بمعنى أن كل مصلحة تعنى بنشاط واحد لكل فئات الأجراء. ب) إدارة منظمة حسب وظيفة و صنف المسؤول:
شكل تنظيمي يتميز بوجود ثلاث مستويات ،مصلحة اولى تعنى بالأطر العليا ثم ثانية تهم التقنيين والأطر المتوسطة و مصلحة ثالثة تنظم شئون باقي العمال. أي أن كل مصلحة تهم مجموع الأنشطة الخاصة بكل فئة على حدة. تتجلى أهمية تدبير الموارد البشرية في المنظمة في تزويد مختلف مصالحها بالعنصر البشري الذي تحتاجه من خلال تدخلها في مختلف المجالات:
▪ تدبير الحصيص ( التوظيف / التسريح)
▪ تدبير المسار المهني ( الترتيبات الداخلية)
▪ تدبير الأجور ( الحوافز ، الزيادات …)
المحور الثاني: أهم أنشطة تدبيرا لموارد البشرية. تدبير الموارد البشرية | labodroit. بعد إنهاء المحور الأول سنتحدث عن أهم أنشطة تدبير الموارد البشرية والتي نستطيع إجمالها فيما يلي: التوظيف ، الأجر ، التكوين، التحفيز ، تدبير المسار المهني ، تدبير الخلافات. فالتوظيف كأول نشاط هو مجموع العمليات و الإجراءات الهادفة لاختيار أفضل المرشحين ممن يملكون المؤهلات المناسبة لمنصب الشغل المراد شغله. ولأجل إنجاح أي توظيف ،هناك مراحل منهجية يجب إتباعها:
1) المرحلة الأولى: تحديد الحاجيات من العمال. { حاجيات راهنة او متوقعة للمستقبل}.
- المنجز الاداري للموارد البشرية glowork
- المنجز الاداري للموارد البشرية الإدارة العامة
- مسلسل هوجان كامل
- تحميل مسلسل هوجان علي قناة الحياة كامل
- مسلسل هوجان كامل الحلقه 1
- مسلسل هوجان كامل على اليوتيوب
المنجز الاداري للموارد البشرية Glowork
حيث إن أسس اختيار العنصر البشري تبدأ من التخطيط والاختيار والتدريب والحوافز والتقييم. - استقطاب واختيار الموارد البشرية القادرة على تحقيق أهداف المؤسسة
- التعريف بالمؤسسة بشكل سليم بحيث يرغب طالبي العمل في الانضمام إلى المنظمة. - الاحتفاظ بالأفراد الناجحين في عمليات الاختيار. - استقرار اليد العاملة في المنظمة. - تحفيز الأفراد و تطوير قدراتهم ومهاراتهم و مدهم بمهارات جديدة والمواد الكفيلة لتحقيق ذلك و مساعدتهم على التواصل إلى الأداء المرغوب فيه. - رفع الكفاءة الإنتاجية و التي تحقيق أهداف المنظمة و أهداف العاملين
- المساعدة في وضع الحلول المناسبة لكافة المشاكل العمالية. - وضع السياسات واللوائح العادلة التي تحكم العلاقة بين العاملين و المؤسسة. أبرز 10 تحديات تواجه موظفي الموارد البشرية. الخلاصة:
إن أي جهاز إداري لا يألوا جهدًا على تنمية العنصر البشري لأنه يتوقف عليه تحقيق أهداف الجهاز. فإدارة الموارد البشرية تعمل أو تدور حول محور قوامه زيادة الاهتمام بالموارد البشرية بما يضمن الاستخدام الأمثل لهذا المورد وبالتالي نجاح المنظمة. فالمنظمات لدينا تعاني من عدم وضوح الرؤية فيما يتعلق بالتقييم والحوافز، لذا وجب على جميع المنظمات في العالم النامي توجيه الاهتمام بتبني سياسة شاملة لإعادة النظر في وظائف إدارة الموارد البشرية لديها.
المنجز الاداري للموارد البشرية الإدارة العامة
الوصف الوظيفي
مطلوب مدير موارد بشرية وشئون إدارية مدينة العمل: الرياض نشاط الشركة: المقاولات و الإنشاءات مجالات الخبرة المطلوبة: - الإلمام بنظام العمل والعمال السعودي. - المعرفة الكاملة بالأنظمة والإجراءات الحكومية لخدمة الشركة. - التحليل و إعداد التقارير الخاصة بالموارد البشرية. - التأمين الطبي و تأمين المركبات. - الرواتب و الأجور. - التوظيف و الاستقطاب الداخلي والخارجي. - التخطيط ووضع الأهداف. - التدريب والتطوير. المنجز الاداري للموارد البشرية الجديدة. - العمل على أنظمة ERP - تحسين بيئة العمل. المهارات: - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية من ضمنها 3 سنوات في نفس المنصب. - مهارات التواصل خطية وشفوية. - قدرات في حل المشكلات.. - مهارة إدارة الفريق وزيادة الإنتاجية. - التخطيط وإنجاز الأعمال في وقتها. اللغات: - اتقان اللغة العربية والإنجليزية تحدثاَ وكتابةً الجنسية: - سعودي. المهارات
اتقان اللغة الانجليزية العمل على أنظمة ERP
تفاصيل الوظيفة
منطقة الوظيفة
المحمدية, الرياض, المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة
البناء والتشييد
طبيعة عمل الشركة
صاحب عمل (القطاع الخاص)
نوع التوظيف
دوام كامل
الراتب الشهري
$5, 000 - $6, 000
عدد الوظائف الشاغرة
1
المرشح المفضل
المستوى المهني
إدارة عليا
عدد سنوات الخبرة
الحد الأدنى: 3 الحد الأقصى: 16
منطقة الإقامة
المملكة العربية السعودية
الجنس
ذكر
الشهادة
بكالوريوس/ دبلوم عالي
العمر
الحد الأدنى: 30 الحد الأقصى: 46
العنصر البشري أساس النجاح: فلقد أثبتت الدراسات هذا، واعتبرته العنصر الرئيسي لزيادة الإنتاج، وأن نجاح أو فشل المنظمات مرهون بالعنصر البشري. الحاجة إلى التخصص: يحتاج العمل في إدارة الموارد البشرية تدريباً وتأهيلاً خاصاً، فلا يستطيع شخص غير مؤهل أن يقوم بهذه المهمة بنجاح. المنجز الاداري للموارد البشرية glowork. تقديم النصائح للمديرين التنفيذيين في الجوانب المتعلقة بالأفراد العاملين، الأمر الذي يساعدهم على صياغة وتنفيذ قراراتهم بكل يسر وسهولة، كما يساعدهم على حل المشكلات المتعلقة بالأفراد العاملين. المساعدة على تشخيص الفاعلية والكفاية التنظيمية، وذلك من خلال قياس كفاءة الأفراد، ونسبة الغيابات، واستخدام بعض الوسائل التي تتعلق بالأفراد العاملين. تقليل التكلفة التي تتحملها المؤسسات لتغطية أجور العاملين. ضمان الإنتاجية الأفضل والأداء الأعلى، وذلك من خلال خدمات توصيف العمل، وإعداد وتهيئة الأفراد العاملين، وإدارة الأجور والرواتب، وإعداد البرامج التدريبية. وتلعب إدارة الموارد البشرية دوراً كبيراً في تحقيق المؤسسة لأهدافها، وذلك من خلال تقديم الدعم الكافي لها في كافة المجالات المتعلقة بالموارد البشرية، والهدف الأساسي من هذا الأمر هو التأكد من فعالية توجهات وقرارات الإدارة بشأن العاملين في المؤسسة، وتنظيم العلاقات بين الإدارة والعاملين في المؤسسة.
مسلسل هوجان كامل - YouTube
مسلسل هوجان كامل
مشاهدة مسلسل هوجان الحلقة 25 الخامسة والعشرون بطولة محمد إمام – بدور علي ابن عربي مسلسل هوجان الحلقة 25 Full HD شاهد بدون اعلانات جودة BluRay 1080p 720p 480p مسلسل الدراما المصري مسلسل هوجان كامل يوتيوب اون لاين تحميل vip مجاني على موقع شوف نت اوسمة الحلقة 25 كاملة مسلسل مسلسل هوجان مسلسل هوجان الحلقة 25 مسلسل هوجان الحلقة 25 كاملة مسلسل هوجان حلقة 25 مسلسل هوجان كامل يوتيوب تصنيفات مسلسل هوجان
تحميل مسلسل هوجان علي قناة الحياة كامل
مشاهدة مسلسل هوجان الحلقة 4 الرابعة بطولة محمد إمام – بدور علي ابن عربي مسلسل هوجان الحلقة 4 Full HD شاهد بدون اعلانات جودة BluRay 1080p 720p 480p مسلسل الدراما المصري مسلسل هوجان كامل يوتيوب اون لاين تحميل vip مجاني على موقع شوف نت اوسمة الحلقة 4 كاملة مسلسل مسلسل هوجان مسلسل هوجان الحلقة 4 مسلسل هوجان الحلقة 4 كاملة مسلسل هوجان حلقة 4 مسلسل هوجان كامل يوتيوب تصنيفات مسلسل هوجان
مسلسل هوجان كامل الحلقه 1
مشاهدة مسلسل هوجان الحلقة 10 العاشرة بطولة محمد إمام – بدور علي ابن عربي مسلسل هوجان الحلقة 10 Full HD شاهد بدون اعلانات جودة BluRay 1080p 720p 480p مسلسل الدراما المصري مسلسل هوجان كامل يوتيوب اون لاين تحميل vip مجاني على موقع شوف نت اوسمة الحلقة 10 كاملة مسلسل مسلسل هوجان مسلسل هوجان الحلقة 10 مسلسل هوجان الحلقة 10 كاملة مسلسل هوجان حلقة 10 مسلسل هوجان كامل يوتيوب تصنيفات مسلسل هوجان
مسلسل هوجان كامل على اليوتيوب
مشاهدة مسلسل هوجان الحلقة 19 التاسعة عشر بطولة محمد إمام – بدور علي ابن عربي مسلسل هوجان الحلقة 19 Full HD شاهد بدون اعلانات جودة BluRay 1080p 720p 480p مسلسل الدراما المصري مسلسل هوجان كامل يوتيوب اون لاين تحميل vip مجاني على موقع شوف نت اوسمة الحلقة 19 كاملة مسلسل مسلسل هوجان مسلسل هوجان الحلقة 19 مسلسل هوجان الحلقة 19 كاملة مسلسل هوجان حلقة 19 مسلسل هوجان كامل يوتيوب تصنيفات مسلسل هوجان
مشاهدة مسلسل هوجان الحلقة 14 الرابعة عشر بطولة محمد إمام – بدور علي ابن عربي مسلسل هوجان الحلقة 14 Full HD شاهد بدون اعلانات جودة BluRay 1080p 720p 480p مسلسل الدراما المصري مسلسل هوجان كامل يوتيوب اون لاين تحميل vip مجاني على موقع شوف نت اوسمة الحلقة 14 كاملة مسلسل مسلسل هوجان مسلسل هوجان الحلقة 14 مسلسل هوجان الحلقة 14 كاملة مسلسل هوجان حلقة 14 مسلسل هوجان كامل يوتيوب تصنيفات مسلسل هوجان
مشاهدة مسلسل هوجان الحلقة 8 الثامنة بطولة محمد إمام – بدور علي ابن عربي مسلسل هوجان الحلقة 8 Full HD شاهد بدون اعلانات جودة BluRay 1080p 720p 480p مسلسل الدراما المصري مسلسل هوجان كامل يوتيوب اون لاين تحميل vip مجاني على موقع شوف نت اوسمة الحلقة 8 كاملة مسلسل مسلسل هوجان مسلسل هوجان الحلقة 8 مسلسل هوجان الحلقة 8 كاملة مسلسل هوجان حلقة 8 مسلسل هوجان كامل يوتيوب تصنيفات مسلسل هوجان