يتجه المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة الحكومية «أداء» للاستعانة ببيت خبرة لتنفيذ مشروع يستهدف «تحديث معايير تقييم نضج الأجهزة العامة في إدارة وقياس الأداء». ويسعى المركز إلى مراجعة وتحديث معايير ونموذج عمل تقييم نضج الأجهزة العامة في إدارة وقياس الأداء، والتي يتم إجراء التقييم حالياً من خلالها، وذلك لتعزيز الأثر منها، وتحسين ملاءمتها لاحتياجات الأجهزة العامة لتتواءم مع الإطار الوطني لإدارة الأداء. وتهدف خدمة قياس نضج الأجهزة العامة إلى تمكين الأجهزة العامة من تحديد نقاط القوة، وفرص التحسين في إدارة وقياس الأداء، بهدف العمل على الإجراءات اللازمة للانتقال من مستوى النضج الحالي إلى مستوى أعلى، إذ يقوم المركز بتزويد الجهاز الخاضع للتقييم الذاتي باستبيان يحتوي على عدة أسئلة تتضمن 5 مستويات، وكل مستوى يحتوي على معيار أو أكثر، وفي حال كان التقييم تفصيلياً يتم إرفاق وثائق داعمة من أجل إثبات استيفاء المعيار، يلي ذلك التقييم من قبل المركز وإصدارالتقرير.
- تقدم المملكة في عدد من المؤشرات الدولية في قطاع التعليم
- المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة يوفر وظيفة إدارية بالرياض - أي وظيفة
- المراقبة والتقييم لقياس أداء الأجهزة الحكومية - جريدة الوطن السعودية
- الدليل الاجرائي لقرار توطين المهن المحاسبية
- قرار توطين المهن المحاسبية pdf
- دليل توطين المهن المحاسبية
- قرار توطين المهن المحاسبية
تقدم المملكة في عدد من المؤشرات الدولية في قطاع التعليم
المركز الوطني لقياس أدء الأجهزة العامة
الاختصار
"أداء"
المقر الرئيسي
الرياض
تاريخ التأسيس
2016
منطقة الخدمة
السعودية
اللغات الرسمية
العربية والإنجليزية
الانتماء
مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية
الموقع الرسمي
المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة الحكومية
تعديل مصدري - تعديل
المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة "أداء" مركز حكومي ذات شخصية اعتبارية مستقلة يرتبط تنظيمياً برئيس مجلس الوزراء ، ومقره الرياض. يعمل على قیاس مؤشرات أداء الأجھزة العامة وقياس رضا المستفيدين عن الخدمات الحكومية، من خلال تطبیق نماذج ومنھجیات وأدوات موحدة، وإصدار تقارير الأداء ورفعها إلى مجلس الوزارء. [1]
محتويات
1 حول المركز
2 مهام المركز
3 أهداف قياس أداء الأجهزة العامة
4 آلية قياس الأداء
4. 1 مراحل قياس أداء الأجهزة العامة
5 منصة الأداء الدولي
5. 1 من ضمن المحاور التي تستعرضها المنصة مايلي
6 التمكين وبناء القدرات
6. 1 أهداف التمكين
6. 2 ويستهدف الجمهور الآتي
6. 3 مجالات التمكين
7 ريادة الأعمال
8 مراجع
9 انظر أيضًا
حول المركز
بدأ المركز أعمال قياس الأداء في 2015م وكانت البداية مع 24 جهازا حكوميا عبر 280 مؤشرا، وفي 2018 شملت أعمال المركز 82 جهازا حكوميا خضعت لـ733 مؤشر أداء و1318 مبادرة تضمنت مبادرات رؤية السعودية 2030.
المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة يوفر وظيفة إدارية بالرياض - أي وظيفة
أعلن المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة ( أداء) عبر حسابه الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) توفر وظيفة إدارية، للعمل بالمركز بمدينة الرياض، بمسمى ( أخصائي مشتريات أول)، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي:
- أخصائي مشتريات أول. الشروط:
1- درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، المحاسبة، المالية) أو مجال ذي صلة. 2- خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال ذات صلة. نبذة عن المركز:
- أنشئ المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة (أداء) بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (3) بتاریخ 1437هـ، بناءً على توصية من مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، كجهة ذات شخصية اعتبارية مستقلة ترتبط تنظیمیاً برئيس مجلس الوزراء، ویعمل مركز أداء على قیاس مؤشرات أداء الأجھزة العامة من خلال تطبیق نماذج ومنھجیات وأدوات موحدة لدعم كفایتھا وفاعلیتھا، وإصدار تقاریر دوریة عن مدى تحقق الأھداف الاستراتیجیة للجھة وحالة مؤشرات الأداء، ومدى تقدم المبادرات نحو تحقیق رؤیة المملكة وقياس رضى المستفيدين عن الخدمات الحكومية. موعد التقديم:
- التقديم متاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء 2020/04/14م وينتهي عند الإكتفاء من العدد المطلوب.
المراقبة والتقييم لقياس أداء الأجهزة الحكومية - جريدة الوطن السعودية
المركز الوطني لقياس أدء الأجهزة العامة
الاختصار
"أداء"
البلد
السعودية
المقر الرئيسي
الرياض
تاريخ التأسيس
2016
منطقة الخدمة
اللغات الرسمية
العربية والإنجليزية
الانتماء
مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية
الموقع الرسمي
المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة الحكومية
تعديل مصدري - تعديل
المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة "أداء" مركز حكومي ذات شخصية اعتبارية مستقلة يرتبط تنظيمياً برئيس مجلس الوزراء ، ومقره الرياض. يعمل على قیاس مؤشرات أداء الأجھزة العامة وقياس رضا المستفيدين عن الخدمات الحكومية، من خلال تطبیق نماذج ومنھجیات وأدوات موحدة، وإصدار تقارير الأداء ورفعها إلى مجلس الوزارء. [1]
حول المركز [ عدل]
بدأ المركز أعمال قياس الأداء في 2015م وكانت البداية مع 24 جهازا حكوميا عبر 280 مؤشرا، وفي 2018 شملت أعمال المركز 82 جهازا حكوميا خضعت لـ733 مؤشر أداء و1318 مبادرة تضمنت مبادرات رؤية السعودية 2030. أضاف المركز في 2019 اختبار منهجية لقياس النضج في الأجهزة الحكومية بالاعتماد على 5 محاور هي التخطيط الاستراتيجي، قياس وإدارة الأداء، تجربة المستفيد، إدارة التغيير، إدارة القدرات. يناقش المركز تقارير الأداء في اجتمعات مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية ومجلس الوزراء، للنظر في أداء الأجهزة العامة واتخاذ التوصيات والإجراءات المناسبة [2] ، وفي فبراير 2019 ، أطلق المركز تطبيق (وطني) لقياس رضا المستفيد عن الخدمات الحكومية، بهدف تحسينها وتطويرها.
8 – إعداد التقارير الخاصة بتنفيذ خطط المركز وبرامجه، وعرضها على المجلس. 9 – إعداد التقرير السنوي للمركز، وتقديمه إلى المجلس للنظر فيه ورفعه بحسب الإجراءات المتبعة. 10 – التوقيع على الاتفاقيات والعقود بعد موافقة المجلس، أو بحسب الصلاحيات الممنوحة له من المجلس. 11 – تعيين العاملين في المركز وفقاً للصلاحيات الممنوحة له. 12 – الإشراف على منسوبي المركز وفقاً للصلاحيات الممنوحة له. 13 – تنظيم مشاركة المركز في المؤتمرات والفعاليات المحلية والإقليمية والدولية. 14 – إصدار القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام التنظيم واللوائح الصادرة بناءً عليه والقواعد والإجراءات المعتمدة، بحسب الصلاحيات الممنوحة له. 15 – إقرار الخطط والبرامج اللازمة لتدريب وابتعاث وإيفاد منسوبي المركز في جميع مجالات عمله، ومتابعة تنفيذها. 16 – مباشرة ما تمنحه إياه قرارات المجلس واللوائح الخاصة بالمركز من اختصاصات. 17 – للمدير أن يفوض بعض صلاحياته إلى من يراه من منسوبي المركز وفقاً للوائح. المادة العاشرة:
يكون تبادل بيانات الأجهزة مع المركز إلكترونيًّا – ما أمكن – وفقاً لما تقضي به الأنظمة والتعليمات المرعية. المادة الحادية عشرة:
يجوز للمركز – بعد موافقة المجلس – نشر بيانات ونتائج قياس الأداء؛ لدعم جهود التطوير الإداري، وتحسين الخدمات والبرامج الحكومية في الأجهزة، وبما يعزز الشفافية في القطاع العام.
مهن التسويق. مهن الدعم الإداري. المهن غير المرضية في السعودية 2022
تم تقديم مجموعة من المهن الغير مهنية بالسعودية حيث بإمكان الأجانب العمل بها من دون أي مخالفة وهي على النحو التالي:
مهن بائعي المحلات السعوديين. مهن التمريض في السعودية. مهن تمثيل المشتريات. مهنة صاحب محل للأجانب. مهنة صيدلي. مهن السكرتارية التنفيذية. وظائف كمدير مبيعات. مهن مندوب المبيعات. مهنة سكرتير طبي. مهن المحاسبة للأجانب. قرار توطين مهنة المحاسبة pdf
فيما يلي نستعرض الدليل الإجرائي لقرار توطين المهن المحاسبية، والتي يديرها سواء أجانب أو شركات سعودية، فيما لي رابط قرار توطين مهنة المحاسبة بي دي أف " من هنا ". اقرأ أيضًا: هل السعودة تضر حساب المواطن
إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا وقد تعرفنا من خلاله على سعودة مهنة المحاسبة، كما تعرفنا هل تم سعودة مهنة المحاسبة؟ ، وتعرفنا على المهن المحاسبية المتأثرة بقرار التوطين، والمهن المعتمدة في السعودية، وما هي المهن غير المرضية في السعودية، وتعرفنا على قرار توطين مهنة المحاسبة pdf.
الدليل الاجرائي لقرار توطين المهن المحاسبية
اخبار محلية > بدء تطبيق قرار توطين مهن المحاسبة بنسبة 30%
بدء تطبيق قرار توطين مهن المحاسبة بنسبة 30%
الجفر نيوز ـ متابعات
بدأ اعتبارا من أمس (الجمعة)، تطبيق قرار توطين المهن المحاسبية بنسبة 30%، والذي يستهدف توفير أكثر من 9. 8 ألف فرصة وظيفية. ويهدف القرار إلى توفير فرص عمل لائقة للكوادر الوطنية المؤهلة في سوق العمل، وتعزيز التوطين المنتج والمستدام، كما يستهدف العديد من المهن المحاسبية من أبرزها: مدير حسابات، مدير إدارة الزكاة والضرائب، مدير إدارة التقارير المالية، مدير الإدارة العامة للمراجعة، مراجع داخلي، محاسب تكاليف، وغيرها. ويشترط لاحتساب المحاسب السعودي ألا يقل أجره عن 6 آلاف ريال لحملة البكالوريوس و4500 ريال لحملة الدبلوم، كما يشترط حصول المحاسبين السعوديين على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمحاسبين. وكان وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي، قد أصدر في ديسمبر الماضي، قرارا وزاريا يقضي بتوطين المهن المحاسبية في مؤسسات القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر بنسبة 30% اعتبارا من 1 ذي القعدة 1442 هـ. لا يوجد وسوم
0
157
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
قرار توطين المهن المحاسبية Pdf
وللتفاصيل يمكن زيارة موقع الوزارة الرسمي للاطلاع على الدليل الإرشادي.
دليل توطين المهن المحاسبية
قال وكيل وزارة الموارد البشرية للتوطين وتمكين المرأة، ماجد الضحوي، إن الوزارة ستعلن قريباً عن قرارات توطين لقطاعات الإعلام والاستشارات والترفيه، وبعض المهن الجديدة. وأضاف وكيل الوزارة، في تصريحات مع قناة "روتانا خليجية"، أن جميع المؤشرات تقود إلى التفاؤل في المرحلة القادمة في ظل زيادة حجم التوظيف بالمملكة، ووصول عدد العاملين السعوديين في القطاع الخاص إلى أكثر من 1. 91 مليون موظف بنهاية عام 2021 وهو أعلى رقم تاريخي. وأشار إلى ارتفاع نسبة التوطين من 21. 5% إلى 23. 6%، وكذلك ارتفاع معدل مشاركة السعوديين بالقوى العاملة إلى 49. 8%. وقال إن معدل مشاركة السعوديات بالقوى العاملة وصل إلى 34. 1% متجاوزاً مستهدف رؤية 2030 البالغ 32. 4% في الربع السابق. يذكر أن قرارات التوطين خلال العام الجاري، شملت العديد من القطاعات، منها توطين طب الأسنان، والصيدلة، والمهن الهندسية، والمهن المحاسبية، وتوطين المجمعات التجارية المغلقة، والمقاهي والمطاعم، والتموينات والأسواق المركزية، وتوطين وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات، وخدمة العملاء، والإيواء السياحي، والتعليم العام الأهلي (الأهلي والعالمي).
قرار توطين المهن المحاسبية
2- يلتزم الشركاء في الشركة المهنية عند توقف أو إيقاف أي من شركائهم بصفة نهائية باتخاذ الإجراءات النظامية اللازمة وفقاً لنظام الشركات المهنية وإخطار الهيئة بإجراءات إسناد الأعمال التي يشرف عليها الشريك المتوقف أو الموقف إلى الشركاء الآخرين المرخص لهم. 3- إذا رغب المحاسب القانوني غير المتفرغ لمزاولة المهنة وفقاً للنظام في التوقف عن مزاولة المهنة بصورة مؤقتة؛ فيجب ألا تزيد مدد توقفه على (ستة) أشهر كحد أقصى طوال المدة التي يُسمح له فيها بمزاولة المهنة دون تفرغ. وأوضحت المادة الثالثة عشرة، أنه للهيئة في حال توقف المحاسب القانوني الذي يزاول المهنة من خلال مكتب خاص عن مزاولة المهنة أو إيقافه بشكل نهائي أو لمدة يترتب عليها الإضرار بالعملاء أو الغير، دون اتخاذ الإجراءات المنصوص عليها في المادة (الثانية عشرة) من اللائحة، اتخاذ أي من الإجراءات الآتية: 1- حصر العمليات المعلقة لدى مكتبه وبيان الحقوق والالتزامات المترتبة على المكتب. 2- تعيين محاسب قانوني مرخص له في مزاولة المهنة يتولى تصفية جميع العمليات القائمة في تاريخ التوقف أو الإيقاف وتصفية حقوق العاملين والالتزامات وأي حقوق أخرى. 3- تحديد المقابل المالي المستحق لها وللمحاسب القانوني المعين نظير هذا العمل.
وتناولت المادة السابعة حالات إلغاء الترخيص، وهى كالتالي: عدم توافر أي من الشروط والضوابط المنصوص عليها في المادة (الثالثة) من النظام. أو طلب المحاسب القانوني إلغاءه، على ألا يكون لديه أي عمليات محاسبة ومراجعة قائمة أو التزامات معلقة لعملاء أو موظفين يعملون لديه، وللهيئة اتخاذ ما يلزم للتحقق من ذلك. أو وفاة المحاسب القانوني. أما المادة الثامنة، فقد نصت على أنه: 1 ـ يلتزم المقيد في السجل -سواءً كان شخصاً طبيعيًّا أو اعتباريًّا- بتزويد الهيئة سنويًّا، أو كلما لزم الأمر، بالبيانات الآتية: أ- أي معلومات وبيانات تمكن الهيئة من متابعة نوعية الممارسة المهنية لمكتب المحاسب القانوني أو الشركة التي يزاول العمل المهني من خلالها، وطبيعتها، ومدى التزام المكتب أو الشركة بأحكام النظام ولائحته ومعايير المحاسبة والمراجعة ومعايير جودة الأداء المهني وقواعد سلوك وآداب المهنة. ب- أسماء المنشآت التي يتولى المراجعة لها. ج- القوائم المالية التي راجعها والتقارير التي أعدها عنها وذلك عن طريق إيداعها عبر برنامج الإيداع الإلكتروني للقوائم المالية (قوائم)، أو أي وسيلة أخرى يصدر بتحديدها قرار من المجلس. د- الأعمال المهنية الأخرى التي قام بها وأنواعها وفقاً للإجراءات التي تحددها الهيئة.