نظام الاستقالة في مكتب العمل
الإستقالة هي عبارة عن التخلي عن الوظيفة أو العمل، ونظام الاستقالة في مكتب العمل له بعض القوانين والأحكام التي تحدد العلاقة بين العامل وصاحب العمل. الاستقاله في نظام العمل السعودي. مفهوم الإستقالة
الإستقالة هي التنحي عن المنصب أو الوظيفة، من خلال تقديم طلب الإستقالة، والذي يعني موافقة صاحب العمل عليه، أن العامل غير ملزم بأداء المهام الوظيفية التي كان يقوم بها، ويعتبر هذا الطلب إعلان إخلاء الطرف والتخلي عن جميع مسئوليات العمل. يشير تقديم طلب الإستقالة إلى أن العامل، يقوم بتقديم الإستقالة دون إجبار من صاحب العمل، وذلك قبل انتهاء مدة العقد. في بعض المواقف الإشكالية بين العامل وصاحب العمل، قد يقوم العامل بتقديم الإستقالة وهو مجبرًا على ذلك، وذلك في حالة حدوث إخلاء بالمهام الوظيفية، وفي هذه الحالة لا يجد العامل أي خيار أمامه، سوى تقديم الإستقالة. في حالة تقديم الاستقالة أو قيام المدير التنفيذي بفسخ العقد، في الحالتين سوف يفقد العامل عمله، إلا أن في حالة قيام العامل بتقديم الإستقالة، يكون السبب هو إيجاد عمل أفضل أو براتب أعلى، مما اضطر العامل لتقديم الاستقالة، من أجل الاستفادة من الفرصة الجديدة.
- الاستقالة في قانون العمل السعودي - موقع المرجع
- Fwd: مجانا: دليل سياسات ادارة الموارد البشرية
- كيفية حساب مستحقات العامل بعد الاستقالة في النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية
- اللواء علي محمد القحطاني سنرى قريبًا «فارسات
الاستقالة في قانون العمل السعودي - موقع المرجع
إذا قامت المرأة العاملة بتقديم استقالته بسبب الزواج أو الإنجاب، ففي هذه الحالة يجب أن تأخذ العاملة المكافأة كاملة، ولكن يجب على العاملة أن تنهي مدة الخدمة خلال ستة أشهر من الزواج. إمكانية الرجوع في الاستقالة
يوضح لكم موقع البوابة أيضًا أنه، يجوز للعامل أن يقوم بالرجوع في الاستقالة أو تعديل الاستقالة، ولكن في هذه الحالة تكون السلطة من حق صاحب العمل، في قبول أو رفض الاستقالة أو الرجوع فيها. أقرأ التالي
منذ يومين
7 أطعمة مجمدة يجب التوقف عن تناولها
سناب تقتحم عالم التسوق.. عبر الواقع المعزز
منذ 3 أيام
تحذير لمستخدمي "غوغل كروم".. 30 ثغرة أمنية وتهديد خطير
توصية بعدم تناول الأسبرين يومياً.. لهذه الفئة العمرية! منذ 4 أيام
العهد الجديد.. 5 تغييرات متوقعة في تويتر تحت راية إيلون ماسك
كيف يمكن للصيام المتقطع أن يدعم جودة النوم؟
منذ 5 أيام
جراء كورونا.. كيفية حساب مستحقات العامل بعد الاستقالة في النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية. الصحة العالمية تحذر من "ظاهرة عالمية" مقلقة
"واتساب" يحذر 2 مليار مستخدم من أمر خطير
طرق الإبلاغ عن الأعراض الجانبية للقاحات والأدوية
ما مصير "تويتر" بعد استحواذ ماسك؟.. مخاوف سياسية ومالية
Fwd: مجانا: دليل سياسات ادارة الموارد البشرية
كيف تعد سياسة الأجور الاضافية بالشركة
8. سياسة التعويضات (البدلات)
9. سياسة قروض الموظفين (السلف)
10. سياسة الترقيات وزيادة الرواتب
11. سياسة تعديل الرواتب
سياسات الترقية:
12. سياسات الترقية الوظيفية
13. سياسة الترقيات وزيادة الرواتب
سياسات تقييم الاداء:
14. مفهوم سياسة تقييم الاداء
15. سياسة تقييم الاداء
16. سياسة تقييم اداء الموظفين الدوري
سياسة تقييم الموظفين خلال فترة التجربة
سياسة التحفيز:
17. سياسة الحوافز
سياسة انقضاء علاقة العمل:
18. سياسة الاستقالة وانهاء الخدمات
19. سياسة شراء سيارات للموظفين
20. سياسة انتهاء الخدمة
سياسة المعاملات الحكومية:
21. سياسة الرسوم النظامية
سياسة التظلم:
22. سياسة التظلم
سياسة الدوام وساعات العمل:
23. الاستقالة في نظام العمل الجديد. سياسة ساعات العمل
24. سياسة الدوام والاجازات مصر
سياسة الاجازات:
25. سياسة الدوام والاجازات مصر
سياسة مستويات السلطة:
26. سياسة مستويات السلطة
سياسات التدريب:
27. سياسة التدريب
سياسات الانتقال والسفر والمأموريات:
28. سياسة تذاكر السفر
29. سياسة النقل والانتداب
30. سياسة ماموريات العمل الداخلية والخارجية
سياسات استعمال مرافق الشركة:
31. سياسة استعمال الفاكس والهاتف والانترنت
32.
كيفية حساب مستحقات العامل بعد الاستقالة في النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية
سياسة استعمال مرافق الشركة
سياسات اخلاقيات وسلوكيات العمل والمظهر العام:
33. سياسة اخلاقيات وسلوكيات العمل
34. سياسة الملابس والمظهر العام
سياسات السلامة والوقاية:
35. الاستقالة في قانون العمل السعودي - موقع المرجع. سياسة اجراءات الوقاية والسلامة
سياسات النقل والانتداب
36. سياسة نقل الموظفين Transfer
سياسة التأمينات الاجتماعية:
37. سياسة التأمينات الاجتماعية – مصر
سياسة ملفات وسجلات العاملين:
38. سياسة ملفات وسجلات العاملين – مصر
سياسة الواجبات الوظيفية والمخالفات والجزاءات:
39. سياسة الواجبات والمخالفات والجزاءات –مصر
وفريق العمل بالمنتدى يتمنى لكم الاستفادة من هذه المواد التي
تم تجميعها من مشاركاتكم عبر صفحات المنتدى
لتحميل الدليل:
--------------------------------------------------
الدليل من اصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
[2]
أيضًا يتضح من نص المادة السابقة (74) والتي نصت على ينتهي عقد العمل بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة". أمّا فيما يتعلق بعقد العمل مُحدد المدة فإنه يحق أيضًا للعامل أن يُقدم استقالته من العمل قبل انتهاء مدة العقد المُحدد المدة، ولكن في هذه الحالة ينبغي على العامل أن يعوض صاحب العمل عن الفترة المُتبقية من العقد، وهذا ما يُستنتج من نص المادة (77) والتي نصت على: [2]
"إذا أنهي العقد لسبب غير مشروع كان للطرف الذي أصابه ضرر من هذا الإنهاء الحق في تعويض تقدره هيئة تسوية الخلافات العمالية، يراعى فيه ما لحقه من أضرار مادية وأدبية حالة واحتمالية وظروف الإنهاء".
يعتبر اللواء علي محمد القحطاني أحد أشهر أعلام المملكة في مجال الأمن الوطني السعودي، فقد تقلد العديد من المناصب المختلفة التي ساهم من خلالها في الحفاظ على الأمن العام في المملكة. من هو مدير الامن العام الجديد القحطاني بالسعودية؟
هو اللواء على محمد القحطاني، مدير الإدارة العامة لدوريات الأمن في المملكة، تم تعيينه رسميًا كمدير الأمن العام في 2 ديسمبر من العام الماضي 2020. شغل اللواء علي محمد القحطاني عدة مناصب، منها:
• مدير عام الإدارة العامة لدوريات الأمن بمنطقة الرياض. • قائد لدوريات الامن بمنطقة نجران في السعودية. نسب اللواء علي محمد القحطاني:
يعود نسبه إلى قبيلة قحطان، وهي من أهم القبائل في العصر الكندي، وهي قبيلة سبيئة جزيرية، وقد كانت تعتبر من أشهر القبائل في العهد الأموي. فقد كان مواطنيها يتواجدون في الجزء الجنوبي من شبه الجزيرة العربية في ذلك الوقت، وينتشرون حاليًا في عدة دول مثل المملكة السعودية والكويت والإمارات المتحدة واليمن والعراق. مهام مدير الإدارة العامة:
• الحفاظ على النظام ومكافحة الجريمة. • حماية المقدسات. • مكافحة الإرهاب. • تأمين حجاج بيت الله الحرام وحمايتهم من المخاطر المختلفة.
اللواء علي محمد القحطاني سنرى قريبًا «فارسات
اللواء علي بن عبد الله القحطاني مدير مكتب الأمير تركي بن عبد الله
كشفها موقع سعودي شهير..
كشفت تقارير إعلامية سعودية عن مكالمة هاتفية كانت وراء اغتيال مدير مكتب الأمير تركي بن عبد الله اللواء علي بن عبد الله القحطاني على أيدي زبانية معتقلات النظام. وقال موقع "العهد الجديد" في تدوينات عبر حسابه بتويتر رصدتها "وطن":" اعتقل اللواء القحطاني في الريتز مطلع نوفمبر، وخضع لجلسات تحقيق وتعذيب طويلة، ومما أكده مصدري أن سبب تعذيبه كانت مكالمات بينه وبين تركي وعبدالعزيز أبناء عبدالله، وكان المحققون مصرين على سحب اعترافات ومعلومات عن هذه المكالمات (حتى الآن لم يتسن معرفة ما جاء في هذه المكالمات). واضاف في تغريدة أخرى: رأى النقيب تركي (ابن اللواء المقتول) جثمان والده لكنه لم يستطع التعرف عليه من شدة التعذيب الذي لحق به، كأنه قد قتل في سجون الأسد أو السيسي.. أثار تعذيب وحشي لحقت بالجثمان ثم وفاة جرّاء صعق كهربائي ألحق أضراراً واضحة في الجلد وأعضاء الجسم". وأكد "العهد الجديد" أن أبناء اللواء المقتول مفجوعون بالخبر خصوصا ابنه الأقرب إليه النقيب تركي (المقاتل في الحد الجنوبي) حيث يظهر عليه التأثر الكبير وخلال العزاء كان يغيب ساعات ثم يعود للمجلس، جدير بالذكر أنه لم يصدر أي تعزية رسمية من أي أمير أو مسؤول كبير أو حتى حضورهم لمجلس العزاء عدا حضور مشعل".
وتكشف الصحيفة النقاب عن أن الجنرال القحطاني نقل في شهر نوفمبر/ تشرين الثاني إلى أحد المستشفيات الخاصة قريباً من الفندق لإجراء تصوير إشعاعي وعلاجات أخرى، وحينها تم اكتشاف آثار الضرب والتعذيب الذي تعرض له بحسب ما صرح به أحد الأطباء الذين اطلعوا على حالته. فيما بعد، حسبما يفيد به تقرير نيويورك تايمز، أعيد القحطاني إلى الفندق لمزيد من الاستجواب، ثم ما لبث أن أعلن عن وفاته في أحد المستشفيات العسكرية. بالفيديو.. صحفي امريكي يطرح علامات استفهام حول الوليد بن طلال
بالفيديو.. الغضب السعودي قد يطيح بولي العهد السعودي
وتقول الصحيفة إن السلطات في المملكة لم يصدر عنها حتى الآن ما يشرح ملابسات وفاة الجنرال، بينما التزم أفراد عائلته وكذلك أفراد عائلة الملك الراحل عبد الله الصمت خشية ما يمكن أن يحيق بهم من إجراءات عقابية أو انتقامية إذا ما تحدثوا علانية عن ظروف وفاته، وهذا ما أكده عدد من الأشخاص الذين تحدثوا إليهم. وتشير الصحيفة أيضاً إلى أن الأمير مشعل بن عبد الله، وهو أيضاً من أبناء الملك الراحل، كان قد عبر عن امتعاضه ضمن صفوة من معارفه عن المعاملة السيئة التي كان يتلقاها الجنرال القحطاني، ثم ما لبث الأمير مشعل نفسه أن ألقي القبض عليه واحتجز داخل الريتز مع الآخرين.