النظام الإداري يتميز باللامركزية في التشغيل الذاتي، مما يحقق مزايا اتخاذ القرارات بشكل أسرع. يحصل موظفي التشغيل الذاتي على زيادات في الرواتب تختلف وفقاً للفئة، وحسب سلم رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة. قد يهمك: مجالات الخدمة الاجتماعية المتطورة
الإيجابيات في التشغيل الذاتي بوزارة الصحة
الحصول على إجازة سنوية تبلغ شهر كامل. يحصل الموظف على إجازات عارضة 5 أيام في السنة الواحدة. من حقوق الموظف ذو التشغيل الذاتي في وزارة الصحة، الحصول على علاوات بصفة سنوية ودورية. وهذا من ضمن لوائح التشغيل الذاتي. من حقه الحصول على بدل السكن. في حالة تزوج الموظف أو الموظفة أو حدوث وفاة أو توفي زوج الموظفة، فيكون من حقه أو حقها الحصول على إجازة بأجر كامل. والتي من الممكن أن تصل، حتى 15 يوماً في حالة وفاة الزوج. يمكن الحصول على إجازة قد تصل إلى 120 يوماً في حالة المرافقة، والترقي إلى منصب أعلى. عيوب التشغيل الذاتي
الموظف الذي يعمل في التشغيل الذاتي، لا يمكن له التقاعد. لن يتم الحصول على التقاعد المبكر للموظف، والذي يعمل في التشغيل الذاتي. هذا بالرغم من سنوات الخبرة، والتي يكون قد حصل عليها في العمل المدني.
سلم رواتب التشغيل الذاتي
هذه الميزة الإضافية تعويضًا عن الساعات الإضافية داخل العمل، وتيسيرًا على الموظفين في الدولة وضمان مستوى معيشة جيد لهم وضع حد أدنى للراتب بحيث لا يقل عن ثلاث آلاف ريال لأي موظف. أقرأ المزيد: راتب كل التخصصات و العاملين في الحرس الوطني رواتب التشغيل الذاتي سلم رواتب التشغيل الذاتي الجدير ذكره أنه يتم تحديد الرواتب الخاصة بالعاملين على حسب السلم الوظيفي الذي ينتمون إليه، حيث يتم تقسيم السلم الوظيفي داخل قطاع التشغيل الذاتي على النحو التالي: تحتل المرتبة الأولى من السلم الإداري الخدمات العامة. تأتي في المرتبة الثانية" إداري" والمؤهل المطلوب لها هو الثانوية العامة على الأقل. بينما المرتبة الوظيفية الثالثة هي الوظائف التقنية، بشرط مؤهل الدبلوم العام، ،بالإضافة للثانوية العامة للالتحاق بهذه الوظيفة. الفئة الرابعة الأخصائيين الإداريين بشرط أن يكون حائزًا لدرجة البكالوريوس. يأتي في المرتبة الخامسة الأخصائي التقني حاصلًا على درجة البكالوريوس أيضًا. في المرتبة السادسة أخصائيين قياديين، بشرط درجة الماجستير التقني أو الإداري. نصت اللائحة الجديدة على كون الراتب الأساسي للموظفين المنتمين لفئة الخدمات العامة بمقدار 3430 ريال.
سلم رواتب التشغيل الذاتي مع البدلات
إذا قام الموظف بسلوكيات مقصودة هي التي تسببت في إصابته. إن لم يوافق المصاب أن يذهب إلى الطبيب المعالج، أو امتنع عن أخذ العلاج. الفارق بين التشغيل الحكومي والذاتي
الرواتب في الحالتين تكون وفقًا للسلم الوزاري، ولكن التفضيل في صالح التشغيل الذاتي، حيث يوجد فرق في الرواتب ولكنه فرق بسيط. أما عن العطلات، في التشغيل الذاتي تكون هناك الإجازة لمدة شهرين وخمسة أيام عارضة، أما الحكومي فهي شهر واحد فقط لا غير، بالإضافة إلى 5 أيام عارضة في الحالات الطارئة. عدد ساعات العمل في التوظيف الحكومي 8 ساعات غير قابلة للزيادة، بينما العمل الذاتي فهي 8 ساعات لكن يمكن أن تزيد عن ذلك. الترقيات في حالة التشغيل الذاتي تتم بصورة أكثر سرعة من الترقي في التشغيل الحكومي، لكن الترقيات بالتشغيل الذاتي تكون داخل المدن، أما في الآخر فمن الممكن أن تكون خارج المدينة. التشغيل الذاتي من حيث مبلغ معاش التقاعد أعلى عن الحكومي. مكافأة نهاية أكبر من مكافأة الخدمة عن الحكومي. النظام الإداري يتميز باللامركزية في التشغيل الذاتي، مما يحقق مزايا اتخاذ القرارات بشكل أسرع. يحصل موظفي التشغيل الذاتي على زيادات في الرواتب تختلف وفقًا للفئة، وحسب سلم رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة.
سلم رواتب الصحة التشغيل الذاتي
تحديد مستوى الشخص ابتداءاً من المستوى الاول الى المستوى السابع. ثم بعد ذلك يتحدد الدرجة ابتداء من الدرجة الاولى حتى الدرجة الرابعة. اختيار احد التخصصات الصحية المراد معرفة الراتب من خلالها. ثم تقوم باختيار التخصص تظهر بعدها كل التفاصيل المتعلقة بسلم رواتب الوظيفة الصحية، والتى تكون باساس الراتب والمكافآت السنوية، وبدل النقل والساعات الاضافية، وصافى الراتب، والمحسوم للتقاعد، كما يمكن اختيار عدد سنين الخدمة والفرق بين اساس الراتب وصافى الراتب. ميعاد صرف رواتب التشغيل الذاتى بوزارة الصحة
قامت حكومة المملكة العربية السعودية بالاعلان يوم السابع والعشرون من كل شهر ميلادى الموعد المقرر لصرف رواتب العاملين ورواتبهم فى نظام التشغيل الذاتى بالمملكة، وفى حاحين صادف هذا اليوم عطلة رسمية، ثم يتم تأخير او تقديم معاد صرف الراتب بناءاً على الانظمة المعترف بها. اللوائح المعتمدة فى التشغيل الذاتى بوزارة الصحة
القواعد والاحكام تسير على جميع العاملين فى التشغيل الذاتى بوزارة الصحة وبدون اى استثناءات. يجب ان تطبق جميع القواعد فى التشغيل الذاتى وكل القرارات ايضاً. لا يمكن الاخلال باى حكم فى لائحة التشغيل الذاتى.
مسير رواتب التشغيل الذاتي
رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة الإداريين، التشغيل الذاتي هو نظام تعتمده المستشفيات وتقوم عليه، به تخصص المستشفى وميزانيتها، كما تم تسليم هذه اللائحة إلى مدير المستشفى، ليتمكن من العمل بها في هذه المؤسسة، إن هذا النظام من أفضل ما يميزه هو السرعة من حيث اتخاذ القرارات. وسهولة العمل وإدارته بصورة أكبر من العمل المدني، يتم أيضًا تنسيق رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة الإداريين، ويتم العمل من خلال التعاون المنسق مع الهيئات المختلفة، قد تكون الهيئات حكومية، وقد تكون خاصة، أي أن نوع الجهة لا يهم سواء كان حكومي أو خاص. رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة الإداريين
التوظيف الإلكتروني نظام تقني متطور باستخدام شبكة الويب، حيث من الممكن الوصول إليه. من خلال الإنترنت بالدخول على موقع وزارة الصحة، ويمكن استخدامه من قبل جميع الأفراد الذين يرغبون في العمل والانضمام للكوادر في وزارة الصحة. حيث يقومون بتقديم الطلبات الوظيفية من خلال النظام بدون الحاجة إلى الذهاب بشكل شخصي. وتقوم الوزارة بوضع الإعلان عن فتح باب التوظيف على البوابة الإلكترونية الخاصة بها. ثم يبدأ راغبي العمل في تقديم طلبات التوظيف من خلال بوابتها الإلكترونية، وهذا بشرط أن يقوموا بإنشاء حساب في البوابة.
رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة
اللوائح المعتمدة في التشغيل الذاتي من وزارة الصحة
اللائحة التي اعتمدتها وزارة الصحة في التشغيل الذاتي يجب أن يكون الجميع يعرفها، حتى يتم العمل بما تحتويه من قواعد هامة ولوائح تنظيمية، هذا لأن هذه اللوائح والقواعد تعمل على تسيير العمل، وتلك القواعد تم اختصارها في الآتي:
إن الأحكام والقواعد يمكنها السير على جميع الموظفين العاملين في التشغيل الذاتي بالوزارة من دون أي استثناءات. لا يمكن الإخلال بأي حكم مذكور في لائحة التشغيل الذاتي. يجب تطبيق جميع الأحكام في التشغيل الذاتي وكل القرارات واللوائح. يتم حساب جميع المواعيد المنصوصة في اللوائح والقواعد، وحساب كل القرارات وفقًا للتقويم الهجري وليس التقويم الميلادي.
اقرأ أيضاً: رواتب الحرس الوطني
الفرق ما بين التشغيل الذاتي والحكومي
هناك بعض الفروقات البسيطة الموجودة ما بين التشغيل الذاتي والحكومي، وتتمثل تلك الفروقات فيما يلي:
فيما يتعلق بالرواتب فإنه يتم تحديده تبعًا للسلم الوزاري، إلا أن التشغيل الذاتي يكون له الأفضلية، وذلك لوجود فروق بسيطة في الرواتب بينهما. تبلغ عدد ساعات العمل 8 ساعات بالتوظيف الحكومي، ولا يمكن زيادة عددها، أما العمل الذاتي فهي أيضًا 8 ساعات، ولكن من الممكن أن يزيد عددها. بالنسبة للعطلات فإن عدد أيام الإجازات العارضة في التشغيل الذاتي تبلغ 65 يوم، بينما التشغيل الحكومي فإن عدد الإجازات فيها يبلغ شعر واحد فقط، ويضاف إليهم الإجازة العارضة التي يبلغ عدد أيامها 5 أيام، ويتم استخدامها في الحالات الطارئة. المبلغ الذي يتقاضاه الموظف في التشغيل الذاتي يزيد عن الموجود في التشغيل الحكومي. يحصل الموظفين في التشغيل الذاتي على الترقيات بشكل أسرع من الموجود في التشغيل الحكومي، إلا أن مكان الترقية يختلف بينهما، حيث تتم الترقية داخل المدن في التشغيل الذاتي، أما التشغيل الحكومي تكون الترقيات فيه خارج المدينة. تزيد قيمة مكافأة نهاية الخدمة في التشغيل الذاتي عن التشغيل الحكومي.
قال الله عز وجل (إِنَّا أَنذَرْنَاكُمْ عَذَاباً قَرِيباً يَوْمَ يَنظُرُ المَرْءُ مَا قَدَّمَتْ يَدَاه وَيَقُولُ الكَافِرُ يَا لَيْتَنِي كُنتُ تُرَاباً) و المجرمين: الذين عاثوا في الأرض فسادا،الذين عاثوا ما عاثوا في مخيمي صبرا وشاتيلا ،و حكام وزعماء الذين عاثوا في الأرض فسادا وضجت منهم البلاد والعباد, والملاحدة الذين لا يؤمنون بإله قط, و فرعون وهامان وقارون، اللذين يكونون وقيفين ينضورون ، يوم يقول الله للحيوانات والبهائم بعد ان يقتص منها كونى تراب حينها يقول: فرعون وهامان وقارون،وأرئيل شارون فرعون هذا الزمان ، ووو يومئذ يا ليتني كنت ترابا، يا ليتني كنت كلبا........ يا ليتني كنت كلبا.
عمر وآية ياليتني كنت ترابا – موقع اسد لبنان
Hits: 1250 عدد الروايات: ( 19) إبن حجر إبن حجر – المطالب العالية- كتاب المناقب 4002 – وقال مسدد: ، ثنا: يحيى ، عن سفيان ، عن عاصم بن عبيد الله ، عن عبد الله بن عامر بن ربيعة ، عن عمر بن الخطاب ، وأخذ ، تبنة وقال: وددت أني هذه ، ووددت أن أمي لم تلدني ، ووددت أني كنت نسياً منسياً. إبن شبة النميري إبن شبة النميري – تاريخ المدينة – الجزء: ( 3) – رقم الصفحة: ( 920) 1463 – حدثنا: سعيد بن عامر ، عن شعبة ، عن عاصم ، عن عبدالله إبن عامر بن ربيعة قال: رأيت عمر (ر) أخذ تبنة من حائط فقال: يا ليتني كنت هذه التبنة يا ليتني لم أخلق ، يا ليت أمي لم تلدني ، لم أك شيئاًً ، يا ليتني كنت نسياً منسياً. إبن شبة النميري – تاريخ المدينة – الجزء: ( 3) – رقم الصفحة: ( 920) 1464 – حدثنا: موسى بن مروان الرقي قال: ، حدثنا: بقية بن الوليد ، عن أبي مرثد اللبكي عبد الله بن العوذ ، عن من حدثه: أن عمر بن الخطاب (ر) قال: يا ليتني كنت حائكاً أعيش من عمل يدي. الإحساس بربط آية (يا ليتني كنت تراباً) بالإمام علي وشيعته |. إبن أبي شيبه إبن أبي شيبه – المصنف – كتاب الزهد 33834 – شبابة بن سوار ، قال: ، حدثنا: شعبة ، عن عاصم بن عبيد الله عن عبد الله بن عامر ، قال: رأيت عمر بن الخطاب أخذ تبنة من الأرض فقال: ليتني هذه التبنة ، ليتني لم أك شيئاًً ، ليت أمي لم تلدني ، ليتني كنت نسياً منسياً.
الإحساس بربط آية (يا ليتني كنت تراباً) بالإمام علي وشيعته |
إبن سعد إبن سعد – الطبقات الكبرى – طبقات البدريين من المهاجرين 3845 – قال: أخبرنا: يزيد بن هارون ، ووهب بن جرير ، وكثير بن هشام قال: ، أخبرنا: شعبة ، عن عاصم بن عبيد الله بن عاصم ، عن عبد الله بن عامر بن ربيعة قال: رأيت عمر بن الخطاب أخذ تبنة من الأرض ، فقال ليتني كنت هذه التبنة ، ليتني لم أخلق ، ليت أمي لم تلدني ، ليتني لم أك شيئاًً ، ليتني كنت نسياً منسياً. إبن سعد – الطبقات الكبرى – طبقات البدريين من المهاجرين 3848 – قال: أخبرنا: أبوبكر بن عبد الله بن أبي أويس قال: ، أخبرنا: سليمان بن بلال ، عن يحيى بن سعيد وعبيد الله بن عمر ، عن عاصم بن عبيد الله عن سالم بن عبد الله ، أن عمر بن الخطاب قال ليتني لم أكن شيئاًً قط ، ليتني كنت نسياً منسياً ، قال: ثم أخذ كالتبنة أو كالعود ، عن ثوبه فقال: ليتني كنت مثل هذا. إبن المبارك إبن المبارك – الزهد والرقائق – باب تعظيم ذكر الله عز وجل 234 – أخبركم أبو عمر بن حيويه ، وأبوبكر الوراق ، قالا: ، أخبرنا: يحيى قال: ، حدثنا: الحسين قال: ، أخبرنا: إبن المبارك قال: ، أخبرنا: شعبة ، عن عاصم بن عبيد الله ، عن عبد الله بن عامر بن ربيعة قال: رأيت عمر بن الخطاب (ر) ، أخذ تبنة من الأرض ، فقال: يا ليتني هذه التبنة ، ليتني لم أك شيئاًً ، ليت أمي لم تلدني ، ليتني كنت نسياً منسياً.
ياليتني - كنت ترابا
ياليتني - قدمت لحياتي
ياليتني - لم أوت كتابيه
ياليتني - لم أتخذ فلاناً خليلا
ياليتنا - أطعنا الله وأطعنا الرسولا ً
ياليتني - اتخذت مع الرسول سبيلاًً
ياليتني - كنت معهم فأفوز فوزاً عظيما
امنيات... يمكننا إدراكها الآن
فلنتداركها ما دمنا أحياء
طابت أوقاتكم بذكر الله.