رأي بأن نقطة قوة الموارد تعتمد على اذا كان لدى المنظمة هدف أو رؤية لتحقيقها فبذلك تكون هنا قوة الموارد البشرية لأنها هيا من تقوم بإستقطاب العناصر البشرية وإختيارها لتحقيق هذه الإهداف، أما بالنبسة للضعف فأسبابها كثيرة ومن أهمها إن لم يكون الإستقطاب للعنصر البشري صحيح فإن ذلك لا يؤدي إلى تقدم المنظمة وتطورها. بصورة عامة قسم أو إدارة الموارد البشرية في أي مؤسسة تقوم على أو دورها هو التخطيط للموارد البشرية ومتابعة تطويرها وتدريبها لتؤدي دورها في المؤسسة بكفاءة وفاعلية. وهذا يعني أنها تهتم بحشد الأفراد وعملية الاختيار والتوظيف والتدريب وما إلى ذلك من نشاطات تهدف في الأساس لدعم العملية الإنتاجية بكفاءة في المؤسسة. أما بخصوص السؤال فأنا لا أدري عن أي مؤسسة تتحدث؛ ولتحديد نقاط الضعف والقوة في إدارة الأفراد يتوجب أن يكون هنالك تحديد، لأن الأمر يتطلب مقايسة واجبات قسم الموارد البشرية مع تلك الإدارة المحددة حتى نصل لقياس مناسب. نقاط الضعف في العمل ونقاط القوة. شكرا للدعوة للإجابة على السؤال. انا ارى لك تتعرف علی مواطن القوة والضعف فی إدارة الموارد البشرية يجب أولا النظر الی الهيكل التنظيمي للشركة من حيث1_عدد الموظفين2_عدد الإدارات3_نوعية الهيكل اذا كان traditional, flat أو مزيج بين الاثنين4_تحديد النشاط
من هذا الهيكل تستطيع أن تعرف مدة قوة المارد البشرية وموقعها من الإعراب ومدی تأثيرها فی الشركة
هل هی إدارة تقوم بالتخطيط الاستراتيجي للشركة
أم هي إدارة كل مهمتها تقوم بعمل ملفات العاملين
هل هی إدارة تقوم علی تحديد الاحتياجات والتعيين والتوظيف والترقية والتحكم فی مستقبل الشركة الوظيفي والمهنی
هل تعطي للشركة ميزة تنافسية
أم هو لا وجود لها
من هنا نستطيع تحديد نقاط القوة والضعف
- ما هي نقاط القوة ونقاط الضعف في العمل المهني؟ – e3arabi – إي عربي
- نقاط الضعف في العمل ونقاط القوة
- نقاط الضعف والقوة في العمل - موضوع
- البلاك بورد جامعه خالد
- جامعه الملك خالد البلاك بورد
- البلاك بورد جامعة خالد
- جامعة الملك خالد البلاك بورد
ما هي نقاط القوة ونقاط الضعف في العمل المهني؟ – E3Arabi – إي عربي
عدم وجود خطط تنموية وعدم التركيز على المكافآت والحوافز. في حالة عدم وجود شعور بالانتماء بين الموظفين والمنظمة. يرجى ملاحظة أن عدم القدرة على المنافسة في سوق العمل أدى إلى انخفاض المبيعات والأرباح. عندما تكون الإدارة ضعيفة ولا يمكنها تلبية الخطة المحددة مسبقًا. في بعض الحالات ، لا تستطيع الشركة الوفاء بمسؤولياتها المختلفة تجاه الأفراد والبنوك. ما هي نقاط القوة ونقاط الضعف في العمل المهني؟ – e3arabi – إي عربي. إذا كان هناك نقص في الموظفين ، فلن تتمكن المنظمة من إكمال العمل. إذا كانت هناك منافذ توزيع لا يمكنها تقديم الخدمات المناسبة ولا تلتزم بالمهلة المحددة. إذا كانت المنظمة غير قادرة على تلبية العملاء أو تلبية الاحتياجات المختلفة. عدم الاهتمام بفهم رضا الموظف في العمل مع تجاهل نظام الحوافز والمكافآت. أمثلة على إيجابيات وسلبيات الأداء الوظيفي
بعد أن ذكرنا العوامل التي تؤدي إلى نقاط القوة والضعف في الأداء الوظيفي ، نوضح الآن بعض الأمثلة على نقاط القوة والضعف في المجالات التالية:
من أهم الأمثلة على نقاط القوة القدرة على الاحتفاظ بالموارد البشرية ، وصقل روح العمل كفريق شامل ، والتدريب المستمر للموظفين ، وتوفير التكنولوجيا الحديثة والمتقدمة لإنجاز المهام ، واختيار الشخص المناسب لمكان العمل.
3- انعدام ثقة الموظف بذاته: حيث تعتبر الثقة بالنفس من الضروريات في العمل أو في بناء العلاقات المهنية، وفي أمور العمل الأخرى، وعدم ثقة الموظف بنفسه ستجعله يشعر بالضعف أو الخجل المهني، وقد تأتيه الأفكار السلبيّة التي تمنعه من أداء مهامه المهنية بطريقة سليمة، بحيث عندما يتردد الموظف في اتخاذ قراراته المهنية، ويخاف من التقدم، يبقى ينتظر التوجيهات ومساعدة غيره له، فهذا يؤدي إلى الفشل في العمل، وعندما يهتم الموظف في رأي زملاء العمل به، والخوف من مواقع الضعف لديه، كل هذا يؤدي إلى الاستخفاف بقدراته ومهاراته المهنية التي من الممكن أن تكون من مميزاته والجميع يحلم بها. أقرأ التالي منذ 7 أيام المساواة بين الأبناء من الجنسين في الإسلام منذ 7 أيام متى تبدأ حقوق الطفل في الإسلام منذ 7 أيام سلبيات ضرب الأطفال في الإسلام منذ 7 أيام ما هو العمى الهستيري منذ 7 أيام ما هي اللامفرادتية مرض ألكسيثيميا منذ أسبوع واحد لماذا يصبح الشخص سريع الغضب عندما يجوع منذ أسبوع واحد تنمية الطفل في الإسلام منذ أسبوع واحد مراحل تربية الطفل في الإسلام منذ أسبوع واحد النقابية في علم النفس الاجتماعي منذ أسبوع واحد النظريات النقابية في مفاهيم علم النفس
نقاط الضعف في العمل ونقاط القوة
المراجع ↑ عبد الوهاب محمد جبين (2009)، تقييم الأداء في الإدارات الصحية بمديرية الشؤون الصحية بمحافظة الطائف ، الجمهورية العربية السورية: جامعة سانت آليمنتس العالمية، صفحة 23. بتصرّف. ↑ مشعلي بلال (2010-2011)، دور برامج السلامة المهنية في تحسين أداء العمال بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية ، صفحة 18, 20, 21, 22. بتصرّف. ↑ Arab British Academy for Higher Education، أهداف تقييم الأداء ، صفحة 1-3. بتصرّف.
عدم القدرة على التفاعل مع الآخرين: وهي مهارات التواصل الضعيفة التي تُصعّب على المرء العمل كفريقٍ، أو مشاركة غيره في إنجاز العمل، بحيث يميل للعمل الفرديّ أكثر، ويعجز عن توضيح الأمور للبقية أو شرحها بجرأةٍ ودقة، وأحياناً تكون المشكلة باعتماده على الآخرين وتقصيره في عمله بسبب توقعّه تغطية الغير على تقصيره؛ فينتهي الامر بخللٍ وظيفي يتحمّل هو مسؤوليّته، أو حساسيّته المُفرطة وعدم تقبله نقد الفريق وتوجيهاته، وغيرها.
نقاط الضعف والقوة في العمل - موضوع
2- تحديد الأهداف الفرعية Objectives حسن معاملة العملاء، السعر العادل، الجودة المتميزة، تسهيلات في السداد، المصداقية، سرعة الإستجابة للعملاء…الخ
3- تحديد نقاط الضعف: الأهداف الفرعية تمثل نقاط قوة داخل المنشأة وعكسها تمثل نقاط ضعف مثل: السعر المرتفع، الجودة الردئية، عدم وجود تسهيلات بخلاف المنافسين، عدم وجود مصداقية …. الخ
4- من المسئول من الإدارات عن كل نقطة من نقاط الضعف. 5- ما هو نطاق المسئولية ؟
مثال توضيحي:
نقطة ضعف: سعر مرتفع ، تعوق الوصول إلى الهدف الإستراتيجي (إرضاء العميل). المسئول: إدارة الموارد البشرية
نطاق المسئولية: عدم وضع نظام لإدارة الرواتب وعدم التخطيط للموارد البشرية مما أدي إلى زيادة الرواتب وتعيين عمالة زائدة، قاد ذلك كله إلى زيادة تكلفة القوى العاملة بالمؤسسة ومن ثم زيادة سعر المنتج. وقد يكون المسئول عن نقطة الضعف عدة إدارات وليست إدارة واحدة فلابد حينئذ من تحديد نطاق مسئولية كل إدارة عن نقطة الضعف هذه. كيف تحول نقاط الضعف إلى قوة وتحافظ وتدعم نقاط قوتك في كل إدارة ؟
هذا ما سنعرفه في المقالة القادمة بإذن الله.
الحياة ليست بمعنى الكذب ولكن أن يجب عليك الارتجال وسرعة البديهة للتعامل مع أي موقف تقوم بالتعرض له والحيلة تمكنك من النجاح والتطور وحسن التعامل. أخلاقيات العمل
العمل ليس فقد جهد مبذول بل هناك شروط أخرى للقيام به مثل أن تكون شخص قادر علي تحمل المسؤولية، ولديك أهداف وتسعى للنجاح يحسن هذا من شخصيتك و أدائك. القدرة على التعامل نمع الحاسوب
لأن التكنولوجيا هي العنصر الأساسي في العمل عليك القيام بتعلم التعامل معها لتستطيع التماشي ومواكبة الأحداث والتطورات لان الصناعات جميعها أصبحت تعتمد اعتماد كلي على التكنولوجيا. لتكون شخص منتج وفعال يجب أن تكون لديك القدرة في التعامل مع أكثر من مهمة يساعدك هذا في تحسين أدائك وجودة العمل والتنظيم.
فضلًا عن أن البلاك بورد يوفر طريقة تواصل تفاعلية بين الأستاذ والطالب وبين الطلاب وبعضهم البعض من أجل إنشاء تعليم عن بُعد متكامل الأركان، وبالتالي؛ فإن التعليم الإلكتروني هنا يكون متضمنًا لكل من مميزات التعليم الواقعي التقليدي ومميزات التعليم الافتراضي معًا. كما يُوفر نظام البلاك بورد أيضًا القدرة على حضور ومتابعة المحاضرات المختلفة من أي مكان وتسجيل الحضور أيضًا بشكل إلكتروني من خلال إعداد بث حيوي عالي الجودة للمحاضرات، فضلًا عن توفير المحاضرات الخاصة بالمقررات الدراسية المختلفة مُسجلة حتى يتمكن الطالب من الرجوع إليها في أي وقت، غير أن هذا النظام يوفر ميزة هامة جدًا وهو إتاحة الكثير من الوسائل الإلكترونية التي تُساعد على زيادة قدرة استيعاب الطالب للمقرر التعلمي. ومن جهة أخرى؛ فإن استخدام نظام البلاك بورد لكل من المدرس أو الأستاذ أو الطالب؛ يُساعد على زيادة العلم والمعرفة التقنية والقدرة على استخدام التكنولوجيا الحديثة وخصوصًا شبكة الإنترنت بشكل إيجابي، وتسهيل توصيل المعلومة أيضًا إلى الطالب وخلق بيئة من التواصل المستمر بين المعلم والطالب. إقرأ أيضاً: اخر اخبار التعليم المفتوح
جامعة الملك خالد البلاك بورد حل الواجبات
من أجل استخدام نظام جامعة الملك خالد البلاك بورد حل الواجبات ؛ يجب اتباع الخطوات التالية:
يجب أولًا الولوج إلى موقع جامعة الملك خالد ؛ ثم الدخول إلى صفحة المقررات الدراسية واختيار المقرر الدراسي المطلوب.
البلاك بورد جامعه خالد
بلاك بورد خالد تعرف على جامعة الملك خالد اكاديميا وخدمات الطالب الالكترونيه ، يُسعدنا أن نتناول بالذكر عبر هذا المقال على موقع سوق التعليم المجاني أهم المعلومات حول جامعة الملك خالد ، جامعة الملك خالد القبول والتسجيل ، آلية القبول جامعة الملك خالد ، الخدمات الإلكترونية جامعة الملك خالد ، جامعة الملك خالد بلاك بورد ، جامعة الملك خالد البلاك بورد حل الواجبات.
جامعه الملك خالد البلاك بورد
ويتميز نظام البلاك بورد في جامعة الملك خالد بعرض المقررات والمحتويات التعليمية الالكترونية، وتعزيز التواصل بين أعضاء هيئة التدريس والطلاب من خلال وسائل الاتصال والتواصل التفاعلية بما في ذلك المنتديات والمحادثات والرسائل البريدية، كما تساعد أعضاء هيئة التدريس في نشر الإعلانات وتقديم الواجبات والتعليق عليها الكترونياً، كما توفر لأعضاء هيئة التدريس إجراء الاختبارات واستطلاعات الرأي ومتابعة النتائج التعليمية، وتوفير الأدوات المتنوعة التي تساعد في إدارة المحتويات والمقررات الالكترونية المقدمة عبر النظام. لمزيد من المعلومات يمكن الرجوع إلى الموقع الالكتروني للجامعة من خلال الرابط التالي.
البلاك بورد جامعة خالد
إقرأ أيضاً: كيف ادخل بلاك بورد التقنية مركز التدرب الالكتروني blackboard
آلية القبول جامعة الملك خالد
هناك بعض المعايير التي تعتمد عليها جامعة الملك خالد عند اختيار الطلاب المقبولين بها، مثل:
النسبة الموزونة: وهي عبارة عن 50 بالمائة من مجموع الثانوية العامة + 50 بالمائة من اختبار القدرات (الكليات النظرية). النسبة المؤهلة: وهي تجمع بين 30% من مجموعة الثانوية العامة + 30% اختبار القدرات + 40 بالمائة من الاختبار التحصيلي. كما يتم قبول الطلاب الجدد عبر ثلاثة مراحل أساسية، كما يلي:
الشريحة الأولى: يتم الإعلان عنها أولًا، وبها يتم قبول الطلبة والطالبات الذين قد حصلوا على مجموع ( 100 إلى 80%) في الثانوية العامة. الشريحة الثانية: يتم بها قبول الطلبة والطالبات الذين قد حصلوا على مجموع يتراوح بين ( 85 إلى 75%) في الثانوية العامة. الشريحة الثالثة: وهي التي يتم بها قبول الطلاب الحاصلين على مجموع أقل من 75% في الثانوية العامة، ويتم الإعلان عن نتيجة هذه المرحلة في نهاية وقت القبول. هام: بعد ظهور نتيجة الترشيح؛ يجب على الطالب أن يدخل إلى موقع الجامعة في مدة أقصاها يومين؛ حتى يقوم بالإطلاع على الكلية التي رشحته الجامعة لها، وعليه هنا أن يقوم بالموافقة أو الرفض على هذا الترشيح، وفي حالة الموافقة؛ سوف يصل الطالب رسالة قصيرة تحتوي على رقمه الجامعي، وفي حالة الرفض يسقط حق الطالب في اختيار هذا التخصص ولا يُمكنه التقدم للالتحاق به مرة أخرى في نفس العام.
جامعة الملك خالد البلاك بورد
التغلب على الوقت والجهد المبذول من قبل المعلمين والإداريين في ضبط الصف. التنوع في عرض المحتوى التعليمي. مراعاة الفروق الفردية بين المتعلمين. مميزات برنامج البلاك بورد يرغب الكثير من الأشخاص معرفة أسباب استخدام البلاك بورد في التعليم ويرجع ذلك لتوفر مجموعة مميزات ضخمة داخل هذا النظام تتمثل في الآتي:
إمكانية رفع المحتوى التعليمي بأكثر من شكل وطريقة سواء مرئية أو مسموعة. يتيح وسائل التواصل الاجتماعي بيت الطلاب والمعلمين ومناقشة التعلم. يمكن إضافة المحاضرات وتعديلها وتحديثها بسهولة. تدريب الطلاب على استخدام التقنيات الحديثة بشكل صحيح. يمكن حل الواجبات وتصحيحها بشكل إلكتروني. إمكانية تقسيم المحتوى والطلاب إلى مجموعات ودعم التعلم التعاوني. متابعة الطلاب وتسجيل أدائهم. تعدد الوسائط السمعية والمرئية. ربط النظام بين المعلمين والإداريين والطلاب في حلقة واحدة. القدرة على بناء محادثات مشتركة. تصميم عروض تقديمية ومشاركتها مع المتعلمين. عيوب استخدام البلاك بورد بالرغم من مميزات استخدام البلاك بورد في التعليم إلا أن له مجموعة من العيوب لا يمكن تجاهلها:
الرهبة والخوف لدى الطلاب أثناء التعامل مع التقنية الحديثة قد يسبب تشتت في التعلم.
يعمل على سرعة تبادل المعرفة بين الطلاب. يستطيع الطلاب من خلاله التعرف على الدورات الجديدة ومراقبة كل جديد في المناهج التعليمية. يمكن الطلاب من تحميل الملفات الخاصة بالشرح بيسر والاحتفاظ بها. يستطيع الطلاب من خلاله التعرف على نتيجة الاختبارات بيسر فائقة. على الرغم من تعدد المزايا التي تحققها جامعة الملك خالد بلاك بورد kku إلا أن هناك عدد من التحديات التي تقابل الطلاب عند استعمال هذا النظام وهي:. عدم تواجد خبرة كافية في التعامل مع الوسائل التكنولوجية الحديثة من جانب الطلاب والمعلمين. لذلك تحرص الجامعة على أعطاهم الدورات التدريبية لكي يتمكن كلاهما من التعامل مع هذه التقنية. ضعف اشارة الانترنت في الكثير من المناطق. عدم تواجد شيء يحفز الطلاب على استعمال هذه التقنية الحديثة. تهدف الجامعة إلى تفعيل خاصية التعليم عن بعد بصورة كبيرة، كما تهدف إلى منع الاختلاط بين عدد كبير، نتيجة لذلك قامت الجامعة بتفعيل خاصية التسجيل في الجامعة من خلال الشبكة العنكبوتية وذلك من خلال سماع الإرشادات التالية:. أولًا عليك الدخول على الموقع الخاص بالجامعة. ثانيًا قم بالدخول على الصفحة الأساسية الخاصة بالجامعة. افتح الصفحة التي تشمل على العديد من الخدمات.
افتح ملف التشغيل وانقر على collab. اضغط على تشغيل. اتبع جميع التعليمات الموجهة إليك. تحميل البلاك بورد نظام ويندوز
يستخدم الكثير من الطلاب نظام تشغيل ويندوز حيث يتم تحميل تطبيق البلاك بورد عليه من خلال الخطوات التالية:
فتح صفحة البلاك بورد الرئيسية. التأكد من النسخة الموافقة لجهازك. الضغط على تحميل download. الضغط على ملف التنصيب بعد الانتهاء من تحميله. اختيار تشغيل. الضغط على زر التالي. اختيار إنهاء وبذلك يتم تحميله على جهازك الخاص. تحميل برنامج البلاك بورد على الجوال قامت شركة البلاك بورد بتوفير تطبيق لها يمكن تحميله على أجهزة الجوال سواء أندرويد أو أيفون وإليك طريقة تحميلة بالخطوات:
تحميل البلاك بورد أندرويد:
الضغط على بلاك بورد من خلال متجر التطبيقات المثبت على جهازك. قم بمتابعة الخطوات. سيتم تثبيت التطبيق على جهازك الجوال ويمكنك الدخول في أي وقت. تحميل البلاك بورد أيفون
الضغط على بلاك بورد أيفون من المتجر الخاص به
تثبيت التطبيق. يمكنك فتح التطبيق ومتابعة جميع الحصص من خلال جهازك. لتسجيل الدخول إلى بلاك بورد الطائف إقرأ المقال التالي: بلاك بورد كلية التقنية بالطائف | رابط الدخول الرسمي عناصر برنامج البلاك بورد يحتوي البلاك بورد على مجموعة من العناصر البرمجية والبشرية تتمثل في الآتي: المحتوى التعليمي
يقصد بالمحتوى التعليمي هي المادة العلمية التي ترفع للطلاب من أجل دراستها بأشكال مختلفة حيث يمكن عرض المحتوى على هيئة عروض تقديمية أو تسجيلات صوتية وخلافه.