ويضّم البوتيك التذي يمتدّ على مساحة 120 متر مربّع كافة العطور والماكياج ومستحضرات العناية بالبشرة من dior، كما يوفّر خدمات حصريّة جديدة. ويعد افتتاح فوكس سينما في القصر مول الثاني في مدينة الرياض، والثالث في المملكة العربية السعودية بعد إطلاق فوكس سينما في رد سي مول في جدة في تاريخ 27 يناير من العام الحالي، وأكدت فوكس سينما التزامها نحو المملكة واستثمار ملياري ريال سعودي. #رد_سي_مول اليوم عبارة عن club من قوة و علو صوت الأغاني!! يعد رد سي مول من الأماكن الرائعة والمفضلة لدى الأطفال خصوصاً بسبب ما يمتلكه من مراكز ألعاب داخلية آمنة تتضمن على مايلي مبروك عليكم إفتتاح اول سينما في #جدة الموقع: كما وتعتبر سينما رد سي مول جدة من أجمل الوجهات الترفيهية لتقضية أمسيات رائعة برفقة أصدقائكم وعائلاتكم. يعد رد سي مول من الأماكن الرائعة والمفضلة لدى الأطفال خصوصاً بسبب ما يمتلكه من مراكز ألعاب داخلية آمنة تتضمن على مايلي #رد_سي_مول اليوم عبارة عن club من قوة و علو صوت الأغاني!! سينما القصر مول – SaNearme. شاهد قاعات سينما ردي سي مول بجدة التي ستُفتتح اليوم. يضم رد سي مول أيضاً صالات سينما حديثة، سبع طوابق مخصصة للأجنحة المكتبية، فندق فخم من فئة 5 نجوم.
- افلام السينما القصر مول المدينه
- وزارة العمل تنصف المرأة الحامل | مجلة سيدتي
- رفع إجازات «الوضع» إلى 14 أسبوعا بدلا من 10 - جريدة المدينة
افلام السينما القصر مول المدينه
أسعار تذاكر سينما amc هي ما يلي:
اي ام سي اسعار التذاكر تبدأ من 55 ريال للشخص، ستارز أفينيو- طريق الملك عبد العزيز. أسعار سينما موفي
أسعار سينما موفي هي ما يلي:
سعر التذكرة العادية 50 ريال. وسعر تذكرة Suites 140 ريال. وسعر تذكرة Premium 60 ريال. سعر تذكرة Xperience 75 ريال. وسعر تذكرة Screen X 75 ريال. وسعر تذكرة JUNIOR هو 50 ريال.
أسعار تذاكر السينما الجامعة بلازا والأندلس مول في جدة والرياض، وزارة الإعلام السعودية قررت خفض أسعار تذاكر حضور الأفلام المحلية التي تعرضها دور السينما في البلاد، بنسبة 25 بالمئة. اسعار تذاكر السينما
قررت وزارة الإعلام السعودية خفض أسعار تذاكر حضور الأفلام المحلية التي تعرضها دور السينما في البلاد، بنسبة 25 بالمئة، في خطوة هدفها دعم صناع السينما المحليين الذي يواجهون منافسة قوية من الأفلام العالمية. وأعلن وزير الإعلام السعودي، ماجد القصبي، عن التخفيض الجديد الذي جاء من خلال توقف هيئة الإعلام المرئي والمسموع التابعة لوزارته، عن الحصول على نسبة 25 بالمئة من قيمة تذاكر الحضور. وتفرض الهيئة الحكومية رسوما بقيمة 25 بالمئة على تذاكر الحضور، بجانب وجود ضريبة القيمة المضافة التي تبلغ 15 بالمئة، لتبلغ قيمة التذكرة التي يشتريها زوار دور العرض أكثر من 50 ريالا (نحو 14 دولارا). السينما في جدة
أسعار تذاكر مجموعة من السينمات بجدة، وهي: فوكس سينما اسعار التذاكر تبدأ من 80 ريال للشخص، ريد سي مول – تاون سكوير. افلام السينما القصر مول الدمام. موڤي سينما اسعار التذاكر تبدأ من 70 ريال للشخص، العرب مول – هيفاء مول – عزيز مول. امباير سينما اسعار التذاكر تبدأ من 60 ريال للشخص، الاندلس مول – بجوار هايبر بنده.
يتبين من هذه المادة ان للمرأة العاملة حق الحصول على إجازة تسمى إجازة ما بعد الوضع ومدتها مائة يوم ، على ان تتوفر الشروط التالية: 1- ان تصاب المرأة العاملة بمرض يمنعها من العودة الى عملها. 2- ان يثبت المرض بشهادة طبية صادرة عن الجهة الطبية التي تعينها السلطة الصحية المختصة كمستشفى او مركز صحي ، او مصدق على هذه الشهادة من هذه السلطة. 3- ان يكون المرض ناتجا عن الحمل او الوضع ، أما إذا ما ثبت ان المرض ناتج عن سبب آخر غير الحمل او الوضع ، فلا تمنح العاملة هذه الإجازة ، وانما بإمكانها الحصول على إجازة مرضية عادية وفقا لما فصلناه مسبقا ، إلا اننا نرى ان مصلحة العاملة تدفعها الى طلب إجازة مرضية عادية حتى في توفر الشروط السابقة وذلك للحصول على الأجر بالكامل او نصفه حسب الاحوال ، والسبب ان إجازة المرض الناتج عن الحمل او الوضع هي بدون أجر كما تقرر المادة 30 المشار اليها اعلاه. وزارة العمل تنصف المرأة الحامل | مجلة سيدتي. ولا يشترط ان تحصل العاملة على إجازة مرض ما بعد الوضع بصورة متصلة وانما قد تتمتع بها بصورة متقطعة وفقا للتقرير الطبي الصادر من السلطات المختصة. وبناء على ما تقدم ذكره نحمد المشرع الإماراتي على ما أقره في المادة 30 لما فيه من مراعاة لصحة العاملة وسلامتها وسلامة الطفل الذي هو في أمس الحاجة الى امه خلال هذه الفترة.
وزارة العمل تنصف المرأة الحامل | مجلة سيدتي
اما مدة السنة المنصوص عليها في المادة 30 فهي شرط لاستحقاق أجر كامل وليس شرطا للحصول على الإجازة نفسها ، فحصول المرأة على أجر كامل مشروط بألا تقل مدة خدمة المرأة العاملة المستمرة لدى صاحب العمل عن سنة، اما إن كانت قد أمضت من الخدمة مدة أقل من سنة فلا تستحق إلا نصف الأجر. موعد الحصول على الإجازة المرضية: حدد المشرع الإماراتي مدة الإجازة بخمس وأربعين يوما تحصل عليها المرأة العاملة دون اشتراط ان تكون بعد الوضع ، بما يعني إمكانية حصول المرأة على جزء منها قبل الوضع اذا استدعى الامر ذلك ، بناء على توصية الطبيب المختص. رفع إجازات «الوضع» إلى 14 أسبوعا بدلا من 10 - جريدة المدينة. إن مفاد نص المادة 30 من قانون العمل ان العاملة تستطيع ان تحصل على إجازة وضع بأجر كامل ، مدتها خمسة واربعون يوما ويعود اليها تحديد طريقة الاستفادة من هذا الحق فهي ان شاءت حصلت عليها بدءا من الوضع ، وإن شاءت فرقتها قسما قبل الوضع وهو ما يستلزم بداهة تقديم شهادة طبية مبينا فيها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه وقسما بعده. وفي كل الاحوال فإنه يشترط للاستفادة من الإجازة المأجورة هذه ان لا تقل مدة خدمة العاملة المستمرة عن سنة ، ويلتزم صاحب العمل بمنحها لها متى طلبتها باعتبارها رخصة لها ، ويقع على المرأة العاملة عبء إثبات طلب منحها هذه الإجازة المأجورة من صاحب العمل ورفضه التصريح لها بها وقت الوضع.
رفع إجازات «الوضع» إلى 14 أسبوعا بدلا من 10 - جريدة المدينة
المحامي / محمد المرزوقي
مكتب محمد المرزوقي للمحاماة والاستشارات القانونية
دبي – ابوظبي – الامارات
المحامي / محمد المرزوقي
محامي دبي - محامي ابوظبي - محامي الامارات
محامي احوال شخصية | محامي قضايا الأسرة | محامي زواج | محامي طلاق وقضايا أسرية | محامي خلع | محامي نفقة | محامي اخطاء طبية | محامي استشارات قانونية | محامي دعوي الأخطاء الطبية مجانا | محامي قضايا الأخطاء الطبية | محامي تعويض الخطأ الطبي | محامي قانون العمل | محامي مخدرات | محامي إصابات حوادث | محامي الإهمال الطبي | محامي سوء الممارسة الطبية | محامي المسؤولية الطبية | مكتب محاماة في دبي أبوظبي الإمارات
وزارة العمل تنصف المرأة الحامل، حيث ذكرت صحيفة الوطن على موقها الإلكتروني أن الوزارة أكدت أنه من حقوق المرأة العاملة في كافة المجالات، أن تكون لها رعاية صحية خلال فترة الحمل والولادة، ولا يحق فصلها أو إنذارها بذلك أثناء تمتعها بإجازة الوضع، وشددت آلية وزارة العمل على أنه للعاملة استراحة خلال فترة العمل لا تزيد على ساعة، وذلك من أجل إرضاع مولودها تحسب ضمن ساعات عملها ولا يترتب عليها خفض أجر. منع التشغيل بعد الوضع
منعت وزارة العمل تشغيل العاملة بعد الوضع بأي حال خلال الأسابيع الـ 6 التالية له، ولها حق تمديد الإجازة شهراً إضافياً دون أجر، وإلى جانب ذلك للمرأة العاملة إجازة وضع بأجر كامل مدتها 10 أسابيع توزعها كيف تشاء، وتبدأ بحد أقصى قبل 4 أسابيع من التاريخ المرجح للولادة. حقوق المرأة العاملة فترة الحمل والولادة:
• لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أثناء فترة مرضها الناتج عن الوضع، على ألا تتجاوز مدة غيابها 180 يوماً. • إجازة مدتها شهر مع أجر إذا أنجبت طفلا مريضا أو من ذوي الاحتياجات الخاصة وتتطلب حالته مرافقتها، تبدأ بعد إجازة الوضع. • يحظر تشغيل المرأة الحامل بعد الوضع بأي حال من الأحوال خلال الأسابيع الـ6 التالية له، ولها حق تمديد إجازتها شهرا إضافيا دون أجرع.