هناك الكثير من الخبايا التي لا نعرفها عن الأرض، تكشفها لنا الجيولوجيا أو علم الأرض ونتفاجئ بها، ونُذهل عند التدبر في عملية نشأتها، فالأرض لها طبقاتٌ عدةٌ بأنواعٍ مختلفةٍ من الصخور، من ضمنها الصخور النارية. ما هي الصخور النارية؟
هي إحدى أنواع الصخور الأرضية الرئيسية وتُسمى بهذا الاسم لأنها ناتجةٌ عن البراكين، حيث يُطلق عليها البعض الصخور البركانية، وتتكون نتيجة وصول الصخور السائلة الحارة من باطن الأرض إلى سطحها، وتبلورها لتُصبح صخورًا صلبةً تُعرف بالصخور النارية. 1
عن الصخور النارية
يعود اسمها إلى الكلمة اللاتينية (ignus)، والتي تعني النار. هناك عدة أنواعٍ من الصخور الموجودة في الأرض وهي: الصخور النارية، والصخور المتحولة، والصخور الرسوبية، وتعد النارية منها أكثرها شيوعًا. ما هي الصخور النارية - موضوع. تشكل ما بين 90 -95% من الصخور التي توجد على عمق 16 كم، من سطح الأرض. للصخور النارية أكثر من 700 نوع، يتشكل معظمها تحت سطح الأرض. مواضيع مقترحة كيف تتكون الصخور النارية؟
ببساطةٍ كما ذكرنا يتشكل هذا النوع من الحمم البركانية أو الصهارة، وتكون في حالةٍ منصهرةٍ تحت الأرض، لكن عندما تصعد فوق سطح الأرض فإنها تتعرض لتغييراتٍ كبيرةٍ في درجة الحرارة والضغط، فتبرد وتتصلب، ثم تتبلور لتصبح ما يُعرف بالصخور النارية.
ما هي الصخور النارية - موضوع
[٢]
يعتمد التركيب الكيميائي ونسب المعادن في أنواع الصخور النارية على كيميائية الصهارة التي تتبلور لتشكلها، وغالبًا ما تعطي ألوانها دلالاتٍ عن تركيبها الكيميائي، إذ إنّ الصخور البركانية ذات الألوان الفاتحة تحتوي معادن مثل الكوارتز والفلسبار وتسمى "فيلس"، أما الصخور الداكنة تحتوي على الحديد والمعادن الغنية بالمغنيسيوم مثل البيروكسين والأوليفين وتعرف باسم "الصخور الغريبة".
[1]
توجد الصخور الإندساسية في المناجم والأنفاق أو على سطح الأرض، حيث تكون قد تعرضت لعوامل التعرية. وتتنوع أشكال الصخور بدءًا بالطبقات الرقيقة وإنتهاء إلى الأحجام الضخمة غير المنتظمة. ومادة الصهارة التي تكوِّن الصخور مادة بطيئة التحجر نسبيًا، ولذلك فهي تحتوي على بلورات أكبر من تلك التي في الصخور السطحية. يوجد نوعان أساسيان من الصخور النارية هما البازلت والجرانيت. والبازلت حجر سطحي، أما الجرانيت فاندساسي (جوفي). ويتكون البازلت أساساً من المعادن السليكاتية مثل البيروكسين. أما الجرانيت فيتكون أساساً من معادن مثل الكوارتز (المرو). ويوجد البازلت فوق الجزر البركانية، ويشكِّل جانباً كبيراً من قشرة قاع المحيطات، وكذلك حواف المحيط الأوسط. كما يوجد البازلت أيضاً في القارات. ولكن القارات تتكون أساسًا من الجرانيت والصخور المتحولة التي تتشكل من الجرانيت. صخور الأغوار المتوسطة Hypabbysal [ تحرير | عدل المصدر]
صخور الأغوار المتوسطة تتكون على أعماق بين البلوتونية والبركانية. مميزات عامة للصخور النارية [ تحرير | عدل المصدر]
تختلف الصخور النارية وتتنوع باختلاف المعادن المكونة للصخر وباختلاف نسبة هذه المعادن وحجم وترتيب بلوراتها.
المصدر: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
فترة التجربة في نظام العمل
؟
فترة التجربة:
فترة التجربة بحسب القانون الكويتي للعمل هي 100 يوم عمل ولا يحتسب منها ايام العطل الرسمية او الاجازات المرضية كما وجب ذكرها في عرض العمل او عقد العمل او ذكر جملة ((كل مالم يتم ذكرة في العرض يخضع لاحكام قانون العمل الكويتي)) و التي حددمدته فيها. ولا يجوز ولا يتم اعدادة تجربته بحسب القانون الكويتي الخاص بالعمل
يجوز لطرفي العقد إنهاء العلاقة التعاقدية خلال فترة التجربه دون فترة الانذار التي نص عليها القانون الكويتي في حال انهاء الخدمات او الاستقالة.
فترة التجربة في قانون العمل السعودي الجديد - نظام العمل - محامي السعودية - موقع المحامي السعودي الأول في المملكة الذي يقدم استشارات قانونية مجانية اون لاين واتس اب
لا يُسمح للعمال بالعمل في يوم إجازتهم ،باستثناء أيام العطل وأيام المراقبة. الغياب في فترة التجربة
يجب أن تكون فترة الاختبار متواصلة ،مع تمديدها إلى مدى مدد الغياب مع أو بدون عذر وعدم مقبولية. نقل الموظف خلالها. أي خلال فترات الغياب إذا كانت من فترة العمل الأصلية أثناء فترة الاختبار وليس خلال فترات الغياب. يجب على الموظف إكمال فترة الاختبار بأكملها. فترة التجربة في نظام العمل. نعم ،يجوز فصل الموظف خلال فترة اختباره ،حيث يسمح القانون لصاحب العمل إذا كان صاحب العمل يعتقد أن الموظف
لا يحق للموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة أو أي تعويض. من قبل صاحب العمل. الاستقالة في فترة التجربة السعودية
إذا استقال الموظف خلال فترة الاختبار ،فيجب عليه دفع تكلفة العودة إلى المنزل إذا كان قد استقال. فترة الاختبار هي الفترة التي يتم خلالها اختبار الموظفين لمعرفة ما إذا كانوا مناسبين للوظيفة. إذا فشلوا في إثبات أنفسهم ،يتم طردهم. إشعار بتمديد فترة الاختبار في نظام العمل السعودي
يمكن تمديد فترة الاختبار التي تبلغ 90 يومًا لمدة 90 يومًا إضافية بموافقة مجلس المدرسة. خطية من كلا الطرفين. إذا كانت لغة التعديل سيئة الصياغة ،ولكن يبدو أنها تتطلب من أصحاب العمل والموظفين الاجتماع ،فيمكن لطالب الصف الثاني أن يفهم: في حالة صياغة لغة التعديل بشكل سيئ ،ولكن يبدو أنه يتطلب من أصحاب العمل والموظفين مقابلة طالب في الصف الثاني يمكن أن يفهم:
بعد 90 يومًا الأولى ،وبمجرد توقيع اتفاقية مكتوبة منفصلة لتمديد فترة الاختبار لمدة 90 يومًا أخرى.
صيغة خطاب انهاء خدمات موظف خلال فترة التجربة – المحيط
صيغة خطاب إنهاء خدمات موظف. بمساعدة هذه الوثيقة ، سيكون قادرًا على إثبات ، على سبيل المثال ، التهرب الذي لا أساس له من المالك لقبول الممتلكات بعد انتهاء الالتزامات. إشعار إنهاء عقد الإيجار هو أيضا ذات صلة للمستأجر. صيغة خطاب إنهاء خدمات موظف خلال فترة التجربة. وبعض هذه الشروط بناءاً على رغبة طرفي عقد. اخطار بعدم تجديد عقد العمل يُعد من أهم أوجه حفظ حقوق الموظف لدى المؤسسة ؛ وهو يأتي ضمن أهم المواد المنظمة لعلاقات وعقود العمل في نظام العمل السعودي، حيث قد نص القانون على ضرورة أن يقوم الطرف الذي قرر فسخ العقد أو عدم. عقد الإيجار هو عبارة عن عقد قانوني يتم التوقيع عليه من قبل الطرفين المعنيين به، حيث يجيز من خلاله المؤجر بأن ينتفع المستأجر بشيء ما لمدة محددة، وذلك مقابل بدل إيجار معلوم، والذي عادةً ما يكون مالاً. إنهاء عقد الإيجار بمبادرة من المؤجر. فترة التجربة في قانون العمل السعودي الجديد - نظام العمل - محامي السعودية - موقع المحامي السعودي الأول في المملكة الذي يقدم استشارات قانونية مجانية اون لاين واتس اب. يمكن للمؤجر فقط تقديم إشعار لمدة عقد الإيجار. هذه المادة ذكرت في السابق 5 حالات يحق للمنشأة أو العامل إنهاء عقد العمل بموجبها إذا تحققت إحدى هذه الحالات، وبعد التعديل الأخير لنظام العمل فقط تم إضافة 3 حالات أخرى لتصبح عددها 8 حالات يمكن من. أتاح النظام السعودي إنهاء عقد العمل وفقاً لشروط محددة.
حقوق الموظف في
فترة التجربة
يسمح قانون العمل بتعيين الموظف تحت الاختبار ، بشرط أن يتم النص صراحةً على ذلك في عقد العمل. قد تصل فترة الاختبار إلى 90 يومًا كحد أقصى ، باستثناء أيام العطل الرسمية والإجازات المرضية. يجوز تمديد فترة الاختبار حتى 180 يومًا ، إذا تم الاتفاق كتابيًا من قبل صاحب العمل والموظف. لا يجوز للموظف أن يخضع لأكثر من فترة اختبار مع نفس صاحب العمل. الاستثناء الوحيد لهذا المطلب ، رهنا
بموافقة خطية من كلا الطرفين ، هو عندما يُعرض على الموظف الحالي وظيفة جديدة تتضمن مهنة أو طبيعة
عمل مختلفة عن الوظيفة التي يعمل بها الموظف حاليًا. حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص
تعد حقوق الموظف في القطاع الخاص هي نفسها حقوق الموظف التي ذكرناها سابقا في نظام العمل السعودي
وفقا لنظام العمل، مع الحفاظ على الأجازات والأعياد المنصوص عليها لصالح الموظف خلال فترة لاالتجربة. الغياب في فترة التجربة
يجب في خلال فترة التجربة أن تكون مدتها متصلة مع تمديدها بقدر فترات الغياب بعذر أو بدون عذر وعدم جواز
نقل الموظف خلالها. أي أنه أثناء فترات الغياب اذا كانت من المدة الأصلية للعمل خلال فترة التجربة وليست في فترات الغياب
، يجب تمديدها بحيث يقضي الموظف أو العامل فترة التجربة كاملة.