طقم قدور ستانلس ستيل من البرتو 9 قطع باللون الفضي
رقم المنتج: 100064416
هل تبحثين عن قدور طبخ مصممة بسطح مصقول لا يؤثر على النكهة أو يتفاعل مع الطعام؟ طقم أواني البرتو المكون من 9 قطع هو الخيار الأمثل لك. طقم متكامل من قدور ستانلس ستيل تقدمه ماركة سيلا لتستمتع بطبخات صحية - مدونة تجارة بلا حدود. صُنع في تركيا من أجود أنواع الستانلس ستيل ليمنحكِ تجربة طبخ فريدة. الماركة
Alberto
بلد المنشأ
تركيا
اللون
Silver
عدد القطع
9 PIECES SET
حصري للموقع
كلا
الطقم يتضمن
16x08 milkpot
20x10-24x14-28x18 casserole
26x058 frypan
المادة
ستانلس ستيل
الأبعاد
الطول: 72 سم
الارتفاع: 40 سم
العرض/العمق: 32 سم
الوزن: 8. 9 كلغ
إبحث عن أقرب معرض
يرجى اختيار المدينة والمعرض لتحقق من توافر المنتج
يرجى تحديد حجم المنتج لعرض قائمة المتاجرالمتوافر بها المنتج
اختيار المعرض
- طقم متكامل من قدور ستانلس ستيل تقدمه ماركة سيلا لتستمتع بطبخات صحية - مدونة تجارة بلا حدود
- طقم قدور 9 قطع فانيلا ستانلس ستيل تركي - اكسترا السعودية
- كيف تختار نظام الموارد البشرية المناسب لشركتك؟
- سالفة نظام الموارد البشرية - جسر – ثمانية
- نظام جسر لإدارة الموارد البشرية Jisr Hr I
- ما أهم توجهّات إدارة الموارد البشرية لعام 2021؟
طقم متكامل من قدور ستانلس ستيل تقدمه ماركة سيلا لتستمتع بطبخات صحية - مدونة تجارة بلا حدود
طقم قدور 9 قطع فانيلا ستانلس ستيل تركي - اكسترا السعودية
طقم قدور 9 قطع فانيلا ستانلس ستيل تركي - اكسترا السعودية
طقم طبخ تخييم استانليس ستيل
4 اوعية
موديل: DPHW-0069
مادة التصنيع: ستانلس استيل عالي الجوده
الحجم:
قدر كبير (العمق * الارتفاع): تقريبا 142*66ملم ، السعه:970مل
قدر صغير (العمق * الارتفاع): تقريبا 123*65 ملم ، السعه: 700 مل
مقلاه (العمق * الارتفاع): تقريبا 148*31 ملم ، السعه: 500 ملم
الصحن (العمق * الارتفاع): تقريبا 135*22 ملم
المغلف يحتوي على:
1 قدر كبير
1 قدر صغير
1 مقلاه
1 غطاء قدر
1 حقيبة تخزين
المميزات:
• 4 قطع - طقم قدور للتخيم. • مصقول ، ناعم و مشرق. • ستانلس استيل عالي الجوده ، صلبة ودائمة. • تصميم مقبض قابل للطي ، سهل الحمل وتوفر مساحة خاصة بك. طقم قدور 9 قطع فانيلا ستانلس ستيل تركي - اكسترا السعودية. • مثالية للتخييم ، والتنزه وغيرها من الأنشطة في الهواء الطلق. الخصائص الرئيسية
الحجم
طقم 3 قطع
اللون
فضي
مادة الصنع
ستانلس ستيل
ضعي كمية مناسبة من الزبد، مع العسل والحليب في القدر الوسطى من طقم قدور سيلا الاستانلس ستيل ، معها القشطة والفانيليا وتترك على النار حتى تغلي. قطعي شرائح العجينة التي اخترتيها (أيّا كانت بف باستري أو كلاج) وقلبيها في فرن حتى تحمر. اسكبي الخليط السائل على القطع المحمرة من العجين الهش. واتركي الخليط حتى يتمازج ويتشرب السائل كله. أدخلي هذا الخليط كاملاً إلى الفرن حتى يصبح وجهه ذهبيًا وقدميه دافئاً لضيوفك وأحبتك في أطباق عميقة. وزيني كل طبق منها بالمكسرات وجوز الهند والزبيب. هنا وعافية…. كبسة سريعة: أكثر أكلات الخليج شهرة، وهي لذيذة بقدر شهرتها لها عدة طرق ويتنافس الجميع في إتقانها وجمال شكلها وطعمها، سأعلمك طريقة سريعة لإعدادها بقدر الضغط من سيلا التركية والذي يوفره المتجر السعودي تجارة بلا حدود لجمهوره العزيز. خطوات التحضير: اغسلي اللحم أو الدجاج بالخل والدقيق والبصل والسماق والملح وبعض الليمون والطماطم ثم اتركيه منقوعاً في البهارات والخضار لفترة حتى تتخلصي من الرائحة غير المرغوبة تماما. ضعي في قدر الضغط من سيلا التركية قطرات من الزيت فقط وضعي فوقها شرائح البصل والطماطم وقطع الدجاج أو اللحم الطازج وقلّبي الخليط جيداً حتى يتداخل.
يحلم الكثيرون في عام 2021 بعودة الحياة لطبيعتها قبل حلول جائحة كورونا، ولكن سرعان ما نعي استحالة عودة الحياة والعمل كما كانت. ربما يمثل ذلك نعمةً وفُرصة للمنشآت السعودية وعالم الأعمال لتحقيق التطور في طرق العمل، المرونة في التعاقد مع المواهب، وكذلك الفعالية في قياس الآداء والإنتاجية وتحقيق مستقبل الموارد البشرية بشكل أسرع. في هذه المقالة نوضح أهم التوجهات المتوقعة لعام 2021 بالنسبة للموارد البشرية. الاستمرار في العمل عن بعد
تستثني جمعية إدارة الموارد البشرية العالمية (SHRM) العمل عن بعد من لائحة الظواهر التي ستعود لطبيعتها حتى بعد انتهاء جائحة كورونا ويضيفونه لقائمة "الطبيعي الجديد - The new normal". كيف تختار نظام الموارد البشرية المناسب لشركتك؟. فالعمل عن بعد توجه صاعد من قبل حدوث الأزمة بالأساس ويبدو أنه وُجِد ليَبقى مطلبًا أساسيًا على الأقل بالنسبة لنصف الموظفين بالمملكة. وقد أشارت دراسة حديثة بإقرار 71% من العاملين عن بعد بسعادتهم بوظيفتهم الحالية. تبين كل تلك المؤشرات ضرورة وضع البنية التحتية للعمل عن بعد على قمة الأولويات الاستراتيجية لأي منشأة سعودية ترغب في مواكبة ما يحدث الآن. وكذلك الإستثمار في تحويل طرق التواصل والإدارة وتحسينها للعاملين عن بعد باعتبار أن العمل عن بعد هو أمر واقع سيستمر للأبد، على أرجح التقديرات.
كيف تختار نظام الموارد البشرية المناسب لشركتك؟
مع نمو حجم شركتك الصغيرة، تزداد القوة العاملة ويكبر فريق العمل، وتكبر معه احتياجات إدارة الموارد البشرية. إذا لم تمتلك الأدوات الصحيحة لمواكبة هذا النمو، سيصبح من الصعب تنظيم الجهود والسير على المسار الصحيح، وربما لا تتمكن من إدارة التوسع بفعّالية. إذا كنت تعاني من العمل مع جداول البيانات وملفات الإكسل، أو تواجه مشاكل مع برامج إدارة الموارد البشرية التقليدية؛ فأنت تحتاج إلى نظام فعّال وذكي لإدارة الموارد البشرية. وقد يكون من المُعقد اختيار النظام المناسب لشركتك ومتطلباتك، ولكن في هذا المقال نشارك معك مجموعة من النصائح لمساعدتك في اتخاذ القرار. نظام جسر لإدارة الموارد البشرية Jisr Hr I. إذا كانت هذه هي المرة الأولى التي تفكر فيها في استخدام نظامًا لإدارة الموارد البشرية، فقد تتساءل عن الفوائد التي يقدمها النظام، وما إذا كنت تحتاج إلى واحد بالفعل أم لا. وعلى الرغم من المنافع العديدة لأنظمة إدارة الموارد البشرية، سوف نوضح لك دور نظام إدارة الموارد البشرية في نقطتين رئيسيتين:
1- تسهيل إدارة الموظفين وبياناتهم (المعلومات الجغرافية، والمالية والوظيفية إلخ…)، وتسهيل القيام بمهام الموارد البشرية المملة والمكررة (مثل مراجعة طلبات الموظفين) ومهام أخرى أكثر تعقيدًا مثل إعداد مسير الرواتب ، مما يوفر على الفريق الوقت والجهد.
سالفة نظام الموارد البشرية - جسر &Ndash; ثمانية
لماذا جسر
الحلول
الأسعار
المدونة
تسجيل الدخول
اطلب عرض تجريبي
EN
كيف تساعد الموظفين على العمل في رمضان
04. 07. 2022
العمل في رمضان مع الانفتاح العالمي وتغير أساليب العمل وتعددها أصبحت معظم الشركات والمؤسسات تتكون...
تحديثات التأمينات الاجتماعية
04. 03. 2022
ملخص أهم تحديثات التأمينات الاجتماعية 2022
الإجازات الرسمية في السعودية وتطبيقاتها على الموظفين
03. 02. 2022
التكامل بين الحياة الشــخصية والعمل هو من أهم عوامل زيــادة الإنتاجية والمحافظة على بيئة عمل يتسم...
الأكثر قراءة
الكل
الكل (4)
الموارد البشرية (7)
تحديثات جسر (7)
06. 29. 2021
٨ كتب يجب على كل مدير للموارد البشرية قراءتها
إدارة البشر بفاعلية وكفاءة نحو تحقيق أهداف المنشأة هو أمر بالغ الأهمية لكل المنشآت السعودية باختلاف...
03. 04. برنامج جسر للموارد البشرية. 2021
ما أهم توجهّات إدارة الموارد البشرية لعام 2021؟
يحلم الكثيرون في عام 2021 بعودة الحياة لطبيعتها قبل حلول جائحة كورونا، ولكن سرعان ما نعي استحالة...
02. 22. 2021
4 تحديات رئيسية تواجه الموارد البشرية وكيفية التغلب عليها في المنشآت
رجّت أزمة كورونا التي لازلنا نعيش في آثارها الممتدة حتى أكثر الخطط والاستراتيجيات المحكمة للمنشآت...
11.
نظام جسر لإدارة الموارد البشرية Jisr Hr I
ويرى المدير التنفيذي لشركة "جسر" أن النظام ساهم أيضا وبفعالية في تقليل آثار جائحة كورونا على المنشآت عبر تسهيل التواصل والعمل عن بعد، واستحداث ميزة تسجيل الحضور والإنصراف من خلال الجوّال، ودون الحاجة لجهاز البصمة، فضلا عن خصائصه التي صممت لتتناسب مع متطلبات البرامج واللوائح الوطنية الخاصة بالمنشآت المحلية. لا يوجد وسوم
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
ما أهم توجهّات إدارة الموارد البشرية لعام 2021؟
وأضاف ستنظم منصة " مُدد " - بالمشاركة مع نظام " جسر " - العمليات المتعلقة بإعداد وتنظيم الأجور الشهريّة ومسيراتها وربطها بشكل مباشر مع البنوك، علاوة على ربط معلومات العاملين بكل شفافية مع إدارات التأمينات الاجتماعية، وتحديث معلومات حماية الأجور لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلكترونيّا، بما يضمن حقوق جميع الأطراف. وفي معرض حديثه حول أهمية الاتفاقية، أكد محمد عكّار، المدير التنفيذي لـ "جسر": " أن نظام " جسر" يهدف باعتباره أحد أفضل أنظمة الموارد البشرية في المملكة من وراء هذه الاتفاقية إلى تطوير مزايا العمليات الإدارية للموارد البشرية وأتمتة مُسيرات الرواتب على وجه التحديد، مع تنظيم أعمال الأجور الشهريّة، وتحويلها - بالتعاون مع منصة " مُدد "- إلى حسابات الموظفين في البنوك تلقائيًا، بما يتوافق مع نظام العمل السعودي ونظام حماية الأجور، إلى جانب رفع كفاءة العمليات التشغيلية بعيدا عن الأداء التقليدي، وبالحد الأدنى من الجهد والخطأ. " وأضاف عكار: " هناك الآن حوالي 500 منشأة محلية تستفيد من خدمات نظام " جسر " إذ تصل خدمات مسيرات الرواتب إلى أكثر من 50 ألف موظف وعامل، وبإجمالي رواتب تصل إلى أكثر من 160 مليون ريـال سعودي شهريًا، مع توفير أكثر من 60 بالمائة من وقت القائمين على إدارة العمل، الى جانب زيادة كفاءة سير العمل وتقليل الأخطاء بنسبة تفوق 80%، وتقليل الوقت المستغرق في إعداد مسيرات الرواتب بمعدل 90%، وصولا إلى تحقيق التزام المنشآت بدفع الأجور لمستحقيها بالقيمة والوقت المحددين نظاما.
أراء العملاء في نظام جسر لإدارة الموارد البشرية - YouTube