مَنْ الفئة التي تُعاقَب بنظام التأديب؟
وفقا لما جاء في المادة 31 من نظام التأديب، فإنه يُعاقَبُ تأديبيا كل مُوظف ارتكب مخالفة مالية أو إدارية. هل يتم تبليغ المُتَّهم بقرار هيئة التأديب؟
يجب على رئيس مجلس المحاكمة فَوْر ورود القضية إليه أن يحدد موعدا للنظر فيها، مع ضرورة إبلاغ هيئة الرقابة والتحقيق والمتهم نفسه بالموعد، بشرط ألا تقل الفترة بين تاريخ الإبلاغ وموعد الجلسة عن عشرة أيام، وينبغي أيضا تسليم المُتَّهم صورة طبق الأصل عن قرار التحويل إلى المحكمة. لائحة تاديب الموظفين في الخدمة المدنية. تحويل المتَّهم إلى المحاكم الجنائية
في الحالة التي يتقرر فيها تحويل المتهم إلى المحكمة الجنائية فإنه يتم إيقاف الإجراءات التأديبية الصادرة بحقه إلى حين الانتهاء من ملفه هناك. هل قرارات مجلس المحاكمة نهائية؟
تعتبر القرارات الصادرة عن مجلس المحاكمة نهائية لا رجعة فيها إلا في حالة القرارات الصادرة بحق الموظفين من المرتبة الحادية عشرة فما فوق، حيث يشترط لاعتمادها التصديق عليها من رئاسة مجلس الوزراء. هل يجوز إعادة النظر في القرار التأديبي الصادر عن هيئة التأديب؟
نعم، يمكن ذلك في إحدى الحالتين الآتيتين:
إذا أخطأ القرار الصادر في تطبيق نظام التأديب أو تأويله.
لائحة تأديب الموظفين: التحقيق سري.. وفصل الموظف بشروط
ومن الطبيعي في ظل هذه الظروف الخاصة التي تحيط بنشاط الموظف أن تُعنى الدولة وهي بصدد ضبط الوظيفة العامة بإرساء القواعد التي تحاسب من يخطئ من الموظفين حتى يكون الجزاء رادعاً للمخطئ، وعبرة لأمثاله. ولكل هذه الاعتبارات صدر نظام تأديب الموظفين عام 1391هـ متضمناً جميع القواعد التي تتعلق بمحاكمة الموظف، والعقوبات التي يجوز للإدارة توقيعها عليه، وفيما يلي نلقي نظرة شاملة على هذه القواعد:
1- جهة التحقيق: (هيئة الرقابة والتحقيق):
حيث أنشأ نظام تأديب الموظفين هيئة مستقلة تسمى هيئة الرقابة والتحقيق، وترتبط مباشرة برئيس مجلس الوزراء، ويرأسها موظف لا تقل مرتبته عن المرتبة الخامسة عشرة، ويكون لها وكيلان أو أكثر، مرتبة كل منهم لا تقل مرتبته عن المرتبة الثالثة عشرة، ويُلحق بها كذلك عدد كاف من الأعضاء ذوي التخصصات المختلفة وعدد كاف من الموظفين الإداريين والمستخدمين. 2- إجراءات وضمانات التحقيق:
يجب أن تتوافر في التحقيقات التي يجريها المحققون الضمانات الكفيلة بتحقيق العدالة، وعدم إلصاق التهمة بالموظف البريء دون وجه حق، ولا تتحقق هذه الضمانات إلا باتباع الإجراءات التي تضمنها نظام تأديب الموظفين ولائحته التنفيذية كما يلي:
- يقتضي إجراء التحقيق حضور الشخص الذي يُحقق معه، ما لم تستلزم المصلحة العامة إجراء التحقيق في غيبته.
كم صلاحية دعوى هيئة التأديب؟
تسقط الدعوى التأديبية الصادرة بحق الموظف بعد مُضي عشر سنوات منذ تاريخها، ولا يدخل في ضمن المدة فترات التحقيق وجلسات المحكمة. هل يحق للموظف المطالبة بإسقاط العقوبات التأديبية؟
نعم، يحق للموظف أن يطالب بإسقاط العقوبة التأديبية بعد مرور ثلاث سنوات عليها، ويتم ذلك بموافقة من الوزير المختص. وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تحدثنا فيه عن نظام تأديب الموظفين مع شرح موجز لأهم مواد نظام التأديب المعمول به في المملكة.
نظام تأديب الموظفين ولوائحه وأبرز العقوبات التأديبية من الهيئة
صحيفة عكاظ كشفت مصادر لـ«عكاظ» أن اللائحة التنفيذية لنظام الانضباط الوظيفي المكونة من 21 مادة أكدت على لجان التحقيق قبل بدء مهماتها التحقق من المسائل الأولية المتعلقة بالاختصاص ودراسة الوقائع والوثائق ذات العلاقة بالمخالفة التأديبية على أن تشكل اللجنة من رئيس وثلاثة أعضاء بينهم ممثل لوزارة الموارد البشرية ويصدر القرار بالإجماع على أن يتم استدعاء الموظف المخالف بواسطة رئيسه المباشر في زمان ومكان محددين وتوضيح نوع المخالفة التأديبية المنسوبة له. لائحة تأديب الموظفين الخدمة المدنية. كما أجازت للجهة الحكومية إجراء التحقيق عن بعد وأن يحاط الموظف المحقق معه في بداية التحقيق بالمخالفة وإفهامه بالإجراءات النظامية المتعلقة بالتحقيق وأن يتاح له في محضر التحقيق توضيح ما يراه من أقوال يود إضافتها. ك ما شددت اللائحة على أن يوثق التحقيق كتابة ويثبت في محضر تبيّن فيه بيانات الموظف المحقق معه واسم المحقق وتاريخ ومكان التحقيق وساعة افتتاحه وإتمامه ويجب على المحقق التوقيع على كل صفحة من صفحات المحضر ويوقع الموظف المحقق معه في ختام كل إجابة ويراعى أن تكون الأسئلة الموجهة له مفهومة وواضحة ومصاغة بطريقة لا لبس فيها ولا غموض. وفي حال تعدد الموظفين المحالين للتحقيق بشأن مخالفة تأديبية واحدة يكون التحقيق مع كل موظف على حدة بمحضر مستقل وترفق بتقرير التحقيق صور المستندات المقدمة ويؤشر عليها من قام بالتحقيق بمطابقتها للأصل مع بيان مقدمها وتاريخ تقديمها ولا يجوز المسح أو الشطب أو التعديل أو إلغاء أي صفحة من صفحات المحضر ويجوز التصحيح حال وجود خطأ في عبارة معينة ويكون ذلك بوضع قوسين حول العبارة محل التصحيح وتكتب بجانبها العبارة الصحيحة بتوقيع المحقق والموظف المحقق معه.
إذا ظهرت مستندات أو وقائع وقت صدور القرار لم تكن معروفة من قبل ذلك، ومن شأنها تبرئة المتهم مما نُسِبَ إليه. نظام تأديب الموظفين ولوائحه وأبرز العقوبات التأديبية من الهيئة. المادة 32 من نظام تأديب الموظفين
نَصَّتِ المادة الثانية والثلاثون من نظام تأديب الموظفين على طبيعة العقوبات التأديبية الممكن إيقاعها على الموظف، وذلك وفقا لما يلي:
أولا: موظفي المرتبة العاشرة فما دون أو ما يعادلها:
الإنذار
اللوم والتنبيه
الخصم من الراتب بشرط ألا يتجاوز الخصم صافي راتب ثلاثة أشهر، على ألا يتجاوز المحسوم شهريا ثلث صافي راتب الموظف الشهري. الحرمان من علاوة دورية(سنوية) واحدة
الفصل
ثانيا: موظفي المرتبة الحادية عشرة فما فوق أو ما يعادلها:
اللوم
الحرمان من علاوة دورية واحدة
الفصل للموظف. هل يشمل نظام التأديب الموظفين المنتهية خدمتهم؟
لا، حيث تنص لوائح النظام على أنه في حالة انتهاء خدمة الموظف قبل توقيع العقوبة التأديبية عليه فإنه في هذه الحالة يُغَرَّمُ ماليا بغرامة لا تزيد على ثلاثة أضعاف صافي آخر راتب كان يتقاضاه قبل انتهاء خدمته، أو بالحرمان من العودة للخدمة خلال السنوات الخمسة التالية، كما يمكن الجمع بين العقوبتين. ارتكاب الموظف لمخالفة في جهة غير التي يعمل فيها
إذا ارتكب الموظف مخالفة في جهة غير التي يعمل فيها فإنه يتم إحالة ملفه إلى هيئة الرقابة والتحقيق، التي بشأنها تنظر إلى الملف وطبيعة المخالفة، فإن كانت المخالفة تستوجب العقوبة يتم تحويله إلى هيئة التأديب.
ما هي لائحة نظام الانضباط الوظيفي هيئة الخبراء 1443
وبناء على قرار مجلس الوزراء رقم (1023) وتاريخ 28/10/1390ه. ذكر المرسوم مجموعة من القوانين واللوائح ولكننا في هذا المقال نسرد نصوص المادة 32 منه. العقوبات التي يجوز توقيعها على الموظف
إذا ارتكب الموظف مخالفة إدارية أو مالية أثناء قيامه بوظيفته، فإنه يكون قد استوجب معاقبته تأديبياً وطبقاً للمبدأ الأصولي بأن لا عقوبة ولا جريمة إلا بنص، لذا لا يمكن توقيع عقوبة على الموظف إلا إذا كانت ضمن العقوبات المنصوص عليها نظامياً. نص مادة (32) العقوبات التأديبية التي يجوز أن تُوقّع على الموظف هي:
أولًا: بالنسبة لموظفي المرتبة العاشرة فما دون أو ما يعادلها:
1- الإنذار. 2- اللوم. 3- الخصم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب ثلاثة أشهر، على ألا يتجاوز المخصوم شهريًا ثلث صافي الراتب الشهري. لائحة تأديب الموظفين في نظام الخدمة المدنية. 4- الحرمان من علاوة دورية واحدة. 5- الفصل
ثانيًا: بالنسبة للموظفين الذين يشغلون المرتبة الحادية عشرة فما فوق أو ما يعادلها:
1- اللوم. 2- الحرمان من علاوة دورية واحدة. 3- الفصل
ولما كانت هذه العقوبات التأديبية تختلف في طبيعتها عن غيرها من أنواع العقوبات الأخرى التي يتضمنها النظام الجزائي، فإن توقيع العقوبة التأديبية لا يمنع من رفع دعوى التعويض، وقد أوجب النظام مراعاة تناسب العقوبة مع درجة جسامة المخالفة التي ارتكبها الموظف، على أن يُراعى في ذلك السوابق والظروف المخففة أو المشددة الملابسة للمخالفة.
هناك معلومات ومعارف ينبغي على كل موظف أن يلم بها؛ حتى يكون على دراية كاملة بحقوقه وواجباته، والتزامات العمل الحكومي. وسوف نواصل نشرها على صفحات "التنمية الإدارية"؛ كي يصبح القراء على دراية وإلمام بمثل هذه المعلومات. وفي هذا العدد نلفت إلى أن المحقق لابد أن يكون على معرفة بالأشخاص الخاضعين لنظام تأديب الموظفين لغرض تطبيق أحكام نظام التأديب بحقهم. فقد نصت المادة (48) من نظام تأديب الموظفين على أنه: "يسري هذا النظام على جميع الموظفين المدنيين في الدولة عدا أعضاء السلك القضائي، كما يسري على موظفي الأشخاص المعنوية العامة". يتبين من هذه المادة أنها تشتمل في تطبيق أحكام النظام على جميع الموظفين المدنيين في الدولة وعلي موظفي الأشخاص المعنوية العامة عدا بعض الفئات الوظيفية التي استثنيت بنظام، مثل: (أعضاء السلك القضائي-أعضاء السلك الدبلوماسي-أعضاء هيئة التحقيق والادعاء العام-أعضاء مجلس الشورى-الوزراء ومن في حكمهم-نواب الوزراء-موظفي المرتبة الممتازة ومن في حكمهم-المستخدمين-المعينين على بند الأجور-العمال الخاضعين لنظام العمل والعمال). وفيما يتعلق بموظفي بند الأجور؛ فقد نصت المادة (12) من لائحة المعينين على بند الأجور الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (141) وتاريخ 27/ 5/ 1399هـ على ما يلي: (يطبق على المعينين على بند الأجور لائحة الجزاءات والمكافآت النموذجية الصادرة بقرار وزير العمل والشؤون الاجتماعية رقم (119) وتاريخ 12/ 4/ 1390هـ وتعديلاتها، وفي حال اشتراك العامل مع غيره في مخالفة مالية أو إدارية يعاقب عليها بموجب نظام آخر يطبق بحقه ما يطبق على شريكه إذا كانت العقوبة أشد مما تضمنته اللائحة).
تختلف أسعار الساعات الفاخرة الأصلية من بلد لآخر ولكي نوفر معلومات قيمة لقرائنا قمنا بجمع أسعار عدد من ساعات رولكس Rolex الأصلية في متاجر وكيل رولكس في المملكة العربية السعودية. See more ideas about rolex watches rolex watches. أول سوق إلكتروني في الشرق الأوسط للساعات. رولكس للساعات والاكسسوارات اسعار شحن الشاشات من. Save Image
ساعات رولكس للساعات والاكسسوارات طقم ساعه و قلم وكبك رولكس هدايا هنوف Rolex Watches Bracelet Watch Accessories
Charriol Uae Alain On Instagram شركة محمد رسول خوري واولادة الامارات العين شاريول رولكس ساعات مجوهرات اكسسوارات سويسري Ads Calm Artwork Novelty Sign
رولكس للساعات والاكسسوارات اسعار الاسهم
وفي عام 1908 سجل هانس ويلدسدورف اسم العلامة التجارية رولكس، واشتقاق الاسم يبقى سر مجهول بالرغم من أن بعض الناس يعتقد أن الاسم مشتق من الفرنسية " horlogerie exquise " ومعناها الساعات المختارة بعناية. رولكس للساعات والاكسسوارات | بحث عن ساعات رولكس Rolex تقرير و معلومات و تاريخ رولكس Rolex. ومنذ ذلك الوقت أصبحت شركة رولكس الرائدة في صناعة الساعات في المملكة المتحدة. تتطور رولكس
في عام 1912 بدأت رولكس تصنيع ساعتها في سويسرا، ثم تغير اسم الشركة من ويلدسدورف وديفس إلى رولكس فى عام 1915، وبعدها بثلاثه اعوام أنتقل مقر رولكس من بريطانيا إلى جنيف في سويسرا، وفي عام 1920 ألفريد ديفس أنفصل عن رولكس وبقيت ملكيتها ل هانس ويلدسدورف. وبعدها بخمس سنوات تم تسجيل التاج كعلامة تجارية لورلكس، ثم توالت إنجازات وموديلات رولكس في الظهور من 1912 إلى اليوم. انفرادات رولكس
فكانت أول شركة تصنع ساعة يدوية تعتمد على نظام شحن ذاتي تم تداولها تجاريا عام 1931، أول شركة تصنع ساعة يدوية بغطاء عازل للماء، كما كانت الرائدة في تصنيع ساعة يدوية تضيف التاريخ بالإضافة للوقت على وجه الساعة، كما أنها أول شركة تصنع ساعة يدوية تبين توقيتين مختلفين على نفس وجه الساعة، والأهم كونها أول شركة تحصل على شهادة اعتماد لتصنيع الآلات دقيقه لضبط الوقت.
ساعات rolex واسعارها في الكويت ، حيث ساعة rolex من الساعات المميزة التي تم تواجدها في دولة الكويت يوجد العديد من الأشخاص المحبين لهذه الساعة أو هذا النوع من الساعات الروليكس التي تشتهر في جميع انحاء العالم وبالاخص في دولة الكويت ، وذلك لأن لديها العديد من المتميزة، التي قدمتها شركة رولكس العالمية كما أن اسعارها متفاوته شركة رولكس انها تقوم بتقديم كافة التقنيات الجديدة والحديثة لهذه الساعات. سلم رواتب المعلمين ساعات rolex واسعارها في الكويت كما انها متعددة أيضا في تصنيع اشكال الساعات الهائلة من هذا النوع مميزاتها عديدة، ونجد دائما إمكانيات الساعة هي التي تجعل الأشخاص يقوم بالبحث عنها بصفة مستمرة، لذلك اثبت ساعة روليكس من الشركة العالمية، أنها قامت بتصنيع الاصدار الحديث من الساعات بشكل متميز ومختلف تماما لأنها تعطي إيطاليا، من الذهب والمعادن بالإضافة إلى الاساور الاساور، التي تكون من نوع متميز خاص فى لمسات الجمال، والامكانيات الهائلة في ساعة واحدة، ولديها محبيني كثير في جميع أنحاء العالم لهذه الساعة اليكم التفاصيل من خلال هذا المقال عن كل ماهو جديد حول أنواع هذه الساعة.
رولكس للساعات والاكسسوارات اسعار شحن الشاشات من
ساعة رولكس موديل دايتونا مميزة بالحركة التلقائية بسوار من الذهب الأصفر عيار 18 قيراط، ولون المينا بيج مميز والسعر بالسعودية 80000 ريال سعودي. ساعة رولكس موديل ديت جست: بالحركة التلقائية تتميز من الذهب الأصفر والمينا من اللون الزيتوني الأخضر، والسعر بالريال السعودي 49000 ريال سعودي. سعر الساعة X Rolex موديل داي دايت مُطعمة بالذهب الوردي والياقوت وسعر هذا الموديل بالسوق السعودي يتراوح من 500 ألف إلى 550 ألف ريال سعودي. رولكس للساعات والاكسسوارات رجالي – لاينز. أسعار ساعات رولكس تقليد في السعودية
بالقطع إن العلامة التجارية رولكس الأصلية لها عشاقها ومن يُدركون تماماً مدى قيمة اقتنائها، لكن ساعات الرولكس التقليد أو الغير أصلية أو الكوبي هي أيضاً لها سوق يتسق مع القوة الشرائية التي يمتلكها بعض عشاق الساعات من ماركة رولكس. لذا سوف نوضح أسعار الساعات رولكس التقليد بالسوق السعودي للعام 2021 والتي لا يمكن أن نصنفها حسب الموديل لساعات رولكس فهذا يصلح مع الساعات الأصلية فقط من رولكس، وعموماً سعر ساعة رولكس التقليد بالمملكة يتراوح في مجملة من 100 ريال سعودي إلى 150 ريال سعودي حسب جودة التصميم المقارب لشكل ساعة رولكس الأصلية. سعر ساعة رولكس ليدي ديت جست في السعودية: هي أيقونة ساعات رولكس التي تتميز بالكلاسيكية الساحرة للنساء، وتُعطي انطباع أكيد بالأناقة والرقي، وتأتي بالعام 2021 بحجم صغير وأنيق جداً بقطر 28 مم والسعر داخل السوق السعودي يتراوح من 41 ألف ريال سعودي لسعر 45 ألف ريال سعودي.
يعد هذا الإختبار معقداً جداً وغير منتشر لدى الشركات المصنعة الأخرى. لدى رولكس جيولوجيين متخصصين
تنتقي رولكس المواد ذات المعايير العالية جدًا قبل شرائها من الموردين ، وتضم هذه المواد: المعادن والياقوت والزمرد والماس وغيرها. عروض ساعات رولكس في السعودية من صديق و محمد عطار - عروض اليوم. لذلك توظف رولكس قسماً خاصاً من الجيولوجيين للتركيز على شراء الماس وإختباره وتنظيمه وترصيعه ،
كذلك الأحجار الكريمة الأخرى في مختلف موديلات رولكس ، إذ يتم إنتقاء كل حجر يدويًا لتثبيته على ساعات رولكس. صنع ساعة رولكس واحدة يستغرق عاماً كاملاً
تتفانى رولكس في إصدار منتجاتها ، إذ تهتم بشكل لا يصدق بجودة المنتج وكفاءته ،
وتحرص دوماً على صنع أفضل الساعات التي تحافظ على إسم علامتها التجارية ،
فهي تنتج حوالي مليون ساعة سنوياً ، لذا تستغرق رولكس حوالي إثني عشر شهراً لإطلاق منتجاتها. لا تفقد ساعات رولكس قيمتها مع مرور الزمن
إن إمتلاك ساعة رولكس يشبه تمامًا إمتلاك قطعة أرض! إذ تزداد قيمة ساعات رولكس بإضطراد عامًا بعد عام محافظة على قيمتها ، لذا تعد إستثمارًا رائعاً. هل يوجد سلبيات أو عيوب لمنتجات رولكس Rolex ؟
تتصدر ساعات يد رولكس قائمة أمنيات الكثيرين ، فقد اشتهرت بفخامتها ودقة صنعها ،
ويشير إقتناؤها على ثراء من يرتديها ومكانته الرفيعة ، ولم يذكر عنها أي سلبيات مباشرة عن المنتج ،
لكن هناك من يدعي أن أسعار منتجات رولكس مرتفعة جداً ليس بسبب الجودة العالية فقط ،
بل بسبب شهرة البراند "العلامة التجارية"، فيقال أنها الشركة استغلت سمعتها في رفع الأسعار.
رولكس للساعات والاكسسوارات أسعار
تمت صياغة مصطلح "رولكس" في عام 1908، ولكن لم تكن هناك أي إشارة إلى هذا المصطلح لعدة سنوات ،
وبالتأكيد لم يظهر على أي ساعات ، بعدها توجه إلى سويسرا لتصبح مقراً للشركة ، عام 1915، أطلق إسم رولكس Rolex بشكل رسمي ،
وكانت هذه السنة التي ولدت فيها شركة رولكس ووتش المحدودة ،
وسرعان ما أصبحت الشركة المورد الرئيسي للساعات ليس فقط في سويسرا ، ولكن في العالم كله. ما معنى Rolex وما سبب تسميتها بهذا الإسم ؟
أصبحت رولكس علامة تجارية فاخرة شهيرة حتى يومنا هذ ا، لكن في الواقع هذه الكلمة لا تعني شيئًا! فلا وجود لكلمة رولكس في اللغة الإنجليزية ، أو اللاتينية ، أو أي لغة أخرى ،
رولكس هي واحدة من هذه العلامات التجارية التي أصبحت مرادفًا لمنتج – في هذه الحالة للساعات الفاخرة. رولكس للساعات والاكسسوارات أسعار. وعلى أي حال توجد نظريتان وراء تسميتها بهذا الإسم:
النظرية الأولى تقول أنه أثناء سفر Hans Wilsdorf – مؤسس العلامة التجارية ، على متن حافلة ذات طابقين في لندن ، سمع همساً في أذنه من قبل أحد ما ( أدعى أنه جني) بإسم Rolex. النظرية الثانية التي تبدو أكثر مصداقية ، تخبرنا أن ROLEX هي في الواقع دمج لكلمتَي "horlogere" و "exquisite" التي تعني ( التميز الزمني) فقد أخذ "Rol" من "horological" و"ex" من "excellence".
ساعات رولكس ROLEX العلامة التجارية الأولى في عالم الساعات ( نشأتها ، تطورها ، مميزاتها)
منذ ظهورها في عام 1905 حتى يومنا هذا ، لا تزال رولكس ROLEX العلامة التجارية الأفضل من حيث الجودة والأداء. لطالما عُرفت رولكس كرمز لصناعة الساعات ،
ليس فقط بين أولئك الذين يسعون للحصول على إكسسوار جميل ، بل أيضاً بالنسبة إلى هواة الساعات الأكثر ذوقاً وشغفاً. فقد أسرت رولكس قلوب الكثيرين من هواة الساعات وغير الهواة أيضاً ، وأصبحت إسمًا مألوفًا مرادفًا للفخامة والدقة والنجاح. رولكس هو إسم لعلامة تجارية غنية عن التعريف ، تختص بتصنيع ساعات اليد الفاخرة والإكسسوارات ،
مقر الشركة يقع في جينيف بسويسرا ،
وقد أثبتت نفسها على أنها أشهر ماركات الساعات الفاخرة في العالم وأصبحت رمزًا للدقة والرفاهية والكفاءة. تشتهر رولكس في جميع أنحاء العالم بساعاتها عالية الجودة ، وهي العلامة التجارية المفضلة للساعات ،
والعلامة التجارية الأولى التي تتبادر إلى أذهان معظم الناس عند التفكير في الساعات الفاخرة. لكن ، ما الذي ساهم في نجاح رولكس المذهل في جميع أنحاء العالم ؟ وكيف تطورت هذه الشركة ؟
لمحة قصيرة عن تاريخ العلامة التجارية رولكس ROLEX
أسسها هانز ويلسدورف Hans Wilsdorf بالتعاون مع صهره ألفريد ديفيس
Alfred Davis في عام 1905، كانا يقيمان في لندن في بريطانيا ويعملان على إستيراد ساعات سويسرية ويضعونها في علب فاخرة صنع بريطانيا.