جدول الضرب من 1 إلى 10 هو الجدول الذي يتم تدريسه لطلبة المدارس من بداية مراحلهم الدراسيّة، من اجل زيادة قدراتهم العقليّة والذهنيّة لدى الطلبة، فجدول الضّرب يرتبط مع الإنسان طيلة حياته، ويعمل على مُضاعفة مستوى الذّكاء لدى دارسيه، ولهذا يحرص الأساتذة على تعليم الطلبة جداول الضّرب منذ صغرهم كي يرسخ في عقولهم في المُستقبل، ولهذا سنُتيح لكم جدول الضّرب من 1 إلى 10 كاملًا. جدول الضرب من 1 إلى 10
جدول الضرب هو جدول حسابيّ يُستخدم من أجل تعريف عملية الضّرب على النّظام العددي، ويضم هذا الجدول الأرقام الصحيحة من واحد إلى عشرة، هنالك جداول ضرب تضم الأعداد من واحد إلى اثني عشر، يُدرس جدول الضّرب كجزء أساسي من علم الرياضيات، فهو بمثابة الأساس الذي ترتكز عليه العمليات الحسابيّة الأخرى، ولهذا يرى معلمو الحساب بأهمية تحفيظ جدول الضّرب للطلبة؛ لتوطيد مرتكزات وأساسيات الحساب لديهم، وتحقيق الهدف المرجوّ من تعلّمه.
- جدول الضرب 6-7 8
- أسهل طريقة لحفظ جدول الضرب 6 7 8 9
- جدول الضرب 6.8
- إجازة الزواج في قانون العمل الأردني - سطور
جدول الضرب 6-7 8
و2
اضرب الخلد
بواسطة Hossssen3
جدول الضرب 4
جدول الضرب في جدول اربعه4
بواسطة Laymay
بواسطة Alshooq3388
ولاء ايوب جدول الضرب
بواسطة Alaaayoub822
جدول الضرب عشرة
حفظ جدول الضرب
بواسطة Ameennemer2000
مسابقة جدول الضرب
بواسطة Farahnabhan59
جدول ضرب 4 إعداد المعلمة:صباح السلمي
بواسطة Sabomo123
رياضيات
جدول الضرب في 3
من جدول الضرب 2
بواسطة Amanialbakri1
هل تعلمت جدول الضرب ؟
بواسطة Mffgmffgmffg
مراجعة على جدول الضرب
بواسطة Abir298915
Copy of جدول الضرب ٦
بواسطة U90039796
تعليم جدول الضرب 5
بواسطة Yamay1hesham
بواسطة Adelmobarak
أسهل طريقة لحفظ جدول الضرب 6 7 8 9
استخدام الأصابع في إيجاد نتيجة جدول الضرب
تعد هذه الطريقة من أهم وأفضل طرق حفظ جدول الضرب، وخاصةً في جداول الضرب بدايةً من جدول ضرب 6 وحتى جدول الضرب 9، والتي تتم عن طريق فرد الكفين أمام الطفل بشكل مباشر. ثم نقوم بإطلاق رقم على كل أصبع من كف اليد، الخنصر رقم 6 والبنصر رقم7 والوسطى رقم 8 والسبابة رقم 9 والإبهام رقم 10، واليد الأخرى نسمي الأصابع فيها بنفس الشكل والطريقة. عند الرغبة في معرفة حاصل ضرب 8×6، فنستخدم الأصبع الموجود في اليد اليمنى والذي يطلق عليه رقم 6، مع الأصبع الموجود في اليد اليسرى والذي يطلق عليه رقم 8. ثم بعد ذلك نقوم بعد عدد الأصابع التي تتلامس مع أصابع اليد الموجود أسفل الأصابع المتشابكة، ليكون مجموع هذه الأصابع هو الموجود في خانة العشرات، وسوف نجد في هذه العملية أن النتيجة تساوي 4. وعندما نقوم بعد الأصابع التي توجد أعلى اليد اليمنى واليد اليسرى كل منهم بشكل منفرد عن الأخر، وفي هذه الحالة سوف نجد أن الأصابع في اليمين تعادل 4 وفي اليسار تعادل 2 وحاصل ضربهم ببعض 8. ثم نقوم بترتيب الإجابتين معًا حتى نحصل على ناتج عملية الضرب التي نقوم بها وهي 48، وبالطبع يوجد العديد من الحالات الخاصة التي من الممكن أن يحدث فيها صعوبة.
جدول الضرب 6.8
تحميل جدول الضرب كامل
يُمكنكم تحميل جدول الضرب كاملًا من 1 إلى 12 كاملًا بصيغة ملف البي دي أف pdf " من هنا "، والذي سينقلكم مُباشرةً إلى الملف الخاصّ بجدول الضّرب، وكلّ ما عليكم هو الدخول إلى هذا الرّابط من اجل الحصول على نسخة إلكترونيّة من جدول الضّرب، ومن ثمَّ تنزيله على أجهزتكم الذّكيّة، وطباعة الجدول والاطلاع عليه بصورة دوريّة، حتّى تتمكنوا من حفظه. إلى هنا يكون مقالنا شارف على النهاية؛ حيث قدّمنا لكم من خلاله على جدول الضرب من 1 إلى 10 كاملًا، وهو اجدول الرياضياتي المُخصص لحفظ عملية الضّرب على الأعداد بدءًا من الواحد إلى العشرة، وذلك لتزيدوا ركيزة الحفظ ومستويات الذّكاء لديكم.
جدول ضرب ال 6
YouTube Video هيا نحسب معا جدول ال 6 6×1=6 6×2=12 6×3=18 6×4=24 6×5=30 6×6=36 6×7=42 6×8=48 6×9=54 6×10=60 هيا لنلعب لعبة في جدول ضرب ال 6 إضغط هنا ملاحظة لطباعة رسمة تلوين لجدول ال 6 اضغط على الملف في الاسفل
Subpages (1):
هيا نلعب ونتمرن في جدول ضرب ال 6
ą (13k) Sbaa Sleman, Feb 27, 2016, 7:48 AM v. 1
Comments
علمتني الرياضيات إلى جانب التفكير السليم أن أصبرَ حتى أصلَ إلى هدفي.
اجازة الزواج فى قانون العمل يرغب الكثير من الناس في أثناء فترات العمل أن يقوموا بالتأهيل والزواج، ولكن يظل العامل المؤثر في هذا القرار هو فترة الإجازة التي يمكن أن يأخذها الشخص من العمل للزواج، وتختلف من القطاع العام إلى القطاع الخاص، وسوف نتعرف على هذه الفترات في قانون للعمل، حيث أن هناك مجموعة من القوانين، التي يسير عليها العمل، سوف نتعرف عليها في حالة الإجازات. وكل دولة في العالم لها مجموعة من القوانين التي تخص العمل، ونظام الإجازات بها، وتعمل أيضاً على تحديد المرتبات بتلك الدولة. اجازة الزواج فى قانون العمل
يرغب الكثير من الناس في أثناء فترات العمل أن يقوموا بالتأهيل والزواج، ولكن يظل العامل المؤثر في هذا القرار هو فترة الإجازة التي يمكن أن يأخذها الشخص من العمل للزواج، وتختلف من القطاع العام إلى القطاع الخاص، وسوف نتعرف على هذه الفترات في قانون للعمل، حيث أن هناك مجموعة من القوانين الخاصة بالعمل، وسوف نتعرف على التي تخص القطاع العام أولاً، وهي على النحو التالي:-
من حق كل عامل أو موظف في القطاع العام أو القطاع المسؤول بالحصول على إجازة للزواج، ولا تكون الإجازة قصيرة، بل تكون أزيد من يوم أو اثنين، وسوف نعرف عدد الأيام.
إجازة الزواج في قانون العمل الأردني - سطور
ثالثًا: الإجازات المرضية:
نصت المادة (66) من قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (35/2003) وتعديلاته على أنه يحق للعامل إجازة مرضية لا تتجاوز في مجموعها عشرة أسابيع خلال السنة الواحدة سواء كانت منفصلة أو متصلة، ويحتسب أجر العامل عن هذه الإجازة كاملا عن الأسبوعين الأول والثاني و 75% من الأجر الشامل عن الأسبوعين الثالث والرابع و50% من الأجر الشامل عن الأسبوعين الخامس والسادس و 25% من الأجر الشامل عن الأسابيع من السابع إلى العاشر. كما يحق للعامل المريض أن يستفيد من رصيد إجازاته السنوية إلى جانب ما يستحقه من إجازات مرضية، ويجدر الإشارة هنا إلى أنه يتوجب على العامل إثبات مرضه بموجب شهادة طبية وفي حال عدم الأخذ بهذه الشهادة من قبل صاحب العمل يتم عرض النزاع على اللجنة الطبية للتأكد من صحة مرض العامل من عدمه. رابعًا: الإجازات الخاصة:
نصت المادة (67) من قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (35/2003) وتعديلاته على أن العامل يستحق إجازات خاصة وبأجر شامل وحددت هذه الإجازات على سبيل الحصر بـ:
1-ثلاثة أيام في حالة زواجه ، ولا تعطى له أكثر من مرة طوال مدة خدمته. اجازة الزواج مكتب العمل. 2-ثلاثة أيام في حالة وفاة الابن أو الابنة أو الأم أو الأب أو الزوجة أو الجد أو الجدة أو الأخ أو الأخت.
المادة ( 7): إجازة الاستدعاء للدوائر الحكومية: يمنح الموظف عند استدعائه لإحدى الدوائر الحكومية وفق الضوابط التالية:
إذا استدعي الموظف للإدلاء بشهادته لدى إحدى الدوائر أو الهيئات الحكومية بالتحقيق في قضية ما داخل أو خارج اليمن لأمور تتعلق بالشركة فإن الموظف يستحق إجازة مدفوعة الأجر لكامل اليوم أو جزء منه حسبما تقتضيه طبيعة الاستدعاء بناءً على توصية المدير المباشر وموافقة مدير الموارد البشرية. إذا تطوع الموظف أو استدعي للإدلاء بشهادته أمام الدوائر أو الهيئات الحكومية لأمور لا تتعلق بالشركة فإنه لا يستحق إجازة غياب مدفوعة الأجر وإنما يصرح له بإجازة غياب بدون أجر أو خصماً من رصيد إجازته السنوية عن الوقت الذي يقضيه في الإدلاء بشهادته شريطة أخذ الموافقة المسبقة على الغياب بناءً على توصية المدير المباشر. المادة ( 8): إجازة التوقيف والسجن: يمنح الموظف عند استدعائه لإحدى الدوائر الحكومية إجازة وفق الضوابط التالية:
الموظف الذي يتم إيداعه السجن من قبل السلطات الحكومية لأي سبب كان غير متصل بعمله في الشركة أو بسببه سواءً لاتهامه بإرتكاب إحدى الجرائم المتعلقة بالرشوة أو الإختلاس أو التزوير أو بالاعتداء على النفس أو العرض أو المال أو بما يخل بالشرف أو الأمانة أو غير ذلك من الجرائم, وكذلك لأسباب قد تتعلق بالحق المدني الخاص أو بارتكاب الموظف مخالفة مرور, يعتبر غيابه غير مصرح به وبدون أجر, ويتم إنهاء خدماتة طبقاً للقواعد المشار إليها في فصل إنهاء الخدمة.