يمكنك مشاركة رابط البرنامج مع أصدقائك على وسائل التواصل الاجتماعي المختلفة حتى يستفيدوا من برنامج القرآن الكريم بصوت محمد المحيسني ويستمتعوا بمميزاته والتي من أهمها أنه تطبيق مجاني بسيط يتناسب مع كافة الهواتف شاغلا مساحة بسيطة من الجهاز. وإذا كنت من محبي الاستماع للقرآن الكريم بصوت الشيخ محمد المحيسني والشيخ محمد المحيسني والشيخ خليل الحصري وغيرهم من كوكبة من الشيوخ، أو إذا كنت تريد تعلم أحكام التجويد أو التعرف على أقوى رقية شرعية صوتية فلا تتردد في أخذ نظرة على باقي تطبيقاتنا الموجودة على المتجر والمتاحة للمستخدمين بشكل مجاني ويسير. صفحة القارئ محمد المحيسني. ✔ وفي النهاية، إذا أعجبك تطبيق تحميل القرآن الكريم بصوت محمد المحيسني فلا تتردد في تقييم البرنامج و برامجنا الأخرى التي أعجبتك وشاركنا رأيك لأن رأيك دائمًا هدفنا. ✔ ويمكنك تقييم برنامج تحميل القرآن الكريم بصوت محمد المحيسني مجانًا mp3 من خلال خيار (تقييم التطبيق) الموجود بالتطبيق نفسه وسنسعد جدًا بذلك. 😍
- صفحة القارئ محمد المحيسني
- القارئ محمد المحيسني - بدون انترنت on the App Store
- القران الكريم استماع , قران ناو , قران كريم اون لاين محمد المحيسني : مرتل
- عند فسخ عقد العمل من قبل العامل
- فسخ عقد العمل من قبل العامل
- فسخ عقد العمل المحدد المدة من قبل العامل
- فسخ عقد العمل من قبل الموظف
صفحة القارئ محمد المحيسني
موقع عصر الإسلام | موقع eGexa
تسجيل دخول مستخدم جديد؟ اشترك الان»
الرئيسية
القراء
الروايات
المصاحف
أسماء السور
التلاوات
ا
ب
ت
ج
ح
خ
ر
ز
س
ش
ص
ط
ع
ف
ق
ك
ل
م
ن
ه
و
ي
Mohamed Ben Solaiman Al M7esny
عدد التلاوات: 113
عدد المصاحف: 1
عدد الزيارات: 3020
أحدث التلاوات »
الزيارات
تحميل
استماع
المدة
القارئ
السورة
رقم
1, 831
537. 2KB
00:33
محمد بن سليمان المحيسني
سورة الناس المصحف المرتل حفص عن عاصم
114. 1, 707
443. 7KB
00:27
سورة الفلق المصحف المرتل حفص عن عاصم
113. 1, 646
290. 2KB
00:17
سورة الإخلاص المصحف المرتل حفص عن عاصم
112. 1, 763
512. 3KB
00:31
سورة المسد المصحف المرتل حفص عن عاصم
111. 1, 459
469. 8KB
00:29
سورة النصر المصحف المرتل حفص عن عاصم
110. 1, 703
507. 4KB
سورة الكافرون المصحف المرتل حفص عن عاصم
109. 1, 580
318. 4KB
00:19
سورة الكوثر المصحف المرتل حفص عن عاصم
108. 1, 677
626. 2KB
00:39
سورة الماعون المصحف المرتل حفص عن عاصم
107. 1, 780
494. 3KB
00:30
سورة قريش المصحف المرتل حفص عن عاصم
106. 1, 496
545. 3KB
سورة الفيل المصحف المرتل حفص عن عاصم
105. أفضل التلاوات »
1, 824
26. القران الكريم استماع , قران ناو , قران كريم اون لاين محمد المحيسني : مرتل. 3MB
28:41
سورة غافر المصحف المرتل حفص عن عاصم
40.
القارئ محمد المحيسني - بدون انترنت On The App Store
2 ألف
سورة المسد
سورة الإخلاص
17. 8 ألف
سورة الفلق
23. 6 ألف
سورة الناس
17. 9 ألف
القران الكريم استماع , قران ناو , قران كريم اون لاين محمد المحيسني : مرتل
إن واجهة برنامج القرآن الكريم بصوت محمد المحيسني بسيطة للغاية ما يمكنك من استخدام البرنامج بكل سهولة ويسر؛ فلن تعاني أي صعوبة بداية من تحميل البرنامج من المتجر وصولا لنزول برنامج تحميل القرآن الكريم بصوت محمد المحيسني، واستخدامه في السماع لسور القرآن الكريم. بعد تنزيل التطبيق يمكنك الاستماع إلى سور القرآن الكريم بصوت الشيخ محمد المحيسني مجانًا في أي وقت وأي مكان وبكل سهولة ويسر. ✅ كيفية تحميل تطبيق القرآن الكريم بصوت محمد المحيسني mp3 يمكنك استخدام برنامج تحميل القرآن الكريم بصوت محمد المحيسني مجانًا بكل بساطة بعد تحميله من خلال الخطوات التالية: ✔ قم بزيارة المتجر وابحث عن برنامج (مصحف كامل مرتل بصوت محمد المحيسني) ✔ حمل التطبيق بالضغط على (تثبيت). بعدها يمكنك الاستمتاع بتجربة فريدة مع الشيخ محمد المحيسني في تلاوة القرآن mp3. ✅ مميزات تطبيق القرآن الكريم محمد المحيسني الآن يمكنك استخدام التطبيق بكل سهولة والاستماع لسور القرآن الكريم بصوت الشيخ محمد المحيسني وعيش حالة إيمانية رائعة تتعمق فيها في معاني القرآن الكريم مستمتعًا بصوت الشيخ محمد المحيسني الذي ينقلك لعالم آخر بصوته المميز. القارئ محمد المحيسني - بدون انترنت on the App Store. لا تتردد وحمل التطبيق الآن واستمتع بتجربة إيمانية مختلفة مع تطبيق القرآن الكريم بصوت محمد المحيسني.
القرآن الكريم Mp3
مصحف مرتل
حفص عن عاصم
محمد المحيسني
حفص عن عاصم /
642. 4 ألف
تحميل
مصحف محمد المحيسني استماع
سورة الفاتحة
62. 8 ألف
سورة البقرة
212. 1 ألف
سورة آل عمران
40. 9 ألف
سورة النساء
33. 1 ألف
سورة المائدة
30. 1 ألف
سورة الأنعام
28. 4 ألف
سورة الأعراف
27. 5 ألف
سورة الأنفال
25. 1 ألف
سورة التوبة
24. 7 ألف
سورة يونس
21. 2 ألف
سورة هود
24. 9 ألف
سورة يوسف
83 ألف
سورة الرعد
21. 5 ألف
سورة إبراهيم
22. 5 ألف
سورة الحجر
19. 9 ألف
سورة النحل
19. 8 ألف
سورة الإسراء
25. 5 ألف
سورة الكهف
105. 4 ألف
سورة مريم
41. 3 ألف
سورة طه
سورة الأنبياء
21. 8 ألف
سورة الحج
16. 2 ألف
سورة المؤمنون
18 ألف
سورة النور
22. 2 ألف
سورة الفرقان
18. 4 ألف
سورة الشعراء
سورة النمل
19. 4 ألف
سورة القصص
17. 1 ألف
سورة العنكبوت
سورة الروم
15. 5 ألف
سورة لقمان
15. 9 ألف
سورة السجدة
14. 2 ألف
سورة الأحزاب
14. 6 ألف
سورة سبأ
14. 4 ألف
سورة فاطر
14 ألف
سورة يس
155. 5 ألف
سورة الصافات
24. 3 ألف
سورة ص
سورة الزمر
سورة غافر
19. 2 ألف
سورة فصلت
14. 7 ألف
سورة الشورى
13 ألف
سورة الزخرف
12. 9 ألف
سورة الدخان
18. 8 ألف
سورة الجاثية
13.
نموذج فسخ عقد عمل من قبل العامل والتي يتم من خلالها إنهاء عقد عمله مع الشركة أو المكان الذي يعمل فيه، والذي يتم تقديمه في حالة وجود مشاكل بين العامل وصاحب العمل، فهذا الفسخ يعتبر خطوة أساسية من الحقوق الخاصة بالعامل والتي نص عليها قانون العمل السعودي، ولكن بشرط وجود مجموعة من الشروط المعينة وفي مقالنا اليوم عبر موقعي سوف نعرض نموذج فسخ عقد عمل من قبل العامل. الحالات التي يمكن فيها فسخ عقد العمل
يمكن للعامل أو لصاحب العامل القيام بفسخ عقد العمل بينهم، وهذا طبقًا لما نص عليه قانون العمل في المادة 80 من نظام العمل، وهذه الحالات هي:
انتهاء مدة عقد العمل المحدد المدة. وصول العامل إلى سن التقاعد الرسمي وهو سن 60 عام للرجل، و50 عام للسيدة، وهذا في حالة غياب هذا الشرط في عقد العمل. وجود موافقة كتابية من الطرفين تؤكد على الاتفاق بأن العامل سيقوم بفسخ عقد العمل في مدة محددة. إغلاق الشركة بصورة نهائية. تغير الشركة نشاطها. موت العامل أو إصابته أو أصبح عاجز عن عمله. وصول إشعار للطرف الثاني أن العقد سيتم فسخه بعد شهرين من الآن. إمكانية فسخ العقد الغير محدود المدة وذلك طبقًا للمادة رقم 75 من اللائحة التنفيذية للعمل.
عند فسخ عقد العمل من قبل العامل
في تلك الحالة يتحمل الطرف الذي قام بإنهاء العقد وحده بكافة التبعات والمخالفة لقانون العمل السعودي ودفع كافة المستحقات طبقًا لأصول الإنهاء. إنهاء وفسخ عقد العمل من قبل العامل بدون إشعار بالفسخ
كما يمكن إنهاء عقد العمل المُحدد المدة أو الغير مُحدد المدة وبدون إشعار للطرف الآخر، سواءً من قبل صاحب العمل أو من قبل الموظف نفسه ولكن في حالات محددة كما يبينها لنا قانون العمل السعودي كما يلي:
إنهاء عقد العمل بدون إنذار أو إشعار بفسخ العقد من قبل صاحب العملة كما يستطيع صاحب الوظيفة إنهاء عقد أي موظف بها وبدون أن يكون متقيد بفترة معينة لحين نهاية العقد، وحرمان أي من الموظفين لديه من مكافئة نهاية الخدمة. في حالة انتحل الموظف شخصية غير حقيقية أو ادعائه جنسية ليست له وزائفة، أو أن الموظف قام بتقديم شهادات مزورة، أو مستندات ليست أصلية وكذلك في حالة لو كان الموظف في فترة التجربة وفي بداية عمله، وتم فصله خلال تلك المدة سواء في أولها أو في أخرها. إذا ارتكب الموظف خطأ شديدًا وقد نشأ عن ذلك الخطأ خسارة مالية كبيرة لصاحب العمل، في تلك الحالة يمكن لصاحب العمل فصل الموظف ولكن بشرط أن يقوم بإبلاغ وزارة الموارد البشرية والتوطين بما حدث وذلك خلال مدة 48 ساعة من وقت وقوعه الحادث.
فسخ عقد العمل من قبل العامل
توقف المنشأة أو الشركة عن العمل في المجال المتخصص فيه العامل. وجود شروط خاصة في عقد العمل والذي قام الطرفين بالموافقة عليها. القوة القاهرة. يمكنك الاستفسار عن أي شيء يخص العمل وعقد العمل، وفسخ عقد العمل عن طريق الاستعانة ب مكتب محاماة بالرياض ، فهم لديهم أكفأ المحامين وأكثرهم خبرة في القانون السعودي، ويمكنهم مساعدتك في الحصول على جميع حقوقك سواء كنت عامل أو موظف أو صاحب عمل. مقالات ذات صلة: فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل السعودي
الأسباب التي تسمح بـ فسخ عقد العمل من قبل العامل
يحق لصاحب العمل انهاء عقد العمل ولكن في حالات معينة. ويحق للعامل في المملكة العربية السعودية فسخ عقد العمل في أي وقت ودون إخطار صاحب العمل ولا يحق لصاحب العمل أن يطالب بالتعويض ولا يحق له الاعتراض في هذه الحالات:
إذا لم يلتزم صاحب العمل بالشروط المتفق عليها الطرفين في عقد العمل. في حالة إذا اكتشف العامل أن صاحب العمل أو أحد من أتباعه يقوم بخداع الموظف أو العامل مثل زيادة عدد ساعات العمل المتفق عليها أو اختلاف ظروف العمل وغيره. تعيين العامل أو الموظف في مكان غير مناسب له، وغير المذكور في العقد المنصوص بينهم. في حالة التعدي على العامل بالإهانة أو بالضرب أو معاملة العامل بطريقة سيئة أو مهينة من قبل صاحب العمل أو أحد أقاربه.
فسخ عقد العمل المحدد المدة من قبل العامل
إن كان عقد العمل محدد المدة فإن التعويض عن فسخ العقد يكون من خلال دفع مبلغ مالي من الطرف الذي أنهى العقد للطرف الآخر بقيمة المدة المتبقية من العقد. وبحال كان عقد العمل يحوي شرط دفع مبلغ محدد بحال إنهاء العقد. فلا بد أن يدفع الطرف الذي يود فسخ العقد المبلغ الذي تم الاتفاق عليه للطرف الآخر. ومن الجدير بالذكر هو أن تعويض فسخ عقد العمل بحال تم بصورة مفاجئة. يتم تحديد قيمته تبعاً لنوع العمل والطريقة التي يتم من خلالها القبض. التعويض عن الغاء عقد العمل غير محدد المدة. بحال كان عقد العمل غير محدد المدة فيعطي الطرف الذي أنهى العقد للطرف الآخر مبلغ يقدر كما يلي. راتب خمسة عشر يوماً وذلك عن كل عام من أعوام عمل الموظف أو العامل. كما أنه من غير الجائز أن يكون مبلغ التعويض أقل من قيمة أجر العامل لشهرين. ولتكتمل الصورة لدينا لابد أن نتحدث فسخ العقد من قبل صاحب العمل. إذ أنه بمثل هذه الحالة من حق العامل ألا يداوم في عمله ليوم كامل من كل أسبوع بعد أن يتلقى الإشعار. وذلك ليتمكن من البحث عن فرصة عمل جديدة، بشرط إخبار صاحب العمل باليوم الذي لن يداوم العامل فيه. كما أنه من غير الجائز لصاحب العمل أن يخصم أجر ذلك اليوم.
فسخ عقد العمل من قبل الموظف
وقد لاقت هذه المادة انتقادات من بعض السعوديين لأن المستحقات المادية التي يحصل عليها العامل غير مجزية له، وبينما رأى البعض أن من إيجابيات هذه المادة أنها حددت التعويض المادي للعامل في حالة فسخ العقد بدون أي أسباب. والجدير بالذكر أن هناك فئات لا تُطبق عليها نصوص هذه المادة وهم: عائلة أصحاب العمل، العمالة المنزلية، إلى جانب الرياضيين والعاملين في مجال الزراعة والسفن التي لا تزيد حمولتها عن 500 طن، بالإضافة إلى العاملين الحاملين لجنسيات أخرى إذا كانت فترة عملهم لا تزيد عن 60 يوم.
إذا لم يقم العامل بإطاعة الأوامر الصادرة من مديره أو غيره عمدا وبقصد أو إذا لم يهتم بتعليمات العمل الصادرة من صاحب العمل أو عدم الالتزام بتعليمات السلامة للعمال والعمل بالرغم من إنذاره بطريقة مكتوبة ورسمية. في حال أثبت على العامل اتباعه لسلوك سيئ أو ارتكب عمل مخل بالأداب العامة والشرف أو منافي للأمانة. إذا تسبب العامل بتقصير أدى لخسارة مادية بالعمد لصاحب العمل ولكن يجب أن يقوم صاحب العمل بإبلاغ الجهات المختصة خلال فترة 24 ساعة من علمه بالأمر. في حال أثبت أن العامل قام بتزوير أي من أوراقه بنية الحصول على العمل بالأساس. إذا كان العامل لا زال في فترة تحت الاختبار. في حال تغيب العامل عن العمل لأكثر من 20 يوم في العام أو في حالة تغيبه عن العمل ل 10 أيام متتالية دون الإبلاغ عن سبب يستحق. ولكن قبل الفصل يقدم إنذار كتابي للعامل نتيجة تغيبه ل 10 أيام أو في حالة انقطاعه لمدة 5 أيام عن العمل. في حالة قام الموظف باستغلال المركز الوظيفي الخاص به ليكسب نتائج لغايات شخصية وتم إثبات ذلك عليه. في حالة أن الموظف لم يحافظ على أسرار العمل وقام بإخراجها وتم إثبات ذلك عليه. فسخ العقد بموجب المادة 80 من قانون العمل
تنص المادة 79 على الحالات التي يقوم فيها بفسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل.