توفّر المواد الخام
يمكن تعريف المواد الخام على أنّها كل المواد الأولية المتواجدة في الطبيعة بشكلها الطبيعي والتي تحتاج إلى إعادة تصنيع من أجل الاستفادة منها، وتقسّم المواد الخام إلى عدة أقسام كالتالي:
مواد نباتيّة كالقطن، والمطاط، والخشب. مواد حيوانية كاللحوم، والجلود. مواد معدنية كالحديد، والذهب، والنحاس. مواد نطلق عليها مصطلح "مواد نصف مصنعة" وهي التي تكون مواد خام لصناعات أكثر تطوراً كالخيوط النسيجية والزيوت. توفّر القوى المحركة
تشمل النفط والفحم والطاقة المائية وغيرها، ويمكن القول بأنها أساس الصناعة الحديثة، وتختلف هذه القوى المحركة من صناعة إلى أخرى، فكلّ صناعة تختلف نسبة استهلاكها للطاقة ونوعها، ونستطيع القول بأنّ الوقود المستخدم عالمياً يتوزع على هذا النحو، 50% فحم، 42% النفط ومشتقاته، أما الطاقة المائية فهي 8%. من فوائد الصناعة توفير فرص العمل. توفّر الأيدي العاملة
إنّ توفر الأيدي العاملة لصناعة ما يعتمد على نوع الصناعة فبعضها يحتاج إلى خبرة وكفاءة معينة الأمر الذي قد يؤدّي إلى استقطاب كفاءات من خارج البلد إذا ما كان هناك نقص من تلك الكفاءة في ذات البلد، كما أنّ مستوى الأجور يلعب دوراً في استقطاب أيدي عاملة إلى البلد أو العكس.
- الصناعات التحويلية تخلق 6 أضعاف فرص عمل "الأساسية"
- وزير العمل: استراتيجية الصناعة يسهم في توفير المزيد من فرص التوظيف للمواطنين - صحيفة الأيام البحرينية
- وزير التكنولوجيا التركي: قطاع الصناعة يواصل توفير فرص العمل | ترك برس
- كلمة شكر وتقدير لموظف نهاية خدمة – لاينز
الصناعات التحويلية تخلق 6 أضعاف فرص عمل "الأساسية"
لزيادة معدلات النمو وتوفير فرص العمل..
وزيرتا الصناعة والتخطيط تبحثان تحقيق خطط التنمية الشاملة بحثت نيفين جامع وزيرة التجارة والصناعة مع الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، تعزيز التعاون والتنسيق المشترك بين الوزارتين لتحقيق مستهدفات خطط التنمية الاقتصادية التى تتبناها الحكومة بهدف زيادة معدلات نمو القطاعات الإنتاجية والتصديرية وتوفير المزيد من فرص العمل. وقالت جامع إنها بحثت مع السعيد توحيد الرؤى والجهود الحكومية لتنمية وتطوير قطاع الصناعة باعتباره قاطرة التنمية الاقتصادية فى مصر وأحد اكبر القطاعات الرئيسية فى توفير فرص العمل،. فضلاً عن التصدير والذى يمثل رافدا اساسيا فى توفير النقد الاجنبي، مشيرة إلى أن الوزارة تسعى للتعاون مع الجهات الحكومية أو القطاع الخاص للارتقاء بجودة المنتجات لزيادة قدرتها على المنافسة فى السوقين المحلى والخارجي، مع التركيز على تشغيل جميع الطاقات الإنتاجية المتاحة بالمصانع وتسهيل دخول مصانع جديدة مراحل الإنتاج بهدف المساهمة فى إحلال المنتجات الوطنية محل المستوردة، وهو ما يسهم فى زيادة معدلات النمو الصناعى والصادرات وتوفير المزيد من فرص العمل.
وزير العمل: استراتيجية الصناعة يسهم في توفير المزيد من فرص التوظيف للمواطنين - صحيفة الأيام البحرينية
أشاد وزير العمل والتنمية الاجتماعية، جميل بن محمد علي حميدان بإطلاق استراتيجية قطاع الصناعة 2022-2026، وذلك ضمن خطة التعافي الاقتصادي، والتي تتضمّن خمسة محاور رئيسية بينها توظيف 20 ألف مواطن وتدريب 10 آلاف سنويًا، مشيرًا إلى أن هذه الاستراتيجية ستسهم إلى جانب الاستراتيجيات الأخرى في تحقيق أهداف خطة التعافي الاقتصادي، وذلك لما يملكه القطاع الصناعي من مقومات وظيفية جاذبة للمواطنين الباحثين عن عمل. وأكد حميدان أن قطاع الصناعة، وبفضل توجيهات الحكومة برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء حفظه الله، يشهد نموًا متسارعًا مما يجعله أحد أهم مصادر التوظيف في المرحلة القادمة، خصوصًا في ظل التحول الرقمي الذي تشهده الكثير من الصناعات، مؤكدًا أن توظيف التقنيات المتقدمة في القطاع الصناعي يفتح المزيد من فرص العمل للمواطنين والذين يتمتعون بمهارات فنية عالية لشغل مختلف الوظائف والمهن في هذا القطاع الحيوي. وأشار وزير العمل والتنمية الاجتماعية إلى أن القطاع الصناعي في مملكة البحرين يعد من القطاعات الواعدة والمولدة للوظائف النوعية ذات القيمة المضافة، لافتًا إلى أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ومن خلال برامجها التدريبية تضع التدريب المهني الذي يحتاجه القطاع من ضمن أولوياتها، حيث يتم تأهيل الباحثين عن عمل، وخصوصًا من خريجي الشهادات الصناعية في دورات تدريبية يحتاجها القطاع الصناعي، مؤكدًا استعداد الوزارة برفد هذا القطاع بالكفاءات البحرينية المؤهلة ليكونوا الخيار الأول عند التوظيف لدى أصحاب العمل.
وزير التكنولوجيا التركي: قطاع الصناعة يواصل توفير فرص العمل | ترك برس
وأوضحت الوزيرة، أن جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر هو الجهة المنوطة بتنمية وتطوير هذا القطاع من خلال توفير خدمات وبرامج تدريبية وتمويلية ودراسات جدوى وأفكار جديدة لمشروعات ريادة الأعمال، وذلك من خلال 33 فرعا بـ27 محافظة، مشيرةً إلى أن الجهاز يضخ سنوياً متوسط تمويل يبلغ حوالي 5. من فوايد الصناعه توفير فرص العمل للشباب. 5 مليار جنيه هذا إلى جانب البرامج التمويلية الأخرى التي تتيحها البنوك والجمعيات الأهلية وشركات التمويل متناهي الصغر. ولفتت إلى أن الوزارة تعمل ايضاً بالتعاون مع وزارات الهجرة وشئون المصريين بالخارج والقوى العاملة والتخطيط على تنفيذ مبادرة "نورت بلدك"، والتي تستهدف عمل قاعدة بيانات جغرافية ومهنية للعائدين من الخارج لتوفير برامج تمويلية ميسرة لهم لانشاء مشروعات تناسب امكانياتهم وخبراتهم. ونوهت الوزيرة إلى أنه يجري حالياً بالتعاون بين عدد من الوزارات المعنية تنفيذ مشروع العربات المتنقلة في القرى والمراكز وبصفة خاصة بمحافظات الصعيد والمحافظات الحدودية والتى توفر برامج للتدريب المهنى في عدد من المجالات تشمل السباكة والكهرباء والخياطة وغيرها حيث تستهدف تأهيل العمالة الفنية القادرة على العمل في هذه المجالات
ورداً على اسئلة النواب الخاصة بضرورة الاهتمام بملف التدريب المهني، أكدت جامع ان هذا الملف يمثل أولوية كبيرة ضمن خطة عمل الوزارة خاصة في ظل الحاجة الكبيرة لكافة القطاعات الانتاجية، الى العمالة الفنية المدربة وهو الامر الذي توليه الوزارة اهتماماً كبيراً.
الصناعات ذات التكنولوجيا المنخفضة لها نسبة توظيف كثيفة جدا للعمالة الغير السعودية، وهناك انخفاض بنسب كبير في معدل إنتاجية العامل في مختلف الصناعات التحويلية باستثناء صباحك فحم الكوك ومجموعة المنتجات النفطية التي يتم تكريرها. ذلك يمكننا أن نعتبره تفسيرا لما يحدث من ارتفاع في القيمة المضافة لتلك الصناعات التي نعتبرها من الصناعات عالية التكنولوجيا والتي تنال المملكة فيها مميزات تجعلها في مجال التنافس. من فوائد الصناعة توفير فرص العمل للشباب ويربط. كما أنها تصدر وذلك معاكس للصناعات التي يتركز استهدافها علي السوق المحلي ومنخفضي التكنولوجيا، ومن الأمثلة عليها صناعة المنتجات الغذائية والمشروبات، معدل الإنتاجية منخفض حيث أنها قائمة على عدد عمالة منخفض وتكلفة منخفضة. بالإضافة إلى أن قلة عدد العاملين في هذه الصناعات التي لها قيمة مضافة عالية العاملين بها نسيتهم 1. 8% فقط من العاملين في نشاط الصناعات التحويلية. الصادرات الصناعية
يتم استهداف مجموعة من الدول المتقدمة والنامية لكي تنمي القطاع الصناعي حتى تصل إلى قطاع صناعي متمكن وله القدرة على تصدير سلع تم تصنيعها ذات قيمة مضافة للاقتصاد الكلي، نسبة القيمة المضافة الخاصة بتصدير السلع المصنعة أعلى من السلع الأولية.
ولهذا يجب الامتنان للعمل الرائع اللذي يقومون به، وشكرهم على كل ما قدموه للشركة. وتبيين الامتنان لهم ان الجميع يقدر عملهم. ان احترام وتقدير العمال على المجهود الذي يقومون به يؤدي الى تحفيزهم تحفيزا كبيرا جدا، وهذا يجعلهم متفانين في العمل ويقدمون عملا افضل باضعاف مضاعفة من العمل اللذين كانوا يقدمونه من قبل. فهم عندها يحسون ان تفانيهم في العمل لديه قيمة وليس مضيعة للجهد فقط. كلمة شكر وتقدير لموظف نهاية خدمة – لاينز. خصوصا انه في اغلب الشركات نجد نظام الدفع الشهري والذي لا يعتمد على مردودية الشخص، اي ان الشركة تدفع نفس المبلغ مهما كانت مردودية الفرد. مما قد يجعل الموظف لا يقدم كل ما لديه، خصوصا ان لم يكن هناك اي نوع من الاهتمام من طرف المسؤول. لذى كي يستمر عمل الموظفين بمردودية حيدة ولكي يعطوا كل ما لديهم، يجب تحفيزهم بكل الطرق وابراز مدى اهتمام المدير بما يقدمه هؤلاء الموظفين. رسالة الى معلمتي بمناسبة يوم المعلم – مقالة جديدة
شهادة شكر وتقدير لموظف مميز
لانه ان لم يتم تحفيزهم فسوف تنقص انتاجيتهم بصفة كبيرة، لانهم عندها يجدون ان الاجتهاد في العمل ليس منه اي فائدة، فلن يتسبب لا في ترقية ولا في الحصول على الشكر والمدح، لذى فلا داعي له.
كلمة شكر وتقدير لموظف نهاية خدمة – لاينز
تابع أيضاً: نموذج رسالة شكر وتقدير رسمية
نماذج شهادات تقدير للموظفين word
من الأفضل أيضاً أن يتم شكر الموظفين بشكل كامل كل من يتفانى في العمل وغيره وهذا سوف يجعل الصراع بينهم للأفضل مما يكون كل ذلك في مصلحة العمل، كذلك المكافآت حتى وإن كانت بسيطة للموظفين أو بعضهم من المتميزين سوف تزيد من العزم ومن الجهد المبذول في العمل لديهم، ولابد أن يعرف كل من في الإدارة أن التفاني في العمل هو في طبع الشخص بين هناك البعض يحتاجون إلى وقت لكي يكونوا كذلك، ولهذا بدلاً من نموذج شهادة شكر وتقدير للموظف المثالي يمكن شكر الجميع. بدلاً من نموذج شهادة شكر وتقدير للموظف المثالي يمكن كتابة نماذج شهادات تقدير للموظفين word مثل هذه "من لا يشكر الناس لا يشكر الله، وأنتم جميعاً تستحقون الشكر والثناء، فلولاكم لم تكن مؤسستنا لتصل إلى أفضل المراتب، ولولا جهودكم لما كان للنجاح أي وصول، ولما تحققت الأهداف، فأنتم أساس رفعة هذه المؤسسة وأساس تقدمها، وأنتم من يحمل شعلة النجاح والتطور، فشكراً لكم وإلى الأمام دائماً إن شاء الله تعالى من ارتقاء وتفاني في العمل، والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته". نموذج شكر وتقدير
نموذج شكر وتقدير سواء كان للموظفين أو غيرهم من الناس فهو لابد أن يكون به الكثير من الاحترام وأن يحرص الشخص الذي يكتب هذا النموذج أو رسالة تقدير وشكر هذه أن تكون بأفضل المعاني التي تعبر عن التفاني إن كان من نكتب له موظف أو عامل، وأن تكون بكامل التعبيرات الجميلة إن كانت لشخص أخر وتحمل أفضل ما يمكن كتابته من كلمات راقية ورائعة جداً.
ان اهم عنصر في نجاح ادارة اي مشروع او اي شركة، هو الرئيس. فالموظفون هم اعكاس لاوامر وتعاملات الرئيس، واهم اللبنة الأساسية لكل انجاز قامت به الشركة او المشروع. لذا، على الرئيس ان يكون على دراية بكل ما يدور داخل الشركة، فاغلب المقاولين الناجحين المعروفين يؤكدون على ان المقاول الناجح، هو الذي يكون على اطلاع بكل شركته وكل افرادها وما يقومون به. وهذا الاطلاع لا يعني فقط المراقبة فالمراقبة الزائدة تعبر عن عدم الثقة في الموظفين وهذا سيقتل عامل التحفيز لديهم. بل بالعكس، معرفة الشركة تتمثل في معرفة الدور الذي يقوم به كل عامل في الشركة وتقدير مدى اهميته واعطاء نماذج شهادات شكر وتقدير للموظفين. صيغة خطاب شكر وتقدير لموظف بالانجليزي. نماذج شهادات شكر وتقدير للموظفين
نموذج شهادة شكر وتقدير للموظف المثالي
نموذج شهادة شكر وتقدير لموظف doc
شهادة شكر وتقدير لموظف متميز
نماذج شهادات شكر وتقدير فارغة
نماذج شهادات تقدير جاهزة
نموذج شهادة شكر وتقدير doc
نموذج شهادة تقدير word
نماذج شهادات تقدير word
يجب على المدير كي يكون مديرا ناجحا وكما سبق وشرحنا، ان يكون مديرا مقدرا لكل الأدوار التي يقدمها العمال مهما كانت بسيطة. ليس على المدير ان يهمل ادوار في الشركة وان كانت تبدوا غير مؤثرة في مردودية الشركة مثل عمال النظافة كمثال، فالكثير من المدراء يهملون بعض العمال امثال اللذين يمارسون مهنة التنظيف او الحراسة فهذا خطأ كبير ولا يجور في حق هؤلاء العمال اللذين يعملون هذه المهن الصعبة للسهر على توفير جو نظيف وآمن لباقي العمال.