لحكومة الالكترونية ونشأتها بين الفكرة والمصطلح
تمثل الحكومة الالكترونية مشروعاً عملاقاً، يعيد خلق الحكومة من جديد، باتباع وسائل مبتكرة لأداء الأعمال، عن طريق تطويع التقنية وتسخيرها لإنجاز مهام الأجهزة الحكومية، ما يجعل الجودة والتميز شعارها، ويحوّلها إلى «مؤسسة اقتصادية» تنافس القطاع الخاص في كل ما يتمتع به من مزايا، وفي مقدمتها الجودة وكسب رضا المستفيد. نشأة الحكومة الالكترونية كمصطلح
بدأ مصطلح «الحكومة الالكترونية» بالظهور على المستوى العالمي أواخر سنة 1995، حين بدأت هيئة البريد المركزي في ولاية فلوريدا الأمريكية تطبيقه على إدارتها. تعريف الحكومة الذكية | مركز دراسات الحكومة الالكترونية. لكن الميلاد الرسمي والسياسي لهذا المفهوم، كان في «مؤتمر نابولي» بإيطاليا، في آذار/2001.
ويعود السبب الأساسي لظهور مفهوم الحكومة الالكترونية، إلى تطور ثورة المعلومات والاتصالات في العقود الثلاثة الأخيرة من القرن العشرين، واكتشاف شبكة الإنترنت، ما سمح بتحويل أي شكل من أشكال المعلومات «نصوص، صور، خرائط، مقاطع صوت، مقاطع فيديو، بيانات» إلى «صيغة رقمية» يمكن نقلها إلى أبعد الأماكن في ثوانٍ. الحكومة الالكترونية ونشأتها بين الفكرة والمصطلح
تمثل الحكومة الالكترونية مشروعاً عملاقاً، يعيد خلق الحكومة من جديد، باتباع وسائل مبتكرة لأداء الأعمال، عن طريق تطويع التقنية وتسخيرها لإنجاز مهام الأجهزة الحكومية، ما يجعل الجودة والتميز شعارها، ويحوّلها إلى «مؤسسة اقتصادية» تنافس القطاع الخاص في كل ما يتمتع به من مزايا، وفي مقدمتها الجودة وكسب رضا المستفيد.
الحوكمة الالكترونية (مصطلحات ومفاهيم) – Egovernancezina
الفلبين، يعمل السجل الرقمي – Listahanan – كبوابة لما يصل إلى 52 برنامجاً اجتماعياً تتراوح بين التحويلات النقدية والمساعدات الطارئة، ويغطي المسجلين فيه 75% من السكان. وفي إندونيسيا، يبدو أن السجلات الاجتماعية الرقمية ساعدت أيضاً في توسيع النطاق الذي تغطيه برامج التحويلات النقدية المشروطة. وحتى في البلدان التي لا تزال الرقمنة فيها وليدة، نلاحظ إطلاق مبادرات متزايدة في هذا المجال. وتستطيع الرقمنة تحسين توصيل الخدمات العامة. ففي بنغلاديش على سبيل المثال، تُستخدم عدادات المياه الذكية لمراقبة جودة المياه. الحوكمة الالكترونية (مصطلحات ومفاهيم) – egovernancezina. ويمكن للمبادرات الرقمية أن تساعد أيضاً في إدارة المالية العامة – على غرار أداة التقييم الإلكترونية (e-Tool) التي ساعدت بوتان على توحيد المعايير المستخدمة في تقييم واختيار مشروعات الاستثمار العام، وتتجاوز المنافع جانب الإنفاق. فعلى جانب الإيرادات أيضاً، تنتشر مبادرات الإقرار الإلكتروني والدفع الإلكتروني والجمارك الإلكترونية في سياق الإدارة الضريبية في سنغافورة وماليزيا وفييتنام وإندونيسيا وتايلند، وكلها تؤتي الثمار المرجوة منها. ففي ماليزيا*، أدت الجهود الجارية في مجالي الإقرار الإلكتروني والمدفوعات الإلكترونية إلى تقصير المدة التي يستغرقها الامتثال بنسبة 30%.
نشأة الحكومه | الحكومات الإلكترونية
هل كان المقال مفيداً؟
نعم
لا
تعريف الحكومة الذكية | مركز دراسات الحكومة الالكترونية
مفهوم اقتصادي (ذهاب السلعة او الخدمة الى العميل وليس العكس). توحيد الجهود بدلاً من تشتيت الجهود وازدواجية بعض الاجراءات في الحكومة التقليدية يتم جمع الجهود وتوحيدها بوابة الكترونية واحدة. فتح قنوات استثمارية جديدة من خلال التكامل بين الحكومة الالكترونية والتجارة الالكترونية وذلك عن طريق استخدام التطبيقات ةالتقنيات والتبادل الداخلي للبيانات نفسها. الفوائد الادارية:
مفهوم الادارة الالكترونية وتنظيم العمليات الانتاجية وتحسين الاداء الوظيفي ، والعمل بروح الفريق الواحد. القضاء على البيروقراطية والروتين الذي يوجد في الحكومة التقليدية. تختصر الهرم الاداري التسلسلي الطويل ، والاسراع في تنفيذ الاجراءات الادارية واختصارها. تسهل عملية الرقابة والاشراف على اداء الشركة عبر تحديد أطر الرقابة الداخلية وتشكيل اللجان المتخصصة وتطبيق الشفافية والافصاح. الفوائد الاجتماعية
تحفيز المواطنين لاستخدام الحوكمة الالكترونية وبالتالي ايجاد مجتمع معلوماتي قادر على التعامل مع المعطيات التقنية ومواكبة عصر المعلومات. نشأة الحكومه | الحكومات الإلكترونية. تسهيل وسرعة التواصل الاجتماعي من خلال التطبيقات الالكترونية كالبريد الالكتروني وغيره. تفعيل الانشطة الاجتماعية المختلفة عن طريق استخدام التطبيقات الالكترونية الكثيرة (3).
بالرغم من السلبيات السابقة إلا أنّ الحكومة الإلكترونية وفرت علينا الكثير من الوقت والجهد وسهلت علينا الكثير، ولا ضير من وجود بعض السلبيات، لأنّ إيجابياتها فاقت سلبياتها. About x Al_otiabi
لا تذهبّ إلى حيثُ تأخذك الحياة, بل خُـذ الحياة إلى حيثُ أنت ذاهب وتذكر دائماً أنك وُلدت لتحيا ولست حياً لأنك ولدت.
حماية نظم الحكومة الإلكترونية من الاختراقات الخارجية. معوقات تطبيق الحكومة الإلكترونية في دول السودان. أثر الحكومة الإلكترونية في توعية المواطنين على الجانب السياسي في المملكة الأردنية الهاشمية. فاعلية تدريب الموظفين على أنظمة الحكومة الإلكترونية الحديثة. دراسة حول تطبيق الحكومة الإلكترونية في دولة الجزائر (الإيجابيات - السلبيات). فاعلية تطبيقات الحكومية الإلكترونية لمواجهة الفساد المالي داخل دولة الإمارات العربية المتحدة. مفهوم الحكومة الالكترونية. تسويق خدمات الدولة عن طريقة نظم الحكومية الإلكترونية في دولة الكويت. فاعلية أنظمة الحكومة الإلكترونية في المطارات والموانئ المصرية. تأثير الحكومة الإلكترونية في نظام الضرائب السعودية. تأثير نظام الحكومة الإلكترونية على التوجهات الخدمية للأفراد في المملكة العربية السعودية. توجهات وسلوكيات الموظفين فيما يتعلق بتطبيق أنظمة الحكومة الإلكترونية داخل دولة الجزائر. فاعلية بوابة التعليم الإلكترونية في جمهورية مصر العربية. وضعية الأنظمة المالية في تطبيقات الحكومة الإلكترونية بالمملكة العربية السعودية. فاعلية انسيابية المعلومات في نظام الحكومة الإلكترونية بالإمارات العربية المتحدة.
الدرجة الثانية: الأولاد والأحفاد. اجازة الوفاة في التعليم ppt. الدرجة الثالثة: الأخوات، الإخوة، أولادهم، وأولاد أولادهم. أجازة الوفاة للمرأة
ينطبق كل ما سبق على المرأة أيضًا، ولكن الأمر يتغير إذا كان المتوفى هو زوجها، فتطول مدة الأجازة مدفوعة الأجر، وذلك عملاً بقانون العمل السعودي، والأجازة بالنسبة للمرأة المتوفى زوجها كما يلي:
إذا كانت الزوجة مسلمة: فمدة الأجازة أربعة شهور وعشرة أيام. إذا كانت الزوجة غير مسلمة: فمدة الأجازة المدفوعة الراتب هي خمسة عشر يومًا. أجازة الوفاة للمعلمين
من حق المعلم أيضًا أن يأخذ أجازة الوفاة ومدتها خمس أيام فقط مدفوعة الأجر، وينطبق هذا على درجات القرابة الثلاث التي ذكرناها في السطور السابقة، ولكن إذا صادفت أيام أجازة الوفاة أجازات رسمية فتحتسب من ضمن الخمس أيام أيضًا.
اجازة الوفاة في التعليم Ppt
الأشهر الستة التالية بنصف أجر. الأشهر الستة التالية بربع راتب. والستة أشهر المتبقية بدون راتب. إذا كان الموظف يعاني من حالة طبية خطيرة تم تشخيصها من قبل الطبيب الاستشاري المختص فإنه يستحق إجازة مرضية تبدأ من تاريخ غيابه عن العمل على النحو التالي:
السنة الأولى براتب كامل. الثلاثة أشهر التالية بنصف أجر. وثلاثة أشهر بربع الراتب. أجازة الوفاة نظام العمل - مدة الإجازة للعامل والمرأة والمعلمين - مصر مكس. وستة أشهر بدون راتب
تكون الإجازة المرضية التي يحصل عليها الموظف بسبب أداء عمله دون قصده لمدة لا تزيد عن سنة ونصف براتب كامل. ومرضه محدد سواء كانت تستحق هذه الإجازة أم لا حسب تقرير طبي. إذا لم يتم تسريح الموظف خلال عام ونصف ، يتم تشكيل لجنة طبية متخصصة لتقييم حالته، وما إذا كان يحق له تمديد إجازته لمدة أقصاها سنة ونصف أخرى بنصف الراتب. يحق للموظف الذي يعاني من الفشل الكلوي ،بالإضافة إلى نظام الإجازات المرضية العادية، إجازة بأجر كامل عن األيام التي يتم فيها غسيل الكلى بناءً على تقرير من الجهة الطبية التي يعالج فيها. إجازات استثنائية في لائحة الخدمة المدنية
هناك العديد من الإجازات الاستثنائية في نظام الخدمة المدنية لموظفي الحكومة في المملكة العربية السعودية، والتي تُمنح للموظف ولا تخصم من رصيد إجازته العادية، وهي:
الإجازة الدراسية، حيث يحصل عليها الموظف بدون راتب إذا كان حاصلا على مؤهل علمي لا يقل عن الثانوية العامة، بشروط:
يجب أن يكون قد أمضى ثلاث سنوات على الأقل في الخدمة.
إجازة وفاة العم في القطاع الخاص وإجازة وفاة العم للعسكريين:
كما هو الحال في القطاع الحكومي لا توجد إجازة في حالة الوفاة إلا الأقارب من الدرجة الأولى وحتى لدرجة الثالثة. درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة السعودية
إجازة وفاة الأقارب في السعودية 2021 وزارة العمل ، ليست كل درجات القرابة تستحق الحصول على إجازة في حال الوفاة وذلك كما ينص قانون العمل، فالأقارب الذي يحق للعامل الحصول على إجازة عند وفاتهم سنتعرف عليهم خلال الأسطر التالية:
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أكدت على أن الإجازة في حالة الوفاة تكون 5 أيام. يشترط الحصول على الإجازة أن يكون المتوفي أحد الأقارب من الدرجات التالية:
الزوجة. أحد الأصول ويقصد بهم:
الأب والأم والأفراد الأعلى منهم مثل الأجداد. أحد الفروع ويقصد بهم:
الأبناء والأحفاد وما يليهم. اجازة وفاة العم حسب قانون العمل السعودي - موسوعة. المادة 113 من نظام العمل السعودي
المادة 113 من قانون العمل السعودي هي المادة الخاصة بالإجازات في حالات الوفاة والوضع وقد تم إجراء بعد التعديلات على المادة 113 وخلال هذه الفقرة سنتعرف على نص المادة 113 قبل التعديل وبعد التعديل وعدد أيام الإجازة قبل وبعد التعديل. نص المادة 113 قبل التعديل:
للعامل الحق في إجازة بأجر لمدة يوم واحد في حالة ولادة مولود له، وثلاثة أيام لمناسبة زواجه، أو في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه، ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة للحالات المشار إليها.
اجازة الوفاة في التعليم Pdf
خلال الفقرة التالية سنتعرف على الإجازات المستحقة للمرأة العاملة في حالة وفاة الزوج. إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2021 للمرأة العاملة
باختلاف درجة القرابة للموظف تختلف الإجازة فنجد أن الإجازة تكون موحدة في بعض الحالات للموظف والموظفة، ويظهر الاختلاف بينهما في حالة وفاة زوج الموظفة، وقد تعرفنا في لفقرة السابقة على إجازة الموظف في حالة الوفاة أما إجازة الموظفة في حالة وفاة زوجها سنتعرف عليها خلال هذه الفقرة:
حددت وزارة الموارد لبشرية والتنمية الاجتماعية في المادة رقم 160 من قانون نظام العمل السعودي الإجازة المستحقة للمرأة العاملة في حالة وفاة لزوج. تختلف إجازة وفاة الزوج للمرأة باختلاف ديانتها حيث تحصل الموظفة أو العاملة على الإجازة وفقًا لما يلي:
المرأة العاملة المسلمة: لها الحق في الحصول على إجازة:
تكون الإجازة مدتها العدة والتي لا تقل عن 4 أشهر و10 أيام. تكون الإجازة مدفوعة الأجر بالكامل. اجازة الوفاة في التعليم العام. إذا كانت المرأة حامل فلها الحق في تمديد الإجازة حتى تضع مولودها ولكن دون راتب. المرأة العاملة غير المسلمة: لها الحق في الحصول على إجازة من تاريخ وفاة زوجها:
الإجازة مدتها 15 يوم من تاريخ الوفاة.
إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي2022
نصت المادة الثالثة عشرة، بعد المائة الأولى من نظام العمل الساري في السعودية عام 2022، على أن العامل يستحق إجازة الوفاة، مدة خمسة 5 أيام في حالة وفاة أحد الأقارب من الدرجة الأولى، وينبغي على جميع أصحاب العمل، في مؤسسات القطاع الخاص منح العامل حقه، في هذه الإجازة عند استدعاء الحاجة إليها لتجنب الوقوع في أي من العقوبات لمخالفة قوانين العمل. الإجازات الرسمية في نظام العمل السعودي 2022
نص قانون العَمل على العَديد من الإجازات الرسمية التي يستحقها الموظفون في المملكة العربية السعودية عام 2022 بأجر كامل:
إجازة عيد الفطر:
تبدأ إجازة عيد الفطر في اليوم التالي للتاسع والعشرين 29 من شهر رمضان المبارك، وتستمر مدة أربعة 4 أيام. اجازة الوفاة في التعليم pdf. ثم إجازة عيد الأضحى:
ثم تبدأ إجازة عيد الأضحى يوم الوقوف بعرفة وتستمر مدة أربعة 4 أيام. إجازة اليوم الوطني:
ثم توافق إجازة اليوم الوطني أول أيام برج الميزان حسب تقويم أم القرى، وتستمر مدة يوم واحد فحسب. إجازة يوم التأسيس:
ثم يستحق الموظف إجازة يوم التأسيس التي تستمر مدة يوم واحد في اليوم الثاني والعشرين 22 من شهر فبراير لكل عام. درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة 2022
يبين قانون العَمل السعودي التابع لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية ، بأن العامل يستحق إجازة الوفاة لعام 2022، إذا توفي أحد أقاربه من الدرجة الأولى، وتشمل الدرجة الأولى من الأقارب الأصول والفروع، ويقصد بالأصول الآباء والأجداد، وتشير الفروع إلى الأبناء والبنات وأبناء وبنات الأبناء، ويستطيع صاحب العمل طلب الوثائق التي تثبت حالات الوفاة لمنح الموظف الإجازة الرسمية وفق أنظمة العمل المعتمدة في المملكة.
اجازة الوفاة في التعليم العام
إذا كان العامل ما زال قيد الدراسة فلديه الحق الحصول على إجازة خاصة بالامتحانات مع تقديم دليل على تقيده بأحد المؤسسات التعليمية. في حالة إن اكتشف صاحب العمل أن الموظف لم يقم بتأدية الامتحانات مع أنه حصل على الإجازة يتم خصم تلك الإجازة كن راتبه. الإجازات المرضية في قانون العمل السعودي
الإجازات المرضية هي تلكك الإجازات القهرية التي يحتاج إليها العامل لأنه في حالة صحية لن تسمح له بالعمل وعلى هذا فإن الموظف يستحق إجازة مرضية بأجر كامل سواء كانت يوم أو 4 أيام متتالية وحتى 30 يوم متتاليين. في حالة إن كان الموظف في حالة صحية متعثرة ولا تسمح له بالعمل لظروف طبية طارئة فإن من حقه الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر خلال 60 يومًا كاملين ويحق له أن يستكمل الإجازة لكن بدون أجر. مدة إجازة وفاة قريب وتفاصيل أقارب الدرجة الأولى والثانية والثالثة | ملتقى المعلمين والمعلمات. العامل الذي أصيب على أثر العمل فمن حق له الحصول على إجازة مع وجود معونة تعويضية عن تلك الإصابة تلك المعونة تصرف له لمدة سنتين من بعد الإصابة وهي تساوي 75% من الأجر الشهري الخاص بالموظف وقد تستمر سنتين أو للمدة الخاصة بفترة العلاج أي لو تعافى الموظف قبل السنتين وعاد إلى العمل تنقطع عنه تلك المعونة. إذا أصيب العامل عجز لا شفاء منه يتم تعاقد الموظف على أن يتم صرف مبلغ تعويضيًا ويتحمل صاحب العمل تكاليف العلاج ولا يحق له أن يستردها من العامل أبدًا.
بينما إذا كان المتوفي زوجها فإنها تحصل على إجازة لمدة أربع شهور وعشر أيام وهي المدة التي وضعتها الشريعة الإسلامية لعدة المرأة. الإجازات المنتظمة في قائمة الإجازات
حدد قانون الخدمة المدنية الاجازات المنتظمة في المملكة وهي كالتالي:
إجازة منتظمة: نصت المادة الأولى من النظام على استحقاق الموظف إجازة سنوية منتظمة مدتها 36 يومًا عن كل سنة من سنوات خدمته براتب كامل، حسب آخر راتب يتقاضاه. وإذا كانت مدة الإجازة 30 يومًا فأكثر فيحق له الحصول على راتبه مقدًما. إضافة الإجازات النظامية: يجوز للموظف تأجيل الاستفادة من إجازته السنوية لمدة لا تزيد عن ثلاث سنوات وإلا يسقط حقه في المطالبة بها أو ما تبقى منها إذا لم يتقدم لها، ولديه كامل الحق في الحصول على إجازته في بداية العام. ويجوز لصاحب العمل وبحسب ظروف العمل تأجيل الموافقة على الإجازة لمدة لا تزيد عن 90 يومًا من تاريخ تقديمها. الإجازة الصيفية وإجازة نصف العام للعاملين في قطاع التدريس: تعتبر من الإجازات الاعتيادية، ويجوز لسلطة العمل تكليف أعضاء هيئة التدريس ببعض المهام خلال الإجازة الصيفية، ولكن بشرط أن تكون إجازته أثناء الصيف. لا تقل عن 36 يومًا. شاهد أيضًا: اجازة وفاة الجد في قانون العمل السعودي
الإجازات المرضية في قائمة الإجازات
جاءت أحكام الإجازة المرضية في نظام الخدمة المدنية على النحو التالي:
خلال أربع سنوات من بدء الإجازة المرضية يستحق إجازة مرضية لمدة لا تزيد عن سنتين ، وتنقسم إلى:
الستة أشهر الأولى براتب كامل.