خاص لك ياحبيبي يازوجي 1 - لما تيجي اخر الليل روحي وغيري ملابسك و تلبسي ملابس النوم و زوجك بكون موجود بالغرفة معك.. انك مو شايفته..
20-09-2010, 11:12 PM
المشاركة رقم: 1 ( permalink)
البيانات التسجيل: Apr 2007 العضوية: 106237 العمر: 42 المشاركات: 183 [ +] بمعدل: 0.
زوجي على وشك يخلص رسالة الماجستير ..... ابغى افكار جديده - عالم حواء
01 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: ذكر معدل التقييم: 151 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0
أرشيف الأقسام الزوجية ولا احلى من هذا المنتدى
22-09-2010, 03:57 AM
المشاركة رقم: 14 ( permalink)
البيانات التسجيل: Apr 2010 العضوية: 230032 المشاركات: 1, 118 [ +] بمعدل: 0. 25 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الرياض الجنس: انثى معدل التقييم: 170 نقاط التقييم: 15 آعجبنيً: 0
تلقي آعجاب مرة واحدة في مشاركة واحدة
أرشيف الأقسام الزوجية يسلموووووووووووووو واو
انت ختيرررررررررررررررر
22-09-2010, 04:02 AM
المشاركة رقم: 15 ( permalink)
البيانات التسجيل: Sep 2010 العضوية: 243531 المشاركات: 172 [ +] بمعدل: 0. زوجي على وشك يخلص رسالة الماجستير ..... ابغى افكار جديده - عالم حواء. 04 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الرياض الجنس: انثى معدل التقييم: 146 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0
أرشيف الأقسام الزوجية طيب معليش انا ابي اسال الرجال
لو سوينا الكلام الي مذكور في الموضوع ما يقول هذي جرئيه وما تستحي!! ويعطيك العافيه ع الموضوع
كبت.. كبت.. كبت.... وفجأه!! الكل يبي يفرغ طاقته المكبوته!! فيحدث هذا التصادم!! اللهم احفظ لي زوجي وسخره لي واحفظ لي اولادي
15-12-2010, 02:23 PM
عضو المنتدى الفخري
المشاركات: 10, 538
اختي بتتكلمي عن الموضوع و كأنه زوجك طفلك أو ابنك المراهق الخايفة عليه من الضياع
معقولة الخوف لهذه الدرجة ؟؟
أكيد الموظفات ما بتقدر تطبق شخص عارف حدوده و خايف من ربه
لا تتصرفي مع زوجك بهالطريقة
لأنه كل ممنوع مرغوب و سيكون لديه ردة فعل عكسية لما تحرميه من مشاوير مهمة كهذه من أجل موظفة!!!!! تعاملي مع زوجك بشكل أنضج
__________________.. استودعتك أهلي في سوريا يا من لا تضيع ودائعه
15-12-2010, 03:58 PM
تاريخ التسجيل: Aug 2009
المشاركات: 1, 524
تفاجأت من ردودكم
كأني جاهلة و مو فاهمة ومتخلفة
أتمنى انكم قريتو الموضوع زين!! البنت رجعت اتصلت على الجوال اللي دقيت عليه!!!
صيغة خطاب نقل
صيغة خطاب نقل, كتبته إليكم و أرجوا منكم سيدي النظر لطلبي المُقدم لديكم بعنايه و اهتمام و انسانية, و تتعاونوا معي, و تقبلوا طلبي للبدئ بإجراءات نقلي. لكم مني خالص الشكر والاحترام. مقدم الطلب:………………..
الرقم الوطني:………………
رقم الهاتف:………………
التوقيع:…………………
للحصول على خدماتك وطلباتك وكتابة معاريض بكلمات خاصة بك يمكنك أن تراسلنا وكن على تواصل دائم بنا, عبر رقم الواتس آب: على الرقم ( 0556663321)
صيغة خطاب نقل الظروف الخاصة جاهز للطباعة - المنهج
فأنا اليوم أتقدم لسيادتكم ب, صيغة خطاب نقل الظروف الخاصة عسكري, و ذلك بسبب وفاة أخي الوحيد الذي كان يعيل أمي و يقوم بخدمتها ورعايتها والاهتمام بها, و الذي توفي بسبب حادث أودى بحياته. أمي أمراه كبيره في السن, و لا يوجد من يقوم بخدمتها و رعايتها و الاهتمام بها غيري بعد وفاة أخي, لقد أصبحت وحيدة و ليس لها معين غيري يعينها في حياتها, فأمي بالسبعين من عمرها, و كما أنها مقعدة و لا تقدر على الاهتمام بنفسها, و أخي هو من كان يقوم بالعناية بها و تقديم العون لها و مساعدتها.
صيغة خطاب طلب نقل موظف ان الموظف المجتهد فى عمله هو الذى يتطلع دائماً الى الترقية فى عمله والانتقال الى مكان افضل ومنصب اعلى بإستمرار وهذا حتى يرتفع شأنه كثيراً فى المستوى الوظيفى الذى يقوم بالعمل به. وفى عصرنا الحالى تقوم بعض الشركات بترقية ونقل موظفيها بين المناصب الكبرى لكى توفر البحث عن العمالة من خارج الشركة فسوف تجد ان هناك الكثير من الموظفين يترقون فى مجال وظيفتهم بشكل سريع جداً وهذا على حسب خبرتهم واجتهادهم فى العمل. ويحصل هذا الامر عن طريق طلب المديرين من الموظفين المراد ان يرقوهم بكتابة طلب نقل او كتابة طلب ترقية لهم لكى يترقون الى مناصب اعلى من المناصب التى هم فيها وعند كتابة الطلب يجب تقديمه الى مديرك المباشرة وهو الذى سوف يوافق عليه على الفور. لذلك فيعتبر الموظف المجتهد فى عمله هو الذى يقوم بالحصول على ترقية لذلك يجب عليك ان تقوم بالاجتهاد فى عملك جدياً حتى تقوم الشركة التى تعمل بها بنقلك الى مرتبة اعلى او منصب اعلى من الذى كنت تشغله وهذا ما يقدم به المديرين بتقارير عن الموظفين الجيدون. سوف اوضح لكم كيفية كتابة صيغة خطاب طلب نقل موظف فى هذه الفقرات. نموذج خطاب طلب نقل موظف.
صيغة خطاب نقل الظروف الخاصة| برقيات
صيغة خطاب نقل الظروف الخاصة جاهز للطباعة، موقع المناهج يقدم لكم هذا الموضوع. حيث أن صيغة خطاب نقل الظروف الخاصة جاهز للطباعة حيث أن الخطاب الخاص بنقل الظروف الخاصة من الخطابات التي تحتاج إلى تدقيق. وذلك حتى يتم الموافقة عليه في أسرع وقت وبسهولة تامة وفي هذا المقال سوف نتعرف على الصيغة الصحيحة. صيغة خطاب نقل الظروف الخاصة جاهز للطباعة
كثير منا يحتاج إلى الانتقال من وظيفة إلى أخري أو من منطقة إلى أخري وأكثر ناس يحتاجون إلى مثل هذا الشيء هم الظروف الخاصة ويمكن أن يكون هذا الشخص عسكري. ويعتبر هذا الخطاب من أهم الخطابات لأنه يحتاج إليه كثير من الأشخاص حتى يتم نقلهم وبدونه لا يتم النقل أبداً. يمكن أن يحتاج الشخص الذي يعاني من ظروف خاصة الانتقال من مكان إلى مكان أو من قسم إلى قسم. ولابد أن يكون متوفر في كل منطقة عمل صيغة خطاب نقل الظروف الخاصة جاهز للطباعة حتى يستطيع الفرد أن يحصل عليها بسهولة. نموذج صيغة خطاب نقل الظروف الخاصة جاهز للطباعة
بسم الله الرحمن الرحيم
سيادة المدير…….. حماك الله من كل سوء. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. وبعد التحية:
الموضوع: صيغة خطاب نقل موظف الظروف الخاصة جاهز لطباعة.
نتمنى أن نكون قد قدمنا لكم الكثير حول صيغة خطاب نقل الظروف الخاصة وكافة المتطلبات اللازمة لعملية النقل والشروط الواجب توافرها ووضحنا لكم كل ذلك حتى يسهل عليك الأمر دون أي عقبات، فيما يمكنكم التواصل من خلال رَقَم الواتس التالي: 0556663321.
صيغة خطاب نقل الظروف الخاصة عسكري | نموذج خطاب نقل | نموذج
الإثنين, 2 مايو, 2022
No Result
عرض جميع النتائج
توفير مساحة فارغة في الوجهة التي يرغب المرء في الانتقال إليها، وإلا فلن يتم قبول الطلب حتى تتوفر مساحة فارغة. طريقة كتابة طلب نقل موظف
لكي تتم كتابة طلب النقل بشكل صحيح هناك مجموعة من المتطلبات التي يجب أن تتخذها ومنها:
يجب أن تكون جميع الأوراق مرتبة، وعلى الموظف أن يبدأ التحية وينتهي بها. يكتب الطلب بطريقة متواضعة. يقوم الفرد بتقديم طلب جيد جدا مع جميع الشروط وهذا لكي يتم قبوله بسهولة وبدون تردد. يجب على الموظف تحديد جميع المعلومات الخاصة به وتحديد الرتبة ومكان العمل وسبب رغبته في الانتقال. يجب على الفرد تحديد الوجهة التي يريد الانتقال إليها، ويجب أن يكون لهذه المنطقة أماكن شاغرة والوظيفة في نفس الرتبة. يجب على الشخص أخيرًا توقيع الخطاب وكتابة التاريخ، لأنه من هذا التاريخ سيبدأ العمل على الجانب الآخر. معوقات نقل موظف
هناك فترة تسمى فترة التدريب ولا يمكن للموظف التحرك في أي مكان طالما أنه لا يزال في هذه الفترة. لم يعمل لمدة عام ولم تتمكن المؤسسة من رصد أي إنجاز له حتى الآن لأنه لم يفعل شيئاً. تجبر العديد من الوظائف الموظف على العمل لمدة 4 سنوات متتالية ومن ثم يمكنك نقله إلى المكان الذي يريده.