سجلات الموظفين | جسر للموارد البشرية. سجل موظفين محدث ومتزامن دائماً عند استخدامك سجلات الموظفين في نظام جسر لإدارة الموارد البشرية المستندة الى نظم الحوسبة السحابية، يمكنك أن تشعر بالثقة التامةبأن المعلومات التي تقرأها هي نفس المحتوى الذي يراه بقية فريقك.
كيف تختار نظام الموارد البشرية المناسب لشركتك؟
أراء العملاء في نظام جسر لإدارة الموارد البشرية - YouTube
سالفة نظام الموارد البشرية - جسر | بودكاست سوالف بزنس - Youtube
٢- فكّر في تأثير النظام على الأفراد والفرق داخل المنشأة
سيؤثر برنامج / نظام الموارد البشرية الجديد بشكل مباشر على الأفراد والفرق والقطاعات على مستوى المنشأة، تحتاج إلى تحديد طبيعة هذا التأثير وكيف يمكن تجنب أي ضرر. وفي الغالب، يؤثر نظام الموارد البشرية على:
فريق الموارد البشرية. مسير الرواتب. قسم المالية
تكنولوجيا المعلومات (IT)
المديرين
تعرّف على أنواع المخاوف لدى هؤلاء الأفراد والفرق، وأبسط طريقة لمعرفة ذلك هي أن تسألهم بشكل مباشر. كيف تختار نظام الموارد البشرية المناسب لشركتك؟. على سبيل المثال، قد يتساءل المديرون عما إذا كان النظام الجديد سهل الاستخدام، وقد يرغب فريق تكنولوجيا المعلومات بمعرفة مدى أمان البيانات، وقد يركز المسؤولون التنفيذيون على العائد على الاستثمار؛ وهكذا ستجد في النهاية أن كل شخص من المتأثرين بالنظام لديه اعتبارات يجب فهمها. تتعلق هذه الخطوة بجمع المعلومات التي تحتاجها لطرح الأسئلة الصحيحة على المنشأة التي تبيع لك النظام عندما يحين الوقت. "تذكر: أنت لا تبحث عن أكبر عدد من الميزات، بل تبحث عن المجموعة المناسبة من الميزات. " ٣- ابحث عن المميزات التي تحتاجها
يأتي الأن وقت تحديد الميزات التي تناسب معايير الشراء لديك.
ما أهم توجهّات إدارة الموارد البشرية لعام 2021؟
تمثل مهام الإدارة وتطوير الموارد البشرية تحديًا كبيرًا أمام ريادي الأعمال وأصحاب الشركات الناشئة. تتباين تلك الوظائف من اصطياد المواهب، والتوظيف، والتدريبات المبدئية، مرورًا بالتوجيه الوظيفي، وتقييم الأداء، والتعويضات والمزايا، وصولًا إلى تحليل بيانات الموارد البشرية وتنفيذ مبادرات التعليم والتطوير. ويعد تأسيس وإدارة الشركات الناشئة بنجاح أصعب التحديات في علوم الإدارة كما جاء في كتاب الأشياء الصعبة في إدارة المشاريع الناشئة. لذلك، تحتاج لمن يذكرك بالخطوط العريضة ويرشدك لأولويات إدارة الموارد البشرية للشركات الناشئة. أهم تحديات الموارد البشرية للشركات الناشئة
إذا كنت معنيًا بالتفكير في استقرار شركتك الناشئة، والبحث في الجوانب التي قد تهدد هذا الاستقرار، فهذا المقال مناسب لك. حيث سنطرح في فيه بعض النقاط الأساسية المتخصصة في إدارة الموارد البشرية والتي يؤدي التغافل عنها وعدم اعتبارها منذ اللحظة الأولى إلى خلل رئيسي في مسار الشركات الناشئة. «جسر» تربط نظامها الإداري بـ«مُدد» تسهيلاً لإجراءات صرف الرواتب | الشرق الأوسط. تعرف على التحديات التي تواجه الموارد البشرية في العام 2021. إنشاء هيكل تنظيمي
قد لا تحتاج شركتك إلى هيكل شامل لقسم الموارد البشرية في اليوم الذي تبدأ فيه، ولكنها بالتأكيد ستكون في حاجة إلى خطة مبدئية لأدوار قسم الموارد البشرية الهيكلية والتشغيلية.
«جسر» تربط نظامها الإداري بـ«مُدد» تسهيلاً لإجراءات صرف الرواتب | الشرق الأوسط
01. 2020
لماذا تحتاج إلى نظام لإدارة الموارد البشرية قبل نهاية العام؟
تفضل العديد من الشركات تطبيق العديد من المتغيرات الاستراتيجية والتنظيمية في الشركات مع بداية العام...
10. 24. 2020
ما أهم شهادات الموارد البشرية وما متطلبات كل شهادة؟
تسعى المملكة العربية السعودية لدعم محترفي التنمية البشرية وتمكينهم من تحقيق الأهداف التجارية أو...
02. 19. ما أهم توجهّات إدارة الموارد البشرية لعام 2021؟. 2020
كيف تقيس أداء إدارة الموارد البشرية بفعّالية؟
مع التطور المستمر في إدارة الموارد البشرية، ودخول الأتمتة: أصبحت العديد من المنشآت تُركّز على الجزء...
12. 2019
كيف تختار نظام الموارد البشرية المناسب لشركتك؟
مع نمو حجم شركتك الصغيرة، تزداد القوة العاملة ويكبر فريق العمل، وتكبر معه احتياجات إدارة الموارد...
جدولة المناوبات من جسر
جدولة المناوبات قد لاتشكل مشكلة و هاجس بالنسبة للشركات التي تعمل بنظام عمل موحد وثابت لجميع...
01. 2022
إختيار المحررين
جسر
المنتجات
الحضور والإنصراف
مسير الرواتب
الطلبات
إدارة الأداء
التواصل
تواصل معنا
0555016240
حمل تطبيق جسر
جميع الحقوق محفوظة لشركة © جسر
في هذه الحلقة نسولف مع محمد عكار، المؤسس والمدير التنفيذي لمنصة «جسر» لحلول الموارد البشرية. ليش اختار محمد مجال الموارد البشرية بالتحديد؟ وكيف كانت عملية تطوير منتج متخصص في مجال ما يعرف عنه أي شيء؟ وكيف قدروا يقنعون أول عميل أنه يدفع على الخدمة؟ وش مقاييس الأداء الي يقيسون من خلالها جودة الموظفين وجودة المنصة؟
جاوب محمد على كل هذه الأسئلة، بالإضافة لكلامه عن مشاكل أقسام الموارد البشرية الموجودة في أغلب الشركات ، والصورة الذهنية الموجودة عنهم باعتبارهم «عوائق بشرية»، وليش يتمنى أنه رفض بعض العملاء في بداية الشركة. نظام جسر للموارد البشرية. الحلقة 25 من بودكاست سوالف بزنس، مع محمد عكار. تستطيع أن تستمع للحلقة من خلال تطبيقات البودكاست على هاتف المحمول. نرشّح الاستماع للبودكاست عبر تطبيق Apple Podcasts على iPhone، وتطبيق Google Podcasts على أندرويد. ويهمنا معرفة رأيك عن الحلقات وتقييمك للبودكاست على iTunes. كما بوسعك اقتراح ضيف لبودكاست سوالف بزنس بمراسلتنا على [email protected].
التحول للعمل عن بعد ليس بالأمر السهل، فالمنشآت السعودية تواجه العديد من التحديات بخصوص انتاجية الموظفين، اتساق جهودهم والإبقاء على العلاقات المهنية الحية والتفاعلية كركيزة أساسية من ركائز نجاح العمل وجودة المخرجات. تفقد الأخطاء الشائعة عند إدارة الموظفين عن بعد وكيفية التغلب عليها. لا نعني بذلك اختفاء العمل من المكتب تمامًا، بل تشير التقديرات إلى امكانية استمرار العمل من المكتب والمزج بينه وبين العمل المرن أو العمل عن بعد. حيث يفضل الكثير من الموظفين المُفضلين لبيئة العمل المكتبية للعمل عن بعد على الأقل يومين في الأسبوع. وبذلك، يترسخ مفهوم "مرونة الموقع" في ممارسات الموارد البشرية اليوم ليمهد الطريق لتوجه آخر من المرونة؛ "مرونة الموعد". السعي لتحقيق المرونة في الموعد بالإضافة للمرونة في الموقع الجغرافي
التوجه القادم هذا العام في مفهوم "المرونة" قد يشمل "المرونة في مواعيد العمل". حيث كشف استبيان "إعادة تصور الموارد البشرية - ReimagineHR" للموظفين عام 2020 من جارتنر تحقيق 36% فقط من الموظفين لآداء عالٍ في المؤسسات التي تعمل بنظام أوقات العمل الثابتة في الأسبوع. بينما تتميز المؤسسات التي توفر لموظفيها المرونة في مواعيد، مكان، وكمية العمل الذي يتكفل الموظف بإتمامه بتحقيق أكثر من نصف موظفيها لآداء مرتفع (نسبة 55% من الموظفين).
و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على اخبار ثقفني وقد قام فريق التحرير في صحافة الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - كريبتو العرب - UK Press24 - - سبووورت نت - ايجي ناو - 24press نبض الجديد
طريقة صينية الشاورما منيو
طريقة تحضير صينية شاورما الدجاج بالبطاطس
طريقة التحضير
قم باتباع هذه الخطوات لتحصل على طريقة تحضير صينية شاورما الدجاج بالبطاطس بخطوات سهلة وبسيطة، وبطريقة شهية ومبتكرة، وبدون مجهود كبير، وفي وقت قصير، وهي كالآتي:
نحضر تتبيلة الدجاج، نحضر وعاء عميق ونضيف إليه زيت الزيتون وعصير الليمون والخل والزبادي والثوم المهروس والكاتشب ودبس الرمان والملح والفلفل الأسود والزنجبيل البودر والثوم البودر والبابريكا والسبع بهارات، ثم نقوم بخلط المكونات جيدا. نضيف إلي التتبيلة قطع الدجاج ونخلطهم جيدا، ثم نغطي الوعاء بكيس نايلون مطبخ ونترك الدجاج بالتتبيلة في الثلاجة لمدة ساعة على الأقل. طريقة صينية الشاورما منيو. بعد مرور ساعة نضع مقلاة على النار ونضيف إليها الزيت والبصل المقطع شرائح ونقلبه جيدا باستمرار حتى يذبل. نضيف إليه الدجاج المتبل ونقلبه جيدا باستمرار حتى ينضج الدجاج، ثم نرفع الشاورما من على النار. نحضر صينية ونوزع فيها البطاطس المقلية، وطبقة من الخيار المخلل، ثم نوزع الشاورما، ثم نوزع صوص الثومية، وأخيراً نوزع على الوجه جبنة موزاريلا مبشورة، ثم ننثر فوقها بقدونس مجفف أو زعتر. ندخل الصينية فرن مسخنة مسبقا في الرف الأوسط ونشغل الشواية لتأخذ لون ذهبي.
طريقة صينية الشاورما في الحلم
وبعدها ضعي شرائح الفلفل الألوان، وأضيفي الفلفل والبهارات والملح، مع بهارات الشاورما والفلفل الأبيض. وحركي كل المكونات والمقادير معًا، حتى تتغلغل التوابل في شرائح دجاج الشاورما، حتى تبدأ في النضوج. وبعدها أحضري صينية الخبز في الفرن، وضعي بها نصف كمية الموزاريللا، ثم افردي فوقها شرائح البطاطس المقلية. ثم ضعي شرائح الخيار المخلل، وفوقه خليط الدجاج المتبل مع البصل. وبعدها حضري صوص الشاورما، بخلط المايونيز مع الجبنة الكيري الكريمي، واسكبيه على وجه صينية شاورما الدجاج. ثم أدخلي الصينية إلى فرن ساخن عند 180 درجة مئوية، واتركيها لمدة 15 دقيقة، حتى تمام النضوج. طريقة صينية الشاورما الفراخ. وأخرجي الصينية عقب أن تنضج الشاورما، وقدميها ساخنة مع المخلل والمقبلات وألف هناء. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
صينية الشاورما
المقادير
زيت. 3صدر دجاج. 1بصل. 1م ص ببركا. 1م ص بهارات الشاورما. رشة ملح وفلفل اسود. صينيه شاورما بالعيش الصامولي وأسهل طريقة عمل شاورما الدجاج مثل المطاعم .. منوعات. بطاطس ودجز مقليه بالقلايه الهوائيه او بطاطس عاديه. فلفل هالبينو او مخلل. جبنه مازريلا. للصوص (نص ك ماء حار /1مكعب مرق /1قشطه /2م جبنة سائله). شبس دريتز. طريقة التحضير
نفس الفديو …اجهز الشاورما …ثم انزل البطاطس (بعد القلي)…ثم الدجاج ثم الفلفل ثم الجبنه والصوص …ادخلها الفرن حراره …190مده عشر د او لحد ما تغلي …. ثم احمر الوجه …(بالشوايه)…. بس تطلع اكسر الشبس عليها واقدمها …مره سهله ولذيذه.