منصة التطوير المهني بشرورة، كثير من الذين يحملون شهادات يسعودن للحصول على العمل او الوظيفة من خلال المنصات عبر مواقع الانترنت المتنوعة، فى تقدم فرص عمل لكافة الطلبة الخرجين فى كافة التخصصات العلمية او المهنية، وذلك من أجل الوصول بهم نحو إتقان العمل، وتنمية مهاراتهم وتوسيع أفق التفكير لديهم، وهو أيضاً وسيلة تعلم لاكتساب أو الحفاظ على أوراق اعتماد مهنية في المجال الذي ترغب به. منصة التطوير المهني بشرورة؟ يسعى الكثير من الخرجيين للتعرف على منصة بشرورة وما هى اهم الوظائف التى تقدمها فى كافة المجالات، حيث تهدف هذه المنصة على هذا النوع من التعليم المهني إلى تأهيل الطلاب وتقديم كافة المعلومات والتدريبات والتفاصيل اللازمة للخضوع إلى ممارسة العمل، فهو قد يكون قبل الخدمة أو أثناء خدمة العمل. السؤال/ منصة التطوير المهني بشرورة؟ الاجابة الصحيحة هى: يهدف هذا النوع من التعليم المهني إلى تأهيل الطلاب وتقديم كافة المعلومات والتدريبات والتفاصيل اللازمة للخضوع إلى ممارسة العمل الذي يرغبون بالإلتحاق به في المستقبل.
منصة التطوير المهني بشرورة
الأحد 10/أبريل/2022 - 10:08 ص
رضا حجازي
بدأت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، اليوم، في تدريب المعلمين بالصفوف الأولى على منصة التدريب والتطوير المهني الإلكترونية والمعتمدة من الوزارة، والتي من المقرر أن تستمر لمدة 4 أيام. وكانت أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى خطابا، إلى المديريات التعليمية بضرورة التنبيه على معلمى الصفوف الأولى بحضور تدريبات منصة التدريب والتطوير المهنى الإلكترونية والمعتمدة من الوزارة، موضحة أن التدريب يبدأ اعتبارا من 10 أبريل حتى 14 من نفس الشهر، على أن يتم تفعيل البريد الإلكتروني لكل معلم مستهدف على أن يتسلم مسئول الإحصاء بالإدارات التعليمية كشوف المعلمين المستهدفين للتدريب من خلال قاعدة البيانات بالتنسيق مع مسئول وحدة المعلومات بالمدرسة وفقا لما تم تسجيله بالمدارس على التطبيق الإلكترونى الخاص بالخطة الدراسية. وحددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى، طريقة الدخول على منصة التدريب، حيث يتم كتابة رابط المنصة من خلال متصفح جوجل كروم والنقر على زر تسجيل الدخول وكتابة البريد الرسمى الموحد للمعلم وكلمة المرور ثم يقوم المعلم بفتح الدورة التدريبية بالنقر على اسم الدورة ثم يقوم بالضغط على محاضرة البث المباشر والانضمام الآن للمشاركة فى المحاضرة.
ادارة التطوير المهني بشرورة
البيانات: تُعرَّف البيانات على أنَّها: الحقائق ، والأرقام غير المُنظَّمة التي تُمثِّل شيئاً مُحدَّداً، حيث إنَّ هذه البيانات لا تُقدِّم أيّة معلومات إضافيّة، ولها تأثيرٌ قليل في المُدير. المعلومات: وهي عبارة عن بيانات تمّ تصنيفها، وحسابها، وتكثيفها، ووضعها في سياقها، وهي بيانات ذات هدف مُحدَّد، حيث تكون هذه المعلومات إجابات عن أسئلة تبدأ باستفهام، مثل: من، وماذا، وأين، ومتى، ويتمّ تحويل البيانات إلى معلومات عبر تقنيات المعلومات في الشركات الكبيرة التي تُنتج كمّاً كبيراً من البيانات من خلال الأقسام، والوظائف المُتعدِّدة.
مركز التطوير المهني بشرورة
المعايير التي تتخذ للترقية والتعيين في الوظائف الاشرافية بصفة عامة منها: مقارنة أداء الفرد بغيره و الأقدمية و الامتحان و الوضع تحت الاختبار كما أن هناك مجموعة اعتبارات تراعى عند اختيار المرشحين لوظيفة الاشراف التربوي وتعيينهم وترقيتهم من أهمها:
أن يكون عمره عند التعيين ما بين 25-30 مع مراعاة الاقدمية. ادارة التطوير المهني. أن يكون حاصل على مؤهل جامعي تربوي. خبرة تدريس ما بين 4-6 سنوات. يتمتع بمهارة إدارة الافراد وتكوين العلاقات الانسانية والابتكار والابداع. يتمتع بصحة جسدية ونفسية وعقلية جيدة.
نظام التطوير المهني بشرورة
العمليّات: حيث يتمّ في العمليّات تطوير مُمارسات العمل الجديدة؛ لتحقيق، وزيادة الترابُط بين الأفراد العاملين في الفريق الواحد، وتطوير البرامج التي تُعنى بمُشاركة المعرفة، ومُراقبة تنفيذ هذه البرامج، وقِياس نتائج المعرفة، والتقليل من التكلفة، وزيادة السرعة في الاستجابة، بالإضافة إلى تحديد المهمّات، والأدوار للمُشاركات الجماعيّة، أو الفرديّة في إدارة المعرفة. عمليّات إدارة المعرفة
تتضمَّن إدارة المعرفة عمليّات عِدَّة، ومنها: [٢]
تشخيص المعرفة: حيث يتمّ من خلال تشخيص المعرفة التعرُّف إلى المعرفة داخل، وخارج المُنظَّمة، وتحديد مكانها، ثمّ تحديد الفجوات المعرفيّة من خلال استخدام خريطة المعرفة. ↑ قلبو حسینة، دور إدارة المعرفة في تحسین الأداء المؤسسي ، صفحة 17،18. مركز التطوير المهني بشرورة. تحديد أهداف المعرفة: حيث يتمّ وَضْع أهداف تتَّسم بالوضوح، وتهدف إلى تحسين العمليّات، والقُدرة على المُنافسة القصيرة، والطويلة الأجل، وتُمكِّن المُنظَّمة من المقدرة على الابتكار ، والوصول إلى النجاح، وتحقيق رضا العُملاء. توليد المعرفة: حيث يتمّ توليد المعرفة من خلال اكتسابها، والحُصول عليها من المعرفة الخارجيّة، كالحُصول على براءة الاختراع، وجَذْب العاملين للمُنظَّمة، أو من خلال عمليّة التعلُّم ، ومن خلال أفرقة العمل.
تخزين المعرفة: تُخزَّن المعرفة في عُقول المُوظَّفين الذين يعملون في المُنظَّمة، أو في الوثائق، والتقارير ، وقواعد البيانات. توزيع المعرفة: وهي العمليّة التي يتمّ فيها نَقْل المعرفة المُناسبة للشخص المُناسب في الوقت المطلوب من خلال تكنولوجيا المعلومات، وشبكات الإنترنت. ادارة التطوير المهني بشرورة. تطبيق المعرفة: يتمّ فيها دَعْم الأفراد؛ لتطبيق المعرفة باستخدام التنكولوجيا المُساندة، مثل: نُظُم دعم القرار. المراجع
↑ "Knowledge Management Definition" ، Knowledge Management Tools. ^ أ ب ت رزقان رميصاء، لقبيشي نرجس، إدارة المعرفة ودورها في تفعيل أداء الموارد البشرية ، صفحة 7،8،10،11،12. ↑ "Defining Knowledge, Information, Data" ، Knowledge Management Tools.
وقد تشرفتُ بالتعاون مع إدارة تعليم منطقة الرياض لتدريب ثلاث برامج تدريبية في المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي، وهي: استراتيجية الفصول المقلوبة مرتان، التعليم المدمج مرة واحدة. وقد شعرت خلال تدريب هذه البرامج التدريبية عن بعد بمدى شغف المتدربين لحضور البرامج التدريبية، حيث كان متوسط عدد الحضور في كل برنامج تدريبي نحو 70 متدربًا. 11
ضايع وتموت كثير في دارك سولز 2؟ خذ هذي النصايح - سعودي جيمر
الخدمات الالكترونية هيئة الهلال الاحمر
صور dj
Cipd الرياض
الهلال الاحمر التركي بغزة
السفارة اليمنية في السعودية
هيئة الهلال الأحمر - صحيفة عاجل الإلكترونية
وقالت الهيئة في مقطع فيديو توع...
1578
حدَّدت 15 تخصُّصًا و4 شروط
«الهلال الأحمر» تفتح باب الترشُّح لبرنامج الحج التطوعي
أعلنت هيئة الهلال الأحمر فتح باب الترشح لبرنامج التطوع بمكة المكرمة لموسم الحج ١٤٤٠هـ. وأوضحت الهيئة -عبر حسابها الرسمي بموقع التواصل الاجت...
منذ 12 شهر
979
نأسف, لا توجد نتائج
المواضيع الرائجة
كورونا
#
فيروس كورونا
أخبار السعودية
وزارة الصحة
مكافحة كورونا
برشلونة
الهلال
الدوري الإنجليزي
تويتر عاجل
Tweets by Ajel
ماجستير ادارة مشاريع جامعة الملك عبدالعزيز
“الهلال الأحمر” يوزع كسوة عيد الفطر للأطفال في اليمن – جريدة سبر الإلكترونية
29-04-2008, 12:15 PM
# 13
وهو اتهام مبطن يحمل مضامين قانونية، نتمنى ألا تحدث مثل هذه المهاترات الإعلامية وأن تركز الشركات على خدمة عملائها وتحسين شبكاتها وتطوير خدمات الإنترنت ". اللهم اجعل حيلهم بينهم
وصلتني الرساله على رقمي المحول من الجوال
ولم تصل على رقمي الآخر من موبايلي
يعني الرساله وصلت لجميع الأرقام الصادره أساساً من الجوال
يعني بصريح العباره
الإتصالات السعوديه بتبيع أرقام العملاء للدوائر والشركات <= يعني ماتكفيهم الرسوم اللي ناهبينها نهب بدون مقابل
الله يعجل بالفرج بس
29-04-2008, 01:33 PM
# 14
انا رقمي اساسا من موبايلي ولم تصلني اي رسالة
اما الجوال فالتخبط سمته دائما
29-04-2008, 01:45 PM
# 15
الدعوه واضحه.. الاتصالات السعوديه تـكـذب..!! اما الملأ وفي الصحف.. تصدر تصريحات كاذبه
عندنا في البيت 3 خطوط موبايلي.. ولا واحد جتها الرساله.. الله يعين عملاء الـ stc على الرسائل المفجعه.. ^_*
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
استغفر الله استغفر الله استغفر الله
29-04-2008, 02:58 PM
# 16
أنا محول من الاتصالات رقمين ولا وصل شيء
29-04-2008, 03:38 PM
# 17
لي الحين اربع شهور محول رقمي لم موبايلي والى الان كل يوم خميس تصلني ( عزيزي العميل: المبالغ غير المفوترة...... الخ) شكل نظام الاتصالات مايحدث نفسه او انه مهنق.
العالم
رياضة
إقتصاد
صحة
تكنولوجيا
سيارات
حواء
منذ 20 ساعة
صحيفة الحقيقة الإلكترونية
بعد التوكل على الله سبحانه وتعالى أعلن ترشحي لإنتخابات جمعية الهلال الأحمر الكويتي 2022. نسأل الله التوفيق ونسألكم العون و القبول. اخوكم / فالح سالم خرصان العجمي
الخميس، ٢٨ أبريل / نيسان ٢٠٢٢
حمل التطبيق الآن من البلاي ستور
حمل التطبيق الآن من الآب ستور
المزيد من صحيفة الحقيقة الإلكترونية
منذ ساعة
منذ 5 ساعات
منذ 4 ساعات
منذ 6 ساعات
منذ 7 ساعات
الأكثر تداولا في الكويت
جريدة النهار الكويتية
منذ 3 ساعات
صحيفة الراي
صحيفة الأنباء
منذ ساعتين
صحيفة القبس
منذ ساعتين