حي الامير مشعل - نجران للاستفسار/ 0555725808 - YouTube
- حديقة الأمير مشعل – SaNearme
- شقق مفروشه نجران حي الامير مشعل : أفضل 3 لعام 2022 - بطوطة
- المديرية العامة للشئون الصحية بنجران – SaNearme
- المهن التي ينطبق عليها سلم رواتب الكادر الصحي بالمملكة العربية السعودية
- إطلاق مجلس شباب «الاتحادية للضرائب» لتطوير قيادات المستقبل
- جريدة الرياض | رفع سلم الموظفين إلى ٢٠ مرتبة
حديقة الأمير مشعل – Sanearme
فيلا للبيع - حي الامير مشعل - نجران (1250). رقم الاعلان: 1250
رقم المعلن: 5029372
رقم التصنيف: 58
نوع التفويض: كتابي.
للبيع دور مستقل في حي الامير مشعل مقابل الحديقة مكون من مجلس و مقلط و غرفتين نوم و مجلس حريم و ثلاث دورات مياه و مطبخ العمر حول 20 سنة
السعر 750 الف صافي و تقبل البنك
للتواصل ( رقم الجوال يظهر في الخانة المخصصة)
السعر:750000 91451421 إعلانك لغيرك بمقابل أو دون مقابل يجعلك مسؤولا أمام الجهات المختصة. إعلانات مشابهة
شقق مفروشه نجران حي الامير مشعل : أفضل 3 لعام 2022 - بطوطة
#1
فيلا للبيع - حي الامير مشعل - نجران (1250). رقم الاعلان: 1250
رقم المعلن: 5029372
رقم التصنيف: 58
نوع التفويض: كتابي.
مركز الأمير مشعل للتدريب التربوي نجران
المديرية العامة للشئون الصحية بنجران – Sanearme
معلومات مفصلة
إقامة
Al Mafraq 6877، المفرق، نجران 66255، السعودية
بلد
مدينة
نتيجة
موقع إلكتروني
خط الطول والعرض
إذا كنت تبحث عن، يمكنك الرجوع إلى معلومات العنوان التفصيلية كما هو موضح أعلاه. إذا كنت ترغب في الاتصال، فيرجى الاتصال بالهاتف لزيارة موقع الويب أعلاه. بالطبع، نوصي بالحصول على مزيد من المعلومات من الموقع الرسمي. المديرية العامة للشئون الصحية بنجران – SaNearme. صورة
powred by Google صورة من جوجل。
اقتراح ذات الصلة
حديقة بكل محلة مثل حديثة النورس وحديقة الأمل، بالإضافة إلى الحديقة المركزية في الحي وهي حديقة الأمير مشعل.
تم تجهيز الغُرف لِتُناسب الزُّوَّار حيثُ تم تصميمها وتزيينها بشكل فاخر، كما تضُم كل الوحدات المفروشة تلفزيون بشاشة مُسطَّحة مع حمَّام خاص. يبعُد مطار نجران مسافة 20 دقيقة بالسيارة.
وأشارت إلى أن المجلس سيسعى إلى تحقيق هذه الأهداف من خلال دعم التمثيل الهادف والفعّال للشباب عبر تشجيعهم على المشاركة والتأثير الإيجابي في إجراءات وقرارات الهيئة، وتعزيز مشاركتهم في الأنشطة والفعاليات وتمثيل الهيئة في الندوات والمؤتمرات الرسمية، وخلق قنوات تواصل فعّالة بين المجلس وشباب الهيئة، وتوفير بيئة أكثر تجاوباً مع تطلعات الشباب من خلال عقد اللقاءات الدورية وإنشاء منصات تفاعلية تضم شباب الهيئة للاستماع إلى أفكارهم، وتنمية قدراتهم على مشاركة أفكارهم بحرية للإسهام بفاعلية في صنع القرارات الرئيسية التي تؤثر إيجابياً على مجالات عمل الهيئة. وأوضحت الهيئة أن المجلس سيوفر الآليات اللازمة لمنح فئة الشباب الركائز الضرورية لفتح المجال لطاقاتها وقدراتها اللامحدودة، عبر إيصال صوت الشباب وتعزيز مساهماتهم وتجهيزهم بالمهارات والمعرفة التي ستفتح أمامهم أبواب الفرص وتتيح لهم المشاركة بفاعلية في صنع القرار، بما يتوافق مع مجالات وتوجهات الهيئة الاتحادية للضرائب. وأشارت إلى أن المجلس سيعمل على تقدير الجهود التي يبذلها شباب الهيئة وتعزيز إنجازاتهم وأدائهم المتميز، وتحفيز الالتزام والولاء لديهم وترسيخ دورهم للإسهام في تجسيد وتحقيق رؤية دولة الإمارات، مع التركيز على تعزيز شعورهم بالإنجاز في عملهم لدى الهيئة، وخلق فرص متكافئة للشباب لتحمل مسؤوليات جديدة والارتقاء في درجات السلم الوظيفي وتوفير الأدوات الإرشادية والتوجيهية لهم لتعزيز تطورهم المهني على المديين القصير والطويل، لبناء وتطوير مهارات وقدرات الشباب بشكل مستمر في المجالات الفنية وغير الفنية، ودعمهم لتحسين أدائهم الوظيفي.
المهن التي ينطبق عليها سلم رواتب الكادر الصحي بالمملكة العربية السعودية
وضع السلم الجديد المساعدين الصحيين «أ،ب» في فئة واحدة تحت مسمى «مساعد صحي» كإجراء تنظيمي؛ لكون هذه الفئة تستوعب الفئتين السابقتين، وتضمن لهما سرعة التدرج المهني المناسب والزيادة المناسبة في الراتب الأساسي. منح المشمولين بهذا الكادر الجديد زيادات مناسبة في الرواتب، تتفاوت من فئة إلى أخرى وتتدرج في بعض الفئات من مستوى إلى مستوى آخر، وذلك على النحو التالي:
فئة طبيب استشاري بنسبة 30%
فئة طبيب نائب بنسبة 16%
فئة طبيب مقيم بنسبة 15%
فئة صيدلي استشاري بنسبة 41% (حد الأعلى(
فئة صيدلي أول بنسبة 25% (حد الأعلى(
فئة صيدلي بنسبة 10%
فئة أخصائي استشاري بنسبة 41% (حد الأعلى(
فئة أخصائي أول بنسبة 25% (حد الأعلى(
فئة أخصائي بنسبة 10%
فئة فني بنسبة 10%
فئة مساعد صحي بنسبة 10%. توفير السكن العيني للأطباء البشريين وأطباء الأسنان في المرافق الحكومية، التي يعملون بها، وإذا تعذر ذلك تقوم الجهة بتوفير وحدات سكنية عن طريق الاستئجار والتعاقد عليها بأسماء الأطباء، بحيث لا تتجاوز التكلفة السنوية للوحدة مبلغ 50, 000 ريال. جريدة الرياض | رفع سلم الموظفين إلى ٢٠ مرتبة. مضيفا انه قد تم إقرار بدلات جديدة في هذا الكادر وفق ضوابط محددة، ووفقا للتفصيل التالي:
أولا: بدلات نقدية بنسبة 30 في المائة من راتب الدرجة الأولى من المستوى الذي يشغله الموظف، وهي «بدل ندرة» للتخصصات النادرة، و «بدل تميز» لذوي التميز المهني والسمعة والشهرة في مجال التخصص.
يأتي بيان الهيئات بدمنات تزامنا مع تصعيد النقابة المستقلة للمرضين بإقليم أزيلال التي قررت نقل احتجاجاتها من مستشفى القرب بدمنات إلى مقر المندوبية بأزيلال. وقالت النقابة في بيان توصلت "جريدة" العمق" بنسخة منه إنه ستنظم وقفة احتجاجية، اليوم الخميس 14 أبريل الجاري متبوعة باعتصام جزئي ابتداء من الساعة12: 00 زوالا، ردا على "غياب تفاعل إيجابي مع مطالبها العادلة". المهن التي ينطبق عليها سلم رواتب الكادر الصحي بالمملكة العربية السعودية. وأضافت النقابة في البيان ذاته أنه "بعدما استبشرنا خيرا بتلبية نداء بياننا السابق من طرف السيد المدير الجهوي حول الإعلان عن تواريخ المقابلات الخاصة بالتعيين في مناصب المسؤولية الشاغرة بمستشفى القرب دمنات، إلا أن الإدارة الإقليمية وفي ضرب صارخ للغاية من المذكرة 39/2019، لم تكلف نفسها عناء الإعلان عن لوائح المرشحين لمناصب المسؤولية الشاغرة بمستشفى القرب دمنات لا سواء على صفحتها الرسمية ولا في سبورة الإعلانات بمصالحها". وتابع البيان أن ذلك "يضرب في العمق كل التزامات الإدارة في التواصل مع الشغيلة الصحية ويضرب عرض الحائط مبدأ تكافؤ الفرص بين أبناء الشعب المغربي، بل الأكثر من ذلك استمرار تعنتها في التعامل مع مطالب النقابة المستقلة للممرضين بالإقليم والتي تم التطرق لها في العديد من الاجتماعات والمناسبات".
إطلاق مجلس شباب &Laquo;الاتحادية للضرائب&Raquo; لتطوير قيادات المستقبل
وطالبت النقابة بتمكين الممرضين وتقنيي الصحة بالإقليم من حقهم في السكن الوظيفي، داعية الممرضين وتقنيي الصحة بالإقليم إلى الالتفاف حولها من أجل تحقيق كافة المطالب العادلة والمشروعة.
ت + ت - الحجم الطبيعي
تم إطلاق مجلس شباب الهيئة الاتحادية للضرائب في إطار دعم وتمكين الشباب الإماراتي والاستفادة من أفكارهم ورؤيتهم، وتبني مبادراتهم للارتقاء المستمر بآليات العمل، وإعداد جيل جديد لقيادات المستقبل، وتوفير منصة للأفكار المبتكرة للشباب وربطها مع الإدارة العليا للاستعانة بها في تنفيذ الاستراتيجيات المستقبلية للهيئة. وأكد خالد علي البستاني مدير عام الهيئة الاتحادية للضرائب أن هذه الخطوة الهامة جاءت في إطار التوجهات الحكومية لتعزيز تمكين الشباب في مختلف القطاعات وتفعيل دورهم، بهدف استثمار طاقات ومواهب الشباب باعتبارهم بناة الحاضر والمستقبل الواعد المشرق الذي نتطلع إليه جميعاً، لتكون دولة الإمارات من أفضل دول العالم في جميع المجالات. وقال سعادته: «يأتي هذا التوجه تماشياً مع الاستعدادات للخمسين عاماً المقبلة التي تعتمد على تميز الشباب وأفكارهم الخلاقة لبناء مستقبل الوطن، وسيتيح المجلس الفرصة لشباب الموظفين المواطنين للمشاركة الفعالة بأفكارهم الابتكارية في صناعة مستقبل الهيئة وتحقيق رؤيتها لتكون هيئة ضريبية رائدة عالمياً تدعم التنوع المالي المستدام». السلم الوظيفي للكادر الصحي. وأوضحت الهيئة في بيان صحفي أصدرته امس أن خطة عمل مجلس شباب الهيئة الاتحادية للضرائب - الذي تم إنشاؤه بالتعاون مع المؤسسة الاتحادية للشباب - ستضمن عدة مبادرات لتحقيق أهداف المجلس أبرزها تمكين الشباب والتعبير عن آرائهم وتعزيز مشاركتهم في التطوير المتواصل في أنظمة عمل الهيئة الشباب، بما يضمن الاستفادة من طاقاتهم وأفكارهم الإبداعية، وتعزيز قدراتهم القيادية.
جريدة الرياض | رفع سلم الموظفين إلى ٢٠ مرتبة
مجتمع سجلت هيئات سياسية ونقابية وحقوقية بدمنات غياب إرادة حقيقية لدى المسؤولين الإقليميين والجهويين لحل جميع المشاكل والاختلالات التي يتخبط فيها القطاع الصحي بدمنات. وقالت الهيئات (الجمعية المغربية لحقوق الإنسان، والجامعة الوطنية للتعليم (ا م ش)، والجامعة الوطنية للتعليم Fne، وحزب الاشتراكي الموحد) إنها تتابع بقلق شديد تطورات الوضع الصحي بمستشفى القرب بدمنات. وأضافت الهيئات ذاتها في بيان مشترك إنه "منذ تشييد هذه البناية وهي تطالب بتحسين الخدمات وتوفير الأطر الطبية والتمريضية والمعدات والوسائل اللازمة لتقديم خدمة مجانية وجيدة للمواطنين والمواطنات. ودعا البيان إلى فتح تحقيقات جادة ونزيهة بخصوص الموظفين الأشباح في مختلف المصالح الاستشفائية، وتعزيز البنية التحتية للمراكز الصحية في المجالين الحضري والقروي. وشدد المصدر ذاته غلى ضرورة تفعيل قرار المدير الجهوي للصحة والحماية الاجتماعية بجهة بني ملال خنيفرة بشغل مناصب المسؤولية الشاغرة بمستشفى القرب بدمنات، معلنا تضامنه المطلق و اللامشروط مع نضالات النقابة المستقلة للممرضين وتقنيي الصحة بازيلال من أجل تحقيق مطالبها العادلة و المشروعة. وطالبت الهيئات الموقعة على البيان بالتعجيل بفتح مصلحة طب الأطفال، والجراحة، وطب الأسنان، والترويض الطبي وتوفير أغلب التحاليل الطبية.
يعد سلم رواتب الكادر الصحي في المملكة السعودية، واحداً من الأزمة التي تم إطلاقها من قبل وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع وزارة الصحة، والتي تم تقنينها من أجل جميع موظفي القطاع الصحي العام والخاص، وينصب هذا السلم على تحديد رواتب كل الموظفين التابعين للقطاع الصحي، ومن خلاله يُنظم مستحقات ورواتب موظفي هذا القطاع، ويُحدد مستحقات الموظف بحسب مهاراته ودرجته الوظيفية والمسمى الوظيفي له وعدد سنوات الخبرة التي يمتلكها. تفاصيل سلم رواتب الكادر الصحي
كشف وزير الصحة السعودي، د. عبد بن عبد العزيز الربيعة خلال الشهور الماضية، عدد من التفاصيل الخاصة بالسلم الصحي الجديد، وذلك من خلال إصداره لمرسوم ملكي رقمه (م/30) بتاريخ الثاني من جماد الثاني عام 1430، هذا المرسوم يتعلق بموافقته على سلم الرواتب لمن يشغلون وظائف في القطاع الصحي، ويشتمل هذا السلم على جميع من تشملهم اللائحة الصدارة من مجلس الخدمة المدنية السعودية، ويشتمل السلم على أجور جميع الموظفين الممارسين بالقطاع الصحي السعودي، وكذلك جميع العاملين ضمن برامج التشغيل بكل من المستشفيات الحكومية والخاصة. سلم رواتب الكادر الصحي
يتبع هذا السلم وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع وزارة الصحة السعودية، وهناك إختلافاً واضحاً في سلم رواتب موظفي القطاع الصحي، والذي يختلف وفقاً لعدد من العوامل منها:
الدرجة الوظيفية التي يشغلها موظف القطاع الصحي.