جميلتي - Jamilaty | نظام إدارة المشاغل النسائية
حافظي على عملائك مع جميلتي
جميلتي هى منصة متخصصة في إدارة وتنظيم عمل صالونات التجميل والمشاغل النسائية, حيث تمكنك من متابعة أعمالك بكل يسر وسهولة
حل مصمم خصيصا لأجلك.. يحتوي على
مميزات النظام
الفوترة الإلكترونية
المحاسبة
التوفير
نظام متكامل
نظام موارد بشرية
إدارة العملاء
جميلة يعمل على الاجهزة التالية
نقطة البيع
لاب توب
تابلت
الاشتراك السنوي
تواصل معنا
إذا كانت لديك أية اسئلة او اقتراحات بخصوص الاشتراك الرجاء الارسال لنا عبر النموذج التالي
برنامج سحابي الموارد البشرية للمنشآت الصحية والتجارية
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... UniSync - نظام موارد بشرية بشكل آخر. دخول S shoq تحديث قبل اسبوع و يوم حائل مؤسسة الهاشم للتحول الرقمي
عرض خاص على نظام الHR بمناسبة قرب شهر رمضان الكريم
عرض مميز
مميزات انظمتنا
متوافقة مع جميع الاجهزة
1- متزامنة مع كل الاجهزة
2- تعمل على الحاسب الالي
3- تشمل على تطبيقات جوال ايفون واندرويد
4- حماية عالية جدا
5- سرعة بالتعامل مع النظام
6- قابلة للتطوير
7- دعم فني
8- التجديد سنوي للسيرفر
سارع ب اخذ نسختك قبل انتهاء العرض
ونسعد بخدمتكم عبر الواتساب. 91254016 كل الحراج خدمات خدمات اخرى التواصل عبر الرسائل الخاصة بالموقع يحفظ الحقوق ويقلل الاحتيال. إعلانات مشابهة
الموارد البشرية - شركه تواصل
أهمية إدارة الموارد
البشرية:
تنبع أهمية الموارد البشرية في
التنظيم من
كونها أهم عناصر العملية
الإنتاجية فيه ولا بد من توفر
الكفاءات الجيدة القادرة على
الأداء والعطاء المتميز. لذلك يمكن القول أن توسع
الإنتاج لا يكون بالتوسع
الأفقي فقط (زيادة عدد الموظفين
وتقنية عالية
` من الآلات والمعدات) بل أن
التوسع
الرأسي للإنتاج هو مكمل للتوسع
الأفقي وذلك برفع مستوى
الكفاءة الإنتاجية عن طريق
توفير الموارد البشرية المتحفزة
والقابلة لعمليات التشكيل
والتأهيل
والتدريب. الوظائف
الرئيسية لإدارة الموارد البشرية:
وضع إستراتيجية
لإدارة الموارد البشرية (على أن تكون مستمدة ومتماشية مع
الاستراتيجية العامة
المنشأة
و متماشية مع رؤيا
ورسالة
وأهداف
المنشأة) بحيث
يتضمن عمل وتطوير أنظمة إدارة
الموارد البشرية
والتي تشتمل على القيام بالوظائف
والمهام التالية:
•
التحليل الوظيفي. -
الوصف الوظيفي. نظام الاختيار والتعيين. نظام
تقييم الأداء. نظام موارد بشرية سحابي. نظام التعويض والمكافأة. تطوير الموارد البشرية. نظام تحفيز الموظفين. تخطيط
الموارد البشرية. وضع الصلاحيات والمسؤوليات. وضع وتحديث الهياكل التنظيمية. وضع أنظمة السلامة. دراسة
مشاكل العاملين ومعالجتها.
Unisync - نظام موارد بشرية بشكل آخر
متعدد الشركات
اضافة شركة او اكثر لحسابك والتحكم بصلاحياته من خلال ادارة الحسابات الخاصة بالمستفيدين
ادارة الحسابات
امكانية اضافة وتعديل وحذف حساب لكل موظف ليتمكن من الدخول الى النظام ووضع الصلاحيات اللازمة لكل حساب
الاداء والتقييم
انشاء نماذج تقييم مخصصة واسنادها للموظفين والمديرون للتقييم والاعتماد الياً
تقارير مرنة
انشاء تقارير مخصصة واستخراجها في ملف اكسل
الاسعار
الباقة المجانية
مـجـانـاً
1 - 4
موظف
ابتداء من 1 موظف
4 اقصى عدد موظفين
دخول فوري
كافة مميزات النظام
تنصيب آلي
دعم من خلال البريد الالكتروني
المنشآت الصغيرة والمتوسطة
16
ر. س
17
للموظف في الشهر
5 - 200
ابتداء من 5 موظفين
200 اقصى عدد موظفين
المنشآت الكبيرة
14
15
201 - 5000
ابتداء من 201 موظف
5000 اقصى عدد موظفين
تطبيق مالاكايت
حمل تطبيق مالاكايت واستفد من الخدمات الذاتية كتقديم طلب اجازة وتسجيل الحضور والانصراف من خلال التطبيق,
كما يمكنك الاطلاع على طلباتك
ومعرفة حالة كل طلب. حمل التطبيق
مالاكايت برنامج لإدارة الموارد البشرية
نظام مالاكايت هو برنامج سحابي لإدارة رأس المال البشري. النظام يغطي جميع الاحتياجات لإدارة الرأس مال البشري، من معلومات الموظفين والخدمات الذاتية ومسيرات الرواتب وتقارير فروقات مسيرات الرواتب وتقرير مراكز التكلفة ونماذج الأداء والتقييم الآلي وإدارة الإجازات ونهاية الخدمة والتوظيف والتدريب ورفع بصمات الحضور والانصراف والسياسات والإجراءات ووجود نظام تقارير متكامل وادارة عدة شركات. يدعم النظام التاريخ الهجري والميلادي. ويدعم اللغتين العربية والانجليزية.
وحذر البداح المواطنين من مكاتب مجهـولة تدعي القدرة على جلب العاملات من المغرب، وإرسالهن إلى المملكة كي لا يقعوا ضحية للاحتيال. من جهته أكد المتحدث الرسمي لوزارة العمل حطاب العنزي أن مكاتب الاستقدام في الوزارة تمنح المواطنين تأشيرة عاملة منزلية من مملكة المغرب، مضيفا أن مهمة وزارته تنتـهي عند هذا الإجراء، ليأتي دور المواطن في البحث عن مكاتب استقدام أهلية مصرح لها لجلب عاملته، وهو ما ستوفره شركات الاستقدام الجديدة.
مكاتب استقدام الخرج تويتر
يتم تخزين معلومات ملفات تعريف الارتباط (cookies) في المتصفح الخاص بك وتقوم بوظائف مثل التعرف عليك عندما تعود إلى موقع دليل الاعمال التجارية الإلكتروني ومساعدة فريق العمل على فهم أقسام موقع دليل الاعمال التجارية التي تجدها أكثر سهولة الوصول ومفيدة. العنقري للاستقدام. تحديد الملفات الضرورية يجب تمكين ملفات تعريف الارتباط الضرورية (cookies) في موقع دليل الاعمال التجارية بدقة في جميع الأوقات حتى نستطيع حفظ تفضيلات الإعدادات لملفات تعريف الارتباط (cookies). إذا قمت بتعطيل ملف تعريف الارتباط (cookies) هذا ، فلن نتمكن من حفظ تفضيلاتك. وبالتالي لن تسطيع لاحصول على افضل تجربة للمستخدم وايضا هذا يعني أنه في كل مرة تزور فيها هذا الموقع ، ستحتاج إلى تمكين أو تعطيل ملفات تعريف الارتباط (cookies) مرة أخر. Enable or Disable Cookies سياسة الخصوصية
مكاتب استقدام الخرج اليوم
ثانيا: للموافقة على استقدام عاملة منزلية ثانية فإن ذلك يتطلب وجود أطفال أو وجود زوجة ثانية أو إعالة الوالدين مع توافر الحاجة وشريطة توافر القدرة المالية. ثالثا: يجوز الموافقة على سائق ثان إذا كان لدى مقدم الطلب أكثر من زوجة وأبناء بالمدارس أو بنات غير متزوجات يعملن مع توافر الحاجة وشريطة توافر القدرة المالية. رابعاً: يجوز الموافقة لكل مواطن يعاني من العجز بسبب السن أو المرض أو الإعاقة هو أو أحد أفراد أسرته ممن يعولهم شرعاً، استقدام سائق خاص أو عاملة (عامل) منزلية أو ممرض أو ممرضة حسب الحاجة بعد تقديم تقرير طبي حديث يثبت حالته وحاجته شريطة توافر القدرة المالية. خامسا: يجوز الموافقة على الاستقدام بمهنة عامل استراحة بالشروط التالية:
- ألا تقل مساحة الاستراحة عن (ألف متر مربع) ومملوكة لصاحب الطلب. أن تكون الاستراحة مسجلة لدى الجهة الحكومية المختصة بتسجيل الاستراحات كاستراحة خاصة وتقديم ما يثبت ذلك. الخرج | شركات في الخرج | دليل الاعمال التجارية. - لا يوافق لأكثر من عامل استراحة واحد مهما كانت المبررات أو عدد الاستراحات المملوكة للشخص الواحد. - توافر القدرة المالية. سادسا: يجوز الموافقة على تأشيرة بديلة للعاملة المنزلية أو السائق الخاص بعد إصدار تأشيرة مغادرة نهائية من الجوازات "بختمها على الجواز السائق أو العاملة" وأخذ التعهد على صاحب العمل بمغادرته وتقديم ما يثبت ذلك خلال فترة شهرين وأن يؤشر بجهاز الحاسب الآلي على سجل صاحب العمل للمتابعة وشريطة استمرار الحاجة وتوافر القدرة المالية.
مكاتب استقدام الخرج التجارية
19-07-2014, 11:50 AM
المشاركه # 35
تاريخ التسجيل: Aug 2006
المشاركات: 6, 149
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفارس1
ياليت نعرف مكاتب
في الشرقية
الله يجزاكم خير
اللي يعرف يعرض اسم المكتب وله دعوه
تجربتي مع مكتب المقري لجلب خادمه فلبينيه مسلمه
العقد كان بتاريخ 1 أبريل 2013
القدوم كان بتاريخ 20 فبراير 2014
يعني 327 يوم مع أن الأتفاقيه 120 يوم عمل
لم يتم تعويضي بحجة التأخير كان بسبب أغلاق المكتب اللي يتعاملون معه بالفلبين
وهذا يدخل ضمن بند من بنود العقد (ظروف قاهره)!!!! مكاتب تأجير شغالات بالشهر في الخرج 0582096747 للايجار تواصل واتس. الخادمه أنجليزيتها مثل حقين ماكدونالدز اللي ان حشرتهم انجليزي قلبولك عربي
رفله وأول ما تخلص الشغل طيران على غرفتها
الحق يقال.... جربت معظم الدول
وما زالت الأندنوسيه (الغير متزوجه) الأفضل
19-07-2014, 01:01 PM
المشاركه # 36
بكالوريوس لغة انجليزية
المشاركات: 916
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعد بن راشد
بس وين نلقى الاندونيسية الان ؟
مازلت انتظر تجاربكم يا اخوان.. وشكرا لمن أسدى لنا النصح في تجنب بعض المكاتب الكذابة..
مكاتب استقدام الخرج نساء
و بعد مرور سنة من المرمطة معهم، بغيت أكنسل العقد و أسترجع فلوسي و الفيز لأقدم عند ناس تخاف ربي. لكن اللصوص رفضوا أعطائي مبلغ التقديم و الفيز إلى أن أوقع على تنازل عن الغرامة..
و والله رفعت عليهم شكويين في مكتب العمل و الأن القضية مرفوعة للمحكمة.. و والله غيري كثير من المقدمين في هذ المكتب المحتال و وضعهم نفس وضعي. أسأل الله أن يسلط عليهم من لا يخافه فيهم و لا يرحمهم.. و أن يكفي المسلمين منهم و من شرورهم..
والله يا مسلمين أني لكم ناصح أمين،،، أبعدوا عن هذا المكتب المتروس بالكذابين و المحتالين من أوله إلى أخره. مكاتب استقدام الخرج تويتر. 19-07-2014, 11:23 AM
المشاركه # 34
تاريخ التسجيل: Aug 2010
المشاركات: 5, 877
طيب ليش العامل تجيبه الشركات ب 400 ريال راتب ويسكنونه في زريبة ويجلس يشحذ عند الاشارات أو يغسل سيارات وماعمر دولهم قالت شي وماعمر أحد فاوض الدول عن عمالة الشركات ووضع شروط معقدة مثل الشروط على العمالة المنزلية ومافيه إبن أمه يقدر يزيد على الشركات سعر العمالة بينما العمالة المنزلية حنا ندفع 18 ألف علشان نجيب الواحد أو الوحدة
وندفع لهم راتب 1500 ريال ونسكنهم في نفس مساكنا ونأكلهم من أكلنا (يعني تدليع) ليش الفرق كبير بين الحالتين وليش هالستغلال للمواطن وليش وزارة العمل ( حسب المقارنه أعلاه) تعمل ضد المواطن.
سابعا: الحالات غير السابقة تحال إلى لجنة استقدام الأفراد بالوزارة للنظر في تلك الحالات حسب معطياتها. ثامنا: القدرة المالية تحدد ما يلي:
حالة الاستقدام الأولى: 3500ريال
حالة الاستقدام الثانية: 8000ريال
حالة الاستقدام الثالثة: 12000ريال
حالة الاستقدام الرابعة: 15000ريال
أكثر من أربع حالات تعرض على لجنة استقدام الأفراد بالوزارة. تاسعاً: يكون المسوغ أو المستند للقدرة المالية حسب ما يلي:
الموظف الحكومي "شهادة من جهة عمله تحدد مرتبه الشهري". موظف القطاع الخاص "شهادة من التأمينات الاجتماعية تحدد مرتبه الشهري". الذي لا يعمل في أي من القطاعين العام أو الخاص عليه تقديم كشف حساب بنكي جديد لمدة ستة أشهر لا يقل معدل الرصيد الشهري عن القائمة المذكورة في البند "ثامنا" حسب الحالة. عاشراً: لمدير استقدام الأفراد صلاحية الإعفاء من المطالبة بما يثبت المقدرة المالية في الحالات التي يراها. مكاتب استقدام الخرج التجارية. شروط الاستقدام للمراه السعودية الارمله و المطلقه
الحالات التي يسمح فيها للمرأة باستقدام عاملة منزلية و ما يطلب توفيره من مستندات
أولاً: الأرملة:
1- السجل المدني للمرأة. 2- وكالة شرعية. 3- صورة صك حصر الإرث, و إثبات ترمل. 4- إثبات الدخل لها أو لأحد أبنائها مع التعهد بدفع المصاريف.