٢- فقد التوازن بين جوانب الحياة المتعددة وتركيز معظم الوقت على العمل لساعات وشهور طويلة دون أي مراعاة لصحة النفس البشرية مع سيادة لغة المال. ٣- عدم وجود دعم من صاحب العمل أو المدير المباشر فيبدأ الموظف بالإنهيار شيئاً فشيئ وتحديداً إذا كان مكان العمل يعيبة الفوضوية والتشتت الإداري وهو ما يعني بذل المزيد من الوقت والجهد للحفاظ على سير العمل بشكل مستمر مما يعني زيادة الضغوط النفسية والعصبية بشكل مستمر وتراكمي. ٤- مواصلة العمل من المنزل وسيادة الأعباء المفرطة. ٥- غياب الإحترام الوظيفي والتقدير المعنوي والمادي. ٦- غياب الإستفادة العلمية والعملية وسيادة البيروقراطية. ٧- غياب بيئة العمل المناسبة والموارد التي يحتاج إليها الموظف لأداء عمله. ٨- إنتشار التنمر أو النميمة أو الصفات الذميمة في مكان العمل. ٩- عدم وجود دعم من الأسرة والمقربين والأصدقاء. ١٠- الشعور بعدم الإرتياح والعزلة الوظيفية وهو ما يؤدي بدورة إلى العزلة الإجتماعية. ١١- الشعور بالضغط النفسي والعصبي وبالتالي الجسدي. اختبار الاحتراق الوظيفي | Mentalines. ١٢- عدم وجود ملامح لصلاحيات وحقوق وإلتزامات كل موظف من خلال ما يعرف بالوصف الوظيفي. ١٣- الوعود الزائفة من صاحب العمل أو المدير المباشر تجاه الموظفين وهو ما يصيبهم بالإحباط الشديد وفقدان الأمل في التقدم الوظيفي.
اختبار الاحتراق الوظيفي | Mentalines
لكن أي شخص يشعر بالإرهاق والتقليل من القيمة يكون معرضًا لخطر الاحتراق الوظيفي، بدءًا من موظف المكتب المجتهد الذي لم يقض إجازة منذ سنوات، إلى الأم المنهكة في المنزل التي تعتني بالأطفال، والأعمال المنزلية، والوالد المسن. لكن الاحتراق الوظيفي لا ينتج فقط عن العمل المجهد أو الكثير من المسؤوليات. تساهم عوامل أخرى في الاحتراق الوظيفي، بما في ذلك نمط حياتك وسماتك الشخصية. في الواقع، ما تفعله في وقت التوقف عن العمل وكيف تنظر إلى العالم يمكن أن يلعب دورًا كبيرًا في التسبب في ضغوط هائلة مثل متطلبات العمل أو المنزل. أسباب الاحتراق الوظيفى المرتبطة بالعمل:
الشعور بأن لديك سيطرة قليلة أو معدومة على عملك. عدم الاعتراف أو المكافأة على العمل الجيد. توقعات وظيفية غير واضحة أو متطلبة بشكل مفرط. القيام بعمل رتيب أو صعب. العمل في بيئة فوضوية أو عالية الضغط. أسباب للاحتراق الوظيفى المرتبطة بنمط الحياة:
العمل كثيرًا، دون وقت كافٍ للتواصل الاجتماعي أو الاسترخاء. عدم وجود علاقات داعمة. تحمل الكثير من المسؤوليات، دون مساعدة كافية من الآخرين. عدم الحصول على قسط كافٍ من النوم. يمكن أن تسهم سمات الشخصية في الإرهاق.
المشاعر السلبية
تسيطر على الشخص الذي يعاني الاحتراق الوظيفي المشاعر السلبية، فتجده دوما يشعر بالإحباط وخيبة الأمل، ويرى أن كل ما كان يقوم به لم يعد يُجدي، وكأن غشاوة من الغبار تعوق رؤيته الصحيحة لكل ما حوله، فيحاصره الفشل والعجز وانعدام الثقة بالنفس، والشعور بالوحدة. فقدان التركيز
عدم القدرة على التعرف على المشكلة التي يعاني منها الموظف، يأتي من أعراضها التي تسبب له فقدان القدرة على التركيز والتفكير بصورة منظمة، وتشتت الانتباه. عدم الرضا
الشخص الذي يشعر أنه يفقد السيطرة على قدراته، وتنعدم رغبته في العمل، وتظهر علامات فشله امامه كل يوم، بالتاكيد، لن يشعر بالراض عن حياته، سواء المهنية أو الشخصية، فيفقد الثقة في نفسه وفي قدرته على التعامل مع الأمر وحله. العزلة
ستكون العزلة والابتعاد عن التعامل مع الآخرين هو الحل المثالي، فسيبدأ الموظف بأخذ إجازات مرضية لا يفعل خلالها أي شيء، فقط يتجنب الاحتكاك بالناس، حتى لا يفقد السيطرة على أعصابه. أعراض جسدية
لا يتوقف الأمر عند المشاعر والتأثيرات النفسية، ولكن بالطبع يصل تأثير الاحتراق الوظيفي إلى ظهور أعراض جسدية من الصداع المتكرر وألم العضلات، إلى عدم القدرة على النوم بشكل جيد، والإصابة بالأرق، مع حدوث تغير في الشهية، إما بالزيادة بصورة مفرطة، أو انعدامها تماما، مما قد يؤدي إلى افصابة بكثير من الأمراض منها السمنة وامراض القلب.
تاريخ النشر الاربعاء 23 مارس 2022 | 02:44
تنظر محكمة جنايات سوهاج، اليوم الاربعاء ، محاكمة 8 متهمين في حادث قطاري طهطا، أمام الدائرة التاسعة برئاسة المستشار محمد عبدالحافظ، وعضوية المستشارين وليد سيد أمير، وناجح عبدالحميد، بأمانة سر طه حسين، وماجد أمين. تعود أحداث الواقعة إلي يوم 26 مارس 2021، عندما وجهت النيابة العامة لـ8 متهمين "أبو الحجاج ص. " 51 سنة مساعد قائد القطار الإسباني رقم 2011، و"جمال م. " 54 سنة قائد قاطرات، و"محمد ع. " 41 سنة مساعد قائد قاطرات بهيئة سكك حديد مصر رقم 157، و"عمرو ع. فيديو حادث قطار سوهاج اليوم. " 50 سنة قائد القطار المميز رقم 157، و"محمد خ. " 46 سنة مشرف قطار المميز رقم 157، و"السيد ص. " 52 سنة مساعد مشرف القطار رقم 157، و"سامي ج. " 53 سنة ناظر محطة أقسام حركة السكة الحديد بأسيوط، و"كرم ي. " 49 سنة مراقب فني بالمراقبة المركزية بهيئة السكة الحديد بأسيوط، تهمة التسبب بخطأ في وفاة 21 شخصا؛ بسبب إهمالهم وعدم مراعاتهم القوانين واللوائح وإخلالهم الجسيم بما تفرضه عليهم أصول وظائفهم. وخالف المتهم الأول أوامر تشغيله كمساعد لقائد القطار الإسباني رقم 2011 والمنوط به الانتباه لخط السير ورولالات السيمافورات واستخدام مكابح الطوارئ المخصصة له عند الضرورة، بأن قاد القطار متجاوز السرعات المقررة دون مبرر وعدم تشغيله جهاز التحكم الآلي (A. t. C) المزود به القطار، وعبثه والمتهم الثاني بالجهاز، وعدم تشغيله حال استلام الأخير للقطار كقائد له من محطة الأقصر، فأفقداه منفعته وهي إيقاف القطار آليا، ومكن الأخير المتهم الأول من قيادة القطار بالمخالفة واللوائح والتعليمات وعدم الرد على الاتصالات اللاسلكية الواردة إليهما من غرفة المراقبة المركزية.
أهم أخبار مصر النهاردة الجمعة 26-3-2021 وتطورات حادث قطار سوهاج | أهل مصر
جريدة وطني هي جريدة مصرية أسبوعية، تصدر كل يوم الأحد ولها شهرة واسعة بين أقباط مصر وأقباط المهجر. أسسها أنطون سيدهم في عام 1958. وكان الهدف من تأسيسه للجريدة هو أن ينال الشعب المصري كله حق المساواة والعدالة الأجتماعية. حادث قطار سوهاج اليوم ٢٦/٣ /٢٠٢١. تهتم الجريدة بالقضايا العالمية والأقليمية والمحلية عامة، ولكنها تهتم بصورة خاصة بالقضايا القبطية والتراثية، وتنمية المجتمع المصري. -----------------------------------------------------------
27 Abdel Khalek Tharwat st, Downtown, Abdeen, Cairo
00202-23927201
00202-23935946
[email protected]
تأجيل محاكمة 8 متهمين فى حادث تصادم قطارين بسوهاج لجلسة 26 أبريل القادم أجلت محكمة جنايات سوهاج فى جلستها اليوم برئاسة المستشار محمد عبدالحافظ، وعضوية المستشارين وليد الأمير، وناجح عبدالحميد، بأمانة سر طه حسين، وماجد أمين، نظر محاكمة 8 متهمين فى حادث تصادم قطار أسبانى بآخر مميز من الخلف بدائرة مركز طهطا فى شهر مارس من العام الماضى والذى أسفر عن مصرع 21 شخصًا وإصابة 227 آخرين إلى جلسة 26 أبريل المقبل. وقررت المحكمة مناقشة شاهدين للإثبات من مهندسي السكة الحديد فى القضية بناء على طلب الدفاع وكلفت جهات التحقيق بإعلانهما بذلك كما قررت ضم حرز نموذح 67 حركة محل التزوير موضوع التهمة الأولى وكذا حرز الهاتف المحمول الخاص بالمتهم الثالث للجلسة القادمة مع استمرار حبس المتهمين.