عندما يتم تأكيد المسافر بأنه غير قادر على السفر لسبب من الأسباب لابد أن يتم إبلاغ الشركة بمدة كافية لكيلا يتم فقدان ثمن التذكرة يقوم بدفع غرامة التخلف عن الرحلة فقط. من الممكن للمسافر أن يعدل الموعد الخاص بالرحلة التي قد قام بحجزها عن طريق الموقع الرسمي للخطوط السعودية، وذلك عن طريق اتباع بعض الخطوات التالية:
أن يتم الدخول إلى الموقع الرسمي للخطوط السعودية من خلال الضغط هنـــــــــا. ثم يتم اختيار إدارة الحجوزات وبعد ذلك قم باختيار بين رقم التذكرة الإلكترونية أو رقم الحجز. الخطوط السعودية تعديل موعد حجز. وقم بإدخال رقم الحجز ورقم التذكرة، ثم قم بإدخال الاسم الأخير. بعد ذلك قم بالضغط على استعراض الحجز، وقم بتعديل الموعد من بين المواعيد التي تكون متاحة بعد أن يتم استعراض كل التفاصيل التي تكون متعلقة بالحجز. كما أنه من الممكن للشخص المسافر أن يقوم بإدخال التعديلات التي تكون مسموحة على الحجز عن طريق الموقع الإلكتروني على حسب الرسوم المقررة لهذه التعديلات. موقع الخطوط السعودية
بعد أن قام موقعنا بتوضيح تعديل حجز الخطوط السعودية فلابد أيضًا أن يقوم بتوضيح موقع الخطوط السعودية حيث أنه يسعى دائمًا إلى تقديم أفضل الخدمات للمسافرين على متن الطائرة.
كيفية تعديل حجز الخطوط السعودية
البطاقات الإئتمانية: ويجب أن تكون محمية برقم سري قوي ليتم التعامل بها في الحجز في المواقع الرسمية، وذلك ضمانًا لسلامة وأمن المواطنين، ويجب أن تكون مسجلة على (Verified by Visa) أو (MasterCard Secure Code). أمريكان أكسبرس: يجب أن تكون البطاقة مسجلة في نظام البنك الصادر منه البطاقة، كما يجب أن تكون محمية برقم سري، وللتأكد من هوية صاحب البطاقة يتم التحقق منه في المطار وقبل الصعود للطائرة. باي بال (PAYPAL): يمكن استخدام باي بال داخل أو خارج المملكة العربية المتحدة، حيث يتم إستخدامه في الحجوزات في كندا – فرنسا – بريطانيا – ماليزيا وغيره. يونيون باي: تتميز هذه الطريقة بإمكانية الدفع بالعملات المختلفة (مثل الدولار – اليورو – الجنيه الإسترليني وغيره). سوفورت: للعملاء من ألمانيا، تسهيلاً لعملية الحجز. أليباي: للعملاء في الصين. سداد: وهي خدمة في المملكة العربية السعودية فقط، ويتم الحجز عن طريق موقع السعودية والدفع بالبطاقات الإئتمانية على الموقع أو بزيارة البنوك المحلية، أو يمكن الحجز عن طريق إنشاء حساب على تطبيق "سداد" والتسجيل والدفع من خلاله. كيفية تعديل حجز الخطوط السعودية. المصادر: 1. 2. 3.
تعديل حجز طيران ناس السعوديه
ويتم ذلك عن طريق الجوال أو عن طريق الموقع الإلكتروني الخاص بالشركة، وعن طريق الهاتف من الممكن أن يتم الاتصال على هذا الرقم التالي 920030000 وسوف يقوم ممثلي خدمة العملاء بالتواصل مع العميل. وفي حالة الرغبة بإلغاء الحجز، فلابد أن يقوم العميل بتزويد موظف خدمة العملاء بجميع البيانات التي يحتاج إليها مثل رقم التذكرة واسم المسافر الأخير وغيرها من البيانات المختلفة، وبعد ذلك يتم إلغاء الحجز. كيفية تعديل حجز الخطوط السعودية؟ - صحيفة البوابة. ويتم استرداد قيمة التذكرة بعد أن يتم دفع رسوم إلغاء التذكرة، كما أنه من الممكن أن يتم إلغاء الحجز عن طريق الموقع الإلكتروني من خلال هذه الخطوات التالية:
أن يتم الدخول إلى الموقع الرسمي الخاص للخطوط السعودية من خلال الضغط هنــــــا. ثم يتم اختيار إدارة الحجوزات، وبعد ذلك قم باختيار إلغاء واسترداد الحجز. ثم قم بإلغاء واسترداد الحجز وبعد ذلك قم بإدخال البيانات المطلوبة وقم بتقديم الطلب. وبعد أن يتم تقديم الطلب فإن الشركة ستقوم بالتواصل مع العميل لكي يتم تأكيد طلب إلغاء الرحلة وإعادة المبلغ المدفوع. ويقوم المسافر بعد ذلك بدفع الرسوم التي تكون مفروضة مقابل إلغاء الرحلات والتي تكون مختلفة على حسب اختلاف الوقت الذي تقدمت به لعملية الإلغاء.
النتائج جداول الرحلات من COK إلى DAR في (+/-3 أيام). مطار المغادرة مطار المغادرة مطار الوصول مطار الوصول تاريخ المغادرة العودة اختاروا تاريخ المغادرة
يرجى استخدام زر "أعلى الصفحة" لاختيار الشهر التالي وزر "أسفل الصفحة" لاختيار الشهر السابق. يرجى استخدام مفاتيح الأسهم لاختيار التواريخ. حجز رحلات طيران الخطوط السعوديه طيران ناس اديل. بعد اختيار التواريخ، يرجى استخدام زر "tab" لاختيار الرحلة ذات الاتجاه الواحد أو خيارات الأيام المرنة. اختاروا تاريخ المغادرة
يرجى استخدام زر "أعلى الصفحة" لاختيار الشهر التالي وزر "أسفل الصفحة" لاختيار الشهر السابق. بعد اختيار التواريخ، يرجى استخدام زر "tab" لاختيار الرحلة ذات الاتجاه الواحد أو خيارات الأيام المرنة.
[1]
شاهد أيضًا: عدد ساعات العمل في القطاع الخاص بالسعودية 2022
الاستقالة في قانون العمل السعودي
نص نظام العمل السعودي في المادة (74)" ينتهي عقد العمل في أي من الأحوال الآتية: 1. إذا اتفق الطرفان على إنهائه، بشرط أن تكون موافقة العامل كتابية، 2. بناءً على إرادة أحد الطرفين في العقود غير المحددة المدة.. الاستقاله في نظام العمل السعودي. إلخ". [2]
ويتضح من خلال نص المادة السابقة أن المشرع أعطى الحق للعامل بإنهاء عقد العمل الذي بينه وبين صاحب العمل وفقًا لإرادته الحرة، ولم يُلزمه على استمراره في العمل مهما كانت مدته، حيث يحق للعامل أن يُقدم استقالته لأي وقتٍ، وذلك متى ما أراد إنهاء عقد العمل، ولكن في هذه الحالة يجب التمييز بين عقد العمل مُحدد المدة، وعقد العمل غير مُحدد المدة، إذ أن أحكام الإنتهاء في ذلك تختلف لاختلاف نوع العقد الذي بين صاحب العمل والعامل. [2]
نصت المادة (75) على: "إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب مشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة لا تقل عن ثلاثين يومًا إذا كان أجر العامل يدفع شهريًّا، ولا يقل عن خمسة عشر يومًا بالنسبة إلى غيره". تتحدث هذه المادة عن العقود غير محددة المدة، ففي حال أراد العامل إنهاء عقد العمل من قبله، وكان عقد العمل الذي اتفق عليه وصاحب العمل غير محدد المدة، وجب على العامل أن يقوم بتوجيه إشعار إلى صاحب العمل يُعلن له فيه عن رغبته بإنهاء العقد، وموضحًا سبب هذا الإنهاء، على أن لا يكون مدة هذا الإشعار تقل عن 30 يوم في حال كان أجر العامل يُدفع له شهريًّا، أما إذا كان أجر العامل لا يُدفع بشكلٍ شهري يجب أن لا تقل مدة الإشعار عن 15 يوم، ويجدر بالذّكر أن هناك بعض الحالات والتي يجوز للعامل أن يترك العمل دون إشعار إذا توافرت أي حالة من الحالات المنصوص عليها في المادة (81).
كيفية حساب مستحقات العامل بعد الاستقالة في النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية
المادة 30/2:
يعمل الرئيس المباشر على تسجيل طلب الاستقالة يوم تسلمه ويعتبر التسجيل هو تاريخ تقديمه. المادة 30/3:
لا يجوز للموظف في استقالته بعد تقديمها ترك عمله إلا بعد موافقة الجهة المختصة وبشرط أن تتم هذه الموافقة قبل التاريخ المحدد لتركه العمل. المادة 30/4:
لا يجوز تعيين الموظف المستقيل في أية وظيفة خاضعة لنظام التقاعد المدني إلا بعد مرور ستة أشهر على تاريخ طي قيده. من قراءة النصوص السابقة المنظمة للاستقالة يتضح التالي:
1 تعريف الاستقالة:
الاستقالة هي طلب مكتوب يقدمه الموظف الى رئيسه المباشر معلنا رغبته في ترك الخدمة. فوائد التعريف:
طلب مكتوب: إذ لا يكفي أن يعلن الموظف رغبته في ترك الخدمة شفاهة بل لابد أن تكون طلبا مكتوبا. يقدمه الموظف:
لابد أن يتقدم الموظف بنفسه بطلب الاستقالة ولا ينيب غيره. الاستقالة في نظام العمل الجديد. 2 انتهاء خدمة الموظف بسبب الاستقالة. تنتهي خدمة الموظف بسبب الاستقالة بأحد الطرق التالية:
أولا: صدور قرار بقبول الاستقالة من الوزير المختص مما يعني وجوب بقاء الموظف على رأس العمل حتى يصدر قرار قبول الاستقالة ولا ينقطع عن عمله بمجرد تقديم الاستقالة وحلول التاريخ المحدد فيها لترك الخدمة والا اعتبر متغيبا عن العمل يجوز للجهة اتخاذ ما تراه نظاما بحقه.
صلة - لدعم وتمكين العمل عن بعد ومراقبة الإنتاجية والتدريب الإلكتروني -Silah
ثانيا: سكوت الادارة عن ابداء موقفها من الاستقالة ومضي تسعين يوما اعتبارا من تاريخ تقديم الطلب. ففي هذه الحالة تنتهي خدمة الموظف بسبب الاستقالة بقوة النظام لأن واضع النظام اعتبر سكوت الادارة كل هذه المدة موافقة ضمنية على قبولها. ثالثا: تأجيل الاستقالة لمدة ستة أشهر من تاريخ تقديمها قد تقضي مصلحة العمل عدم قبول استقالة الموظف عند تقديمها وهنا ليس من بديل سوى ارجاء قبولها مدة لا تزيد على ستة أشهر من تاريخ تقديم الاستقالة, بعدها تنتهي خدمة الموظف بسبب الاستقالة. إذ لا تملك الادارة رفض الاستقالة مطلقا وإنما تملك صلاحية قبولها أو إرجائها مدة معينة لا تزيد على ستة أشهر. الاستقالة في نظام العمل السعودي. 3 موانع قبول الاستقالة:
لا تقبل استقالة الموظف في الحالات التالية:
إذا كان مكفوف اليد. إذا كان محالا للتحقيق. إذا كان محالا للمحكمة التأديبية. 4 تسجيل طلب استقالة الموظف:
يقع تسجيل طلب استقالة الموظف على الرئيس المباشر يوم تسلمه له ويعتبر تسجيل الطلب هو تاريخ تقديمه وتظهر أهمية ذلك في احتساب المدد الواردة في المادة 30/1 من اللائحة. 5 رجوع الموظف في استقالته. يجوز للموظف الرجوع في استقالته بعد تقديمها بالشرطين التاليين:
الأول: موافقة جهة العمل على ذلك.
من حق العامل أن يحصل على مكافأة إنهاء الخدمة، والتي ينص عليها نظام العمل السعودي، بعد تقديم الاستقالة. في حالة مخالفة هذه البنود التي ينص عليها القانون، فسوف تتم معاقبة المخالف للقوانين، سواءً كان العامل أو صاحب العمل. إمكانية قبول الاستقالة أو رفضها طبقاً لقانون العمل
توجد بعض الحالات التي يتم فيها رفض الاستقالة، كما توجد بعض الحالات التي يجب فيها قبول الاستقالة:
في حالة ما إذا كان سبب الاستقالة مشروعًا، يتم قبول الاستقالة، ويكون من حق العامل تقديم إشعار إلى صاحب العمل، برغبته في إنهاء العقد، ويكون العامل ملزمًا بالعمل حتى نهاية مدة الإشعار وهي 60 يومًا. يتم قبول الاستقالة إذا كان كل من العامل وصاحب العمل متفقان على الاستقالة، وإنهاء العقد، ولكن يجب أن تكون الموافقة على الاستقالة مكتوبة. كيفية حساب مستحقات العامل بعد الاستقالة في النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية. لا يتم قبول الاستقالة إذا كانت الأسباب غير مقنعة أو غير منطقية. يستطيع صاحب العمل رفض الاستقالة أو تأجيل قبولها، إذا كانت مصلحة العمل تقتضي ذلك. أحكام وقوانين انتهاء عقد العمل
من حق العامل أن يتقاضى مكافأة نهاية الخدمة، وهذا نظير مدة العمل التي قضاها العامل في الشركة أو المؤسسة، كما أن هذه المكافأة أيضًا بمثابة تعويض.