كيبل تايب سي - جتلف GETLF قوة وأداء عالي بتصميم مريح لاستيعاب متطلبات راحتك مميزات الكيبل - حماية ذكية لمنع حدوث ماس كهربائي. - أمان عالي. * حماية من درجات الحرارة المرتفعة. * ضد القطع بفضل القماش المغطى قوة 3. 1A نقل ومزامنة بياناتك على جهاز الحاسوب الطول 1. 5M اطلب الآن وتمتع برحلة تسوق من متجر طيبة
كيبل تايب سئو
من نحن
ملاك للإتصالات موزع معتمد لأغلب شركات الاكسسوارات الاصلية
نهتم بجودة منتجاتنا والسعر المنافس. فروعنا في مدينة الرياض:
فرع بحي الشفاء طريق ابن تيمية
فرع بحى الربوة طريق الأمير متعب بن عبدالعزيز
واتساب
جوال
هاتف
ايميل
الرقم الضريبي:
302110183600003
302110183600003
كيبل تايب سياسة
كيبل ايفون XD-1002
ر. س 20. 00 السعر شامل الضريبة
كيبل ايفون
مصنوع من مواد عالية الجودة
للشحن ونقل البيانات بسرعه فائقة
يوفر لك المرونة
بطول متر
لون ابيض
كيبل شحن ايفون 1. 2 RV-A30A
ر. س 35. 00 السعر شامل الضريبة
كيبل شحن ايفون قماش ريفال بطول1. 2م موافق مع كافه اجهزة, ابل, ايباد
كيبل سامسونج OS-A19
ر. س 21. 00 السعر شامل الضريبة
كيبل سامسونج
باللون اسود
كيبل شحن ونقل بيانات XD-2OV ايفون
كيبل شحن ونقل بيانات متين
يوفر لك المرونة في الشحن
مصنوع من أجود أنواع الخامات ذو مقاومة منخفضة لتسريع من عملية الشحن
كيبل تاب سي RV-A33C
وصلة شحن ونقل بيانات سريعة وكفائة عالية منفذ USB-3. 0 متوافق مزامنة البيانات يشحن الهاتف من جهاز الكمبيوتر الخاص بك
كيبل شحن ونقل بيانات ايفون OS-A07
ر. كيبل تايب سي قوي. س 19. 00 السعر شامل الضريبة
كيبل جلاكسي
شحن ونقل بيانات
غير قابل للانثناء مرن يوفر لك المرونة التي تحتاجها
كيبل شاحن وناقل بياناتXD-013A ايفون
ر. س 15. 00 السعر شامل الضريبة
كيبل شاحن وناقل بيانات
سريع يوفر لك المرونة التي تحتاجها في الشحن
أكثر أمان ويمتاز بمقاومة منخفضة تساعد في الاسراع من عملية الشحن
كيبل تايب
من نحن
متجر متخصص في بيع المنتجات الإلكترونية
جميع المعروض عليها ضمان سنتين
واتساب
جوال
هاتف
ايميل
متجر هوب تريد
تسجيل الدخول
البريد الإلكتروني
رمز التحقق
يمكنك إعادة الإرسال بعد
30
ثانية
رقم الجوال
متجر متخصص في بيع الهواتف الذكية ومسلتزماتها كما أننا نسعى لتوفير جميع ما يناسب الحياة الذكية من أجهزة وحلول مناسبة. كل شيء عندنا جديد 👋
حمايه الجوال والتابلت
من أفضل أنواع الكفرات
الافياش - والمنصات
خدمة عميل مميزة
نسعى لتقديم تجربة عميل مميزة ومريحة
شحن سريع ومجاني! كيبل شحن تايب سي type c - اولو ستور oLLo store. خصومات كبيرة على الشحن
دفع آمن وأسعار تنافسية
نحرص على توفير الأسعار المناسبة لعملائنا
نوره خالد
الأحساء
روعه ربي يبارك لكم
Wafa M
عنيزة
روعة وتعامل راقي جدا ربي يسعدهم ♥️
صديق موسى
المدينة المنورة
ممتاز
احلام. بريدة
المنتجات اصليه
حنان عبدالله البكيري المالكي
أضم
رائع
الخدمة المدنية
الخدمة المدنية توضّح مدة إجازة الأب والأم عند إنجاب طفل
الخدمة المدنية توضح آلية احتساب إجازة المولود بالنسبة للموظف
جامعة تبوك كلية الصيدلة
العسكري
أوضحت وزارة الخدمة المدنية، على أهمية حصول الأب الموظف على أجازة من تاريخ ولادة مولوده. كيفية احتساب إجازة المولود في نظام العمل بالمملكة؟ - سعودية نيوز. وكانت أجابت الوزارة على استفسار أحد المواطنين الذي يعمل ورزقه الله بمولود وتساءل " وهل تحتسب أيام عطلة عيد الأضحى ويومي الجمعة والسبت ضمن هذه الأيام من تاريخ الولادة؟ " ، فردت الوزارة " إن الأب الموظف يستحق إجازة 3 أيام خلال أسبوع من تاريخ ولادة مولود له ". يٌشار أنه يعود الموظفون في المملكة إلى مكاتبهم وأعمالهم الحكومية بعد انتهاء إجازة عيد الأضحى، التي بدأت من نهاية دوام يوم 4 ذي الحجة، ليعودون إلى مهامهم في خدمة المواطنين والمقيمين يوم غد الأحد، مستأنفين مسيرة التنمية. حسب اللائحة التنفيذية للموارد البشرية
7 محرّم 1441 /
06
سبتمبر
2019
02:09
م
أوضحت وزارة الخدمة المدنية، اليوم الجمعة، أن الأب يمنح إجازة لمدة ثلاثة أيام، والأم 70 يومًا، حال رزقهما الله بمولود. وذكرت الوزارة -عبر حسابها الرسمي بموقع التواصل تويتر- «لأن الأبناء زينة الحياة الدنيا، وأجمل هبات الله؛ يُمنح الأب إجازة 3 أيام في حال رزق بمولود، وللأم إجازة وضع 70 يومًا حسب ما جاء في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية».
كيفية احتساب إجازة المولود في نظام العمل بالمملكة؟ - سعودية نيوز
تابع جديد أخبار فيروس كورونا covid19 تعديل ضوابط تجديد الهوية الوطنية وشروط تسليم البطاقة الشخصية للإناث
وفي ما يخص الإجازة المرضية، فشملتها اللائحة الجديدة لتصبح ستة أشهر براتب كامل، ثم ستة أشهر براتب كامل، ثم ستة أشهر بنصف راتب، ثم سنة بربع راتب، والزيارات الطبية تحتسب إجازة مرضية، إذ كانت سابقا ستة أشهر براتب كامل، ثم ستة أشهر بنصف راتب، ثم ستة أشهر بربع راتب، ثم ستة أشهر بدون راتب، ومشاهد المراجعة لا تحتسب إجازة مرضية. أخبار 24 | لائحة الخدمة المدنية: زيادة إجازات موظفي الدولة في حالات الوفاة والوضع والمولود. وحول الإجازات الخطيرة، شملت اللائحة الجديدة تعديلاتها، إذ أصبحت سنة براتب كامل، ثم ستة أشهر بنصف راتب، ثم ثلاثة أشهر بربع راتب، فيما كانت قبل اللائحة الجديدة سنة براتب كامل، ثم ثلاثة أشهر بنصف راتب، ثم ثلاثة أشهر بربع راتب، ثم ستة أشهر بدون راتب. وأضافت وزارة التعليم أن الإجازة الاستثنائية في اللائحة الجديدة سنتان خلال خمس سنوات، وكانت سابقا سنة خلال خمس سنوات، كما أن إجازة المرافقة أصبحت بعد اللائحة الجديدة للزوج أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة بدون صك إعالة، إذ كانت قبل اللائحة للزوج والأبناء والوالدين والإخوان يتوجب وجود صك إعالة. وبخصوص وقوع الكارثة، فبعد اللائحة الجديدة لا تحسم الإجازة من إجازات الموظف، وتحتسب براتب كامل، إذ كانت سابقا قبل اللائحة الجديدة تحسم من إجازات الموظف.
أخبار 24 | لائحة الخدمة المدنية: زيادة إجازات موظفي الدولة في حالات الوفاة والوضع والمولود
وفي تغريدة عبر حسابها الرسمي قالت: "لأن الأبناء زينة الحياة الدنيا، وأجمل هبات الله، يُمنح الأب إجازة ٣ أيام في حال رُزق بمولود، وللأم إجازة وضع ٧٠ يومًا، حسبما جاء في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية". سبق
2019-09-06
06 سبتمبر 2019 - 7 محرّم 1441
10:09 PM
تسجيل أولياء الأمور في نظام نور
تضمنت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية التي أعلنت عنها وزارة الخدمة المدنية يوم (السبت) وتدخل حيز النفاذ خلال 90 يوما؛ زيادات في عدد من الإجازات التي يستحقها موظفو وموظفات الدولة. ونصت الفقرة 151 على زيادة إجازة الوضع للموظفة إلى 70 يوما توزعها كيف تشاء، بعد أن كانت 60 يوما ضمن اللائحة السابقة، إذ أوضحت اللائحة الجديدة أن الإجازة المستحقة تبدأ بـ28 يوما قبل التاريخ المرجح للوضع الذي يحدد بموجب شهادة طبية مصدقة من جهة صحية. فيما نصت المادة 153 على زيادة إجازة الموظف إلى 3 أيام براتب كامل في حال ولادة مولود له خلال أسبوع من تاريخ الولادة، بعد أن كانت يوما واحدا في اللائحة السابقة. اجازة المولود للاب 1440. أما بخصوص حالات الوفاة، فنصت المادة 150 أن الموظف يستحق إجازة 5 أيام براتب كامل في حال وفاة زوجه أو أحد أقاربه من الدرجة الأولى إلى الدرجة الثالثة، بعد أن كانت 3 أيام لأقارب الدرجة الأولى ويوماً للإخوة والأخوات، إذ نصت اللائحة الجديدة أن الإجازة تبدأ اعتبارا من يوم الوفاة وتحتسب العطل الرسمية أو عطلة نهاية الأسبوع من ضمنها ولا يعوض عنها الموظف. وشرحت الوثيقة المقصود من درجات الأقارب، حيث أن الدرجة الأولى هي الأب والأم والأجداد والجدات وإن علوا، والدرجة الثانية هي الأولاد وأولادهم وإن نزلوا، والدرجة الثالثة هي الإخوة والأخوات - سواء كانوا أشقاء أو إخوة من الأب أو الأم - وأولادهم وأولاد أولادهم.