الجمعة 05/مارس/2021 - 12:58 م
توقيع بروتكول تعاون بيت الزراعة والاتصالات
شهد الدكتور عمرو طلعت وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والسيد القصير وزير الزراعة واستصلاح الأراضى اتفاقية تعاون بين وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ووزارة الزراعة واستصلاح الأراضى بشأن التعاون فى مشاريع بحثية تطبيقية لتطوير حلول مبتكرة باستخدام أحدث تقنيات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات فى مجالات الزراعة واستصلاح الأراضى. ووفقا للاتفاقية يتم تنفيذ المشروعات البحثية من خلال التعاون الفنى بين فريق مركز الابتكار التطبيقى التابع لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ومركز البحوث الزراعية التابع لوزارة الزراعة؛ حيث سيتم إتاحة موارد مركز الابتكار التطبيقى من معامل وأجهزة وبرمجيات لفرق العمل الخاصة بتلك المشروعات عند الحاجة إليها طبقاً لخطة العمل، بينما سيتم الاستعانة بالخبرات والبيانات لفرق العمل الخاصة بالمشروعات المشتركة وإتاحة الإمكانيات المتوفرة لدى مركز البحوث الزراعية أو أى جهة أخرى لديها من أجل تنفيذ أنشطة المشروعات المُتفق عليها. وقع اتفاقية التعاون المهندس خالـد العطـار نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتنمية الإدارية والتحول الرقمى والميكنة، والدكتور أحمد طوبـال مستشار وزير الزراعة واستصلاح الأراضى للتحول الرقمى وميكنة الخدمات.
- وزارة الزراعة خدمة العملاء ارامكس
- كيفية حساب مستحقات الاجازة السنوية المالية
وزارة الزراعة خدمة العملاء ارامكس
رقم دعم المواشي الموحد من الأرقام الهامة التي تتيح لمواطني المملكة، إمكانية التواصل مع برنامج دعم المواشي، وهو من الطرق التي وفرتها وزارة الزراعة، ليتمكن المواطنين من التواصل معها لتقديم الشكاوى، فيما يتعلق بالأمور التي تدور حول المواشي التي يقوم بتربيتها مربي المواشي والمزارعين بجميع أنحاء البلاد، ويتم من خلال هذه الخدمة، توفير الدعم اللازم، بهدف تطوير مجال تربية المواشي وتحسينه بشكل فعال، وبالتالي يقوم بدوره بتوفير حاجة البلاد من اللحوم والمزروعات ومنتجات الألبان. رقم دعم المواشي الموحد
تتيح وزارة الزراعة السعودية، لصغار المربين والمزارعين بالمملكة، الدعم اللازم من خلال برنامج دعم المواشي، وذلك من خلال طرق التواصل التي وفرتها الوزارة لهؤلاء، والتي على رأسها، الرقم الموحد، والذي يمكن من خلاله، التواصل مع الوزارة لتقديم الشكاوى والبحث عن حلول وإجابات واضحة، يمكن من خلالها توضيح جميع التساؤلات والاستفسارات التي تدور بعقل المواطن، ويمكن للراغبين، التواصل مع الوزارة من خلال الاتصال على الرقم: 8002472220.
Skip to content
وزارة العمل بالتعاون مع وزارة الزراعة تعلن عن توفر فرص تدريب مدفوعة الأجر
أعلنت وزارة العمل وبالتعاون مع وزارة الزراعة، و مؤسسة التدريب المهني والشركة الوطنية للتشغيل والتدريب وهيئة تنمية وتطوير المهارات المهنية والتقنية
عن إطلاق مشروع التدريب على المهن الزراعية في القطاع الزراعي بتاريخ 15/9/2021 في كافة محافظات المملكة لمدة ثلاثة اشهر للفئات التالية:
أطباء بيطريين، مهندسين زراعيين، مهنيين.
المولد النبوي الشريف. رأس السنة الهجرية ومدة هذه الاجازة يوم واحد. عيد الأضحى المبارك ومدة هذه العطلة ثلاث أيام. يوم عرفة. يوم التحرير. عيد الفطر ومدة اجازة عيد الفطر ثلاث أيام. الاسراء والمعراج. اليوم الوطني. رأس السنة الميلادية. تتم عملية حساب الاجازة السنوية في الكويت من خلال القيام بقسمة الراتب الذي يتلقاه الموظف على الأيام الخاصة بالعمل والتي يتم استبعاد أيام الراحة الأسبوعية التي تلقاها، كما لا يتم حساب الاجازات الرسمية الموضحة فيما سبق أو الأيام التي يحصل عليها الموظف في حال تلقيه اجازة مرضية، كما لا يتم حساب أيام اجازة عيد الأضحى أو عيد الفطر من رصيد الموظفين في العطلات السنوية، أما فيما يرتبط بالإجازات السنوية مدفوعة الأجر في دولة الكويت فهي تأتي بالصورة التالية:. يحق للعاملين في الكويت الحصول على اجازة كل سنة مدفوعة الأجر ومدة هذه العطلة 30 يوم. يمنع احتساب ايام العطلات الرسمية أو الاجازات المرضية أو ايام الإجازة الأسبوعية بداخل ايام الاجازات السنوية. يتم دفع الأجر الخاص بالعامل والمستحق عن العطلة السنوية قبل حصوله عليها. جريدة الرياض | التعويض المادي في مجال الاجازات. يمكن للعامل تحديد المواعيد الخاصة بالإجازة السنوية كما يجوز له تجزئة هذه الإجازة.
كيفية حساب مستحقات الاجازة السنوية المالية
إعطاء حافز مادي: من الممكن للشركة تخصيص اعتماد مالي خاص، تقوم من خلاله بتغطية بعض التكاليف الإضافية لجلب أفراد جدد، وكذلك إعادة توزيع عمل الموظفين لفترات مؤقتة. يجب الحرص على عدم إساءة استخدام الإجازات واستعمالها كوسيلة للتقاعد المبكر أو فصل الموظفين. بل من المهم استخدام الإجازة كوسيلة لتجديد نشاط العمال والمحافظة على الموظفين المميزين والمبدعين. طريقة تعبئة نموذج برنامج تخطيط إجازات الموظفين على اكسل نُقدم لكم على موقعنا نماذج بالعربي واحد من النماذج المُمَّيزة "نموذج تخطيط إجازات الموظفين". كيفية حساب مستحقات الاجازة السنوية في. النموذج مميّز يتم استخدامه من طرف أصحاب الشركات، يأتي هذا الأخير على شكل ملف اكسل. وهو عبارة عن ملف واحد مكون من عدة صفحات. النموذج مفتوح المصدر وجاهز للتحميل -تجدونه مع المُرفقات في الأسفل- استخدامه سهلٌ وبسيط للغاية يحتوي على حقول فارغة لملئها يدويًا مع إمكانية التعديل عليها بما يُناسب الجميع. يتضمن هذا النموذج مجموعة من الحقول الفارغة التي تتطلب ملئها عن طريق الحاسوب بمعلومات عن الموظفين داخل الشركة، ويتميّز بوجود جدول زمني لتنظيم إجازات الموظفين، وكذلك معلومات أخرى نترككم تتعرفون عليها من خلال تحميل وتصفح هذا النموذج.
أسئلةٌ كثيرةٌ ترددت في قطاعات العمل المختلفة بالمملكة العربية السعودية، بشأن كيفية احتساب تداخل الإجازات في نظام العمل السعودي، فيما أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في ردٍّ مُفصّل لها الإجابة عن هذا التساؤل، إذ أشارت إلى أن نظام العمل لم ينص على أن أيام الإجازات السنوية هي أيام عمل، وأن الأصل أنها أيام تقويمية ما لم يجرٍ الاتفاق على خلاف ذلك في العقد المبرم بين العامل أو الموظف وصاحب العمل أو الجهة التي يعمل فيها. خطوات احتساب تداخل الإجازات في نظام العمل السعودي
وفي سياق الحديث عن خطوات احتساب تداخل الإجازات في نظام العمل السعودي 1442هـ، فقد أوضحت وزارة الموارد البشرية، ما يلي:
إذا تداخلت مع الإجازة السنوية أيام الراحة الأسبوعية فإنها تُعد من ضمن أيام الإجازة السنوية، ولا يستحق العامل أيام إجازة إضافية عنها، إلا إذا نص على خلاف ذلك. كيفية حساب مستحقات الاجازة السنوية المالية. وإذا وقعت أيام الراحة الأسبوعية في نهاية الإجازة السنوية فلا تُحسب من ضمنها. أما أيام الإجازة المرضية في أثناء الإجازة السنوية فتوقف أيام الإجازة السنوية إلى حين انتهاء الإجازة المرضية، وتستأنف المدة المتبقية بعد ذلك. وفيما يتعلق بإجازة الأعياد والمناسبات في حال تداخلت مع الراحة الأسبوعية، يعوض عنها العامل بما يعادلها، قبل أيام تلك الإجازات أو بعدها.