26 مليون جنيه، مقابل 104. 38 مليون جنيه أرباحاً خلال الفترة نفسها من العام الماضي، وارتفعت مبيعات الشركة خلال الفترة إلى 1. 83 مليار جنيه، مقابل مبيعات بلغت 1. 25 مليار جنيه في الفترة المقارنة من 2020. وعلى مستوى الأرباح المستقلة، فقد ارتفعت خلال التسعة أشهر الأولى من 2021 لتصل إلى 59. 36 مليون جنيه، مقابل 52. 25 مليون جنيه خلال الفترة من العام المنصرم لها.
سهم الكابلات اليوم هجري
وقررت لجنة القيد بالبورصة المصرية، تغريم 6 شركات 5 آلاف جنيه لكل شركة، وهم العربية للأدوية والصناعات الكيماوية، أبو قير للأسمدة والصناعات الكيماوية، مطاحن ومخابز الإسكندرية، العامة للصوامع والتخزين، مطاحن ومخابز شمال القاهرة، مطاحن ومخابز جنوب القاهرة والجيزة، وذلك لعدم التزام الشركات بالمادة 38 من قواعد قيد وشطب الأوراق المالية والمادة 66 من الإجراءات من التنفيذية لقواعد قيد وشطب الأوراق المالية. وفي السياق ذاته تباينت تعاملات الداخليين والمساهمين الرئيسيين والمجموعات المرتبطة بهم خلال جلسة تداول أمس الأربعاء، إذ باع مجلس إدارة شركتي المصرية العربية (ثمار) لتداول الأوراق المالية والسندات، أبو قير للأسمدة والصناعات الكيماوية 30 ألف سهم، 4680 سهم، على التوالي. فيما اشترى مجلس إدارة شركات بايونيرز بروبرتيز للتنمية العمرانية، مطاحن ومخابز شمال القاهرة، مطاحن وسط وغرب الدلتا، العامة للصوامع والتخزين، مطاحن مصر العليا، الزيوت المستخلصة ومنتجاتها، جدوى للتنمية الصناعية، بالم هيلز للتعمير، اسباير كابيتال القابضة للاستثمارات المالية، المطورون العرب القابضة، المصرية للمنتجعات السياحية، فوري لتكنولوجيا البنوك والمدفوعات الإلكترونية 557.
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc.
جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك
بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
سهم الكابلات اليوم
On أبريل 20, 2022 10:37 ص
الكابلات الكهربائية المصرية
أعلنت شركة الكابلات الكهربائية المصرية، إنها قامت بشراء 20 ألف سهم خزينة خلال جلسة أمس الثلاثاء. وأوضحت الشركة في بيان للبورصة اليوم، أن بتنفيذ تلك عملية الشراء يصل إجمالي نسبة أسهم الخزينة التي بحوزة الشركة إلى 1. 91. %
وحققت شركة الكابلات الكهربائية المصرية عن 2021، صافي ربح بلغ 224. 62 مليون جنيه خلال 2021، مقابل 133. 5 مليون جنيه أرباحاً خلال 2020، مع الأخذ في الاعتبار حقوق الأقلية. سهم الكابلات اليوم. وارتفعت مبيعات الشركة خلال العام الماضي لتسجل 2. 66 مليار جنيه بنهاية ديسمبر، مقابل 1. 74 مليار جنيه خلال العام السابق له. وعلى صعيد القوائم غير المجمعة، ارتفعت أرباح الشركة المستقلة خلال العام الماضي لتسجل 72. 9 مليون جنيه بنهاية ديسمبر، مقابل 65. 41 مليون جنيه أرباحاً خلال 2020. اضغط لمتابعة أموال الغد على تطبيق نبض
شعار "الكابلات السعودية"
تنتهي اليوم الأربعاء 09 فبراير 2022، أحقية الاكتتاب في أسهم حقوق الأولوية لشركة الكابلات السعودية في حال موافقة الجمعية العمومية على زيادة رأس المال. وتجتمع اليوم الجمعية العامة غير العادية للشركة للتصويت على توصية مجلس الإدارة بتخفيض رأس مال الشركة من 360. 61 مليون ريال إلى 262. سهم الكابلات اليوم هجري. 31 مليون ريال ثم زيادته إلى 762. 31 مليون ريال من خلال طرح أسهم حقوق أولوية بقيمة 500 مليون ريال. وتهدف الشركة من زيادة رأس المال إلى إعادة هيكلة رأس المال وضخ أموال جديدة لتوفير رأس مال عامل حتى تتمكن الشركة من زيادة الطاقة التشغيلية ودعم نشاطها المستقبلي. للاطلاع على المزيد من الاكتتابات
سهم الكابلات اليوم بث مباشر
القاهرة - مباشر: قالت شركة الكابلات الكهربائية المصرية، إنها قامت بشراء 30 ألف سهم خزينة خلال جلسة يوم الخميس الماضي. وأوضحت الشركة في بيان لبورصة مصر، اليوم، أنه بذلك يصل إجمالي نسبة أسهم الخزينة التي بحوزة الشركة إلى 1. 43%. وحققت شركة الكابلات الكهربائية المصرية عن 2021، صافي ربح بلغ 224. 62 مليون جنيه خلال 2021، مقابل 133. 5 مليون جنيه أرباحاً خلال 2020، مع الأخذ في الاعتبار حقوق الأقلية. وارتفعت مبيعات الشركة خلال العام الماضي لتسجل 2. 66 مليار جنيه بنهاية ديسمبر، مقابل 1. 74 مليار جنيه خلال العام السابق له. وعلى صعيد القوائم غير المجمعة، ارتفعت أرباح الشركة المستقلة خلال العام الماضي لتسجل 72. 9 مليون جنيه بنهاية ديسمبر، مقابل 65. الكابلات الكهربائية المصرية تشتري 30 ألف سهم خزينة - معلومات مباشر. 41 مليون جنيه أرباحاً خلال 2020. للتداول والاستثمار في البورصة المصرية اضغط هنا
ترشيحات:
أرباح الكابلات الكهربائية المصرية ترتفع لـ224. 6 مليون جنيه خلال 2021
أغلق مؤشر الأسهم السعودية الرئيس اليوم منخفضًا 20. 41 نقطة ليقفل عند مستوى 12205. 47 نقاط، وبتداولات بلغت قيمتها 5 مليارات ريال. وبلغت كمية الأسهم المتداولة -وفق النشرة الاقتصادية اليومية لوكالة الأنباء السعودية لسوق الأسهم السعودية- 140 مليون سهم، تقاسمتها أكثر من 260 ألف صفقة، سجلت فيها أسهم 88 شركة ارتفاعًا في قيمتها، فيما أغلقت أسهم 98 شركة على تراجع. وكانت أسهم شركات الخليجية العامة، وتهامة، وبوان، وعطاء، والدريس الأكثر ارتفاعًا، أما أسهم شركات الكابلات السعودية، والصناعات الكهربائية، والراجحي ريت، وإسمنت ينبع، وإسمنت المدينة الأكثر انخفاضًا في التعاملات، حيث تراوحت نسب الارتفاع والانخفاض ما بين 5. 61% و 2. 84%. فيما كانت أسهم شركات دار الأركان، وساسكو، والجزيرة، والإنماء، وكيان السعودية الأكثر نشاطًا بالكمية، كما كانت أسهم شركات ساسكو، والراجحي، والإنماء، ودار الأركان، والجزيرة الأكثر نشاطًا في القيمة. اليوم.. بدء مرحلة الاكتتاب وفترة تداول حقوق أولوية "الكابلات السعودية". كما أغلق مؤشر الأسهم السعودية الموازية (نمو) اليوم منخفضًا 33. 26 نقطة ليقفل عند مستوى 25332. 47 نقطة، وبتداولات بلغت قيمتها 122 مليون ريال، وبلغت كمية الأسهم المتداولة أكثر من 130 ألف سهم تقاسمتها 4979 صفقة.
وذلك يكون قبل أن يتم سداد أي مصروف أخر، بما في ذلك المصروفات القضائية بالإضافة إلى المصروفات التصفية أو الإفلاس. وهذا أهم ما بينه النظام السعودي عما يخص حالة افلاس أو حل وتصفية الشركة، وللاستفسار أكثر عن حقوق العامل في حال افلاس واغلاق الشركة. يمكنك التواصل مع أفضل محامي عمالي في جدة بالسعودية من مكتب الدوسري جدة متخصص وخبير في هذا العمل، وذو مهارة عالية في معالجة القضايا. بالإضافة إلى مساعدتك للاستعادة حقوقك إذا كنت عامل تعاني من ظلم واستغلال صاحب العمل. عبر الرقم الظاهر في المدونة الإلكترونية. «العمل»: استغلال الـــقانون لخفض أجور العمال مرفوض. قد يهمك أيضا. متى يتم توقيع عقد العمل في السعودية. كيف أفصل موظف من العمل قانونا. هل يحق لصاحب العمل تغير العقد. عقد العمل هو عبارة عن اتفاق مُبرم مبين طرفين، هما صاحب العمل والعامل ويحتوي على مجموعة من البنود والشروط التي تضمن الحقوق لكلا الطرفين. و أيضا تبين حقوق وواجبات أصحابه، ويجب أن تكون باتفاق ورضا الطرفين حتى يؤخذ بها، ويكون العقد مصاغ بشكل صحيح قانونياً. وقد يتم انهاء عقد العمل وفسخه من قبل أحد الأطراف، بشرط معين و لأسباب منطقية تتفق مع ما نص عليه قانون نظام العمل السعودي لحالات فسخ العقد.
فسخ عقد العمل المحدد المدة من قبل العامل | مكتب الصفوة
لكن هل يحق لصاحب العمل تعديل عقد العمل بشكل جوهري كتقليص الأجر أو تغيير طبيعة العمل عوضاً عن إنهاء العقد، بعد موافقة العامل؟
قضت محكمة النقض الفلسطينية (نقض رقم 181/2004) على أن: " سكوت العامل على تخفيض أجره وتقاضيه راتبه المخفض لمدة من الزمن قبولاً من جانبه بهذا التغير, ولا يحق له المطالبة بالفروقات في الأجر بعد ذلك". فسخ عقد العمل المحدد المدة من قبل العامل | مكتب الصفوة. وبالتالي فإن موافقة العامل الصريحة أو الضمنية على التعديل الجوهري يمنع العامل من المطالبة بعدها بالتعويض عن التعديل أو الفرق بالأجر. لكن، وكما أشرنا، يجب أن يكون هذا التعديل، بموافة حقيقية من العامل دون ضغط أو إكراه، حيث أكد ذلك قرار آخر لمحكمة النقض الفلسطينية ( نقض 181/2004) والذي ذكرت فيه أنه: " إذا كان العامل مضطر لقبول الخصم من راتبه حفاظا على عمله فإن قبوله هذا لا يمنعه من المطالبة بالمبالغ التي تم خصمها. " وعليه فإن العامل إذا وافق على التعديل بمحض إراداته فلا يحق له الرجوع بعدها عن ذلك التعديل، أما اذا كانت موافقته بضغط أو إكراه فلا يعتبر إقرار العامل صحيح ويحق للعامل المطالبة بالتعويض. عدد القراءات: 5986
قانون العمل السعودي 2022 | 0566600220 | مجموعة الدوسري للمحاماة
تكلم هذا المقال عن: تغيير شروط عقد العمل في النظام السعودي
&Laquo;العمل&Raquo;: استغلال الـــقانون لخفض أجور العمال مرفوض
وعلى رئيس اللجنة أن يقوم في ظرف ثلاثة أيام من تاريخ إحالة الطلب إليها بتحديد جلسة للنظر في وقف التنفيذ في ميعاد لا يتجاوز أسبوعين من تاريخ تلك الإحالة ويخطر العامل وصاحب العمل بموعد تلك الجلسة ومكان انعقادها مع تكليف العامل وصاحب العمل بحضورها ، ويرفق بكل إخطار صورة من مذكرة مكتب العمل ويكون الإخطار بخطاب مسجل أو بأية طريقة تثبت الاستلام. قانون العمل السعودي 2022 | 0566600220 | مجموعة الدوسري للمحاماة. وعلى اللجنة أن تفصل بصفة مستعجلة في طلب وقف التنفيذ في مدة لا تتجاوز أسبوعين من تاريخ أول جلسة ويكون قرارها في هذا الشأن نهائياً ويحدد في هذا القرار موعد جلسة للنظر في أصل الموضوع خلال الأسبوع التالي لصدور القرار. فإذا أمرت بوقف التنفيذ ألزم صاحب العمل في الوقت ذاته أن يؤدي إلى العامل فوراً مبلغاً يعادل أجره من تاريخ فصله ولصاحب العمل بعد صدور قرار وقف التنفيذ وفي خلال أسبوع على الأكثر من تاريخ صدوره أن يعيد العامل إلى عمله مع دفع أجوره المتأخرة ويعتبر النزاع منتهياً ويثبت ذلك بمحضر أمام رئيس اللجنة يوقع عليه صاحب العمل والعامل ويصدق عليه رئيس اللجنة ويكون لهذا المحضر حجية القرارات التي تصدرها اللجنة. فإذا انقضت هذه المدة حصول أي تسوية تعين على اللجنة الفصل في أصل الموضوع خلال مدة لا تتجاوز خمسة عشر يوماً من تاريخ صدور قرار وقف التنفيذ.
- استنفاد تطبيق الإجراءات المتعلقة بتخفيض الأجر والإجازىة السنوية والإجازة الاستثنائية كلها أو بعضها والالتزام بالأخذ بها. - ثبوت عدم انتفاع صاحب العمل من أي إعانة من قبل الدولة مهما كان نوع الإعانة المستفاد منها لمواجهة هذا الظرف أو هذه الحالة». لا إجبار على الإجازة الاستثنائية وبشأن الإجازة الاستثنائية، أكدت الوزارة أنه لا يجوز إجبار العامل على الحصول على إجازة استثنائية دون أجر بدون موافقته، إذ إن طلب الإجازة دون أجر هي حق للعامل. ولفتت الوزارة إلى أن عقد العمل يعد موقوفا خلال مدة الإجازة الاستثنائية متى زادت على 20 يوما ما لم يتفق الطرفان على اعتبار العقد غير موقوف في ما زاد على هذه المدة. وحول أحقية العامل في رفض تطبيق خيارات أحكام المادة 41 من الائحة، أفادت الوزارة بأنه لا يحق للعامل رفض تلك الإجراءات باستثناء الإجازة الاستثنائية حيث يجب موافقة العامل عليها. وذكرت الوزارة أنه يجوز للمنشأة تطبيق 3 خيارات على العامل الواحد، وفقا لمقتضيات العمل في المنشأة، حيث يمكنها منح العامل إجازة بأجر لمدة معينة، ثم تطبيق الخيار الآخر بتخفيض الأجر بما لا يتجاوز 40%، ثم في حال موافقته يمكن منحه إجازة دون أجر.
وكانت منظمة العمل الدولية، أعدت كتيبًا حول الحقوق والواجبات للعامل فى المنشأة، أشارت خلاله أنه من حق صاحب العمل وضع لائحة للعمل متضمنة واجبات والتزامات أخرى غير واردة بالقانون بشرط عدم مخالفتها للنظام العام والآداب، ولا تكون سببًا فى تعريض العامل للخطر.