مدة الشغل العادية هي المدة القانونية للعمل، تلك المدة أو الفترة
الزمنية المحددة التي يلتزم العامل بقضائها في العمل، تنفيذا للمهام والواجبات
المرتبطة بمنصب العمل. في القانون المغربي عدد ساعات العمل القانونية في الشهر هي 191 ساعة. ميزت مدونة الشغل في مادتها 184 بخصوص مدة
الشغل بين القطاعات الفلاحية وغير الفلاحية. ساعات العمل القانونية في نظام العمل السعودي. حيث جعلت مدة الشغل العادية، تتحدد في النشاطات
الغير الفلاحية في 2288 ساعة في السنة أو 44 ساعة في الأسبوع. كما نصت المادة 185 من المدونة على أنه يمكن
للمشغل، للوقاية من الأزمات الدورية العابرة وبعد استشارة مندوبي الأجراء
والممثلين النقابيين بالمقاولة عند وجودهم، توزيع المدة السنوية الإجمالية للشغل
على السنة حسب حاجيات المقاولة شريطة ألا تتجاوز مدة العمل العادية عشر ساعات في
اليوم، مع مراعاة الاستثناءات الواردة في المواد 189-190-191 من مدونة الشغل
المغربية. الاستثناءات الواردة على مدة الشغل يمكن ولأسباب اقتصادية بصفة استثنائية إنقاص أو
بتجاوز المدة المذكورة اعلاه، ويجوز يجوز للمؤسسة أو المقاولة المشغلة عدم التقيد
بساعات الشغل اليومية أو الأسبوعية القانونية، و تشغيل الأجراء عددا من الساعات
يفوق تلك المحددة قانونا، بشرط ألا تزيد عن اثني عشر ساعة في اليوم الواحد، وتهم
هذه الإمكانية الوضع الذي تضطر فيه المؤسسة أو المقاولة المشغلة استدراك ساعات
الشغل الضائعة، أو إذا كان الشغل المؤدى متقطعا أصلا، أو عندما تقتضي الضرورة
تأدية أشغال تحضيرية أو تكميلية لا غنى عنها لنشاط المؤسسة، أو إذا تطلب الأمر
القيام بأشغال مستعجلة أو في حالة الاشتغال ساعات إضافية.
- ما هي ساعات العمل المحددة في القانون الأردني - استشارات قانونية مجانية
- ساعات العمل القانونية في نظام العمل السعودي
- رسوم تسجيل العقارات بعد تحديد موعد بدء العمل بقانون الشهر العقاري الجديد - بوابة الأهرام
- قانون ساعات العمل والراحة (قوانين) - كل الحق - כל-זכות
- الطلاب المبتعثون في مصر يشكون تجاهل حكومة معين ومجلس القيادة لمعاناتهم | الخبر اليمني
- الملحقة الثقافية بالقاهرة تصدر قرار جديد بشأن مستحقات الطلاب اليمنيين بالخارج | الخلاصة نت
ما هي ساعات العمل المحددة في القانون الأردني - استشارات قانونية مجانية
ساعات العمل القانونية في نظام العمل السعودي
ذ مصطفى مجدي
يتناول قانون العمل السعودي موضوع ساعات العمل القانونية في المواد 98 و99 و 100
كم تبلغ عدد ساعات العمل القانونية ؟
تبلغ عدد ساعات العمل القانونية 48 ساعة في الأسبوع أو 8 ساعات يومية و في شهر رمضان تخفض ساعات العمل إلى 6ساعات في اليوم أو 36 ساعة في الأسبوع. المادة الثامنة والتسعون
لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد ، إذا إعتمد صاحب العمل المعيار اليومي … أو أكثر من ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع ، إذا إعتمد المعيار الأسبوعي. وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين ، بحيث لا تزيد على ست ساعات في اليوم ، أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع. هل يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل ساعات عمل أكثر من 8 ساعات يومية ؟
لا يجوز تشغيل العامل ساعات عمل أكثر مما نصت عليه المادة 98 إلا في الحالات التالية:
1- في بعض الصناعات والأعمال التي لا يشتغل فيها العامل بصفة مستمرة، كما يجوز تخفيض ساعات العمل إلى سبع ساعات في بعض الصناعات والأعمال الخطرة أو الضارة. وتحدد وفقا لقرار من الوزير. قانون ساعات العمل والراحة (قوانين) - كل الحق - כל-זכות. وفقاً للمادة 99. المادة التاسعة والتسعون:
يجوز زيادة ساعات العمل المنصوص عليها في المادة الثامنة والتسعين من هذا النظام إلى تسع ساعات في اليوم الواحد لبعض فئات العمال ، أو في بعض الصناعات والأعمال التي لا يشتغل فيها العامل بصفة مستمرة ، كما يجوز تخفيضها إلى سبع ساعات في اليوم الواحد لبعض فئات العمال أو في بعض الصناعات والأعمال الخطرة أو الضارة ، وتحُدد فئات العمال والصناعات والأعمال المشار إليها بقرار من الوزير
2- إذا كانت طبيعة العمل التناوب بشرط ألا تزيد متوسط ساعات العمل في الثلاث أسبابيع عن ساعات العمل القانونية وفقاً للمادة 100.
ساعات العمل القانونية في نظام العمل السعودي
إن عدد ساعات العمل القانونية بشكل عام في اسطنبول تبلغ 8 ساعات يومياً بالإضافة لساعة واحدة تقريبا في فترة الغداء ولكن تختلف هذه الساعات بحسب العمل والشركة. تبدأ ساعات العمل في اسطنبول وتركيا بشكل عام من الساعة 8. 30 وتنتهي في الـ6 مساء وتختلف ساعات العمل بحسب المؤسسة وطبيعة العمل. رسوم تسجيل العقارات بعد تحديد موعد بدء العمل بقانون الشهر العقاري الجديد - بوابة الأهرام. وفقاً لقانون العمل التركي فإن أقصى عدد ساعات مسموح للعمل خلال الاسبوع هو 45 ساعة عمل. فمثلاً يبدأ العمل في الأماكن الرسمية كالمؤسسات الحكومية والشركات والبنوك وغيرها من أعمال القطاع الخاص عادة من الساعة 8. 30 الثامنة والنصف صباحاً حتى الساعة السادسة 6 مساء، ومعظم هذه الفعاليات تأخد استراحة في وقت الغداء بين الساعة 12 الثانية عشر ظهراً حتى الواحدة والنصف. أما بالنسبة للمخازن والمطاعم والمحال التجارية فلها أوقات مختلفة ومتعددة، أما مراكز التسوق الكبيرة فتغلق أبوابها عادة الساعة التاسعة أو العاشرة مساء وذلك يتعلق بحسب الموسم. بعض الأماكن السياحية في اسطنبول والقريبة من منطقة شيشله (Şişli) و باي اوغلو (Beyoğlu) حيث يمكنك أن تجد المطاعم و المقاهي وغيرها تفتح أبوبها على مدار الـ 24 ساعة. أغلب البنوك التركية تفتح أبواها الساعة الثامنة والنصف أو التاسعة صباحاً وتعمل حتى الساعة الخامسة أو الخامسة مساء مع عدم نسيان استراحة الغداء بين الساعة الثانية عشرة والساعة الواحدة والنصف.
رسوم تسجيل العقارات بعد تحديد موعد بدء العمل بقانون الشهر العقاري الجديد - بوابة الأهرام
أما بالنسبة للمتاحف والمعارض في اسطنبول فتبدأ العمل عادة بنفس المواعيد السابقة ولكنها تغلق يوم الأثنين أبوابها بعكس المؤسسات الرسمية الأخرى. العطلة الأسبوعية في اسطنبول تكون يومي السبت والأحد، يمكنك الإطلاع على باقي العطل الرسمية في اسطنبول من هنا: العطل والأعياد الرسمية في تركيا
لمعرفة التوقيت في اسطنبول وفروقاته يمكنك الدخول لهذه الصفحة: التوقيت في اسطنبول
قانون ساعات العمل والراحة (قوانين) - كل الحق - כל-זכות
نعم من حقها القيام بلك لأن المدة القانونية للشغل بالنسبة للمقاولت غير الفلاحية طبقا للمادة 184 من مدونة الشغل هي 44 ساعة في الأسبوع وأن إمكانية التخفيض ليست نهائية إذ طبقا للمادة 3 من مرسوم 29-12-2004 يتعين احترام ثلاثة شروط قبل تغيير المدة بالرفع أو الانخفاض الأول استشارة ممثلي الأجراء أو لجنة المقاولة عند وجودها الثاني وضع برنامج توقعي لتغيرات مدة الشغل خلال السنة أو فترة من السنة. الثالث احترام أجل للإخبار بكل تغيير يطرأ على برنامج توزيع مدة الشغل لا يقل عن ثمانية أيام ويضيف الفصل الخامس من نفس المرسوم وجوب إخبار مفتش الشغل.
جاء هذا القرار كأحد اجراءات توطين العمالة السعودية وتقليل البطالة من السعوديين. ورغم ان القرار صدر في فبراير 2016 الا انه وحتى توقيت نشر هذا المقال لم نجد له اثر في نص قانون العمل
في المقالة القادمة سنتناول فترات العمل والراحة في قاتون العمل السعودي
صوت البلد للأنباء - بحثت جامعة عمان العربية مع الملحقية الثقافية اليمنية سبل تعزيز التعاون الاكاديمي، وقبول المزيد من الطلبة اليمنيين. وفي هذا المجال التقت نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية الاستاذ الدكتورة اخلاص الطراونة بالمستشارة الثقافية اليمنية الدكتورة قبلة محمد سعيد في مكتبها بحضور السيد معن سماره من دائرة القبول والتسجيل في الجامعة والسيد نورالدين الروسان من دائرة الاعلام والعلاقات العامة، حيث عرضت الاستاذ الدكتورة اخلاص الطراونة سُبل التعاون المشترك والتخصصات التي استحدثتها الجامعة كتخصص التسويق الرقمي ، وتخصص الأمن السيبراني وهندسة الطاقة المتجددة وصيانة الطائرات، إضافة لاستعراض الخطط الدراسية، وعملية إدماج معايير ضمان الجودة في الاداء العام والتدريس. وفي هذا الصدد، أثنت الدكتورة الطراونة على الدور التشاركي الذي تلتزم به المستشارية الثقافية اليمنية في متابعة شؤون طلبتها، كما عرضت الشراكات الاكاديمية التي تتمتع بها جامعة عمان العربية ، وأضافت إن جامعة عمان العربية باعتبارها جامعة ريادية ذات أهداف تصب في مسار صقل شخصيات الطلبة وإكسابهم المهارات والمعارف، تعتمد منهاج التعلم المدمج الذي يزاوج بين المسار التعليمي والمسار التعلمي التفاعلي ضمن تخصصاتها.
الطلاب المبتعثون في مصر يشكون تجاهل حكومة معين ومجلس القيادة لمعاناتهم | الخبر اليمني
نظم طلاب اليمن المبتعثين للدراسة بجمهورية مصر العربية صباح اليوم الأربعاء وقفة احتجاجية أمام مبنى الملحقية الثقافية اليمنية في العاصمة المصرية القاهرة وذلك للتنديد بالتجاهل الحكومي المستمر لقضية الطلاب المبتعثين في الخارج وعدم إيجادهم حلولاً جذرية لملف المبتعثين للدراسة في الخارج لسنوات عديدة، ما أدى إلى خلق معاناة مستمرة للطلاب في الخارج. وقال الطلاب في بيانهم أنه للعام السادس على التوالي ولم يتم إيجاد حل لمعاناتهم، في ظل التجاهل الحكومي والصمت غير المسبوق بالرغم من المناشدات الطلابية المستمرة للمطالبة بمستحقاتهم المالية المنقطعة منذ إبريل 2021م، وتقطعت بهم السبل دون ادنى مسؤولية من قبل الجهات المعنية ممثلة بوازرة التعليم العالي والبحث العلمي. وطالبوا بصرف كامل مستحقاتهم المتمثلة بالأرباع المتأخرة (الثاني والثالث والرابع 2021، والربعين الأول والثاني 2022م، وضمان صرفها بموعدها بداية أول شهر من كل ربع، وكذا صرف الرسوم الدراسية للعام 2021/2022، ورسوم من لم يتم الصرف لهم للأعوام الماضية والعديد من المطالب التي تضمنها البيان الصادر عن الوقفة الاحتجاجية. جاء في البيان
لقد اضطرينا هذا اليوم لتنظيم هذه الوقفة الاحتجاجية احتجاجاً على التجاهل المستمر وعدم حل مشاكلنا اذ تستمر معاناتنا للعام السادس على التوالي ، فنحن نصوم شهر رمضان المبارك بدون مستحقات مالية والمنقطعة لأكثر من عام منذ ابريل 2021.
الملحقة الثقافية بالقاهرة تصدر قرار جديد بشأن مستحقات الطلاب اليمنيين بالخارج | الخلاصة نت
15-09-2021 10:29 AM
تعديل حجم الخط:
سرايا - بحثت جامعة عمان العربية مع الملحقية الثقافية اليمنية سبل تعزيز التعاون الاكاديمي، وقبول المزيد من الطلبة اليمنيين. وفي هذا المجال التقت نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية الاستاذ الدكتورة اخلاص الطراونة بالمستشارة الثقافية اليمنية الدكتورة قبلة محمد سعيد في مكتبها بحضور السيد معن سماره من دائرة القبول والتسجيل في الجامعة والسيد نورالدين الروسان من دائرة الاعلام والعلاقات العامة، حيث عرضت الاستاذ الدكتورة اخلاص الطراونة سُبل التعاون المشترك والتخصصات التي استحدثتها الجامعة كتخصص التسويق الرقمي ، وتخصص الأمن السيبراني وهندسة الطاقة المتجددة وصيانة الطائرات، إضافة لاستعراض الخطط الدراسية، وعملية إدماج معايير ضمان الجودة في الاداء العام والتدريس. وفي هذا الصدد، أثنت الدكتورة الطراونة على الدور التشاركي الذي تلتزم به المستشارية الثقافية اليمنية في متابعة شؤون طلبتها، كما عرضت الشراكات الاكاديمية التي تتمتع بها جامعة عمان العربية ، وأضافت إن جامعة عمان العربية باعتبارها جامعة ريادية ذات أهداف تصب في مسار صقل شخصيات الطلبة وإكسابهم المهارات والمعارف، تعتمد منهاج التعلم المدمج الذي يزاوج بين المسار التعليمي والمسار التعلمي التفاعلي ضمن تخصصاتها.
الجدير بالذكر، أن الزيارة تأتي ضمن خطة الجامعة في توسيع علاقاتها الخارجية مع الجامعات وجهات ذات صلة ،حكومية وخاصة، بما يسهم في تبادل الخبرات وخدمة الطلبة وأعضاء هيئة التدريس في مجال البحث العلمي. <