نفى الممثل المصري أحمد فلوكس ما تم تناقله عن تهجمه على زميلته الممثلة أمينة خليل بعد إنتشار فيديو لها من مسلسل "نمرة اتنين" تضمن ايحاءات خادشة للحياء، ودافع أحمد عن أمينة وأكد أنه أحد متابعيها وقال في رسالة نشرها عبر حسابها الخاص في موقع التواصل الإجتماعي وقال:" انا لم اهاجم أمينة خليل أبدا بل بالعكس انا عارف كويس من يملك قوة ان يكون مشهد كهذا موجود وانا قولتها وباقولها انا واحد من عشاق امينه أساسا". وأضاف:"وده اللي قولتوا تاني.. ان لم تستحي فافعل وقل ما شئت... وان اختفي الحياء زاد البلاء بلاء... ان لم تستحي فافعل ما شئت. شتتنا معاني الكلام فتاهت معاني كلام الاديان فبارت الاخلاق و انتهت المباديء و سادت المحرمات و اصبحت المحارم المحرمة هي الفعل و القول و الظاهر فانتهي الشرف و سلب العرض و ان استمر الحال لن يكون هناك ارض.... احذروا احذروا احذروا". وتابع:"أحب اعرف اين الرقابه و اين المسئولين عن المحتوي و اين المجلس الوطني للاعلام.... و لا هما كمان بيعلقوا زي ماتقال في المشهد اللي سمحوا بيه ولا مش فاضين و بيشتغلهم هما التلاته عادي فمش مركزين زي ما قالوا و لا ده عرض علشان الظروف الاقتصاديه ولا ده ايه حسبي الله و نعم الوكيل... لا حول ولا قوه الا بالله".
- ان لم تستحي فافعل ما شئت
- ان لم تستحي فافعل ما شات صوتي
- الوعي الذاتي | كيف تكتشف نفسك ؟ - Free courses and books
- X10 قيادات سعودية
ان لم تستحي فافعل ما شئت
فلقد شتم ذلك الوكيل المنتفخ كالطاووس، الرجل ونسبه للحقارة، ووصفه بقلة الحياء وانعدام الرجولة، وكلها أمور تستحق أن يقاضيه في المحاكم، والأمر لا يُقبل من رجل الشارع، فما بالنا بمن يشغل منصباً تربوياً يجب أن يكون قدوة في تعامله، إنْ للطلاب، وإن للعاملين من معلمين ومستخدمين، لكن أنّى له ذلك وقد بدا من خلال الفيديو كالثور الهائج، فلم يقم وزناً لا لكرامة الرجل، ولا للمكان بصفته مرفقاً تعليمياً وتربوياً! وقد أعفي الوكيل من عمله، وهذا ليس كافياً، وكان يجب فصله ليكون عبرة لغيره، لاسيما فداحة تصرفه، ثم من يضمن أنه لن يمارس السلوك نفسه على الطلاب وغيرهم، فأولئك لا يرحمون صغيراً ولا يوقرون كبيراً! لقد ظنوا أنهم ملكوهم عندما تولوا تلك المناصب، فمتى استعبدوا الناس وقد ولدتهم أمهاتهم أحراراً؟ إن كفّ أيديهم عن العمل، يكفّ أذاهم عن الناس. ان لم تستحي فافعل ما شئت صور. كما أن الواجب يقتضي أن يُمنع أمثال أولئك من الوظائف التعليمية والخدمية التي يقابلون فيها الجمهور، وأن يُسجّل في ديوان الخدمة المدنية بألا يُمكنوا من أي وظيفة تقتضي التعامل مع الجمهور مباشرة، أو عبر قنوات التواصل الإلكتروني، فقد كان واضحاً من خلال الفيديو أن الوكيل والآخرين، بالغوا في الاستفزاز والتطاول وقبيح القول.
ان لم تستحي فافعل ما شات صوتي
ورفض قشمار التحدث عن أي سيناريو محدد للمسار النضالي الذي تخوضه التنسيقية، مؤكدا أن الأساتذة هم من يحددون، وفق القنوات التنظيمية، كيفية تدبير احتجاجاتهم. وتابع قائلا: "لا يمكن أن نسمح بمرور هذه المتابعات الغريبة في حق الأساتذة". والدليل، يضيف قشمار، أن الجميع احتج وفق ما يكفله الدستور والمواثيق الدولية دون أي خرق لها، مطالبا بانخراط كل الإطارات النقابية والحقوقية حتى لا يتم الزحف بشكل أكبر على مكتسبات الشغيلة التعليمية. ان لم تستحي فافعل ما شات صوتي. وأوضح الفاعل النقابي أن هذا المنزلق، الذي تدفع به الجهات المسؤولة، تتجلى غايته في إقبار ملف التعاقد، وعدم الاستجابة للملف المطلبي، الذي قدمه ممثلو التنسيقية في جلسات الحوار مع الوزارة منذ 13 أبريل 2019. أطر الأكاديميات إضراب مفتوح الأساتذة المتعاقدون النقابات
تابعوا آخر الأخبار من هسبريس على Google News
النشرة الإخبارية
اشترك الآن في النشرة البريدية لجريدة هسبريس، لتصلك آخر الأخبار يوميا
الكاتب صلاح الشتيوي
تعد الإشاعة في الوسط السياسي أو الوسط الاجتماعي وسيلة من وسائل الحرب النفسية التي تشن ضد الخصم، فالإشاعة حديث ليس له أدلة وﻻ شهاد ما عدا شهداء الزور طبعا، وتعتبر أحدى الأساليب الرخيصة للحرب النفسية نظرا لقدرتها على التحكم في السلوك البشري من جهة، ومن جهة اخرى قوتها في التأثير عل عقل المستهدف، اما دوافع الاشاعة فهو تحطيم معنويات ونفسية الخصم في السياسة او العمل والنيل من نفسية الخصم وبعث نوع من الياس فيه>
غاية الخروج من مشكل
الاشاعات الباطلة والمغرضة هي طريقة للخروج من مازق معين يعاني منه مفبرك الاشاعة، لغاية الحصول عل نتائج تتوافق والاهداف المرسومة لها. فكثير من الموظفين الذين يتم نقلتهم من موقع الى اخر ينقمون على رؤسائهم وكرد فعل عن نقلته يستعملون الاشاعة السيئة للإضرار بهم والادعاء بالباطل ويستعملون الاعلام لترويج ما يريدون. بعث الشك والريبة لدى العامة
بمخاطبة العامة والتأثير على مشاعرهم واحاسيسهم والمس بالقيم والاعراف السائدة بتشويه الضد بعرضه وشرفه واخلاقه بحيث لا يجرأ المتضرر على مواجهة الناس والتحقق من مصدر الاشاعة.
رفع انتاجيتك في العمل والجهد المبذول لتحقيق أهدافك، الوعي الذاتي بيفيدك في تحديد احتياجاتك ومتطلباتك وبالتالي رفع الإنتاجية. هذه الفوائد سبب كافي لتحسين وعيك الذاتي، فهو وسيلة وغاية يجب أن نسعي جميعاً لتحقيقها. ولتعرف اكثر عن اوعي بالذات لديك يمكنك عمل تطبيق اختبار الوعي الذاتي
قد تعجبك هذه المقالات
5 طرق لتطوير الوعي الذاتي
1- الوعي الآني أو اليقظة الذهنية
الوعي الآني يعني به العلم والقبول بما يحدث داخل الفرد وما يشعر به ومحيطه في اللحظة الراهنة دون تقييم منه ودون تشتت في التفكير أو احلام يقظة، ذلك بما يعرف باليقظة الآنية. اختبار الوعي الذاتي. والتي تجعلك في حالة من الانتباه الكلي لذاتك. ولتحسين الوعي الآني كورسيرا تقدم لك دورة De-Mystifying Mindfulness لتطوير الوعي الذاتي لديك. 2- التأمل واليوجا
التأمل هو ممارسة تركيز انتباهك على شيء واحد ، مثل أنفاسك ، أو شعور ، وترك أفكارك تنجرف بدلاً من التمسك بها. يمكن أن تساعدك على أن تصبح أكثر وعيًا بحالتك الداخلية وردود أفعالك على الأشياء. أيضًا مساعدتك في تحديد مشاعرك وأفكارك. اليوجا هي ممارسة جسدية وعقلية في آن واحد تعلمك ضبط أفكارك التي تنجرف داخل عقلك وبذات الوقت تصبح أكثر وعياً بجسدك.
الوعي الذاتي | كيف تكتشف نفسك ؟ - Free Courses And Books
هل تعلم عن الوعي الذاتي.. الوعى الذاتى يجعل الإنسان يدرك حقيقة نفسه وما يريد وغيرها من الأمور التى تساعده فى حياته. هل تعلم عن الوعي الذاتي..
الوعي الذاتي هو الأداة الأساسية لمساعدتك في الوصول إلى مستويات أعلى من الرضا فى جوانب الحياة المختلفة مثل العمل لتصبح قائدًا أفضل وتحسن العلاقات مع الزملاء ، وتدير عواطفك بشكل أفضل وأيضا يساعدك فى الحياة العائلية وعلاقات بأفراد الأسرة والأقارب ويرتبط بشكل واضح بمستويات السعادة. ولكن تشير بعض الدراسات إلى أن ما بين 10 إلى 15 في المائة فقط من الناس يدركون حقًا أنفسهم ولذا نقدم لك معلومات أكثر حول الوعى الذاتى. ما هو الوعى الذاتى..
الوعي الذاتي هو القدرة على التركيز على نفسك وكيف لا تتماشى أفعالك أو أفكارك أو عواطفك مع معاييرك الداخلية, إذا كنت على دراية عالية بنفسك ، فيمكنك تقييم نفسك بموضوعية وإدارة عواطفك ومواءمة سلوكك مع قيمك وفهم كيف يدركك الآخرون بشكل صحيح. فوائد الوعي الذاتى.. الوعي الذاتي | كيف تكتشف نفسك ؟ - Free courses and books. تعرف عليها..
– تحسين المهارات من خلال التعرف على ما تقوم به بشكل جيد وما تحتاج إلى تحسينه. – رفع مستويات السعادة. – يساعدك فى أن تصبح قائدا أفضل من خلال فهم كيف يرى الموظفون سلوكك.
X10 قيادات سعودية
تأكيد الذات
هو حرية التعبير عن الانفعالات والمشاعر والأراء وحقوق الذات والحقوق تجاه الآخرين بأسلوب إيجابي، وليس بأسلوب إنسحابي أو عدواني. ويظهر تأكيد الذات في تعاملك مع الآخرين وله علاقة بتقدير الذات ومفهومك الايجابي عن ذاتك. تحقيق الذات
لكل فرد هدف في الحياه يسعي لتحقيقه، يتسع هذا الهف قدر اتساع ثقافة الفرد ومستوي تعليمه وخبراته التي يكتسبها، وتحقيق الذات لا يتوقف فهو عملية مستمرة طالما الانسان علي قيد الحياة وينمو ينضج. لذلك نجد ان الشائع بين المرضي النفسيين خلو حياتهم من وجود هدف يضفي معني لحياتهم ورضا عن ذواتهم. التحكم الذاتي
أنه ضبط يمارسه الشخص علي مشاعره وتصرفاته واندفاعته والسعي إلي أهداف أكثر شمولية واخذ خطوات تجاه تحقيق هذة الأهداف. فيتم من خلال رؤية الفرد لذاته و وعيه بمشاعره ودوافعه وتطلعاته وملاحظةو وعي الفرد لسلوكه أثناء تفاعله مع الآخرين في مختلف المواقف. X10 قيادات سعودية. وأيضاً تقيم ذاته من خلال الحكم علي سلوكه وفق معايير يحددها الفرد ومحيطه الخارجي، وغير ذلك تدعيم الذات الذي يقدمه الفرد لذاته سواء بالإثابة أو العقاب حسب سلوك الفرد. فوائد الوعي بالذات
دعنا نتفق ان مقدار الوعي الذاتي لدي الفرد يحدد بشكل كبير فرص نجاحه في تحقيق أهدافه، فكلما أدراك الفرد ذاته بما تحويه من دوافع وقدرات وإمكانيات وأهدف يريد أن يحققها كانت نسبة وصوله لأهدافه كبيرة جدا.
نظرة عامة على البرنامج
برنامج " قيادات سعودية X10" يضم جلسات عبر الإنترنت وجلسات حضورية يمنح القادة الجدد طريقة التفكير المناسبة، والمهارات، والكفاءات المطلوبة للتفوق في ترك الأثر من خلال الآخرين. ويُقدَّم البرنامج للقادة الجدد في (أ) المنشآت الصغيرة والمتوسطة، أو (ب) مؤسسات القطاع الثالث (المؤسسات غير الربحية، وغير الحكومية). صُمَّم برنامج "قيادات سعودية X10 " من مسك لمن تم تعيينهم مؤخرا على مناصب إدارية في قطاعات محددة، ليمنحهم المستوى المناسب من المعرفة، والخلفية الملائمة للتفوق في المجالات المختارة. يبني برنامج "قيادات سعودية X10 " المهارات القيادية الأساسية استنادًا لإطار جدارات قادة 2030. إذ يهدف البرنامج إلى (1) بناء ، (2) وتمكين القادة من وضع الاستراتيجيات، والابتكار، وتحقيق الأثر (3) وتنمية الكفاءات بما يتماشى مع رؤية 2030. لا يتطلب البرنامج التفرُّغ التام، إذ يُقدَّم في الغالب عبر الإنترنت خلال الفترة المسائية، مع ضرورة الحضور الشخصي من حين إلى آخر بمدينة الرياض. ويتكون البرنامج من 90 ساعة تدريبية موزعة على مدى 5 أشهر.