الحكمة في شعر أبي الفتح البستي وراشد الخلاوي
من جاد بالمال مال الناس قاطبةً... سياحة في بيت. إليه والمال للإنسانِ فتَّانُ
نعد الليالي والليالي تعدنا... والعمر يفنى والليالي بزايد
هذان شاعران من أفضل شعراء الحكمة في الأدب العربي والمأثور الشعبي.. يجمع بينهما طول التجربة وصدق اللهجة وسهولة الشعر وسيولة الحكمة منهما كما يسيل النهر الجاري عذبا زلالا يروي الأرض ويخرج أعذب الأثمار ويسقي أفضل الأشجار.. وماالحكمة إلا ثمار أشجار الحياة..
(أبو الفتح البستي)
شاعر مشهور (٣٣٩-٤٠١ه) ترجم له الكثيرون خاصة كتب الأعلام (وفيات الأعيان ٣٦٧/٣) وكتب التاريخ البداية والنهاية (٣١٥/١١) وطبعاً كتب الأدب والشعر.
جريدة الرياض | نــعــد الـلـيـالـي والـلـيـالـي تـعـدنــا
من القائل نعد الليالي والليالي تعدنا
نعد الليالي والليالي تعدنا... الشاعر--. عبدالله بن زويبن الحربي - YouTube
جريدة الرياض | من جاد بالمال مال الناس قاطبةً ... إليه والمال للإنسانِ فتَّانُ
نعد الليالي والليالي تعدنا ... والعمر يفنى والليالي بزايد
والليالي في البيت تعبير عن الدهر والزمان وكثيراً ما يُعبّر شعراء النبط عن هذا المعنى بهذه الكلمة لأسباب مختلفة، ليس هذا مقامها، ولعل أجمل ما في البيت زيادة على معناه العميق هو تلك الاستعارة القائمة على المشاكلة في قوله: (والليالي تعدّنا)؛ فهو تعبير مُشاكِلٌ لما قبله من حيث الصياغة, لكنها مُشاكلة مغلّفةٌ بالرعب؛ فعدُّنا للأيام عدٌّ بريء وعدُّها لنا عدّ تربّص وختل! والأيام لا تَعُدّ لكنها تُوقّت وتحدّد أيامَنا بتقدير العزيز العليم ومُضيّ الأيام وفق مسيرة الكون كأنه عدٌّ يشبه عدَّنا. ثم لاحظ جمال هذا التقسيم اللذيذ المرتكز على المقابلة بين الجزأين في الشطرين:
فالناس الذين عبّر عنهم بضمير المتكلم في (نعدّ - تعدّنا) تارة وبكلمة (العمر) تارة أخرى؛ يقابلهم (الليالي). وكلمة (يفنى) يقابلها (بزايد) أي بتزايد.. والتحول من العام وهو (نحن) إلى الخاص وهو (العمر) لم يكن تحوّل اضطرار موسيقي ولا تحوّل تنويع لفظي بل هو تحوّلٌ مقصود عميق؛ فالكلمة هنا هي مدار الفكرة والركيزة التي قام عليها البيت؛ فهي الواقعة تحت دائرة الضوء وقديماً قال الحسن البصري - رحمه الله -: (يا ابن آدم, إنما أنت أيام.. جريدة الرياض | من جاد بالمال مال الناس قاطبةً ... إليه والمال للإنسانِ فتَّانُ
نعد الليالي والليالي تعدنا ... والعمر يفنى والليالي بزايد. كلما ذهب يومٌ ذهب بعضُك فكيف البقاء؟!
02-06-2005, 09:12 AM
تاريخ التسجيل: May 2005
العمر: 35
المشاركات: 5, 978
معدل تقييم المستوى: 22
ههههههههههههههههههههههاااااااااااااااااااااااااااا اااي
تسلمين على الصور وتقبلي تحياتي وشكري اختك جود
02-06-2005, 01:28 PM
تاريخ التسجيل: Apr 2005
المشاركات: 18, 837
معدل تقييم المستوى: 36
و الله قنوعين ، طول ال 26 سنه بس ثلاث أطفال
لو عندنا كان 10 على الأقل
و ما شاء الله الرجل قادر يحافظ على حيويتيه ووسامته أكثر من المره!!!!!!!!! يعطيش العافيه أختي شيهانة الصحراء على هالصور.
سياحة في بيت
منقول
أحيانًا – أجمل القرارات هي التي نؤجل اتخاذها. أعذب الخيارات هي التي تنتصر لذواتنا. أعظم الانتقالات هي التي تعوضنا كل هذه الخسائر الفادحة... أحيانًا، وربما دائمًا الحياة هي التي تعيشنا، ولسنا نحن الذين نحياها. الشعور وقود الذاكرة؛ فقد نتخطّى الموقف، الشخوص، وربّما الأسماء.. لكنّه يصعب علينا نسيان ما شعرنا به. يجب أن تكون النفوس ميّتة لنعرف هويتها..
يُعطي الإنسان بدرجة لم يتوقعها هو من نفسه، إذا شعر بأهميته في المكان، وتقديره في القلوب. أو كما قال فرويد في إحدى رسائله "مذهلٌ كيف يشعر المرء بجرأة، عندما يكون متأكدًا أنه محبوب"
30-04-10, 05:06 AM
المشاركة رقم: 1 المعلومات الكاتب: اللقب: عضو ماسي مميز الرتبة: الصورة الرمزية
البيانات التسجيل: Mar 2010 العضوية: 2780 الاقامة: السعـــــــوديه الجنس: ذكر المواضيع: 1678 الردود: 3083 جميع المشاركات: 4, 761 [ +] بمعدل: 1.
إذا كان الموظف طالبًا فيحق له المغادرة للامتحانات. كما ترى: نظام الاجازات في مكتب العمل ومن له الحق في تحديد موعد الاجازة؟
نظام الإجازة غير مدفوعة الأجر لموظفي الخدمة المدنية
الإجازات ، التي تم تحديد شروطها وأحكامها في نظام إجازة الخدمة العامة في القانون الجديد للخدمة المدنية ذات الأجر الكامل ، تشمل الإجازة غير مدفوعة الأجر. في بعض الأحيان يكون الموظف في حاجة ماسة إلى إجازة وقد تنفد إجازته المتبقية ، لذلك حددت الحكومة نوعًا من الإجازة يسمى B (إجازة غير مدفوعة الأجر) ، ووفقًا للمادة 50 ، وضعت الحكومة الشروط والقواعد التالية له:
إذا سافر أحد الأزواج أو الزوجات إلى الخارج في إطار العمل أو الدراسة لمدة تبدأ من ستة أشهر ، فيمنح إجازة مدتها ستة أشهر ، وإذا تم تمديد فترة الإقامة في الخارج تزداد مدة الإجازة ، وفي جميع الأحوال يتم تلبية الطلب من قبل الإدارة المختصة …
يجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة غير مدفوعة الأجر لأسباب تقيمها أو تعتبرها مهمة للوظيفة. أحكام الإجازة المرضية في قانون العمل | صحيفة مكة. إذا كان للموظفة طفل ، فيحق لها الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر حتى تبلغ عامين كحد أقصى و 6 سنوات كحد أقصى خلال كامل فترة خدمتها. يمكنك أيضًا عرض: نموذج الإجازة السنوية للموظفين والشركات التي من أجلها يُمنح الموظف زيادة سنوية
بعض أحكام نظام الإجازات الحكومية للموظفين
حددت الحكومة بعض الأحكام المهمة التي يجب أن يكون الموظف على دراية بها ، وهي:
لا يمكن للموظف أن يحصل على ترقية حتى يعود من الإجازة.
أحكام الإجازة المرضية في قانون العمل | صحيفة مكة
اختر اسم الباقة. اضغط على زر بحث لكي تظهر لك تفاصيل الباقة التي تحتوي سعر الخدمة والحد اليومي لكل باقة. قم باختيار الباقة المناسبة ثم اضغط على أيقونة شراء. سوف يتم تنبيهك من خصم الإجازة من الرصيد اليومي. الاستعلام عن الإجازات المرضية برقم الهوية قم بالدخول على موقع صحة منصة اجازات من هنا. اختر الاستعلام عن الإجازة المرضية. أدخل رمز الخدمة. أدخل رقم الهوية أو الإقامة. الاستعلام عن الإجازات المرضية برقم الهوية طريقة إضافة منشأة طبية على المنصة خطوات إضافة منشأة طبية عبر منصة صحة: قم بالدخول على الموقع الالكتروني من هنا. اختر طلبات إضافة منشآت طبية من القائمة اليمنى على الموقع. قم بالضغط على رابط نموذج التسجيل في منصة صحة. تعبئة النموذج وتصديقه الغرفة التجارية. الضغط على أيقونة إضافة منشأة طبية جديدة. إدخال بيانات ومعلومات المنشأة الطبية ثم الضغط على (التالي). ادخال بيانات المستخدم كمدير نظام للمنشأة الطبية. إرفاق المستندات المطلوبة واختيار الخدمات. نظام الاجازات المرضية في القطاع الخاص. التعهد بصحة البيانات. وبذلك تم إضافة طلب المنشأة الطبية بنجاح وبانتظار الموافقة من قِبل مسؤول النظام. طرق التواصل مع منصة اجازات من خلال الموقع الالكتروني من هنا منصة اجازات.
منصة اجازات التسجيل وطريقة الاستعلام عن الإجازة المرضية - ترنداوى
لا يمكن ترقية الموظف إلا بعد استكمال الفترة الزمنية المطلوبة لشغل الوظيفة. لا يتم تضمين فترة الإجازة المنصوص عليها في الوقت المطلوب للترقية. إذا أخذت موظفة إجازة لرعاية طفلها ، فإن أقساط التأمين مستحقة لها والموظف في الوحدة. للسلطة المختصة صلاحية إصدار رخصة عمل بدوام جزئي للموظف بناءً على طلب الموظف مقابل نسبة مئوية من الراتب. إذا كان الموظف يعمل ساعات إضافية ، فيحق له الحصول على إجازة منتظمة وإجازة مرضية وإجازة مرضية. المجند أو التابع أو المجند في الاحتياطي لا يحق له المغادرة لأي من الظروف المذكورة أعلاه أثناء خدمته. إذا عمل الموظف أثناء الإجازة مع آخرين بأجر أو بدون أجر ، فيحرم من أجر فترة الإجازة ، ويحق للوحدة تحصيل أجور هذه الإجازة التي قضاها الموظف. يمكنك أيضًا مشاهدة: قائمة الحضور والخسائر للموظفين في مصر. وهكذا ، أخذ نظام الإجازات لموظفي الخدمة المدنية في القانون الجديد للخدمة المدنية في الاعتبار جميع حقوق والتزامات الموظف ، وشرح له الأنظمة والقواعد المحددة في حالة رغبته في أخذ إجازة ، وأوضح النتائج المحددة المترتبة على ذلك. منصة اجازات التسجيل وطريقة الاستعلام عن الإجازة المرضية - ترنداوى. عمل الموظف أثناء إجازته. فترة وحالات استثنائية للإجازات الطويلة كان هذا موضوعنا حول قانون العيد الجديد ، أرجو أن تتقبلوا خالص التهاني والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
نظام خدمة الافراد الاجازات المرضية / الإجازات المرضية – منصة صحة
الإجازة المرضية هي الفترة التي يتغيب فيها الموظف عن العمل في منزله من أجل الراحة من مرض أصابه، سواء كان المرض ناجما عن الخدمة والعمل أم خلاف ذلك. وتعد الإجازة المرضية حقا من حقوق العمال، نص عليه نظام العمل في المادة الـ 82 من أنه «لا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل بسبب المرض، قبل استنفاده المدد المحددة للإجازة المنصوص عليها في هذا النظام، وللعامل الحق في أن يطلب وصل إجازته السنوية بالمرضية».
من خلال رقم الهاتف: 920002005 للتواصل مع منصة اجازات عن طريق البريد الإلكتروني من هنا.