وبرامج فنية متقدمة
برامج خاصة لتطوير الفنيين وتأهيلهم لتولي مسؤوليات أكبر في مجالي التشغيل والصيانة وإزالة الأعطال، ويتم تقديم هذه البرامج من خلال تفرغ المشاركين فيه لمدد تتراوح بين ستة أشهر وأكثر من سنة. دورات تدريب المهندسين
تهدف تلك الدورات إلى إكساب المهارات الفنية في مجال الصيانة والتشغيل للمهندسين حديثي التخرج، مما يؤدي إلى إيجاد نوع من التنسيق بين الفنيين والمهندسين. الدورات الإدارية
تهدف هذه الدورات لرفع مستوى الإداريين وتزويدهم بالمعارف والمهارات الإدارية التي تسهم في رفع الأداء كماً وكيفاً لجميع المستويات الإدارية بالشركة. دورات التدريب على تقنية المعلومات
أحد البرامج المهمة التي تقدمها مراكز التدريب في الشركة، ويستفيد منها أعداد كبيرة من الموظفين، كما أنها تلبي احتياجات القطاعات في مجال استخدام الحاسب الآلي. الشركة السعودية للكهرباء (شركة مساهمة سعودية) - موضوع. برنامج اللغة الإنجليزية
يهدف هذا البرنامج لرفع قدرات الموظفين غير الجامعيين وتحديداً الفنيين في اللغة الإنجليزية لمواكبة التطورات الحديثة للأجهزة المستخدمة في مجالات التشغيل والصيانة. برنامج التدريب التأهيلي
برنامج موجّه لموظفي الشركة السعوديين من ذوي التعليم المحدود، ويهدف إلى الاستغلال الأمثل للموارد البشرية المتاحة والاستفادة منها بعد إعادة تأهيلها للعمل كمساعدين فنيين في تخصصات تحتاج إليها الشركة.
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء فواتير الاستهلاك
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء التدريب
- موظفي الشركه السعوديه للكهرباء تلفون
- الاستثمار في دبي - الاستثمار بالمنطقة الحرة دبى
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء فواتير الاستهلاك
السبت 14 ربيع الآخر 1432 هـ - 19 مارس 2011م - العدد 15608
نسبة توطين الوظائف في الشركة 86. 28%
انجازاتنا في الموارد البشرية:
أولت الشركة السعودية للكهرباء أهمية قصوى لتنمية الموارد البشرية حيث تم في عام 2010م استيعاب 834 خريجاً من معاهد التدريب التابعة لها، ليبلغ عدد المتدربين على رأس العمل بنهاية العام 1191 متدرباً. ونتيجة لذلك فقد حققت الشركة في مجال توطين الوظائف نمواً ملحوظاً حيث وصلت نسبة السعودة بنهاية 2010م إلى 86. 28% من مجموع العاملين البالغ عددهم 27782 موظفاً. ومما يجدر ذكره فان الشركة وتتويجا لجهودها البارزة في مجال استقطاب وتوظيف وتدريب العمالة الوطنية فقد حصلت على جائزة سمو الأمير نايف بن عبدالعزيز للسعودة وذلك لتحقيقها نسباً متميزة مما أهلها لنيل المركز الأول للمرة الرابعة لسنوات سابقة كما أن الشركة هي الوحيدة التي تم تكريمها بجائزة التميز بالسعودة من بين كافة الشركات بالمملكة آنذاك، وكذلك حصولها على الجائزة الذهبية للسعودة لعام 1426/1427ه. الشركة السعودية للكهرباء - ويكيبيديا. كما حصلت الشركة على درع وشهادة شكر وتقدير من معالي وزير العمل رئيس الدورة الرابعة والعشرين لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية وذلك تقديراً لجهودها المتميزة في تحقيق نسب عالية في مجال توفير فرص العمل للمواطنين وتوطين الوظائف على مستوى دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء التدريب
وهو ثمرة من ثمرات التعاون بين الشركة والمؤسسة العامة للتدريب التقني المهني. كما ينتظر انطلاق معهد آخر في محافظة الجعيم في المنطقة الشرقية. مقومات التدريب
في الشركة
للتدريب في الشركة السعودية للكهرباء مقومات أساسية تعتمد على:
- مدربين متخصصين ومؤهلين في المجال الفني وطرق التدريب والتطوير. - وسائل تدريبية تتناسب وطبيعة البرامج التدريبية والتطويرية التي تقدم. موظفي الشركه السعوديه للكهرباء تلفون. - مناهج وبرامج تدريبية وتطويرية من خلال قسم متخصص في إدارة خدمات التدريب. إشراف على التدريب والتطوير من قبل المعنيين وقطاعات الشركة بغرض تقييم أداء كل متدرب في كل تخصص بما يضمن التأكد من الاستخدام الأمثل للموارد التدريبية المتاحة، مع التأكد من نوعية وكفاءة الخريج. البرامج والدورات المخصصة للموظفين
دورات تدريبية قصيرة تقدمها معاهد تدريب الشركة:
الدورات الفنية القصيرة:
تهدف هذه الدورات إلى رفع مستوى معلومات ومهارات الفنيين والحرفيين في الشركة لتلبية احتياجاتهم التطويرية، وتدريبهم على الأساليب التكنولوجية الحديثة، ومن ثم إعدادهم لشغل وظائف بدرجات أعلى، لتلبية متطلبات العمل ووفقاً للخطط التطويرية المتبعة. ويتم تحديث تلك الدورات لتواكب التطور التكنولوجي السريع.
موظفي الشركه السعوديه للكهرباء تلفون
تعد أكبر شركة في مجال الطاقة الكهربائية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، ساهمت في تقدم ترتيب المملكة في مجال الحصول على الكهرباء لقطاع الأعمال إلى المرتبة 18 بين 190 دولة وفق تقرير ممارسة الأعمال 2020 الصادر عن البنك الدولي ، وذلك من خلال تقليصها عدد إجراءات الحصول على الكهرباء إلى إجراءين إثنين، وتخفيض مدة إيصال الخدمة إلى سبعة أيام، بالإضافة إلى تقليل التكلفة على المشتركين الجدد من خلال خدمة «برق» وتطبيق نظم المعلومات الجغرافية GIS لتقليل عدد زيارات الموقع، واستحداث مراكز لمتابعة الطلبات. [3]
النشأة [ عدل]
أسست الشركة في الخامس من أبريل لعام 2000 ، [4] بعد دمج أربع شركات موحدة للكهرباء تعمل في المناطق الإدارية الرئيسة الأربع في المملكة بالإضافة إلى عشرة شركات لإنتاج الكهرباء تعمل في منطقة الحدود الشمالية للبلاد، إضافة للعمليات التشغيلية لإنتاج الكهرباء التابعة للمؤسسة العامة للكهرباء. معاهد تدريب «السعودية للكهرباء» تؤهل 1416 خريجاً للعمل | صحيفة الاقتصادية. يبلغ عدد مشتركيها حوالى 10, 3 مليون مشترك. تملك الحكومة السعودية 74. 3% من رأسمالها وشركة أرامكو السعودية 6. 9% فيما يقع تداول الباقي في البورصة السعودية. أنشطة الشركة الرئيسية [ عدل]
يتمثّل نشاط الشركة الرئيسي، في توليد ونقل وتوزيع الطاقة الكهربائية، حيث تعتبر الشركة المنتج الرئيسي للطاقة الكهربائية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، وتقدم خدماتها لمختلف القطاعات الحكومية والصناعية والزراعية والتجارية والسكنية.
تصنيف الموارد البشرية بنهاية عام 2010م:
عدد الموظفين السعوديين المنتظمين 22088 موظفا
عدد الموظفين غير السعوديين 3811 موظفا
إجمالي الوظائف المنتظمة 25899 موظفا
الجامعيون 692
على رأس العمل 1191
المجموع 1883
إجمالي الموظفين 27782 موظفا
نسبة السعودة 86. 28%
تطّور نسبة توطين الوظائف بالشركة حتى نهاية 2010م:
تطبيق الشركة لبرامج التأهيل والتدريب:
برنامج التدريب على رأس العمل
برنامج تأهيل
برنامج تطوير الخبرات
برنامج قيادة
برنامج الواعدين
التدريب الإلكتروني (أنا أتعلم)
التدريب المدعوم
الريادة في الجودة الشاملة
واصلت الشركة السعودية للكهرباء جهودها الهادفة لاستثمار تطوير وتحفيز الموظفين انطلاقاً من إدراكها أن توفير الموارد البشرية والعمل على تأهيلها يسهم في إحداث النمو المنشود ورفع الكفاية الانتاجية وتطوير الأداء العام للشركة على المستوى البعيد. إعداد كفاءات مؤهلة قادرة على إدارة أكبر منظومة كهربائية في الشرق الأوسط
وفي هذا الصدد نظمت الشركة الملتقى السنوي الرابع عشر لإدارة الجودة الشاملة تحت شعار « الجودة الشاملة.. موظفي الشركه السعوديه للكهرباء التدريب. واحة إبداع «. وشهد العام الماضي تطبيق نظام بطاقة الأداء المتوازن التي تعتبر إحدى اساليب وتقنيات الإدارة الحديثة التي تساهم في الارتقاء بأداء المنشآت ، كما تعد نظاماً إداريا وخطة استراتيجية لتقييم أنشطة وأداء المنشأة وفق رؤيتها واستراتيجيتها.
إن الاستثمار في الامارات وفرص الاستثمار في الامارات في تنامي وتشهد الاستثمارات العقارية الفندقية نموًا استثنائيًا ومن المتوقع أن تسجل رقماً قياسياً هذا العام. وتُعد الامارات افضل بلد للاستثمار في هذا القطاع في الشرق الأوسط نظراً لأنها أكبر سوق للاستثمارات الفندقية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا هو سوق الإمارات العربية المتحدة ومن المتوقع أن يصل إجمالي قيمة العقود في قطاع الفنادق إلى 8. 4 مليار دولار في عام 2018 وفقًا لمدير المحتوى والتحليل لدى شركة "ميد بروجيكتس". الاستثمار العقاري في دبي. من المتوقع أن تزداد الأرقام في الإمارات العربية المتحدة في السنوات المقبلة تحسبًا لإقامة معرض إكسبو 2020 دبي، وتوسعة مترو دبي وتدشين متحف غوغنهايم في أبوظبي، والتشغيل المنتظر لأطول فندق في العالم في مدينة دبي. كما تسعى دبي إلى أن تصير رائدًا عالمياً في الذكاء الاصطناعي. وقد سمحت كل هذه العوامل، وغيرها الكثير، بنمو قطاع السياحة والضيافة بسرعة مذهلة مقارنةً بالعقد السابق. تحولت الإمارات العربية المتحدة من مدينة صحراوية جرداء إلى أحد مراكز الأعمال التجارية الدولية وتجاوزت توقعات الجميع مجتذبة الكثير من السياح لزيارة الجوهرة المُطلة على الخليج، وأصبح الاستثمار في الامارات حلم وهدف الآلاف.
الاستثمار في دبي - الاستثمار بالمنطقة الحرة دبى
سوق مهيّأ لنمو غير مسبوق في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا وجنوب آسيا، لا يملك 86 و66 و46 بالمئة من الراشدين على التوالي حسابات عادية في المصارف. وفي جنوب آسيا، يملك 55 بالمئة من الرجال و37 بالمئة فقط من النساء حسابات مصرفية. وبشكل خاص، يستصعب الشباب استخدام الخدمات المصرفية، ففي إفريقيا جنوب الصحراء الكبرى، يملك الشباب مدّخرات تبلغ قيمتها 2. 2 مليار دولار أمريكي، ويعود نصف هذا المبلغ لأفراد يعيشون بأقل من 2 دولار في اليوم الواحد. كما يزداد استخدام الهاتف الذكي، حيث يملك 33 بالمئة من سكان إفريقيا جنوب الصحراء الكبرى هذه الأجهزة، ومن المتوقع أن تتضاعف هذه النسبة بحلول العام 2025. فرص الاستثمار في التكنولوجيا المالية تُعتبر دبي البيئة المناسبة للاستثمار في التكنولوجيا المالية، وقد نمت أعداد هذه الاستثمارات بنسبة 66% في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بين العامين 2014 و2019. الاستثمار في دبي - الاستثمار بالمنطقة الحرة دبى. تملك دبي كل المقومات اللازمة للاستفادة من هذا النمو الحاصل في التكنولوجيا المالية في ظل استثماراتها الكبيرة في مجال الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا. فرص للمستثمرين وأصحاب رأس المال تضمّ دبي أكبر عدد من المستثمرين وأصحاب رأس المال في المنطقة.
وفد وزاري رفيع المستوى يزور الجناح الموريتاني في "أكسبو دبي 2020"
دبي, 10/03/2022
أدى معالي وزير الشؤون الاقتصادية وترقية القطاعات الإنتاجية السيد أوسمان مامودو كان، رفقة معالي وزير التجهيز والنقل السيد أحمدو ولد محمدو ولد أمحيميد وسعادة سفير بلادنا في دولة الإمارات العربية المتحدة ، السيد محمد احمد سالم محمد راره، اليوم الخميس زيارة للجناح الموريتاني بـ "أكسبو دبي 2020". واطلع اعضاء الوفد الوزاري خلال جولتهم بالجناح، على مختلف المعروضات وفي مقدمتها نماذج من المخطوطات الهامة ومنتجات فريدة من الصناعة التقليدية. وكان في استقبال الوفد الوزاري المفوضة العامة للمعارض السيدة حوا جالو و مدير الجناح الموريتاني في اكسبو 2020 دبي السيد عبد الرحمن لعزيز. ويشكل جناح موريتانيا في اكسبو دبي والواقع على مساحة 400 متر مربع، فرصة لعرض ثقافة البلد وتاريخه واكتشاف ما يميزه من موروث حضاري واقتصادي وبيئي فريد. وقد استقطب الجناح العديد من المستثمرين والزوار المهتمين بالبلد، حيث تم تعريفهم خلال زياراتهم للقاعات المخصصة للعرض، بأهم المجالات التجارية والاستثمارية في موريتانيا وما تزخر به من تنوع في فرص الاستثمار.