20 نوفمبر, 2018 عروض اكسترا في السعودية عروض الجمعة الصفراء اعتباراً من اليوم نقدمها لكم من موقع عروض اليوم و تضم اقوى التخفيضات على مختلف انواع السلع.
عروض الجمعة الصفراء 💛 - Youtube
عروض الجمعة الصفراء - عروض الجمعة الصفراء
عروض الجمعة الصفراء
الجمعة الصفراء هي الجمعة الأخيرة من شهر نوفمبر التي يقدم فيها متجر نون تخفيضات وخصومات على مجموعة كبيرة من المنتجات المختلفة، والتي يصل الخصم عليها إلى أكثر من 80%، حيث يعد متجر نون من أشهر المواقع التي يستخدمها الناس للتسوق وشراء الأجهزة المختلفة عبر الإنترنت، لذلك يرغب الكثير من الناس في معرفة كل تفاصيل هذا الموقع من أجل الاستفادة من المزايا التي يقدمها الموقع لعملائه، وما سبق ذكره عن موقع نون هو ما جعلنا نتحدث في هذا المقال عن مميزات الموقع ومن أهمها أنه يقدم كوبون خصم نون على عروض نون. يوفر لك العديد من الخصومات على جميع الماركات الشهيرة التي لدي على موقع نون كما يوفر لك كوبونات لتحصل على خصم خاص جدا بخلاف اي موقع تسوق ونون من افضل الشركات على مستوى العالم العربي مليء بالخصومات واليومية المتخلفة العروض التي تقدمها لعملائها. نسخ كود الخصم
FN35
ماذا تعرف عن الجمعة الصفراء؟
ما هي التخفيضات المتاحة على نون خلال الجمعة الصفراء؟
متجر نون هو أحد أكبر المتاجر الإلكترونية التي تم تأسيسها في المملكة العربية السعودية. عروض نون الجمعة الصفراء 2021 - موقع المرجع. كان الهدف من هذا المتجر هو تلبية احتياجات الناس وتقديم ما يبحث عنه العملاء والمستخدمون عبر الإنترنت ويريدون شرائه دون أن يتحركوا.
عروض الجمعة الصفراء من نون على أبرز المنتجات (2022) - Almowafir
كان متجر نون يطمح لأن يصبح من أوائل المتاجر في المملكة وفي وقت قصير وصل متجر نون بالفعل إلى هذا الحد ، ليس فقط داخل المملكة ، بل وصل متجر نون إلى منافسة محلات السوبر ماركت الشهيرة في وقت قصير في المملكة العربية السعودية. الشرق الأوسط والعالم العربي كله. الجمعة الصفراء 2021
كما وفر متجر نون العديد من الأقسام التي تلبي احتياجات الفرد مثل قسم الإلكترونيات والهواتف وقسم العطور وقسم الموضة وقسم الأحذية وقسم الساعات والإكسسوارات وقسم خاص للبقالة بالإضافة إلى توفير كل شيء. المنتجات الأصلية لكبرى الماركات الشهيرة لكل قسم من هذه الأقسام. عروض الجمعة الصفراء من نون على أبرز المنتجات (2022) - Almowafir. هذا بالإضافة إلى أن متجر نون يوفر أقسامًا مختلفة أو فئات مختلفة للعروض والتخفيضات ، حيث يقدم متجر نون العروض اليومية ويتواجد هذا القسم على مختلف المنتجات بالإضافة إلى متابعة نون التي تقدم عروض يومية رائعة على منتجات البقالة والسوبر ماركت ، ونجد أن متجر نون السعودي الشهير يقدم كوبونات خصم وقسائم شراء مجانية وأكواد خصم متنوعة على جميع المنتجات المعروضة من خلال المتجر. تساعد هذه الأكواد والقسائم في توفير أموال العملاء ، بحيث يمكن للعميل كسب المال والحصول على المنتجات ، وهذا يدفعه إلى تجربة التسوق مرة أخرى من المتجر.
عروض نون الجمعة الصفراء 2021 - موقع المرجع
خصومات تبدأ من 40% وتصل إلى 80% على الحقائب النسائية. خصومات تبدأ من 40% وتصل إلى 80% على الملابس الرياضية النسائية. عرض نونيها بواحد واحصلي على الثاني مجانًا لجميع الأزياء النسائية. جميع الهوديز النسائية تبدأ من سعر 49 ريال سعودي. اسعار الجاكيتات النسائية أقل من 199 ريال سعودي. خصومات تبدأ من 30% وتصل إلى 60% على جميع السترات النسائية. عروض الجمعة الصفراء 💛 - YouTube. خصومات تبدأ من من 50% وتصل إلى 80% على جميع التشيرتات والسترات للأطفال. عرض للأطفال نونها بواحد واحصل على الثاني مجانًا على جميع الأزياء باستخدام كود إثنين. عرض هبات بأقل الأسعار 19 ريال سعودي للأزياء الرجالية. تخفيضات للرجال نونها بواحد واحصل على الثاني مجانًا على جميع الأزياء باستخدام كود إثنين. خصومات 50% على جميع ملابس الشتاء الرجالية. تخفيضات تبدأ من من 40% وتصل إلى 80% على جميع الأحذية الرجالية. خصومات الساعات والمجوهرات من نون
يقدم نون قائمة متميزة من أشيك وأفخم الساعات والمجوهرات في عروض نون الجمعة الصفراء 2021 وهي عبارة عن: [2]
جوانكين ساعة يد كرونوغراف بسعر 71 ريال سعودي. ساعة يد من كاجراني بسوار جلد وتقارب لامعة بسعر 69, 40 ريال سعودي. ساعة يد رقمية من سكمي بعقارب أصلية بسعر 38 ريال سعودي.
والمستمرة طوال شهر فبراير 2021. ويمكنكم الآن الطلب أونلاين ،على الفور من خلال صفحة اكسترا الرسمية، يمكنك فقط تحديد مدينتك داخل المملكة العربية السعودية. ومن ثم الضغط على المنتج الذي تريد شرائه والدفع من خلال الدفع عند الاستلام ، أو الدفع المسبق بالفيزا. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
كارين ساعة يد مع سوار جلد بسعر 45 ريال سعودي. مجموعة خواتم مزخرفة من ألدو قابلة للتكديس بسعر 38 ريال سعودي. قلادة كادوريدا من ألدو بسعر 48 ريال سعودي. طقم ألدو أقراط أمالد عبارة عن 6 قطع بسعر 42 ريال سعودي. طقم مانغو أقراط من إيسي بسعر 29 ريال سعودي. خاتم هايدرينجا من ألدو بسعر 17 ريال سعودي. اقرأ أيضًا: عروض نوفمبر 2021 كوبونات خصم بلاك فرايدي
خصومات العطور وأدوات التجميل من نون
تعتبر العطور وأدوات التجميل من أفضل عروض نون الجمعة الصفراء 2021 وهي أكثر الأشياء التي تفضل النساء شرائها بشكل دائم ومن أفضل هذه العروض: [2]
فيرزاتشي عطر إروس 50 مل بسعر 220 ريال سعودي. روبرتو كافالي عطر نيرو أسولوتو 75 ملم بسعر 95 ريال سعودي. بربري عطر ماي بربري بلاك 90 مل بسعر 208 ريال سعودي. غوتشي عطر باميو 50 مل بسعر 139 ريال سعودي. بربري عطر ماي 90 مل بسعر 204 ريال سعودي. شانيل عطر حجم 50 مل بسعر 315 ريال سعودي. شانيل ماء عطر No 19 50 مل بسعر 385 ريال سعودي. إيسنس ماسكرا لاش بريسنس بسعر 12 ريال سعودي. ميك أوفر 22 علبة خافي العيوب وأحمر الخدود بسعر 82 ريال سعودي. أم أسام كريم أساس ماجيك فينيش بسعر 22, 60 ريال سعودي.
ثانيا: أما إذا كان مدير الموارد البشرية حاصلا على شهادة الماسترز فإن الراتب الشهري الخاص به يكون حوالي 31500 ريالا سعوديا شهريا. ما هي إدارة الموارد البشرية
هي عبارة عن القيام ببعض الفعاليات التي تتضمن التنظيم والتخطيط والتطوير والقيادة والعمل على تشجيع الموظفين لأداء مهامهم والوصول لأكبر قدر وكمية من الإنتاج بالجودة والكفاءة التي تسعى إليها الشركة أو المؤسسة كما أنها تعمل على الجمع بين الشركة والموظف في العمل على تحقيق الأهداف والرفع من قيمة الشركة والحفاظ عليها في سوق العمل. أهمية تخصص الموارد البشرية
نجد أن سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية معروفا برواتبه الجيدة لذلك لابد أن نعلم أهمية تخصص الموارد البشرية حيث أنه من أهم الذي يقوم بتقديم أبحاث دقيقة عن كافة المتطلبات التي يحتاج إليها سوق العمل حتى يتم زيادة الإنتاج بكل جودة وكفاءة وضمان نجاح الشركة أو المؤسسة بين باقي الشركات الأخرى. أهم الصفات الواجب توافرها في موظفين الموارد البشرية
بعد أن تعرفنا على سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية يتعين على الشخص الذي يعمل في وظيفة الموارد البشرية ان يتحلى ببعض الصفات والتي من أهمها:
أولا: أن يتسم الموظف باللباقة في الحديث وأن يكون قادرا على إدارة أي حوار يتم وضعه فيه تحت أي ضغط.
بماذا ترد إذا سالك موظف قسم الموارد البشرية عن المرتب الذي تريده؟
سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية يسأل عنها العديد من الأشخاص لأنها تعتبر من أكثر الرواتب الجيدة ويتم السؤال في الفترة الأخيرة عن سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية لأنها تعتبر من أهم التخصصات المطلوبة والتي يقبل الكثير من الطلاب في الجامعات للإطلاع عليها ويرغبون في دخولها كما تحتاج الشركات إلى كثير من الموظفين في ذلك المجال لذلك يسأل الكثير عن سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية. تعرف على:
سلم رواتب الطيارين الحربيين السعوديين
سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية بالتفصيل
من الجدير بالذكر أنه يختلف سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية من شركة لشركة أخرى وذلك نتيجة لما تنتجه الشركة من كميات يتم طرحها في السوق وتكون تلك الرواتب موزعة على النحو التالي:
أولا: نجد أن موظف الموارد البشرية حديث التخرج أو الذي بدأ حديثا في العمل يتراوح الراتب الخاص به حوالي من 5000 ريالا سعوديا حتى يصل إلى 6500 ريالا سعوديا شهريا. ثانيا: نجد أن أخصائي الموارد البشرية الذي يمتلك خبرة في عمله تصل إلى عامين يتراوح الراتب الخاص به من 6500 ريالا سعوديا حتى يصل إلى 8000 ريالا سعوديا شهريا. ثالثا: نجد أن مشرف الموارد البشرية الذي يقوم بعمله بالإضافة إلى الإشراف على باقي الأعمال الأخرى يتراوح الراتب الخاص به من 8000 ريالا سعوديا حت يصل إلى 9000 ريالاسعوديا شهريا.
ثانيا: يجب أن يتسم الموظف بالحيادية وأن يساوي بين جميع العاملين بالشركة. ثالثا: يجب أن يتسم بالاستماع إلى جميع العاملين بالشركة والإنصات إليهم ولكل مقترح يطرحونه له. رابعا: يجب أن يتسم أيضا بالتخطيط الدقيق والجودة في العمل والكفاءة حتى يعمل على زيادة الإنتاج وتحسينه. خامسا: يجب أن يلتزم بالقيم والمبادئ الخاصة بالشركة وأن يلتزم بالقواعد والقوانين التي يضعها صاحب الشركة. ساديا: يجب أن يتسم بالتحلي بالصبر وسرعة البديهة والذكاء. أقسام الموارد البشرية
نجد ان الموارد البشرية تنقسم لعدة أقسام تختلف مثل الاختلاف في سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية وتلك الأقسام من أهمها:
أولا: التدريب
في هذا القسم يتم تدريب جميع الموظفين عن طريق بعض الدورات التدريبية التي تعمل بشكل مستمر سواء داخل الشركة أو خارجها ومتابعة أدائهم في العمل وذلك حتى يستطيع الموظف من الدخول في سوق العمل بكل سهولة. ثانيا: التوظيف
في هذا القسم يتم البحث عن موظفين يكونون حديثي التخرج من أجل توظيفيهم في الشركة. ثالثا: العلاقات الحكومية
في هذا القسم يتم العمل على معرفة الشئون القانونية والتي تكون من أهم مهامها توجيه الإنذار والتعقيب وغير ذلك من العديد من الشئون القانونية.
منصات الموارد البشرية | الرواتب والأجور
والتصميم النموذجي لنطاق الرواتب (الحد الأدنى والحد الأعلى) للراتب ، أن يكون بالنسب التالية: الحد الأدنى للراتب = 85% من متوسط الراتب متوسط الراتب (أو الحد المتوسط للراتب) الحد الأعلى للراتب = 115% من متوسط الراتب بمعنى لو كان متوسط راتب المحاسب هو 800 دولار ، فإن الحد الأدنى لراتب المحاسب هو 680 دولار والحد الأعلى له هو 920 دولار. بمجرد أن تُكمل تصميم نطاق الرواتب لكل الوظائف في شركتك ، فإن هيكل الرواتب سيكون كالتالي بشكله النهائي: * (الجدول ادناه هو نتيجة للمثال في الجدول أعلاه)
نطاق الراتب الحد الأدنى للراتب متوسط الراتب الحد الأعلى للراتب
1 490 دولار 570 دولار 660 دولار
2 530 دولار 630 دولار 720 دولار
3 580 دولار 680 دولار 780 دولار
4 610 دولار 720 دولار 830 دولار
5 690 دولار 810 دولار 930 دولار
يجب ان يكون نظام الرواتب والأجور الذي يتم تصميمه قادراً على الربط بين الأجور الفردية والأداء الوظيفي وبين المساهمة وأهداف الشركة. ويجب أيضاً أن يتسم بالمرونة بشكلٍ كافٍ للتعامل مع الأوضاع الخاصة والتغيرات الطارئة. الخطوة ٤: تنفيذ سلم الرواتب والعمل به بمجرد وضع اللمسات الأخيرة على هيكل الرواتب والأجور خاصَّتَك واكمال تصميمه، يأتي الدور لتنفيذ هذا الهيكل والعمل به، وهنا ينبغي عليك النظر في كيفية إدارة هذا الهيكل وتطبيقه على ارض الواقع، اذ تعد هذه المرحلة حساسة جدا، فعند تطبيق سلم الرواتب على ارض الواقع ستكون هنالك زيادة في رواتب بعض الموظفين وفي المقابل سوف يكون هنالك تخفيض في رواتب آخرين لا سيما لو كان هناك تفاوت كبير في الرواتب، لذلك يفضل التعامل بحكمة واحتراف في هذه المرحلة.
حيث إن برغم هذا الجهد الذي سوف تلقاه في عملك ولكنك سوف تقدر ماديًا وتحصل على الراتب المجزي الذي يعوضك عن كل المشقة. 2- فرصة السفر
إذا كنت ممن يعشقون السفر فإن هذا المجال من أكثر المجالات المطلوبة في أغلب الدول فيمكنك التقديم والسفر للعمل بالخارج. 3- توافر فرص العمل
يعتبر مجال الموارد البشرية من أكثر المجالات التي تطلبها الشركات والمؤسسات فهو يعتبر من الأعمدة الأساسية لأي شركة أو مؤسسة وبالتالي فإن الشركات تنتقي هؤلاء الموظفون حتى يكونوا على قدر من الخبرة والمسؤولية ومن المنتظر أن الطلب لهذا المجال في الشركات سوف يرتفع بنسبة 20%. 4- الترقي الوظيفي
غالبًا ما يبحث الموظف المجتهد على فرصة للترقي وشغل مناصب أكبر والوظائف التي تتعلق بمجال التنمية البشرية من أكثر الوظائف التي يمكن للموظف أن يترقى ويتدرج في المستوى الوظيفي داخل الشركة. 5- التطوير والاتجاه نحو الأفضل
دائمًا ما يقع على عاتق العاملين في مجال الموارد البشرية في أي شركة أو مؤسسة أن يخطو بالموظفين إلى التطوير والوصول بالمؤسسة لمراتب أعلى وذلك لِما يتمتعون به من تواصل جيد مع الموظفين، وذلك من أهم مميزات العمل في مجال الموارد البشرية فهو عمل مليء بالإثارة والشغف والتطور للأفضل بشكل دائم.
سلم رواتب الموارد البشرية في السعودية - هوامش
400 جنيه. اقرأ أيضًا: ماهي وظائف إدارة الموارد البشرية
تدرج رواتب مجال الموارد البشرية من حيث سنوات الخبرة
كما أوضحنا من قبل أن سلم الرواتب والأجور في مجال الموارد البشرية في مصر يتدرج حسب عدد سنوات الخبرة التي يتمتع بها الموظف، وسنوضح تدرج متوسط راتب الموظف في مجال الموارد البشرية بحسب سنوات الخبرة فيما يلي:
الموظفون ذوي الخبرة سنتين يكون متوسط أجورهم 8. 590 جنيه. عندما تكون خبرة الموظف من 2 إلى 5 سنوات فإن متوسط راتبه يكون 10. 800 جنيه. الموظف ذو الخبرة من 5 إلى 10 سنوات يكون راتبه حوالي 14. 300 جنيه. إذا كان الموظف يتمتع بخبرة من 10 إلى 15 سنة في مجال الموارد البشرية فإن متوسط راتبه يكون 16. 800 جنيه. الموظفون الذين يتمتعون بخبرة من 15 إلى 20 سنة فإن متوسط أجورهم يكون 18. 600 جنيه. أما الموظفون الذين تزيد مدة خبرتهم عن 20 عام فيكون متوسط أجورهم 19. 800 جنيه. رواتب الذكور والإناث في مجال الموارد البشرية
من المفترض أن تكون رواتب الإناث مماثلة لرواتب الذكور بما أنهم في نفس الوظيفة ونفس المجال، ولكننا نجد اختلاف بين رواتب الذكور والإناث في مجال الموارد البشرية، فمرتبات الإناث تكون أقل بحوالي من 16 إلى 19% عن الذكور فإذا كان متوسط راتب الذكر في أحد وظائف المجال 9.
من وجهة نظري ارى ان الرد المناسب هو:
" تقديري للراتب يعتمد على محاور عدة قائمة على دراسة السوق وحجم شركتكم الموقرة كما سيعتمد على خبرتكم بتقدير الراتب المناسب لي حسب الدور الوظيفي المقدم والمهارات المطلوبة "
------------
ويعتمد تقييم الراتب على محاور عديده وهي: مدى حجم الشركة ووصف العمل والدور الذي سوف يشغله الموظف من مهام وصلاحيات، بالإضافة إلى مستوى الأجور العادلة في سوق العمل. وفي حال طلب تحديد رقم محدد للراتب فعلى المرشح أن يكون قريب جداً من الراتب المتوقع من قبل الشركة لأن ذلك سوف يعكس مدى إحترافية وحسن الإختيار، وفي حال كان الجواب مبالغ فيه سوف يتم رفض المرشح لسوء التقدير. مع التنويه للمرشح بعدم توجيه السؤال عن الراتب، في حال لم يبادر مسئول التوظيف بذكر ذلك.