الأحد 01/مايو/2022 - 09:03 ص
النواب
يعد قانون رقم 5 لسنة 2022 بتنظيم وتنمية استخدام التكنولوجيا المالية فى الأنشطة المالية غير المصرفية ، من أهم القوانين التي أصدرها مجلس النواب مؤخرًا، والذي يستهدف تعزيز استخدام الهيئة العامة للرقابة المالية باعتبارها الجهة الرقابية على الجهات التي تزاول الأنشطة المالية غير المصرفية للتكنولوجيا الحديثة والمبتكرة بهدف تيسير قيامها بدورها الرقابي على الجهات الخاضعة فيما يتعلق بالالتزام بمعايير الشفافية و الحوكمة ، كما يستهدف القانون تعزيز الشمول المالي. ويطبق القانون على الأسواق والأدوات المالية غير المصرفية الخاضعة لإشراف ورقابة الهيئة العامة للرقابة المالية، بما فيها أسواق رأس المال ، وأنشطة التأمين، و التمويل العقاري ، والتأجير التمويلي، التخصيم، وتمويل المشروعات المتوسطة والصغيرة والمتناهية الصغر، و التمويل الاستهلاكي. ويغير القانون من إجراءات تأسيس الشركات العاملة في تلك النشاطات، حيث أصبحت طلبات تأسيسها تقدم من خلال تقنيات التكنولوجيا المالية إلى هيئة الرقابة المالية على النموذج المعد لذلك مرفقا بها الأوراق التي تحددها الهيئة، ومن بينها على الأخص ما يلى: شهادة الإيداع البنكية بما يفيد سداد رأس المال المصدر مدفوعا بالكامل بحسب طبيعة النشاط التي تزاوله الشركة، وثلاث نسخ من العقد الابتدائي والنظام الأساسي للشركة، وطلب وكيل المؤسسين متضمنا على وجه الخصوص اسم الشركة ويبانا بأسماء المؤسسين ورأس المال المصدر والمدفوع، وأخيرًا إقرار مراقب حسابات الشركة بقبول التعيين.
نموذج عقد عمل غير محدد المدة
تعديلات نظام العمل على طاولة «الشورى».. نموذج عقد عمل غير محدد المدة pdf. و«الرياض» تتفرد بالتفاصيل
الأعضاء يستمعون لرد لجنة الإدارة على ملاحظاتهم بشأن تعديل نظام العمل.. الاثنين
كشف مصدر شوريّ ل»الرياض» عن تسلُّم الهيئة العامة للمجلس التقرير النهائي لتعديل بعض مواد نظام العمل وأكدت إدراجه على جلسة الاثنين المقبل لسماع وجهة نظر لجنة الإدارة والموارد البشرية بشأن ملاحظات الأعضاء على التعديلات المقترحة للتصويت بعد ذلك عليها. تحول عقود العمل المحددة بمدة إلى «مفتوحة» بعد تجديد ثلاث مرات متتالية
« الرياض» حصلت على تقرير التعديلات في صياغتها التي تعتبر نهائية بعد موافقة المجلس عليها حيث عالجت لجنة الإدارة إشكالية المادة الخامسة والخمسين المتعلقة بتجديد عقد العمل بعد أن عادت اللجنة إلى النص الوارد في النظام الحالي للعمل فأصبح العقد المحدد بمدة ينتهي بانقضاء مدته فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عُدّ العقد مجدداً لمدة غير محددة مع مراعاة مايخص غير السعوديين في المادة السابعة والثلاثين من النظام القائم. وفي الفقرة الثانية نص حكم المادة الخامسة والخمسين على تحول العقد المحدد المدة والذي يشترط تجديده لمدة مماثلة، يتحول إلى عقد غير محدد المدة إذا تعدد التجديد ثلاث مرات متتالية أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد أربع سنوات، وأضيف للشروط والحالات القائمة في إنهاء العقد، إغلاق المنشأة نهائياً وإنهاء النشاط الذي يعمل فيه العامل مالم يتم الاتفاق على غير ذلك.
نموذج عقد عمل غير محدد المدة Pdf
عقد العمل محدَّد المدة يعني أن عقد العمل الخاص بكم يكون ساريًا لفترة زمنية محدَّدة، مثلًا سنة واحدة. فيجب الاتفاق دائمًا على تحديد المدة بصورة خطية بينك وبين صاحب/ة العمل ، وهناك ثلاثة أنواع من تحديد المدة:
- يمكن تحديد المدة دون سبب موضوعي حتى سنتين كحد أقصى. - يمكن أيضًا تحديد المدة مع وجود سبب موضوعي (الأسباب الموضوعية مثلًا كبديل مؤقت للموظفين في إجازة الأبوة أو العمل في مشروع) لمدة أكثر من سنتين. في حالة ما يسمى بتحديد المدة لغرض معين تنتهي علاقة العمل عندما يتم تحقيق الغرض، ويجب النص على الغرض المحدد في عقد العمل. هام! يمكنكم اتخاذ إجراء قضائي ضد أي عقد محدد المدة في غضون 3 أسابيع بعد نهاية العقد. يجب عليكم أن تسجلون أنفسكم كباحث/ة عن عمل لدى وكالة العمل في غضون ثلاثة أشهر على الأكثر قبل نهاية العقد. إنهاء عقد العمل غير المحدد المدة حسب المادة 23/أ. إذا اكتشفتم نهاية علاقة العمل في وقت متأخر، فيجب عليكم إخطار وكالة العمل في غضون ثلاثة أيام من تلقي هذه المعلومة. إذا لم تلتزمون بهذه المهلات، فإنكم تواجهون مخاطر تخفيض إعانة البطالة. لمزيد من المعلومات:
نموذج عقد عمل غير محدد المدة قطر
الخميس 9 ذي القعدة 1435 هـ - 4 سبتمبر 2014م - العدد 16873
رأي في الأنظمة
يعتبر الإخطار تصرفا قانونيا بالإعلان عن رغبة أحد طرفي العلاقة التعاقدية سواء بالإنهاء أو التجديد أو الفسخ، بينما يعرف الإخطار بالفصل من العمل بأنه إشعار كتابي يوجهه أحد طرفي العقد إلى الطرف الآخر في عقد العمل غير المحدد المدة متضمناً رغبته في إنهاء العقد بعد انقضاء مدة معينة، تسمى مهلة الإخطار، وفي حالة توجيه من العامل إلى صاحب العمل تسمى استقالة، أما توجيهه من قبل صاحب العمل فيعرف بالإنذار بالفصل، ويترتب عليه في كلتا الحالتين إنهاء العلاقة العمالية بين الطرفين بعد انقضاء المدة المذكورة في الإخطار.
وتطبق المادة السادسة من نظام العمل السعودي وتختص بالعامل الموسمي والمؤقت والعرضي وتحديد الواجبات وقواعد التأديب لكل منهم، وتحدد له عدد ساعات العمل والحد الاقصى له وفترات الراحة اليومية والراحة الأسبوعية، وساعات العمل الإضافية وأجازات العطلات الرسمية وقواعد الأمان والسلامة والصحة المهنية وإصابات العمل وطرق التعويض عنها، ولذلك خصص المنظم بعض مواد هذا النظام لتطبق على هذه العقود، وبالتالي لا تطبق باقي مواد النظام على هذه النوعية من العقود. 4ـ العقد خاص بالدوام الجزئي: و هو يختص بالدوام الجزئي أو هو يبرم لبعض من الوقت، وهو العمل الذي يؤديه العامل الغير متفرغ لدى صاحب العمل وساعات العمل تكون أقل من نصف ساعات العمل المعتادة لدى المنشأة، حتى إذا كان هذا العامل يؤدي ساعات عمله المتفق عليها يومياً أو بعض أيام من الأسبوع، ومن الشروط الواجب توافرها في هذا النوع أن يكون محرراً و مكتوباً ومحدد المدة وينص على عدد ساعات العمل المتفق عليها، ويجوز تجديده لمدد مماثلة أو لمدة يقوم الطرفان بالاتفاق عليها، وإذا تم الفسخ لسبب غير معروف يجوز للمتضرر المطالبة بأجر باقي المدة المتفق عليها في العقد. 5ـ عقد التأهيل والتدريب: وهو عقد يلتزم بموجبه صاحب العمل بتدريب وتأهيل شخص ما لإعداده في مهنة معينة و لايكون هذا الشخص من العاملين لدى صاحب العمل ، ويجب أن يكون العقد مكتوباً وأن تحدد فيه المهنة المتعاقد التدريب عليها ويذكر ايضاً في العقد مدة التدريب ومراحله المتتالية والمكافاة التي تعطى للمتدرب في كل مرحلة وذلك وفقا لما جاء في نص المادة الخامسة والأربعين والسادسة والأربعين من النظام السعودي.
ويعاقبنا!!
05 يناير 2016
9, 960
هاجم رئيس نادي الجبلين فهد الموكا الاتحاد السعودي لكرة القدم، ووصف قراراته بالعشوائية والمتخبطة. مشيرا إلى أنه في حال ثبوت الخبر المتداول حول عدم وجود عقد رسمي يربط رئيس لجنة الانضباط...
الانضباط: إيقاف لاعبين من النجمة وخمسة من الجبلين
23 ديسمبر 2015
9, 042
قررت لجنة الانضباط اليوم الأربعاء إيقاف لاعبين من النجمة ومدرب الحراس وخمسة لاعبين من الجبلين وإداري الفريق ولفت نظر نائب الرئيس إثر أحداث لقاء الفريقين. نادي الجبلين السعودي الجديد. وشهدت مباراة الجبلين والنجمة...
نائب رئيس الجبلين: ظلموني حسبي الله ونعم الوكيل
15 ديسمبر 2015
12, 390
اوضح نائب رئيس مجلس ادارة الجبلين والمشرف العام على الفريق الاول راجح المشعل عبر حسابه الشخصي بموقع التواصل الاجتماعي تويتر انه تعرض لظلم بعد قرار لجنه الانضباط بإيقافه لمدة اسبوع الى...
لجنة الإنضباط تصدر ايقافات بالجملة داخل نادي النجمة و الجبلين
13, 737
اعلن نادي النجمة عن وصول قرار من لجنة الإنضباط المؤقت الى سكرتارية النادي بعد حادثة مواجهة الفريق الكروي الاول أمام شقيقة الجبلين وجاء في القرار:
إيقاف لاعبي الفريق باسل العازمي وعمر...
Continue Reading...
نادي الجبلين السعودي مباشر
[2]
يقع النادي في محافظة عنيزة والذي يوجد بها أيضاً منافسه نادي العربي ، ويعتبر نادي النجمة نادي رياضي شامل، إذ يوجد به العاب أخرى مثل كرة اليد وكرة السلة وغيرها من الألعاب الأخرى، وتعتبر كرة القدم هي الأبرز بالنادي والأكثر شعبيه خصوصاً بعدما لعب الفريق الأول لكرة القدم عدة مواسم في الدوري السعودي الممتاز الذي صعد إليه موسم 1990-91 وهبط منه موسم 2002-03. ويتلقى النادي إعانة من الهيئة العامة للرياضة ، إلا أن اعتماده الأكبر يأتي من قبل رجال أعمال من محافظة عنيزة كـ محمد المنيف«عراب النجمة»، ومن خارجها مِن من لهم أصول من المحافظة. اخبار ساخنة | نادي الجبلين السعودي - صفحة 2. التأسيس [ عدل]
تأسس النادي على يد مجموعة من شباب المحافظة سنة 1960, حيث كونو لأنفسهم فريق أسموه «فريق الضليعة» نسبة لأحد أسماء الأحياء في المحافظة، وأطلق على الفريق بعدها اسم «نادي النهضة بعنيزة» حتى 7 يونيو 1966 حيث أستبدل الاسم إلى «نادي العروبة بعنيزة» وأستمر هذا الاسم حتى 11 نوفمير 1968 حيث أطلق علية اسم «نادي النجمة الرياضي بعنيزة», وسجل رسمياً في 8 يناير 1969 بقرار من وزير العمل والشئون الأجتماعية. [2]
ويتكون شعار النادي من الأخضر والأسود منذ تأسيسه، إلا انه في سنة 1977 أضيف إليه اللون الأبيض بعد قرار توحيد شعارات الأندية من قبل الهيئة العامة للرياضة.
نادي الجبلين السعودي الجديد
الطقم الاحتياطي
نادي الجبلين السعودية
المسحل يشكر القيادة على دعم الاستضافة الناجحة لدوري أبطال آسيا
رفع رئيس مجلس إدارة الاتحاد السعودي لكرة القدم ياسر بن حسن المسحل باسم...
أقرأ المزيد
الأخضر مع البحرين وفلسطين في بطولة غرب آسيا الشاطئية
أجريت، مراسم قرعة بطولة اتحاد غرب آسيا لكرة القدم الشاطئية للمنتخبات و...
أخضر الناشئين يتغلب على قطر ودياً بثمانية في ختام معسكر الشرقية
تغلب المنتخب الوطني تحت 17 عامًا على ضيفه منتخب قطر بنتيجة 8-0، في الم...
أقرأ المزيد
نادي الجبلين السعودي اليوم
دوري الدرجة الأولى السعودي
الموسم
2021–22
التواريخ
6 سبتمبر 2021 – 29 مايو 2022
المباريات الملعوبة
280
الأهداف المسجلة
612 (2. 19 لكل مباراة)
هداف الدوري
كارولوس أندرياماتسينورو
2020–21
2022–23
تعديل مصدري - تعديل
دوري يلو لموسم 2021–22 هو الاسم التجاري والموسم السادس والأربعون من دوري الدرجة الأولى السعودي منذ إنشائه في عام 1976،
محتويات
1 نظرة عامة
1. 1 إلى دوري محمد بن سلمان
1. 2 من دوري محمد بن سلمان
2 الفرق
3 ترتيب الدوري
3. 1 الترتيب حسب الجولة
3. 2 النتائج
4 طالع أيضًا
5 مراجع
نظرة عامة [ عدل]
سيكون هذا الموسم هو الموسم الأخير من المسابقة الذي يشارك به 20 فريقا وذلك إثر إعلان الاتحاد السعودي لكرة القدم تقليص عدد الفرق إلى 18 فريقا أبتداءا من الموسم القادم 2022-2023. نادي الجبلين السعودي اليوم. وعلى ذلك سيهبط أصحاب المراكز الخمس الأخيرة في الموسم الحالي إلى الدرجة الأدنى وتصعيد 3 فرق فقط من دوري الدرجة الثانية للموسم القادم. [1]
إلى دوري محمد بن سلمان [ عدل]
صعودا من الدرجة الثانية
نادي الأخدود
نادي العروبة
نادي الخلود
نادي بيشة
هبوطا من دوري المحترفين
نادي القادسية
نادي الوحدة
نادي العين
من دوري محمد بن سلمان [ عدل]
صعودا إلى دوري المحترفين
نادي الحزم
نادي الفيحاء
نادي الطائي
هبوطا إلى الدرجة الثانية
نادي البكيرية
نادي الثقبة
نادي عرعر
نادي النجوم
الفرق [ عدل]
يتنافس 20 فريقًا على الدوري، بما في ذلك 13 فريقًا من موسم 2020-21 وأربعة فرق ترقت من الدرجة الثانية وثلاثة فرق هبطت من دوري المحترفين.
فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت