ما هي أسباب تصبغات اللثة؟ هناك مجموعة من الحالات التي يمكن أن تسبب تصبّغات اللثة منها: صبغة الميلانين: ينتج الجسم مادة الميلانين بشكل طبيعي وهي مادة تمنح الجلد والشعر والعينين لونهما، كلما زاد الميلانين في جسم الشخص كلما كان شعره أو بشرته أو عينيه أغمق، قد تكون اللثة البنية الداكنة أو السوداء ناتجة عن وجود المزيد من الميلانين في الجسم، لذلك إذا كانت لثة الشخص داكنة للغاية، فلا داعي للقلق، ومع ذلك إذا تغير لون اللثة خلال فترة قصيرة أو إذا ظهرت بقع سوداء على اللثة فمن المحتمل ألا يكون السبب في ذلك هو الميلانين وقد يشير إلى مشكلة طبية. التدخين: يمكن أن يتسبب التدخين في تغيّر لون اللثة، حيث تنتج الخلايا المتخصصة في الجسم والتي تسمى الخلايا الصباغية (الميلانين)، يمكن أن يتسبب النيكوتين الموجود في التبغ في إنتاج المزيد من الميلانين أكثر من المعتاد، وتصبح اللثة أكثر بنية أو سوداء ويمكن أن يظهر التغيير في اللون على شكل بقع أو يؤثر على الجزء الداخلي للفم بالكامل حيث قد يتغير لون الجزء الداخلي من الخدين والشفة السفلية أيضًا، توصلت الأبحاث إلى وجود صلة بين الإقلاع عن التدخين وتقليل تغير لون اللثة حيث يشير هذا إلى أن التدخين يعّد سبب رئيسي في تغيير لون للثة وتصبغها.
- لون اللثة الطبيعي راعيا طبيا لرابطة
- لون اللثة الطبيعي في وثيقة التأمين
- احتساب مكافأة نهاية الخدمة في مصر
- احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الامارات
- كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة
- كيفيه احتساب مكافأه نهايه الخدمه بالسعودية
- حساب مكافأة نهاية الخدمة
لون اللثة الطبيعي راعيا طبيا لرابطة
ويمكن أيضاً للأورام الخبيثة التي تبدأ في اللثة أن تسبب ظهور اللون الأبيض على اللثة. اللون البنفسجي الداكن للثة: يحصل عندما يكون هناك إهمال شديد لمشاكل اللثة ويصل الإلتهاب إلى ما يُسمي باحتقان اللثة، كما من الممكن أن يكون السبب التيجان أو الجسور الإصطناعية من الأسنان إذا كانت رديئة من حيث الجودة. اللون الأسود او البني أو الكحلي: وهو يأتي بسبب مادة الميلانين التي تفرزها اللثة نتيجة الإهمال المستمر لالتهاباتها، أو لأسباب أخرى أبرزها الإفرازات القادمة من اللثة بسبب التقدّم بالعمر وتعرّض اللثة إلى الضغوط. وأيضاً يتربّع التدخين في صدارة المسببات لتغيير لون اللثة وتحوّلها إلى البني بخاصة عند النساء اللواتي يتناولن أدوية هرمونية. كما وممكن أن تكون الأسباب مرتبطة ببعض الأدوية المستعملة لعلاج حب الشباب أو بعض أنواع المضادات الحيوية. الوقاية من تغيّر لون اللثة
لا شك أن العناية بنظافة الفم هي العامل الأول الذي يقي الشخص من الإلتهابات ومشاكل اللثة التي تتسبب بتغيير لونها. ويُنصح باستشارة الطبيب في حال تمت ملاحظة أي تغيّر في لون اللثة لاكتشاف المشكلة المرتبطة فيها في وقت مبكر. إقرئي المزيد عن صحة الفم والأسنان:
لا تصدقي كل ما يقال عن الأسنان الحسّاسة!
لون اللثة الطبيعي في وثيقة التأمين
- لا توجد أدلة علمية كافية تؤكد أن العلاجات الطبيعية فعالة في علاج اللثة الداكنة، لذلك ينبغي استشارة طبيب الأسنان، قبل الاعتماد على أحدهم. علاج اللثة السوداء
يختلف علاج اللثة السوداء من شخص لآخر، حسب السبب، كما هو موضح فيما يلي:
- يعتمد علاج اللثة الداكنة بسبب التهاب اللثة أو مرض أديسون على الأدوية. - لا بد من اللجوء إلى طبيب الأسنان، إذا كان التدخين هو سبب تغيير لون اللثة، مع ضرورة الإقلاع عن شرب السجائر. يحذر أطباء الأسنان من توريد اللثة بالاعتماد على عمليات التجميل، لأنها قد تصيب أنسجتها بالتليف. اقرأ أيضًا: 5 مكملات غذائية تحمي لثتك من الالتهاب والنزيف
استخدام غسول الفم، للمساعدة على التخلص من البكتيريا التي تتكون نتيجة بقايا الطعام، والتي تسبب تغير لون اللثة. التوقف عن التدخين، لأنه يؤدي لتحول اللثة للون الداكن أو ظهور بقع داكنة عليها. استخدام فرشاة أسنان ناعمة، لأن الخشنة تؤذي الأسنان اللثة. الحرص على تدليك اللثة، ويمكن تدليكها بالأصابع، وفي حال تدليكها بالفرشاة لابد من استشارة طبيب الأسنان لمعرفة الطريقة الصحيحة حتى لا تؤذي اللثة.
أعلنت هيئة التأمينات الاجتماعية طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في الحكومة والقطاع الخاص ، بعد تطبيق قانون التأمينات الجديد 2020 ، وشرح كيفية حساب المعاش بعد اتمام 60 سنة عند الخروج على المعاش ، وذلك على جميع العاملين في القطاع الحكومي والعام والخاص.
احتساب مكافأة نهاية الخدمة في مصر
ويستحق العامل التعويض عن الفصل التعسفي إضافة الى حقوقه العمالية الأخرى ومنها حقه في مكافئة نهاية الخدمة. ويجدر الانتباه أن التعويض عن الفصل التعسفي يجب ألا يزيد بأي حال من الأحوال عن 24 ضعف أجر العامل (أجره عن مدة سنتين). ثالثاً: ملاحظات
1. يحتسب آخر راتب تقاضاه العمل لغايات حساب مكافئة نهاية الخدمة أو التعويض عن الفصل التعسفي. 2. تحتسب مكافئة نهاية الخدمة وتعويض الفصل التعسفي للعامل بالقطعة أو بالعمولة على أساس متوسط أجره الشهري في مدة السنة الأخيرة. 3. 7 حالات لاستحقاق أصحاب الأعمال والمهن الحرة معاشاً تقاعدياً. لا يؤثر كون عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة على استحقاق مكافئة نهاية الخدمة. 4. تحتسب كسور السنة لغايات حساب مكافئة نهاية الخدمة. 5. قد تختلف قيمة التعويض عن الفصل التعسفي بين العقود محددة المدة وغير محددة المدة. رابعاً: مثال تطبيقي
عامل يحصل على راتب شهري مقداره 300 دينار وعمل 3 سنوات
في حال الاستقالة تكون مكافئة نهاية الخدمة هي ثلث شهر عن كل سنة (كونه عمل أقل من 5 سنوات) وثلث راتبه هو 100 دينار، فيدفع له 100 دينار عن كل سنة قضاها في العمل) وتكون مكافئة نهاية خدمته في هذه الحالة هي 300 دينار (1/3*300*3=300). في حال الفصل التعسفي
تكون مكافئة نهاية الخدمة هي شهر عن كل سنة (كونه لم يستقيل) وراتبه هو 300 دينار فيضرب في عدد سنوات عمله (3 سنوات) فتكون مكافئة نهاية خدمته هي 900 دينار (300*3=900).
احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الامارات
في الخيار المقابل يتم تحديد ( سبب انتهاء العلاقة العمالية). في الخيارات التالية، يتم تحديد الراتب في الحقل المتضمن كلمة ( الراتب). فيما يلي يتم تحديد مدة الخدمة بالأعوام في الحقل المقابل المتضمن ( مدة الخدمة بالسنوات). فيما يلي يتم تحديد عدد الشهور الإضافية إن وجدت في الحقل المتضمن ( عدد الأشهر) وهو حقل اختياري. 9 حالات لفسخ العقد بين الموظف وصاحب العمل وفق المادة 80 | صحيفة مكة. في المقابل يتم تحديد عدد الأيام في الحقل المتضمن ( عدد الأيام) وهو حقل اختياري. آخر خطوة بعد إدخال كافة البيانات المطلوبة تتمثل في النقر على علامة يساوي الموجودة أسفل الخيارات، وذلك حسب البيانات التي أدخلتها للتو. بهذه الطريقة يمكنك استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة ومعرفة التعويض الذي تستحقه عن عملك. اقرأ ايضًا: ما هو دعم صندوق الموارد البشرية؟ ومن الفئات المستفيدة منه؟
كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة
تفاصيل الحساب الشخصي للمؤمن عليه في التأمينات 1- الاشتراكات التي تم تحصيلها فعليًا لحساب المكافأة سواء عن مدد الاشتراك الفعلية أو الإجازات الخاصة أو غيرها من مدد الاشتراك التي يحصل عنها اشتراكات مكافأة. 2- المبالغ الإضافية المحصلة عن نظام المكافأة نتيجة التأخير في سداد الاشتراكات. 3- عائد استثمار أموال هذا الحساب، ويودع في نهاية كل سنة مالية، على أن تحدد نسبة عائد الاستثمار وفقًا لقرار من رئيس الهيئة وبناء على تقرير لجنة الخبراء وموافقة مجلس إدارة الهيئة.
كيفيه احتساب مكافأه نهايه الخدمه بالسعودية
وأكد صندوق أبوظبي للتقاعد، في حملة إرشادية أطلقها على صفحاته الرسمية بمنصات التواصل الاجتماعي، أحقية المواطن المؤمّن عليه العامل لحساب نفسه، في تغيير قيمة الدخل الذي يحصل عليه من نشاطه، خلال يناير من كل عام، على أن يلتزم بشريحة دخل محددة خاصة بالدخل الشهري الخاضع للاستقطاع والذي يتم احتساب الاشتراكات التقاعدية على أساسه، وفقاً للضوابط والشروط التي يضعها الصندوق. ويوفر الصندوق 20 شريحة مختلفة للدخل، يختار منها المواطن الشريحة المناسبة لنشاطه، تتضمّن على التوالي: «12. حساب مكافأة نهاية الخدمة. 750 درهماً شهرياً، 20 ألفاً، 30 ألفاً، 40 ألفاً، 50 ألفاً، 60 ألفاً، 70 ألفاً، 80 ألفاً، 90 ألفاً، 100 ألف، 110 آلاف، 120 ألفاً، 130 ألفاً، 140 ألفاً، 150 ألفاً، 160 ألفاً، 170 ألفاً، 180 ألفاً، 190 ألفاً، 200 ألف درهم شهرياً». وأوضح الصندوق، في الحملة التي أطلقها تحت عنوان «سجّل نفسك»، أنه يجوز للمواطنين المؤمّن عليهم العاملين لحساب أنفسهم ضم مدد خدماتهم السابقة حسب ثلاثة ضوابط رئيسة، أولها إمكانية ضم أي مدة خدمة سابقة في الصندوق أو أي صندوق تقاعدي آخر، سواء استلم عنها مكافأة أو لم يستلم، والثاني احتساب مقابل ضم مدة الخدمة السابقة، وفقاً لأحكام القانون رقم (2000/2) وتعديلاته.
حساب مكافأة نهاية الخدمة
500) ريال شهرياً، ولوكيل العميد (2. 000) ريال شهرياً، ولرئيس القسم (1. احتساب مكافأة نهاية الخدمة في مصر. 500) ريال شهرياً. وأضاف وزير التعليم العالي أنه سوف يسري العمل بصرف هذه المكافآت والبدلات اعتباراً من بداية السنة المالية الحالية 1430/1431ه، كما أن مكرمة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز - حفظه الله - لم تقتصر على تحسين المستوى المعيشي لأعضاء هيئة التدريس بالجامعة بصرف البدلات والمكافآت المشار إليها أعلاه بل تجاوزت ذلك إلى اعتماد مبالغ إضافية مقدراها (5. 000. 000) خمسة آلاف مليون ريال في ميزانية وزارة التعليم العالي، للإسراع في بناء مساكن لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات داخل الحرم الجامعي، والنظر في زيادة المبلغ المشار إليه أعلاه لاحقاً بحسب الحاجة والإمكانات المتاحة، وتوزع المساكن وفقاً للقواعد المنظمة لذلك. وأضاف أن هذه البدلات والمكافآت التي تفضل خادم الحرمين الشريفين بالموافقة عليها ستسهم في تنمية الإبداع والتميز في الجامعات السعودية، بالإضافة إلى رفع كفاءة أعضاء هيئة التدريس وتهيئة أجواء أفضل للعمل والعطاء لكون الحوافز الجديدة تؤمن الاستقرار النفسي وتدفع إلى تطوير الأداء الأكاديمي وخلق روح المنافسة، وفي هذا دعم كبير لمخرجات التعليم الجامعي والعالي، كما أن بعض هذه البدلات سوف تضمن توفير الكفاءات العلمية المتميزة في الجامعات حديثة النشأة مما سيمكنها من تنفيذ برامجها الأكاديمية وخدماتها.
4 حالات لوقف اشتراك المؤمّن عليه
حدد صندوق أبوظبي للتقاعد 4 حالات تستوجب وقف اشتراك المؤمن عليه لدى الصندوق بصفته عاملاً لحساب نفسه، هي «أن يكون وقف الاشتراك بناءً على طلبه، إغلاق الشركة رسمياً أو إيقاف نشاطها، التحاقه بالعمل لدى جهة عمل مسجلة بالصندوق أو خضوعه لأي من قوانين التقاعد المعمول بها في الدولة، عدم تسديد الاشتراك لمدة (6) أشهر (في هذه الحالة يتم إيقاف الاشتراك ابتداء من أول الشهر الذي لم يُسدد عنه الاشتراك)». وفيما يتعلق بموعد بدء احتساب اشتراك العامل لحساب نفسه، أفاد الصندوق بأنه يمكن حساب بدء الاشتراك اعتباراً من بداية شهر تقديم الطلب أو من بداية الشهر التالي لتقديم الطلب، وذلك حسب رغبة العامل لحساب نفسه، موضحاً أنه يتم حساب تاريخ انتهاء اشتراك العامل لحساب نفسه لدى الصندوق اعتباراً من آخر يوم في الشهر الذي يوقف اشتراكه لدى الصندوق بناء على طلبه أو نتيجة إغلاق الشركة. «مكافأة نهاية الخدمة للمؤمّن عليهم العاملين لحساب أنفسهم، يتم حسابها على أساس متوسط الأجر الخاضع للاستقطاع للسنوات الست الأخيرة من مدة الخدمة». مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الفلسطيني - اتعاب العمال - جوبس. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news