اللّهُ لاَ إِلَـهَ إِلاَّ هُوَ الْحَيُّ الْقَيُّومُ لاَ تَأْخُذُهُ سِنَةٌ وَلاَ نَوْمٌ لَّهُ مَا فِي السَّمَاوَاتِ وَمَا فِي الأَرْضِ مَن ذَا الَّذِي يَشْفَعُ عِنْدَهُ إِلاَّ بِإِذْنِهِ يَعْلَمُ مَا بَيْنَ أَيْدِيهِمْ وَمَا خَلْفَهُمْ وَلاَ يُحِيطُونَ بِشَيْءٍ مِّنْ عِلْمِهِ إِلاَّ بِمَا شَاء وَسِعَ كُرْسِيُّهُ السَّمَاوَاتِ وَالأَرْضَ وَلاَ يَؤُودُهُ حِفْظُهُمَا وَهُوَ الْعَلِيُّ الْعَظِيمُ. عبادة بسيطة لكن أجرها كبير في العشر الأواخر من رمضان.. قال ﷺ: "من قرأ آخر آيتين من سورة البقرة في ليلة كفتاه".
- اهميه العمل الجماعي اليوم استعدادًا لمواجهة
- اهميه العمل الجماعي للأفراد
- اهميه العمل الجماعي بمحافظة تيماء
- اهميه العمل الجماعي سابتكو
- اهميه العمل الجماعي بناء على توصية
نموذج زيادة أو تعديل راتب
سيادة المدير العام للشركة/……..
سلام الله عليكم وبعد،
فإني أتوجه لكم بطلبي اليوم لزيادة ما أتلقاه من أجر مقابل ما أقوم به من أعمال، كوني ضاعفت جهودي على مدار الشهور السابقة وخرجت بنتائج أفضل ساهمت بارتقاء وتحسين مستوى العمل، لذا أرجوا من سيادتكم تقدير جهودي التي تتضاعف بشكل ملحوظ منذ استلامي العمل لديكم، ولكم مني كامل الاحترام والتقدير. نموذج طلب زيادة مرتب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة
أتقدم إليكم بهذا الطلب، وأرجو أن ينال من سيادتكم كل الاهتمام، فأنا موظف بالشركة أعمل في قسم…. ، ومنذ التحاقي بالعمل منذ عامين وأنا أقدم كل ما استطيع حتى أنجز مهام عملي على أكمل وجه، وفي الكثير من الأحيان تزداد عليّ الأعباء الوظيفية وبالرغم من ذلك لا أتأخر في تنفيذها، لذلك أتقدم إليكم بطلب زيادة راتبي خاصة بعد زيادة المهام المطلوبة مني وأيضًا للغلاء الفاحش الذي نواجهه في الفترة الأخيرة، مع الوعد بالتزامي بتقديم أفضل ما لدي حتى أساهم في نجاح الشركة وتقدمها. وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير. مقدمه إليكم/……
التوقيع/……..
نموذج طلب زيادة راتب من المدير
إلى السيد/…..
مدير عام شركة/……..
تحية طيبة وبعد
منذ أن التحقت بالعمل في الشركة بقسم….
{خذوا ما شئتم من الصور أجر لي ولكم أن شاء الله}{اللَّهُمَّ أَعِنِّي عَلَى ذِكْرِكَ، وَشُكْرِكَ، وَحُسْنِ عِبادَتِكَ}
سبحان الله 🍃
- الحمد لله 🤍
- لا اله الا الله 🍃
- الله اكبر 🤍
لا حول ولا قوة إلا بالله 🍃
See more posts like this on Tumblr
#قران كريم
More you might like
بِسْمِ اللهِ الرَّحْمنِ الرَّحِيم قُلْ أَعُوذُ بِرَبِّ ٱلْفَلَقِ، مِن شَرِّ مَا خَلَقَ، وَمِن شَرِّ غَاسِقٍ إِذَا وَقَبَ، وَمِن شَرِّ ٱلنَّفَّٰثَٰتِ فِى ٱلْعُقَدِ، وَمِن شَرِّ حَاسِدٍ إِذَا حَسَدَ. سورة الفلق
قران كريم
إذا كان الموظف قد حصل على زيادة في راتبه في وقت قريب، فيجب تجنب طلب زيادة جديدة إلا بعد مرور فترة مناسبة طبقًا لما يراها الموظف والمدير المسؤول. كذلك يجب تجنب التقدم بطلب لزيادة المرتب في حال عدم مرور فترة طويلة بعد التحاق الموظف بالعمل، فيجب أولًا إثبات الولاء للمؤسسة وإثبات الانضباط في العمل وإنجاز جميع المهام المطلوبة قبل التقدم بهذا الطلب. وتجنب أيضًا في الخطاب عقد مقارنة بين راتبك ورواتب باقي الزملاء، بل اجعل تركيزك منصبًا فقط على نفسك وعلى ما تقدمه وما تستحقه. إذا كانت المؤسسة التي تعمل بها تعاني من أزمات مادية، فاعلم أن الوقت ليس مناسبًا للتقدم بطلب مثل هذا. يجب الالتزام بكتابة خطاب طلب زيادة الراتب بطريقة رسمية ومهذبة، وتجنب أسلوب التهديد بترك العمل في حالة رفض الطلب. لا يُستحسن كتابة الخطاب بخط اليد، بل من الأفضل كتابته على الكمبيوتر وإرساله عبر البريد الإلكتروني مطبوعًا. إذا انطبقت عليك الشروط السابقة يمكنك الاسترشاد بالنماذج التالية:
نموذج طلب زيادة راتب موظف
السيد/…………
مدير شركة/……..
تحية طيبة وبعد،
أتقدم لكم بخطاب رسمي لطلب زيادة راتبي، وأنا موظف في قسم….. ، لمدة ………أعوام، وأبذل قصارى جهدي في العمل لتأديته بأفضل ما يمكن ويُشهد لي بالكفاءة من المسئول المباشر لي، فأنا دائماً أضع مصلحة الشركة وفق أولوياتي، وأبذل قصارى جهدي لإنجاح تلك المؤسسة التي أتشرف بالعمل لها، لذا كلي أمل بتقديركم لما أبذله من جهود ومنحي زيادة في الراتب كما ترونها مناسبة، ولكم مني جزيل الشكر.
التوقيع…………………
خطاب زيادة راتب جاهز
السيد/………. مدير/………
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد،
أتوجه لأعضاء الإدارة الموقرين بطلبي لزيادة الراتب كوني على دراية تامة بتقدير الشركة لطلبي والتعامل معه بجدية تامة، فأنا خلال فترة عملي في قسم………. لمدة……….. لم يسبق أن قصرت في تأدية واجباتي ومهامي، وأبذل كل ما في وسعي للارتقاء بمستوى العمل في الشركة قدر الإمكان، لذا أطلب زيادة راتبي بما يتوافق مع ما أبذله من جهود فلم يعد ما أتقاضاه ويبلغ ……. يكفيني لسد حاجاتي الرئيسية ويمكني من مواجهة غلاء الأسعار وتكاليف المعيشة المرتفعة، وأعد سيادتكم بالتفاني في عملي لتحقيق نتائج أفضل. التوقيع/………………. خطاب زيادة راتب مختصر
السيد/………
مدير عام شركة/………..
تحية طيب وسلام أما بعد،
خلال فترة عملي معكم في الشركة حرصت على أن أكون على قدر المسئولية الموكلة إلي، وعملت على بذل جهدي في تأدية ما يطلب مني من واجبات ومهام حتى أتمكن من تأديتها وتسليمها بالجودة المطلوبة، كما أنني ملتزم بكل القوانين التي تضعها الشركة وتنص عليها اللائحة المنظمة للعمل، وكل ما سبق يشجعني على التقدم لكم بطلب لزيادة ما أتقاضاه من راتب شهري، وكلي ثقة من نظركم لطلبي بجدية وتقديره وهذا ما اعتدناه منكم تجاه جميع الموظفين خاصة المجتهدين.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير. الاسم/……
التاريخ/…..
التوقيع/…….
4- الاستماع النشط يجب أن يتمتع جميع المحترفين بمهارات استماع نشطة حتى يتمكنوا من العمل على النحو الأمثل مع زملائهم. يجب أن تستمع لفهم ما يحدث، وكيف يشعر الفريق، وما هي المشاكل التي تنشأ وما هي احتياجات المنظمة. على الرغم من أنها قد تبدو في البداية مهارة بسيطة للغاية، إلا أن الاستماع النشط يتطلب مجهودًا، حيث إنه لا يتعلق الأمر بالسمع أو الاستماع السلبي، بل يتعلق بفهم المشاعر والأفكار وراء ما نسمعه. 5- مهارات الاتصال يجب أن يكون التواصل مع أعضاء الفريق ركيزة أساسية لعمل كل شيء. اهميه العمل الجماعي سابتكو. لهذا، من الضروري استخدام قنوات الاتصال المناسبة، وبالتالي تعزيز التماسك بين الافراد. فإذا أردت العمل على التواصل مع فريق، فستحتاج إلى منح الثقة. وبالتالي، سيشعر الناس بالحرية في التعبير عن آرائهم وإبلاغ أساليب عملهم دون الشعور بالحكم عليهم. 6- القدرة التنظيمية يجب أن يتوفر في كل موظفي المؤسسة الواحدة مهارة العمل الجماعي، والتي بإتقانها سيؤدي هذا إلى زيادة الإنتاجية، وسيكون من الأسهل تحديد أولويات المهام، وقبل كل شيء، سنكون قادرين على تحديد المهام التي يمكن تفويضها. أما بالنسبة للعمل الجماعي ، فإن التنظيم الجيد والتشغيل الآلي للعمليات سيساعد أعضاء الفريق على اكتساب عادات جيدة، وأن يكونوا أكثر إنتاجية وفعالية.
اهميه العمل الجماعي اليوم استعدادًا لمواجهة
الأهمية الثالثة: العمل الجماعي يكسب أصحابه أجرا كبيرا عند الله تعالى ويرفع مكانتهم ويعزز الثقة المتبادلة فيما بينهم. الأهمية الرابعة: انتشار ظاهرة لتعاون والعمل الجماعي بين أفراد المجتمع يطهر نفوسهم من الحقد والحسد ويصفي أرواحهم عندما يساعد كل شخص أخاه المسلم في أداء عمل أو نشاط ما. الأهمية الخامسة: للعمل العمل الجماعي القدرة على تنمية المهارات الخاصة بالفرد من خلال تشارك وتبادل الخبرات بين المشاركين في العمل الجماعي وهذا يعزز من قدرات ومهارات جميع الأفراد وينتفع الناس من وراء العمل الجماعي. أهمية وفوائد العمل الجماعي. هذه كانت خمس أهميات للتعاون والعمل الجماعي التي سيجني فوائدها جميع أفراد المجتمع في حال قاموا بتبني هذه الصفة والخلق الحميد. ما هي شروط نجاح العمل الجماعي ؟: بطبيعة الحال ليست جميع الأعمال الجماعية ناجحة فمنها ما يفشل إلا أن الجميع يأخذ أجر ذلك عند الله سبحانه وتعالى حسب صفاء نيته، ولكن دعونا نتفق على أنه لكي ينجح العمل الجماعي لابد من توافر شروط معينة لنجاحه هي ما سنقدمه لكم في هذه الفقرة من موضوع التعاون والعمل الجماعي. الثقة: لابد وأن يتحلى جميع الأفراد بالثقة المتبادلة فيما بينهم فنجاح عملهم الجماعي، لأن الثقة هي المحرك والدافع الرئيسي لكل فرد من الأفراد المشاركين في أداء العمل الجماعي.
اهميه العمل الجماعي للأفراد
قانون التفاحة الفاسدة: والذي يعني أن جودة العمل قد تتأثر سلبا ً ببعض العوامل الضارة رغم تعب وجهد الفريق ومن هذا العوامل:الغيرة والأنانية وعدم القدرة على المشاركة أو الاعتراف بالخطأ. قانون البوصلة:والذي يشير إلى القائد بأنه بوصلة الفريق ويجب أن يملك رؤية واضحة وخطة مستقبلية مدروسة ليتبعها الفريق ويحقق الأهداف. قانون السعر: والذي يتضمن إدراك أفراد الفريق سعر النجاح والذي يتمثل بالتضحية والتعاون والجهد والالتزام بالخطة والوقت. أهمية العمل الجماعي: أسباب تجعلك تحب العمل ضمن فريق. قانون لوحة المفاتيح: والذي يعني أن يكون الأفراد قادرين على تقييم أداءهم في كل مرحلة وإجراء التعديلات على خطتهم عندما يقتضي الأمر. قانون الهوية: حيث أن لفريق العمل هوية مميزة تتشكل من الأهداف والقيم والأفكار الموحدة لدى أفراد الجماعة التي يضعونها بغية الوصول إلى الأهداف. قانون التواصل: حيث للتواصل دور هام في تحقيق الأهداف والتطوير ويشمل التواصل (تواصل القائد مع أفراد الفريق وبين أفراد الفريق معاً ويشمل أيضا تواصل الافراد مع المستفيدين من العمل الجماعي). قانون الاعتمادية: والذي يعني أن يكون أفراد الفريق مؤهلين ليتم الاعتماد عليهم في تحقيق الأهداف. قانون الحافة: الذي يتضمن أمكانية تغير القائد حسب الموقف ليكون الشخص الأكثر قدرة على إدارة الفريق.
اهميه العمل الجماعي بمحافظة تيماء
قائد ملهم
الفريق يجب أن يكون له قائد قوي وحازم وملهم، ويمتلك شخصية مرحة ومتفهمة حتى يتمكن من استيعاب أعضاء فريقه كافة، ويعمل معهم على تحقيق النجاح ويدير شئونهم بسهولة ودون تعقيدات، ويساهم في تطوير مهاراتهم، ويشجعهم ويدعمهم أيضا. اهتموا أن تعملوا في بيئة تدعم العمل الجماعي، لتضمنون لأنفسكم مزيد من النجاح والتطور خلال وقت قصير. اقرئي أيضا:
قصص نجاح أشهر العلامات التجارية من الصفر إلى القمة
فن التعامل مع الزملاء المزعجين دون أن تفقد أعصابك
أهمية فريق العمل واسباب النجاح والفشل
اهميه العمل الجماعي سابتكو
وأخيرا، قد يكون بناء العمل الجماعي ليس بالضرورة أن يكون عبارة عن معركة شاقة ففي الواقع، يمكنك أن تشعر وكأنك تلعب في بعض الأحيان فالألعاب هي بعض من أفضل الطرق للجمع بين فريقك وبناء الوحدة بينهما، وإذا كنت تكافح من أجل الأفكار فيمكنك أن تجرب بعض من الأنشطة البسيطة والممتعة والسريعة للحفاظ على موظفيك يشاركون ويعملون معًا بشكل جيد ومن بين هذه الأنشطة البسيطة والسريعة: • خصص 10 دقائق للتمارين الرياضية للمجموعة كلها. • قم بتنظيم فريق سباق لألغاز الكلمات المتقاطعة. • اعقد مسابقة كتابة لمدة دقيقة واحدة. اهميه العمل الجماعي للأفراد. • العب ألعاب الفيديو طوال اليوم. • قسّم المجموعة إلى فرق ويمكن أن تلعب جولة سريعة لأي لعبة. وصدق أو لا تصدق انه عندما تسعى جاهدا لبناء عمل جماعي في عملك فإنك تضمن أن موظفيك سيكونون قادرين على التعامل (معًا أو منفردين) مع أي تحد يأتي في طريقهم.
اهميه العمل الجماعي بناء على توصية
وعلى عكس ما يظن البعض، العمل الجماعي واحد من الدلائل التي تعتمد عليها الشركات وأصحاب الأفكار المبدعة كي يساهم في تحقيق الهدف المنوط الوصول له، ويمكنه أن يساعد على زيادة الخبرات وإنجاز المهام بصورة أسرع.. ومن الأمور التي يمكنها أن توضح أهمية العمل الجماعي:
التحفيز
وجود فريق يعمل بروح جماعية، من الممكن أن يضمن تعزيز وجود جو من الألفة وخلق الصداقات بين أعضاء الفريق، كما انها طريقة مثالية لتحفيزهم من اجل العمل بجد وبروح واحدة تدعم المشروع أو الفكرة، وتحقيق الهدف الأساسي للعمل، فيتمكن فريق العمل من التغلب على كثير من التحديات مدفوعا بحافز قوي وهو النجاح معا كفريق. الاختلاف
العمل ضمن فريق يحمل كل فرد فيه ثقافة مختلفة، وخلفية مغايرة عن زملائه، يعني وجود تنوع كبير في الأفكار ووجهات النظر، مما يعني الوصول إلى أفضل النتائج إذا تم الجمع بين وجهات النظر هذه، مع القدرة على حل المشكلات أو العوائق بصورة أكثر فاعلية، واتخاذ قرارات مناسبة أيضا. أهمية العمل الجماعي الفعال والمباديء التي يقوم عليها | احكي. كفاءة وإنتاجية أفضل
قدرة الفريق على التعاون من شأنها أن تجعل المنتج النهائي أو المحصلة النهائية أفضل ما يكون، خاصة، مع دمج أكثر من خبرة ومهارة، وتوزع عبء العمل على الجميع، مما يخفف من شعور الأفراد بالضغط، ويضمن تسليم العمل في ميعاد زمني منظبط، ويسرع من وتيرة العمل، مما ينعكس بصورة كبيرة على الصورة العامة للشركة أو العاملين، ويحسن من شعور الموظفين بالرضا العام، والقدرة على العطاء بكفاءة وإنتاجية عالية.
فعندما نعمل مع إدارة سيئة يمكن أن تكون العواقب وخيمة بغض النظر عن مدى ذكاء أعضاء الفريق. إن العمل المنظم بشكل جيد سيثير مشاركة وتحفيز أكبر. 7- المرونة من الضروري العمل بهياكل مرنة ومنفتحة على التغيير والابتكار وتجربة طرق جديدة للقيام بالأشياء. إذا كانت لدينا طرق صارمة للتصرف، فسيكون من الصعب جدًا ظهور الابتكار وعلى الفريق اقتراح أفكار أو مشروعات أو طرق جديدة للقيام بالأشياء. التحلي بالمرونة وترك مجال للإبداع أمر ضروري، كما أنه من المهم ترك الشعارات جانباً إذا أردت المراهنة على عمل جماعي تنافسي ومبتكر ومنفتح للتغيير. 8- المسئولية المسؤولية تتعلق بالالتزام واتخاذ القرار الواعي، يجب أن يكون القائد متسقًا مع أفعاله، بالإضافة إلى إدراك وقبول عواقب القرارات التي يتخذها. 9- الدافع ترتبط القدرة على التحفيز بالقدرة على جعل الناس يشعرون بالرضا، ومساعدتهم على تحسين احترامهم لذاتهم والالتزام بالعمل المكلفين به. هناك العديد من الطرق لتحقيق ذلك، مثل منح مسؤوليات جديدة أو منح حرية اتخاذ القرارات. إن الشريعة الإسلامية شريعة عظيمة وكاملة، وعظمتُها مِن عظمة منزلها عز وجل، وكمالُها من كمال مبدعها جل في علاه، حيث حثنا سبحانه وتعالى على العمل في قوله "وقل اعملوا فسيرى الله عملكم ورسوله والمؤمنون".