وتعتبر أن أكاديميتنا من الأكاديميات القليلة حول العالم المتخصصة في قولبة العلوم والبرامج التدريبية ضمن القالب التقني الإلكتروني الحديث, حيث أن أكاديمية التدريب النوعي هي الأكاديمية الوحيدة في المملكة العربية السعودية المُعتمدة من عدة جهات وجامعات عالمية أجنبية وداخلية بالإضافة, ونبشركم بأننا أول أكاديمية في الشرق الأوسط متخصصة في إنشاء المكتبات الرقمية للجامعات بشكل كامل وبواسطة فريق عمل متخصص في هذا المجال (من مبرمجين ومصممين وعاملين.. ). The provision of excellent quality services is what distinguishes the Quality Education Company from many others. مجموعة كراش للتدريب والاستشارات في الأمن والسلامة توفر برامج تدريبية للباحثين والباحثات عن عمل في مجال السلامة والصحة المهنية بالرياض – وظيفة الآن. This is clearly shown through its numerous achievements in a short period of time, concluding several agreements with local, regional and global institutes and educational institutions, and cooperating with major universities to provide our customers with the best of services
معهد الاحتراف المهني العالي للتدريب
معاهد التدريب
انطلاقا من حرصنا وسعينا الدائم والمستمر لتنمية وتطوير الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية وخارجها, وانطلاقا من التوجيهات الملكية الكريمة وحرص خادم الحرمين الشريفين حفظة الله على تطوير الكوادر البشرية, فإنه ليسرنا ويشرفنا تقديم خدمات أكاديميتنا وبرامجنا التدريبية بين أيديكم بكل جودة واحترافية لننهض يدا بيد ونرفع من كفاءة الأيدي العاملة معلمين وطلاب, مدراء وموظفين, شبابا وشيبانا, رجال ونساء, من أجل أن نساهم في تطوير مؤسساتنا بإذن اللـه تحت شعارنا (التميز والنوعية في التعليم).
مجموعة كراش للتدريب والاستشارات في الأمن والسلامة توفر برامج تدريبية للباحثين والباحثات عن عمل في مجال السلامة والصحة المهنية بالرياض – وظيفة الآن
سياسة الخصوصية
سياسة وخصوصية المستفيدين نتعهد
نحن معهد أكاديمية التدريب النوعي والمالك لمنصة ()
بضمان خصوصية المستفيدين وفق النقاط التالية: 1. أن المعهد يطبق سياسة فعالة لتحقيق
خصوصية بيانات المستفيدين وحمايتها وضمان تخزينها وعدم الاطلاع عليها إلا من قبل
المختصين وذوي الصلاحية وعدم نشرها ومشاركتها مع أي جهة أو أشخاص لا يحق لهم
الاطلاع على هذه البيانات. 2. معهد اكاديمية التدريب النوعي العالي للتدريب بالحمراء الرياض -. أن المعهد يقوم بنشر وثيقة ضمان الخصوصية
ونشرها على الموقع ليتمكن جميع المستخدمين من معرفة طريقة جمع البيانات وتخزينها
ومن يملك صلاحية الاطلاع على هذه البيانات. 3. يوضح المعهد سياسته عبر نشرها في صفحة
اتفاقية استخدام الموقع تحت عنوان (سياسة الخصوصية). معهد أكاديمية التدريب
النوعي توضح عبر سياسة الخصوصية المنشورة على الموقع انه لا يبيع او يمنح اي أطراف
خارجية المعلومات الشخصية للمستفيدين.
معهد اكاديمية التدريب النوعي العالي للتدريب بالحمراء الرياض -
البرامج التدريبية
تفاصيل البرنامج
ادارة التغيير التنظيمي
مدة البرنامج:
3
أيام
تنمية مهارات المتدربين على ادارة التغيير في المنظمات بكفاءة وفاعلية. الترشيح والقبول
البرنامج متوفر ايضا من خلال
مركز الأعمال
بمقابل مادي
تاريخ التنفيذ المدة المكان التكلفة الحجز
1443/05/08
3 يوم
عن بعد
790 ريال
مكتمل
1- يعرف المفاهيم الاساسية للتغيير التظيمي بدقة واتقان. 2- يحدد العوامل المؤدية لاحداث التغيير وردود فعل المنظمات حيالها بدقة واتقان. 3- يحدد المجالات الرئيسية التي يستهدفها التغيير وانواعه بدقة واتقان. 4- يطبق قوانين التغيير لضمان نجاح عملية ادارة التغيير بدقة واتقان. 5- يطبق مهارات قيادة التغيير بدقة واتقان. 6- يطبق مراحل ادارة التغيير حسب نموذج جون كوتر بدقة واتقان. 7- يتعامل مع مقاومة التغيير بدقة واتقان. 1- ان يكون ممارسا لمهام الوظائف التي يستهدفها البرنامج. 2- ان يكون لديه خبره لاتقل عن سنه في العمل الاشرافي. مواعيد التنفيذ
الوظائف التي يستهدفها البرنامج
المسمى الوظيفي
المرتبة
مدير إدارة
10
مدير
مدير صيدلية
مدير ادارة
مدير مدرسة
مدير معهد
وكيل كلية
مدير كلية
مشرف تربوي
مدير مركز
مدير فرع
مدير شعبة
مدير مكتب
مشرف إداري
رئيس مركز
رئيس بلدية
رئيس مجمع قروي
رئيس أمانة
مدير مكتب بريد
مدير منطقة
مدير بريد
مدير مستشفى
مدير وحدة
مدير مطار
مدير وحدة مراقبة جوية
رئيس محطة
مدير محطة
مدير وحدة أمن وسلامة
مدير مكتب عمل
مدير مكتب استقدام
رئيس هيئة
مدير ادارة هيئة
رئيس كتابة عدل
مدير بيت مال
10
وهو فرعٌ من القانون الدولي...
تطوير مهارات مسؤلي الموارد البشرية في القطاع السياحي
واجه عمل المنظمات في أواخر القرن العشرين منافسة سوقية شديدة أوجدها نظام التجارة العالمي الجديد، كما واجه عملها سرعة وكثرة التغيرات في البيئة المحيطة بها...
بطاقة قياس الأداء
إن مواءمة أنشطة الأعمال مع رؤية المؤسسة واستراتيجيتها يعتير أساس لضمان التميز التشغيلي. ، فهذا سيتطلب عمليات محددة لتوصيل الأهداف بطريقة...
التخطيط الاستراتيجي
البرنامج يقدم فهم عميق لمعنى الاستراتيجية و التخطيط الاستراتيجي.
أما بالنسبة للزوجة المطلقة إحضار شهادة الطلاق, وشهادات ميلاد الأبناء, والورثة, وكذلك شهادة عدم الزوجية. إحضار شهادة إعلان الرغبة, وكذلك إحضار شهادة طبية من مستشفى حكومية تفيد عدم القدرة علي الأنجاب. خطوات التقدم علي طلب للحصول علي الجنسية الكويتية
عدم تطابق الشروط والأحكام وتوفير الأوراق والمستندات المطلوبة للحصول علي الجنسية الكويتية, يجب اتباع الإجراءات التي تم تحديدها للتقدم بشكل رسمي لنيلها. الذهاب إلي الإدارة العامّة للجنسية الكويتية وثائق السّفر المتواجدة في جميع المحافظات بالكويت وتقديم الأوراق المطلوبة. شروط الزواج من أجنبية للسعوديين 1443 وما هي المستندات والاوراق المطلوبة وخطوات التقديم - ثقفني. سداد جميع الرسوم اللازمة للحصول على الجنسية الكويتية. ملء نموذج الرغبة الأولي للحصول على الجنسية الكويتية. شروط تجنيس أبناء المرأة الكويتية
أن يكون الأبناء قد تجاوزوا سن الرشد وهو 21 عاماً. أن يختار الأبناء التنازل عن أي جنسية أخري غير جنسية الأم. أن يكون الأبناء مولدون بدولة الكويت ولم يغادروا منها إلا لوقت قصيرة وفترة محدودة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
شروط الزواج من أجنبية للسعوديين 1443 وما هي المستندات والاوراق المطلوبة وخطوات التقديم - ثقفني
وتضيف يارا أنها كانت تخوض مغامرة بعدة جوانب لم تكن عملت فيها من قبل لتتمرس فى أمور التغليف وانتقاء الأكياس المناسبة لكميات القهوة وكذلك كان عليها احتراف التصاميم الدعائية التى تحتاج قدرا عاليا من المهارة والتقنيات إلا أنها تمكنت بعد محاولات لإتقان ذلك بأبسط الإمكانيات المتوافرة. وعن صعوبة العمل تقول يارا إنها تمضى أكثر من ٤ ساعات لإعداد طلبيات القهوة وساعات أكثر لتوصيلها للزبائن بنفسها عبر مختلف مناطق القاهرة والجيزة. وتقول يارا إن لمشروعها رسالة أن تجعل الكثيرين يخوضون مغامرتهم الخاصة مع مشروب القهوة مضيفة أن التجربة لا تقتصر على مذاق جديد بل إن التجربة حسب قولها لحظات من السعادة التى تصحب ذلك المذاق ولتكون لحظات المتعة شعارا للمشروع.
وليس كل من استدان، جاز صرف الزكاة له، ذكر الطبري في تفسيره عن مجاهد في وصف الغارمين: هم قوم ركبتهم الديون في غير فساد، ولا تبذير؛ فجعل الله لهم في هذه الآية سهمًا. وفي الحديث عن أبي هريرة -رضي الله عنه- قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: من يسأل الناس أموالهم تكثّرًا، فإنما يسأل جمرًا، فليستقَّل، أو ليستكثر. رواه مسلم. فإن كان الغارم تحمّل هذا الدَّين لصالح غيره -كالإصلاح بين الناس في الدِّيات، وغيرها-؛ فيُعطى من الزكاة، ولو كان غنيًّا، أو كان تحمّله لصالح نفسه من دون إفساد، أو تبذير، أو تحايل على مال الزكاة والتكثّر به، وهو عاجز عن السداد حقيقة، ولا يملك من الممتلكات أو المكاسب ما يمكنه من سداد ديونه؛ فإنه يعطى من الزكاة، قال ابن قدامة في المغني: والغارمين ـ وهم المدينون العاجزون عن وفاء ديونهم، هذا الصنف السادس من أصناف الزكاة، ولا خلاف في استحقاقهم، وثبوت سهمهم، وأن المدينين العاجزين عن وفاء ديونهم منهم... انتهى. وعلى هذا؛ فإن كان الشخص الذي تسأل عن صرف الزكاة له، ليس من المبذّرين، وما يستدينه إنما يسدّ به حاجاته المعتبرة، وقد دفع الشيكات ضمانًا لذلك الدَّين، ولا يستطيع سداده، على نحو ما وصفت؛ فلا حرج في أن تدفع له زكاة مالك.