يستهدف البرنامج الوصول للاستقرار التنظيمي لمنشآت القطاع الخاص العاملة في المجالات المختلفة في المملكة. يتميز البرنامج بوجود علاقة طردية بين عدد العاملين في المنشأة ونسب التوطين بها، اعتمادًا على معادلة خطية تربط بين عدد العاملين وعدد المواطنين، ويأتي هذا الأمر بديلًا عن النظام الحالي المعمول به والمبني على تصنيف المنشآت لأحجام محددة وثابتة وهو ما يُعطي نوعًا من الجمود في التوظيف. يقدم البرنامج في نسخته الجديدة تصميمًا بسيطًا قد تم تطويره من أجل تحسين تجربة المستخدم، حيث تم دمج الأنشطة ذات الصفات المشتركة، وهو الأمر الذي أدى إلى تقليص عدد الأنشطة من خمسة وثمانين نشاطًا إلى اثنين وثلاثين فقط. شاهد أيضًا: دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص
أهداف برنامج نطاقات المطور
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فور إطلاقها برنامج نطاقات المطور عن الأهداف التي تم إطلاق البرنامج من أجلها، وكانت هذه الأهداف هي:
زيادة فرص العمل المتاحة للسعوديين في القطاع الخاص، حيث يؤمن البرنامج حوالي 340 ألف فرصة عمل بحلول عام 2024. يستهدف البرنامج زيادة نسبة المواطنين المشاركين في سوق العمل. توفير الوظائف المناسبة للمواطنين، وتشجيعهم على العمل في القطاع الخاص.
تعرف على برنامج نطاقات المطور - جريدة الوطن السعودية
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مطلع الأسبوع الجاري، برنامج نطاقات المطور، ويعد تطويرا جديدا لبرنامج نطاقات الذي بدأ العمل به منذ 2011، واستمرت عمليات تطويره طوال تلك الفترة، منطلقا في تصميمه الأول من تحفيز توطين الوظائف، ثم وضع حد أدنى للأجر لاحتساب العامل السعودي في برنامج نطاقات في 2013، وخلال 2014 تم إطلاق النسخة الثانية من البرنامج، ثم قامت الوزارة بزيادة تصنيف الأنشطة وأحجام المنشآت خلال 2016، وخلال 2017 تم العمل على تعديل نسب التوطين، وخلال 2020 تم رفع الحد الأدنى للأجر إلى أربعة آلاف ريال للاحتساب في البرنامج، وخلال العام الجاري سيبدأ العمل بنسخته المطورة. تركزت إعادة هيكلة برنامج نطاقات في نسخته الجديدة المطورة علـى ثلاثة تعديلات رئيسة، جاءت على النحو التالي: التعديل الأول: دمــج الأنشطة الاقتصادية الصغيرة ومتناهيــة الصغــر وضمهــا مــع بقيــة الأنشطة الاقتصادية. التعديل الثاني: تقديم خطة توطين ثابتة للأعوام الثلاثة المقبلة لتوفير الاستقرار التشريعي. التعديل الثالث: تحسـين العلاقـة الطرديـة بيـن عـدد العامليـن ونسـبة التوطيـن المطلوبـة كبديـل عـن النسـب المبنيـة علـى أحجـام محـددة وثابتـة للمنشـآت.
«الموارد البشرية» تطلق برنامج «نطاقات المطور» لتوفير 340 ألف وظيفة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- الاحتساب الفوري في برنامج نطاقات. ثانيًا: النطاق الأخضر المرتفع - استقبال طلبات رصيد التأشيرات للمهن المتاحة. ثالثًا: النطاق الأخضر المتوسط - استقبال طلبات رصيد التأشيرات للمهن المتاحة. - يتم منح تأشيرة تعويضية بديلة عن كل عامل غادر نهائيًا مع مراعاة شروط خدمة الحصول على التأشيرات البديلة عند الخروج النهائي (التأشيرات التعويضية). - الاحتساب الفوري في برنامج نطاقات. رابعًا: النطاق الأخضر المنخفض - إيقاف استقبال طلبات التأشيرات الجديدة. - يسمح بنقل خدمات العمالة الوافدة - مع مراعاة ضوابط هذه الخدمة وما نصت عليه اللائحة التنفيذية لنظام العمل والقرارات الوزارية ذات الصلة- إذا كان العامل منقول من منشأة في النطاق الأخضر المنخفض فما دون. - يتم منح تأشيرة تعويضية بديلة عن كل عامل غادر نهائيًا وكان يعمل في مهنة من المهن التخصصية تأشيـرة بديلة بنفس مهنة العامل المعوض عنه مع مراعاة شـروط خدمة الحصول على التأشيرات البديلة عند الخروج النهائي (التأشيرات التعويضيــة). الاحتساب الفوري في برنامج نطاقات. خامسًا: النطاق الأحمر - عدم السماح بتغيير مهن العمالة الوافدة اليت تعمل لديها. - عدم السماح بنقل خدمات العمالة الوافدة إليها.
السعودية تبدأ تطبيق برنامج نطاقات المطور لتوطين وظائف القطاع الخاص
وأكدت الوزارة أن البرنامج تم تطويره بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة ومع القطاع الخاص الذي يعد شريكاً أساسياً في تصميم قرارات سوق العمل. يشار إلى أن النسخة الأولى من برنامج نطاقات أصدرت عام 2011؛ لتحفيز توطين الوظائف ووضع حد أدنى لأجور السعوديين بالقطاع الخاص، حيث كانت البداية بزيادة الحد الأدنى للأجور لـ3000 ريال، ثم تم رفعها لـ4000 ريال مع بداية الربع الثاني من هذا العام.
الدليل الإجرائي لبرنامج نطاقات المطور وأهم مميزات البرنامج للأصحاب المنشآت والأفراد - مصر مكس
بينت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الخدمات التي تقدمها الوزارة حسب كل نطاق وفقًا لبرنامج نطاقات المطور. وأوضحت وزارة الموارد البشرية ، عبر الدليل الإجرائي لبرنامج نطاقات المطور المنشور بموقعها الإلكتروني، أنه بناء على ضوابط معينة ومحددة يتم تقديم عدد من الخدمات والتسهيلات للمنشآت بناء على النطاق الذي تقع فيه المنشأة، وفقًا للتالي: أولًا: النطاق البلاتيني - استقبال طلبات رصيد التأشيرات للمهن المتاحة. - القدرة على تغيير مهن العمالة الوافدة للمهن المتاحة مع مراعاة متطلبات تغيير المهنة الواردة في أحكام الدليل الموحد لخدمة العملاء واللائحة التنفيذية لنظام العمل والقرارات الوزارية ذات الصلة. - القـدرة على تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة التي تعمل لديها بغـض النظر عن مدة إقامتها شريطة ألا يزيد المتبقي في إقامة العامل عن ستة أشهر عند التجديد. - إمكانية نقل الخدمات للعمالة الوافدة من أي نطاق مع مراعاة ضوابط هذه الخدمة وما نصت عليه اللائحة التنفيذية لنظام العمل والقرارات الوزارية ذات الصلة. - يتم منح تأشيرة تعويضية بديلة عن كل عامل غادر نهائيًا مع مراعاة شروط خدمة الحصول على التأشيرات البديلة عند الخروج النهائي (التأشيرات التعويضية).
نطاقات المطور | صحيفة الاقتصادية
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج نطاقات المطور، أحد أهم مرتكزات ودعائم مبادرات التحول الاستراتيجي للوزارة، وأبرزها؛ تماشيًا مع استراتيجية سوق العمل الهادفة إلى تطوير ورفع كفاءته، وتوفير وظائف لائقة وجاذبة للمواطنين والمواطنات، وزيادة حصة مشاركتهم في سوق العمل. ويقدم برنامج نطاقات المطور ثلاثة مزايا رئيسية: الأولى.. خطة توطين واضحة الرؤى وشفافة لمدة ثلاث سنوات قادمة؛ بهدف زيادة الاستقرار التنظيمي لدى منشآت القطاع الخاص. وفيما تعتمد الثانية العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأة من خلال معادلة خطية ترتبط بشكل متناسب مع عدد العاملين لدى المنشأة، بدلًا من نظام نسب التوطين الحالية المبنية على تصنيف المنشآت إلى أحجام محددة وثابتة، والثالثة تبسط تصميم البرنامج وتحسن تجربة العميل من خلال دمج تصنيفات الأنشطة ذات الصفات المشتركة، لتكون بعدد 32 نشاطًا بدلًا من 85 نشاطًا في نطاقات، ويتواءم هذا البرنامج مع برامج التوطين الأخرى التي أطلقتها الوزارة؛ إذ سيسهم في توفير أكثر من 340 ألف وظيفة حتى عام 2024م. وأكدت الوزارة أن البرنامج تم تطويره بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة ومع القطاع الخاص الذي يُعد شريكًا أساسيًّا في تصميم قرارات سوق العمل.
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج نطاقات المطور، أحد أهم مرتكزات ودعائم مبادرات التحول الإستراتيجي للوزارة، وأبرزها تماشيًا مع إستراتيجية سوق العمل الهادفة إلى تطوير ورفع كفاءته، وتوفير وظائف لائقة وجاذبة للمواطنين والمواطنات وزيادة حصة مشاركتهم في سوق العمل. ويقدم برنامج نطاقات المطور 3 مزايا رئيسة: الأولى.. خطة توطين واضحة الرؤى وشفافة لمدة ثلاث سنوات قادمة بهدف زيادة الاستقرار التنظيمي لدى منشآت القطاع الخاص. وفيما تعتمد الثانية العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأة من خلال معادلة خطية ترتبط بشكل متناسب مع عدد العاملين لدى المنشأة، بدلاً من نظام نسب التوطين الحالية المبنية على تصنيف المنشآت إلى أحجام محددة وثابتة، والثالثة تبسط تصميم البرنامج وتحسن تجربة العميل من خلال دمج تصنيفات الأنشطة ذات الصفات المشتركة لتكون بعدد 32 نشاطًا بدلًا من 85 نشاطًا في نطاقات، ويتواءم هذا البرنامج مع برامج التوطين الأخرى التي أطلقتها الوزارة، إذ سيسهم في توفير أكثر من 340 ألف وظيفة حتى عام 2024 م. وأكدت الوزارة أن البرنامج تم تطويره بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة ومع القطاع الخاص الذي يعد شريكاً أساسياً في تصميم قرارات سوق العمل.
النوم لعدد ساعات كافية، لأن الراحة من أكثر الأمور المطلوبة للمساعدة من التخلص من أي مرض. يؤخذ الطفل حمام دافئ لتقليل الألم في العضلات والعظام الناتج بسبب دور الزكام. في حالة الأطفال يجب عدم تجاهل الأمر، واستشارة الطبيب المختص لأن مناعة الطفل تكون ضعيفة. يمكن استخدام العلاج من خلال التعرض لعدد من جلسات البخار التي تساعد على تفتيح القصبة الهوائية، ومساعدة الطفل على التنفس بشكل أفضل. طريقة استعمال حبوب اللقاح للجنس – جربها. استخدام الأطعمة الصحية مثل الشوربة المضاف إليها الليمون، والعسل الطبيعي لو كان الطفل يبلغ أكثر من عام، وغير ذلك من الأطعمة التي تساعد على تهدئة الألم. افضل دواء للزكام في الصيدلية للاطفال
– أوتروفين نقط: يستخدم أيضا للأطفال غير الرضع و بنفس درجة الكفاءة
2 – رينوبرو شراب كل 12 ساعة
3 – دولودي شراب ثلاث مرات يوميا
ويضاف للأدوية السابقة كل من
4 – هايبيوتك شراب في حالة الاحتقان
5 – كتفلاي شراب في حالة ارتفاع درجة الحرارة
شاهد أيضًا: أعراض البرد المكتوم في الجسم
وبهذا نكون وضحنا لكم أفضل علاج للزكام من الصيدلية كما وضحنا لكم أسماء كثيرة لبعض الأدوية الفعالة التي لها القدرة على التخلص من دور الزكام في أيام معدودة، نرجوا أن يكون الموضوع أعجبكم.
طريقة استعمال حبوب اللقاح للجنس – جربها
سيلان الانف واحتقانه. حكة العينين. العطس وتهيج الانسجة المخاطية بالأنف. التهاب وحساسية الجيوب الانفية المزمنة. ما هي موانع استعمال تلفاست تاب أو شراب ؟
لابد من استشارة الطبيب المختص في حالات الحمل أو الرضاعة. يحذر تناول الدواء في حالة تناول أدوية اخرى تحتوي على الماغنيسيوم أو الألمونيوم تجنباً للتفاعلات الدوائية التي قد تصاحب تناولها. لا يفضل تناول العصائر مثل عصير البرتقال أو الجرب فروت أو التفاح حتى لا تقلل من فاعلية الدواء. دواء وان تو ثري لعلاج أعراض البرد والاحتقان الانفي أو احتقان الزور
دواعي استخدام وان تو ثري:
علاج الارتفاع في درجة الحرارة ( الحمى) المصاحبة لنزلات البرد. علاج الرشح الأنفي و احتقان الأنف. يخفف من حدة الصداع والألم المصاحب لنزلات البرد أو الانفلونزا الموسمية. مم يتكون دواء وان تو ثري ؟
يتركب دواء وان تو ثري من التالي:
باراسيتامول بتركيز 500 ملجم. سودو إفدرين هيدروكلوريد بتريكز 30 ملجم. كلورو فينيرامين ماليات 2 ملجم. دواعي استخدام وان تو ثري
علاج انسداد الانف. علاج حالات الصداع الكلي أو الصداع النصفي. علاج الحساسية المصاحبة لنزلات البرد. علاج التهاب واحتقانن الأنف والبلعوم.
ثالثا:- كما أنه يتوفر مسكنات للألم أخرى آمنة خلال فترة الحمل يمكن تناولها بدلًا عنه مثل الباراسيتامول. رابعا:- لذلك يجب مناقشة الطبيب حول اختيار أفضل مسكن آمن للحامل. خامسا:- وكذلك في فترة الرضاعة لا يجوز تناوله لأنه قد تدخل كميات قليلة منه في الحليب مما يؤثر على تغذية الرضيع،
دواعي استعمال حبوب رابيدوس
لعلاج التهابات المفاصل. لعلاج التواءات العضلات والأربطة. ألم في الظهر. ألم الأسنان. الصداع النصفي. تخفيف نوبات النقرس. التهاب الفقار اللاصق. يساعد في علاج أعراض هشاشة العظام. يخفف من أعراض الدورة الشهرية. خافض للحرارة. محاذير استعمال حبوب رابيدوس
لا يمكن لجميع الأشخاص تناول حبوب RAPIDUS، حيث يجب تناوله وفقًا لإرشادات وضوابط. وتلك هي محاذير استعمال حبوب رابيدوس:-
اولا:- يحذر استعماله من قبل الأشخاص التي تعاني من حساسية تجاه مادة ديكلوفيناك أو أحد المواد المتوفرة به. ثانيا:- يحذر استعماله من قبل الأشخاص التي لديها حساسية تجاه الأسبرين أو أحد الأدوية المضادة الغير ستيرويدية مثل الإيبوبروفين والنابروكسين. ثالثا:- يمنع استعماله من قبل الأشخاص الذين لديهم تاريخ إصابة بقرحة المعدة أو نزيف الأمعاء، أو ثقب بالمعدة.