السلام عليكم يابنات انا احس بالم بسيط اسفل البطن فوق المبيض اليسار بس خفيف واحيانا يشد شوي. اللهم إرزقني الزوجة الصالحة إن أمرتها أطاعتني وإن نظرت. ماعليك زود بأذن الله اخلص من وفره واركب معكم. إن يكونوا فقراء يغنهم الله من فضله. الله يرزقك من واسع فضله وآسف تراي ماشفت السوم الاخير والعتب ع النضر ولكن عوافي اذا عندك صور أوضح ارسلها لي ع الواتس ٠٥٠٤٣٤٣٥٤٢ وانا شراي وطالع لك من المدينه ان شاء الله.
- عاجبني مشروع !! ما رأيكم - هوامير البورصة السعودية
- سهم دار المعدات .. فنياً جاهز للإختراق - الصفحة 66 - هوامير البورصة السعودية
- أحاديث فكرية: | جريدة الشمال 2000
- ماهي التخصصات النظرية | المرسال
عاجبني مشروع !! ما رأيكم - هوامير البورصة السعودية
اهم شي في مثل هذه المشاريع هو ان تقوم بنفسك او من تثق به في التواجد على مدارس الساعه وعدم الاعتماد على الفني بمعنى يكون لديك خبره في الشغله ليس اداره فقط وأنما فنياً وأذا لم يكن لديك خبره ابدأ بأستئجار محطة بنزين فئة أ تحتوي على جميع الخدمات وأبدأ بتأجير الخدمات وتشغيل البنزين فقط حتى تكتسب خبره وخلال الثلاث ستوات تبدأ بتشغيل الخدمات على مراحل الغسيل ثم الزيت والبنشر والتلميغ ثم بالاخير الورشه. موفق ان شاء اللله.
سهم دار المعدات .. فنياً جاهز للإختراق - الصفحة 66 - هوامير البورصة السعودية
الشي إذا جاك ملموم تقدر على كل شي فيه
حتى على الخسـارة تقدر تخرج بأقل الأضرار.
أحاديث فكرية: | جريدة الشمال 2000
هذا المشروع ناجح بكل المقاييس اذا تم الاختيار الصحيح له ودراسته
والحقيقة ان في بلادنا مناجم تدر ذهباً
نرى الدخل الكبير في الورش الصناعية لإصلاح السيارات ومحطات الوقود وتوابعها
وكذلك خدمات الصيانة للكهرباء والسباكة والتكييف وغيرها
ونتمنى لو يتم التركيز على فتح المزيد من معاهد لتعليم هذه المهن. وفق الله الجميع. 29-04-2022, 12:28 AM
المشاركه # 11
تاريخ التسجيل: Jul 2009
المشاركات: 1, 207
اذا انت بتقف على المشروع بنفسك،توكل على الله ولا تشاور، وحاول يكون عندك خدمة انك تاخذ السيارة من البيت وترجعها بعد الاصلاح كثير من النساء عندها استعداد تدفع ضعف التكلفة لكن تخدم وهي جالسة بالبيت
29-04-2022, 12:31 AM
المشاركه # 12
الله يرزقك من واسع فضله ابد اقدم وتوكل على الله وباذن الله يحالفك النجاح وتفتح غيره
لا والله غير مختص في المجال لاكن نشوف ونسمع وتقدر تقول مطلع على عده مجالات تجاريه
نادرةٌ هي الشخصيات الفكرية المغربية التي شكّل وجودها لحظة فارقة في تاريخ الفكر المغربي، واستطاعت أن تتبوأ مكانة سامقة في مساره الأصيل والمتجدد، نظير عظيم مواقفها، وعمق تأثيرها في أجيال وراء أجيال علماً وفكراً وسلوكاً ومنهجاً، وإنّ من أبرز الشخصيات المؤثرة في مسار الفكر المغربي واتجاهاته وأجياله، شخصية الإمام الحافظ، الحافل الناقد، أبو الفضل القاضي عياض بن موسى اليَحْصُبي السبتي (543-476هـ). حادي الحديث عن هذا العلم العالم نصّان، أحدهما: للعلامة محمد بن تاويت الطنجي، يقول فيه: "وعياضٌ في الشرق والغرب، وفي كلّ بلدٍ من بلاد الإسلام أحقّ أن يُخلّد ذكرُه، وأن يُنشر فضلُه، وحريّ أن تتساند محافل العلم في كلّ بقاع الأرض على إجلاله وتقديره". وثانيهما: للعلامة الكبير سيدي عبد الله كنون في مقالته «البدائع» التي أبدع فيها بقوله: "وفي التاريخ المغربي مواقف مليئةٌ بالعظمة والجلال، وشخصياتٌ فريدةٌ تزهو على أعظم الأبطال، لو أُتيح لها أن تُعرض على الجمهور في المظهر اللائق بها، وتُجلى للعموم على منصة التقدير، لكانت لنا من الـــمُثُل العليا التي تهيب بالنفوس إلى تعشّق الفضل والكمال، فتنير في الفئام الكثيرة إلى احتذائها والنسج على منوالها".
الاختبارات الواسعة النطاق ويعزو كبير علماء الأوبئة في الصين وو زونيو نسبة الوفيات المنخفضة في بلاده إلى تطبيق استراتيجية الرصد المبكر من خلال الاختبارات الواسعة النطاق. وأوضح يو أن "إبقاء حجم التفشي عند الحد الأدنى سيسمح وبشكل تام بتفادي الوفيات الناجمة عن الضغط على الموارد الطبية". ووظفت الصين حصيلة الوفيات المنخفضة للتأكيد على سياساتها الصارمة لمكافحة الفيروس، معتبرةً أنها وضعت حياة الناس قبل الحريات، بعكس ديمقراطيات غربية سجلت أعداداً أعلى بكثير. وقالت الخبيرة في علم الأمراض في جامعة واشنطن ماي هي إن البيانات "تأثرت بالسياسات". ويشرح آريل كارلنسكي من الجامعة العبرية في القدس والمستشار الفني لمنظمة الصحة العالمية، أن بكين تعاملت "بحذر" مع أرقام الوفيات لديها. ويرى أن مقارنة عدد الوفيات في الصين لجميع الأسباب المختلفة منذ عام 2020 بالأعوام السابقة للجائحة، تعطي فكرة أكثر دقة عن الوضع. لكن تلك الأرقام لم يُعلن عنها وأُبلغت فقط إلى "خبراء اختيروا بعناية"، كما قال.
بهذه الطريقة، يمكنهم الرجوع إليها لاحقًا والتعامل مع أي مشكلات وفقًا لذلك. على سبيل المثال، يجب على المديرين تسجيل كل مسؤولية لكل دور في الشركة حتى لا يكون هناك سوء تفاهم. مثلاً إذا ذهب احد الموظفين متأخراً، فيجب على مديره الاحتفاظ بهذه الملاحظات للتأكد من عدم وجود أنماط سلبية. بالإضافة إلى ذلك، يجب على العمال تتبع ساعات عملهم وتسجيل مهامهم اليومية والتقدم المحرز، وللمديرين الحق في معرفة كيفية استخدام موظفيهم لوقتهم. التوظيف على أساس مؤهلات محددة فقط
دعا ماكس فيبر إلى أنه يجب تعيين المرشحين الأكثر مثالية فقط الذين لديهم مجموعة المهارات الدقيقة المطلوبة لهذا المنصب لضمان أفضل النتائج، يجب ألا تكون هناك محسوبية أو استثناءات يجب فقط توظيف الأفراد الذين يتمتعون بالمهارات والخبرات المناسبة والذين يستوفون المعايير العالية للمؤسسة. ماهي التخصصات النظرية | المرسال. إذا كان الشخص غير مؤهل تمامًا، فهو غير لائق. علاقات العمل المناسبة فقط
لم يتغاضى ماكس عن أي نوع من العلاقات الشخصية في مكان العمل، وأيد فكرة أن جميع علاقات العمل تخضع للقواعد واللوائح، ويجب ألا يكون هناك حديث صغير أو تعاون أو مشاركة للأفكار. العمل هو العمل وليس نزهة اجتماعية.
ماهي التخصصات النظرية | المرسال
هيكل الإدارة الهرمي
دعا ماكس فيبر إلى وجوب تنظيم الإدارة في طبقات، بحيث تكون كل طبقة مسؤولة عن أداء فريقها. يعتقد ماكس أن كل طبقة من مستويات الإدارة يجب أن توفر الإشراف على الطبقات الموجودة أسفلها بينما تخضع لسيطرة من هم فوقها. وبالتالي فإن الأفراد في أعلى التسلسل الهرمي للإدارة يتمتعون بأكبر قدر من السلطة، بينما يتمتع أولئك الموجودون في الأسفل بالسلطة الأقل، يحدد هذا الهيكل الهرمي بوضوح خطوط الاتصال والتفويض وتقسيم المسؤوليات. قواعد الاختيار الرسمية
اعتقد ماكس فيبر أنه يجب اختيار الموظفين بناءً على مهاراتهم وكفاءاتهم الفنية، والتي يتم اكتسابها من خلال التعليم أو الخبرة أو التدريب لا ينبغي مراعاة أي عوامل أخرى. وبما أن العمال يتلقون أجورًا مقابل خدماتهم، وأن الخدمات مقسمة حسب الوظيفة، فإن راتب الموظف يعتمد كليًا على منصبه. يتم تحديد شروط العقد بالكامل أيضًا من خلال قواعد ولوائح المنظمة، وليس للموظفين أي مصلحة ملكية في الشركة. كفاءة ومتطلبات موحدة
قال ماكس فيبر إن الموظفين يجب أن يعرفوا دائمًا ما هو متوقع منهم بالضبط. في التنظيم المثالي، يتم تحديد القواعد بوضوح وتطبيقها بصرامة. هذا يعزز التوحيد داخل المنظمة ويحافظ على عمل الشركة بسلاسة وكفاءة قدر الإمكان، إذا كانت هناك حاجة إلى إدخال قواعد ومتطلبات جديدة، فإن الإدارة العليا أو المديرين مسؤولون عن تنفيذها وإنفاذها.
اقرأ أيضاً: اوسبيلدونغ طيران | موظف خدمات الطيران في المانيا Luftverkehrskauffrau/-mann. شهادات خريج برنامج اوسبيلدونغ في المانيا أنواع شهادات خريجي الاوسبيلدونغ في المانيا هي: Berufsschulzeugnis – شهادة إتمام المدرسة المهنية Berufsschule ، والتي تحتوي على معلومات حول الإنجازات خلال التعليم المهني. Abschlusszeugnis zust ä ndige Stelle – شهادة تخرج من Ausbildung صادرة عن سلطة المدينة ذات الصلة ، والتي تحتوي على النتائج العامة لكل اختبار وتؤكد أيضًا الاستنتاج المهني الناجح. هذه الشهادة هي الأهم بالنسبة للخريجين ، لأنه بمساعدتها يمكنه التقدم للوظائف الشاغرة ذات الصلة ، والبحث عن وظائف التدريب المهني في ألمانيا كمتخصص مدرب. Ausbildungszeugnis vom Betrieb- شهادة صادرة عن الشركة التي يعمل بها خريج Ausbildung. من خلال هذه الشهادة ، تقوم الشركة بتقييم مستوى تأهيل الخريج. وفي الختام عزيزي القارئ. تعرفنا على أهم اختصاصات التدريب المهني في المانيا ، لكن بعد الانتهاء بنجاح من الأوسبيلدونغ، يكون للأخصائي الجديد الاختيار بين البقاء والاستمرار في العمل في هذا المشروع أو العثور على وظيفة في مؤسسة أخرى.