياض | دور المرأة في رؤية المملكة 2030. لقد غيرت تلك الإصلاحات الجريئة الحقوق القانونية للمرأة في المملكة، وتستفيد 5.
كل شيء عن رؤية قطر الوطنية ٢٠٣٠ وتنميتها المستدامة
تحت رعاية جلالة الملك سلمان بن عبد العزيز حفظه الله ، وبجهود حكومية دائمة ، ترعي رؤية المملكة 2030 ملف تمكين المرأة السعودية في عدد من النقاط المحورية والتي نعرضها لكم في نقاط كالآتي:
ملف المساواة بين الرجل والمرأة عموما. المساواة في صلاحية بيئة العمل للجنسين ومعدلات الأجور. حقوق التعليم والتدريب والمساواة فيها بين الجنسين. برنامج التحول الوطني .. تقدم في تنفيذ خطط "الرؤية" ونقلة للاقتصاد الرقمي والقطاع الخاص | صحيفة الاقتصادية. ما تقدمه الدولة من منح وإعانات مختلفة في كل المجالات للجنسين والمساواة بينهما. الحقوق في الرعاية الصحية وتقدميها بنفس المعايير للجنسين. الأنظمة العدلية وما تقدمه الوزارة من تشريعات تساوي بين الرجال والنساء. وإيمان خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود بالإصلاحات التشريعية ودورها في تمكين المرأة نواة التحول. المساواة والتمكين تحت مظلة وزارة العدل السعودية
تقدم وزارة العدل تشريعات ترعي حقوق المرأة السعودية في التمكين والمساواة ودورها التنموي في عهد الملك في نقاط محدده كالآتي:
خدمات طلب المصالحة:
تقدم وزارة العدل خدمة التسجيل لطلب المصالحة لدي مركز المصالحة للنساء السعوديات ، وذلك عن طريق الخدمات الرقمية عن بعد. ويتاح للمرأة السعودية اختيار التخصص المناسب لها بين " الأسرية والمالية والنفقة والحضانة والجزائية والمرورية والعقارية والتجارية والملكية الفكرية ".
وجاء في مقدمة تقرير "ويستمر التحول" كلمة لمحمد التويجري رئيس لجنة برنامج التحول الوطني وعضو مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، افتتحها بالحديث عن نجاح تجربة السعودية في التصدي لجائحة فيروس كورونا والحد من انتشاره، وعزا ذلك النجاح إلى الخطط الاستباقية الناجحة ودور رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني في تحقيق الأمن الغذائي من خلال امتلاك أحد أكبر المخازن الغذائية في الشرق الأوسط، وتفعيل التحول الرقمي الفعال في القطاعات كافة. كما أشاد التويجري بإسهامات الجهات المشاركة في برنامج التحول الوطني وفريق عمل مركز برنامج التحول الوطني. بينما ذكر المهندس ثامر السعدون الرئيس التنفيذي لبرنامج التحول الوطني أن هذا التقرير هو استكمال لسلسلة التقارير، التي يطلقها برنامج التحول الوطني سنويا لتوثيق تقدمه وإنجازاته، ويمتاز تقرير "ويستمر التحول" بأنه يأتي مع الذكرى الخامسة لإطلاق البرنامج، ويستعرض أبرز ما تحقق بنهاية 2020، حيث أسهم البرنامج في تحقيق عديد من الإنجازات الكبرى للمملكة والتقدم في عديد من المؤشرات العالمية، إضافة إلى دوره في تصدي السعودية لجائحة كورونا بنجاح، وتحقيق عدد من مستهدفات 2020. وأوضح أن برنامج التحول الوطني- بصفته أحد المحركات الرئيسة لرؤية 2030- عمل على تهيئة بنية تحتية متينة تلبي احتياجات ومتطلبات الحياة بشكلها الجديد، وذلك من خلال تغطية ما يزيد على 3.
السبت غرة صفر 1439هـ - 21 اكتوبر 2017 م - 29 برج الميزان
قطر لم تعد وجهة مرغوبة من قبل الأيدي العاملة
كشف عدد من العاملين في قطاع الاستقدام عن تراجع كبير في رغبة مكاتب تصدير العمالة المنزلية من الدول التي تصدرها لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربي، إلى دولة قطر معتبرين ذلك مؤشرا على تراجع ثقة الأيدي العاملة في مستقبل العمل بقطر في ظل الانكماش الاقتصادي الذي تعيشه على إثر مقاطعة الدول الداعية لمكافحة الإرهاب لها، إضافة ملف حكومة الحمدين السيئ تجاه العمال والعاملات. وأكد محمد عبدالله ال طالب رئيس لجنة الاستقدام الأهلية في غرفة تجارة الرياض بأن مكاتب تصدير الأيدي العاملة في عدد من الدول كالفلبين لديها تخوف من إرسال عمالها إلى دول تشهد إضرابات وعدم استقرار مالي كما هو موجود في دولة قطر في الوقت الحالي. مكاتب استقدام بجدة. وأشار ال طالب إلى أن توجه الأيدي العاملة ورغبتها في بيئة عمل مستقر وذات مستقبل أفضل جعل نسبة منها تفضل العمل في بقية دول مجلس التعاون لدول الخليج العربي. وبدوره قال يحي حسن ال مقبول رئيس لجنة الاستقدام الأهلية بغرفة تجارة جدة من الطبيعي أن يسهم إحجام الطلب من قبل الأيدي العاملة في الدول المصدرة للعمال من خدم وسائقين وحراس على العمل في قطر بزيادة النسب التي تفضل العمل في بقية دول مجلس التعاون وأن تزيد الحصة للدول التي تتوفر فيها مقومات اقتصادية ثابتة وأوضاع مستقرة ومستقبل جيد على عكس الوضع الراهن الذي تعيشه دولة قطر.
مكاتب استقدام بجدة بنات
يذكر أن مؤشرات كثيرة تؤكد تنامي تدهور وتراجع الاقتصاد القطري باستمرار مقاطعة الدول الداعية إلى مكافحة الإرهاب لها في ظل تعنت حكومتها الحالية والتي بدأت الاقتراض من أسواق المال الدولية لسد العجز في إيرادات الخزانة العامة التي تضررت بشدة نتيجة إجراءات المقاطعة، بحسب ما ذكرت وكالة بلومبيرج الإخبارية. يحي آل مقبول
مكاتب استقدام بجدة
و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على جريدة الجريدة الكويتية وقد قام فريق التحرير في مباشر نت بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - الاكثر زيارة مباريات اليوم
مكاتب استقدام بجدة بنين
نسبة هروب العمالة المنزلية في المدن الصغيرة تصل 60%
الزيادة في مرتبات العاملات المنزليات وصلت 110%
أكد مختصون في مجال الاستقدام أن شركات الاستقدام تقوم بتغطية نسبة تقدر ب20% من احتياجات السوق السعودي من العمالة المنزلية، وقالوا إن الضغط حاليا يتركز على دول مثل الفلبين وكينيا لقلة العرض وندرة المسلمين، مشددين على أن العمالة الإندونيسية أحدثت فجوة كبيرة في سوق الاستقدام، وأن السوق السعودي يستوعب 80% من العمالة الإندونيسية، كما أن نسبة الهروب للعمالة المنزلية في تزايد وتصل في المدن الصغيرة لأكثر من 60% مقارنة بالمدن الكبيرة في المملكة. وقال عضو لجنة الاستقدام بالغرفة التجارية الصناعية بمكة المكرمة منصور الجابري أن عدد شركات الاستقدام للعمالة تبلغ 17 شركة تعمل في استقدام العمالة المنزلية بنسبة تصل إلى 20% من احتياجات السوق، بينما تصل نسبة الاستقدام في عمالة الشركات والمستشفيات نسبة 80%، مشيراً إلى أن وزارة العمل قد رخصت ل6 شركات استقدام أخرى ليرتفع عدد الشركات إلى 23 شركة تعمل في مجال تأجير العمالة والوساطة للاستقدام للمكاتب الخارجية. وأكد الجابري في تصريح ل"الرياض" أن الفلبين وكينيا تعانيان من ضغط كبير لارتفاع عدد طلبات الاستقدام من هذه الدول وقلة العرض وندرة المسلمين، مشيرا إلى أن سوق الاستقدام يعاني من فجوة كبيرة في تلبية طلبات الاستقدام نتيجة لتوقف الاستقدام من إندونيسيا والمطالبات لزيادة رواتب العمالة المنزلية والتي وصلت إلى 110%.
أصدرت وزارة التجارة والصناعة بياناً تحذيرياً لمكاتب إستقدام العمالة المنزلية ولمكاتب تأجير السيارات، حذرتهم فيه من مغبة إمتناعهم عن تقديم الخدمة للمستهلكين مؤكدة بأنها مخالفة تؤدي إلى إغلاق المكتب. كما حذرتهم من تلقي مبالغ أكثر من المحددة بقرارات الوزارة كونها أيضاً مخالفة تؤدي إلى إغلاق المكتب.