وعلى صعيد متصل، كشف تقرير الخدمة المدنية للعام الماضي 1436/1437هـ الذي يناقشه مجلس الشورى الاثنين المقبل، أن عدد الوظائف المشغولة بغير السعوديين في الجهات الحكومية تبلغ 5. 5 في المئة من إجمالي الوظائف، إذ يبلغ عدد الموظفين الأجانب 70, 997 من 1. 229 مليون موظف، وبلغ عدد الرجال من الأجانب 35. 994 وعدد النساء منهم 35. 003.
- اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاصة
- اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص في الامارات
- اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص مصر
- ثقافة المسكن السعودي بين «نمطية التقليد» و«جرأة التغيير»
- مستخدم:Dontcare5/بندر بن محمد الضحيك - ويكيبيديا
- صلوات صلوات على الإمام المنتظر/ باسم الكربلائي (1080 FULL HD) - YouTube
اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاصة
كشفت مصادر مطلعة في سوق العمل لـلزميلة (لجزيرة) عن توجه في وزارة العمل لتحديد الحد الأدنى لأجور السعوديين بالقطاع الخاص بـ5300 ريال. وقال المصدر: في حال اعتماد هذا القرار فمن المرجح تطبيقه عقب الانتهاء من المرحلة الأخيرة من برنامج حماية الأجور، الذي بدأ مرحلته الثانية مارس الماضي على الشركات ذات الـ1000 عامل وأكثر، واستمر تطبيقها على المنشآت الأقل عدداً وفقاً لجدول زمني ينتهي بتطبيقه كاملاً على جميع المنشآت في 2015م. ويلزم برنامج حماية الأجور جميع الشركات بتحويل رواتب موظفيها السعوديين وغير السعوديين عبر حساباتهم المصرفية. مفاجأة.. رواتب السعوديين العاملين في القطاع الخاص الأقل خليجيا - روتانا | Rotana. وأضاف المصدر بأن هذا التوجه يهدف إلى ترغيب السعوديين في الانخراط في فرص العمل والوظائف التي يتيحها القطاع الخاص، وتعزيز التوطين، والقضاء على السعودة الوهمية التي تمارسها بعض منشآت القطاع الخاص. وكشفت المصادر أن الوزارة في حال تم اعتماد الحد الأدنى بـ5300 ريال ستعتمد على نظام آلي لمتابعة التزام الشركات بالتقيد بذلك، وعدم تأخير صرف الرواتب، كما تتوقع أن يصدر قرار بتحديد الحد الأدنى لرواتب الأجانب في القطاع الخاص بـ2500ريال. وكانت وزارة العمل قد أكدت في وقت سابق أنها تدرس مع القطاع الخاص إمكانية تطبيق الحد الأدنى للأجور، إذ تم الاتفاق على إجراء دراسة لبحث حجم القيمة المضافة لسوق العمل من تطبيق الحد الأدنى للأجور، مبينة أن سياساتها تتجه إلى دعم توظيف العمالة المؤهلة السعودية في فرص العمل المتاحة في السوق، ومحاولة تغيير سياسة الإنتاج في سوق العمل حتى تتحول من العمليات ذات الكثافة العمالية إلى العمليات ذات الكثافة الرأسمالية، وفي حال تم تحقيق ذلك ستكون الإنتاجية عالية.
اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص في الامارات
فيما توضح إحصائيات وزارة العمل أن متوسط راتب السعودي يبلغ 3477 ريالاً شهريا، مقارنة براتب غير السعودي البالغ 1040 ريالاً شهرياً، وتشير بيانات المنظمة العامة للضمان الإجتماعي أن أعلى متوسط لرواتب الموظفين في القطاع الخاص شهريا هي 5848 ريالاً للسعوديين شهريا مقارنة بنحو 1575 ريالاً لغيرالسعوديين. وأرجعت الدراسة تدني نسبة التوظيف في القطاع الخاص، حيث يقف عند 20 ألف وظيفة سنويا من أصل 200 ألف وظيفة، إلى سيطرة القطاع الحكومي وجذبه للراغبين في العمل بأكثر من المعدل الطبيعي في باقي الدول، فسياسة التوظيف في القطاع العام ولدت توقعات لظروف عمل ورواتب لا يستطيع القطاع الخاص أن يقدمها للسعوديين. وقالت إن إحصائيات عام 2011 تشير إلى أن 79 في المائة من السعوديين يفضلون العمل في القطاع الحكومي عن الخاص، وهي نسبة تعد الأكثر ارتفاعاً بين دول الخليج والدول العربية، مرجعة السبب إلى أن متوسط الرواتب لكل المستويات التعليمية في القطاع الحكومي أعلى بنحو مرتين عن متوسط الرواتب في القطاع الخاص، وأنه على الرغم من الزيادات الدورية للعاملين في الخدمة المدنية، إلا أن رواتب العاملين في القطاع الخاص تراجعت خلال السنوات السبع الأخيرة.
اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص مصر
وفي وقت يرى مراقبون أن توجه وزارة العمل لتوطين قطاعات تجارية وحصر العمل بها على المواطنين كما حدث في سوق الاتصالات هو أحد الحلول التي تدفع بالسعوديين من طالبي عمل إلى رواد أعمال، رأى آخرون أن ذلك بمثابة استسلام وزارة العمل أمام تمرد القطاع الخاص ونفوره من التوطين سراً وجهاراً. وتزداد الصورة تعقيداً في ظل فلتان وظائف القطاع الخاص من ايدي المواطنين كل عام، فقد كشفت "المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية" السعودية عن أن مجموع المشتركين على رأس العمل المشمولين في نظام التأمينات الاجتماعية بلغ 10. 5 ملايين مشترك بنهاية عام 1437 هـ، بزيادة قدرها 4% مقارنة بالعام الذي سبقه. وبينت المؤسسة في تقريرها السنوي لعام 1437هـ، الذي نقلته "ارقام" أمس أن عدد المشتركين على رأس العمل في القطاع الحكومي بلغ حوالي 221 ألف مشترك ما يعادل 2. 1% من إجمالي المسجلين لديها. وفي المقابل بلغ عدد المشتركين على رأس العمل المسجلين في القطاع الخاص 10. 3 ملايين مشترك ما يمثل 97. 9% من إجمالي المسجلين. دراسة للبنك الدولي : أجور السعوديين في القطاع الخاص الأقل خليجياً. ووفقا للتقرير، بلغت نسبة المشتركين السعوديين خلال عام 1437 هـ نحو 17. 9% مايعادل 1. 87 مليون مشترك من إجمالي المشتركين، بينما بلغت نسبة غير السعوديين 82.
1% ما يقدر بـ8. 61 مليون مشترك. ووفقا لتقرير المؤسسة، فإن عدد المشتركين على رأس العمل المسجلين في نظام التأمينات الاجتماعية في منطقة الرياض بلغ 3. 7 ملايين مواطن ومواطنة بنهاية عام 1437هـ، ما يمثل 35% من إجمالي المشتركين، منهم 98% مسجل في القطاع الخاص. وحسب البيانات، يمثل عدد المشتركين بالمكاتب الرئيسية الثلاثة (الرياض وجدة والشرقية) ما نسبته 67% من إجمالي المشتركين، بينما تتوزع باقي النسب على المكاتب الأخرى والبالغ عددها 19 مكتبا. وفيما يخص توزيع المشتركين حسب سلم الأجور، أظهر التقرير ارتفاع أعداد المشتركين على رأس العمل في جميع فئات الأجر خلال عام 1437ﮬ مقارنة بعام 1436ﮬ، باستثناء فئات الأجور مابين (500-999) و(3000-3499). ولفت التقرير إلى أن نصف المشتركين على رأس العمل بنهاية العام الماضي تركزوا في فئات الأجر الأقل من 1000 ريال، حيث يمثلون ما نسبته 47. 5%. رواتب السعوديين في القطاع الخاص الأقل خليجياً وأوروبياً | اقتصاد - صحيفة الوسط البحرينية - مملكة البحرين. وفيما يخص المشتركين السعوديين فبحسب التقرير، بلغ عدد الذين تقل رواتبهم عن 3500 ريال نحو 909 آلاف موظف وهو ما يمثل 48% من إجمالي السعوديين على رأس العمل بنهاية العام الماضي. وفي المقابل، بلغ عدد السعوديين الذي يحصلون على رواتب بين 5 آلاف ريال شهريا وأقل من 10 آلاف نحو 388 ألف موظف، فيما بلغ عدد الموظفين الذين يتجاوز رواتبهم 10 آلاف ريال شهريا 279 ألف موظف.
أو مجمعات كبيرة لوحدات سكنية». ويلفت الدخيل الله إلى أن: «وجود تسهيلات في الاشتراطات، وفي إجراءات البلديات والأمانات، ومرونة إصدار تصاريح المشروعات الإسكانية للمطورين العقاريين، سيسهم في جعل الاستثمار في المشاريع السكنية أكثر إبداعاً وأكثر جاذبية، وسيحفز المطور على مراعاة الإبداع في التصميم، والكفاءة في استغلال المساحة، والإتقان في التنفيذ وتقديم الضمانات، فالمطور العقاري لا بد أن يرى مرونة وفائدة مادية للاستثمار في هكذا نوع من المشاريع ليبدع ويبادر ويرفع سقف المنافسة، لتقديم منتجات فيها قيمة مضافة، تعجل من تغيير ثقافة المجتمع من المسكن التقليدي إلى نوع جديد من المساكن، فيه ما يحتاجه وبتكلفة مناسبة له». ويختتم بأن: «المواطن السعودي، كغيره من مواطني الدول الأخرى، يبحث عن مسكن يناسب احتياجه، في بيئة آمنة وجميلة، ومبنى مصمم بإتقان ومنفذ بجودة عالية وضمانات، ونظام تمويلي يساعده، وييسر له تملك هذه الوحدة. صلوات صلوات على الإمام المنتظر/ باسم الكربلائي (1080 FULL HD) - YouTube. فالمعادلة ليست سهلة أبداً، إذا لم يقم المطور العقاري بدوره، وهو تطوير بيئات وليس بناء مساكن متراصة على الشوارع». بين الفكر التقليدي والفكر الاستثماري أما بندر محمد الضحيك مدير عام شركة عنان العقارية، فيرى أن التحدي الرئيسي لحل هذه الإشكالية يتمثل في تغيير فكر المواطن، من النمط التقليدي إلى النمط الاستثماري: «وذلك بإقناع المواطن بأن المبلغ المدفوع لقيمة فيلا سكنية واحدة، بالإمكان استثماره في عدد ثلاث شقق سكنية، يعيش في إحداها، ويقوم باستثمار الشقتين الأخريين، والاستفادة من المبلغ الوارد، في تحسين معيشته، ومن ثم الاستفادة منهما، مستقبلا، كمسكن لأبنائه.
ثقافة المسكن السعودي بين «نمطية التقليد» و«جرأة التغيير»
هل تحب الكوكيز؟ 🍪 نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة على موقعنا. يتعلم أكثر
تابعنا
شاركها
مستخدم:Dontcare5/بندر بن محمد الضحيك - ويكيبيديا
وليكون القطاع أكثر إنتاجية لدائرة الاقتصاد الوطني. وقطاع مولد للوظائف..
بدأت مسيرة الشباب المتحمس للتطوير والذي كان بندر الضحيك أحدهم.. مرت سنوات.. وحدثت الكثير من المتغيرات. حتى تغير القطاع العقاري السعودي بشكل جذري وبات قطاع حيوي وعصري ومتطور.. وبات للقطاع عدة أفرع وتخصصات وصار العقار علم يدرس في المعاهد والكليات. وظهرت الكثير من المنظمات والشركات العقارية العصرية بتخصصات عقارية متعددة.. مستخدم:Dontcare5/بندر بن محمد الضحيك - ويكيبيديا. تحقق التكامل المنشود للقطاع العقاري السعودي. والفضل بعد الله لدعم السخي الذب بذلته الدولة للشباب المتحمس الذي حمل شعلة التطوير والذي بلا شك في مقدمتهم الأستاذ بندر بن محمد الضحيك..
• المستقبل: –
بعد مسيرة النجاحات المتتالية.. بات إسم بندر الضحيك هاماً جداً وحيوياً في القطاع العقاري.. حيث أسس أكثر من مشروع وكيان عقاري ناجح. وبات عضواً ورئيساً في عدة منشآت وشركات عقارية.. كلها تتميز بالنجاح. كما تولى قيادة عدة مشروعات عقارية متنوعة ومتعددة. مسيرة من النجاحات والعطاءات حققها الأستاذ بندر الضحيك تستحق الإشادة والتقدير والثناء الحسن.
صلوات صلوات على الإمام المنتظر/ باسم الكربلائي (1080 Full Hd) - Youtube
أ/بندر بن محمد الضحيك [ عدل]
بندر بن محمد بن سعيد الضحيك (رجل أعمال سعودي) الرئيس التنفيذي لمجموعة عنان العقارية
الجنسية: سعودي ولد في الرابع من شهر فبراير عام 1977 بالقصيم محافظة عنيزة - المملكة العربية السعودية. السيرة الشخصية [ عدل]
هو رجل أعمال سعودي الجنسية وهو رئيس مجموعة عنان في المملكة العربية السعودية وهو مؤسسها. و هو شخصية معروفة ومؤثرة في السوق العقاري السعودي وله العديد من المتابعين في وسائل التواصل الاجتماعي في جميع انحاء المملكة العربية السعودية
أهم المشاريع [ عدل]
مشروع اطلالة البحر
مشروع معالي عنان
مشروع النخبة السكني
مشروع أبراج ميراب الفندقية
مشروع برج عنان السكني المكتبي
مشروع تاور تراس
مشروع البرج المكعب
مشروع برج ذابوس المكتبي
المجتمع السعودي أكثر وعياً وأكثر تفهماً لواقعه المستشار والمطوّر العقاري، عبد الرحمن النصيان، يرى أن المجتمع السعودي، كغيره من المجتمعات، يتغير وتتغير أفكاره ومفاهيمه، سواء الاجتماعية أو الاستهلاكية أو حتى مفهوم كيان العائلة. وهذه سنة الحياة. فالمجتمع السعودي، كما يقول: «اتصل بالمجتمعات الأخرى أكثر، وزار بلداناً لم يكن يعرف موقعها على الخريطة، واطلع على ثقافات ومفاهيم اجتماعية وثقافية واقتصادية واستهلاكية عديدة. فحين يسافر خارج الوطن، فهو يخرج من بيته الذي لا تقل مساحته عن 1500م2، ويجلس فترة شهرين أو أكثر، في مساحة 150 م2، ويتأقلم معها، بل ويستمتع في الحياة فيها. وهذا يعني أن التأقلم بالنسبة للسعودي، ليس أمراً صعباً. خاصة وأن ثقافتنا في التوسع السكني، تفرض علينا مصروفات تشغيلية، لم نحسب لها حساب. فكل متر مربع نتوسع فيه يفرض رسوماً تشغيلية (كهرباء، صيانة، زراعة.. إلخ). كما أن العادات العائلية اختلفت، أيضاً، فقديماً، كان يجب عليك -حين تريد أن تبني مسكنك الخاص- أن تراعي جملة من الأمور، مثل: وجود مكان للضيوف في المناسبات المتوسطة والصغيرة، بعض الأولاد قد يسكنون مع والديهم في نفس المسكن، مكان اجتماعات العائلة الصغيرة، وغير ذلك، مما كانت تفرضه الثقافة الاجتماعية.