سبق- الرياض: افتتح الأمير عبدالعزيز بن أحمد بن عبدالعزيز معرض "تراثنا حبنا"، الذي تنظمه مؤسسة الفن النقي وبي استديو، بالتعاون مع الجمعية السعودية للمحافظة على التراث، وذلك في مركز الملك عبدالعزيز التاريخي بحي المربع في الرياض. ويهتم المعرض بإحياء التراث السعودي، وتقديمه بشكل عصري من خلال مجموعة من الفنانين السعوديين المعاصرين. خالد بن يزيد ال سعود. وكان في استقبال الأمير عبدالعزيز بن أحمد لدى وصوله مقر المعرض الأميرة أضواء بنت يزيد بن سعود مؤسس ورئيس مجلس إدارة مؤسسة الفن النقي ومعهد المهارات والفنون ومدير الإبداع في "بي استديو" غيث البشري. وقد تجول الأمير بعد الافتتاح في أرجاء المعرض، وشاهد ما يضمه من لوحات ومنحوتات، تمثل التراث السعودي وطريقة دمجه بالفن المعاصر. من جانبه، عبّر الأمير عبدالعزيز بن أحمد عن سعادته بحضوره اليوم هذا المعرض، وقال: "شاهدنا مشاركة شباب وشابات الوطن في المعرض، الذين أبدعوا بما عرضوا فيه، وحرصوا على أن يعكسوا تراثنا السعودي العظيم، وإظهاره بالشكل اللائق المناسب". وأضاف: "هناك كفاءات مبدعة، صرفت من الوقت والجهد للإعداد التام لهذا الحدث المهم، وأشكر مؤسسة الفن النقي بقيادة الأميرة أضواء وبي استديو على ما عملوا، واهتمامهم بما يخص التراث، خاصة في هذا القصر التاريخي، وهو المربع، وما يحمله لنا جميعاً من أمور كثيرة، كان لها أثر كبير في بناء السعودية، بوجود المغفور له المؤسس الملك عبدالعزيز -طيب الله ثراه-، وأيضاً شهد الكثير من الأمور والأحداث التي ساهمت في رقي ونهضة السعودية والإنسانية جمعاء".
- جريدة الرياض | الأمير سلمان يشرف حفل زواج الأمير يزيد بن فيصل من كريمة الأمير بدر بن فهد
- جريدة الرياض | الأمير يزيد بن سعود: سياسة المملكة القائمة على شرع الله هي الركيزة الأساسية التي وضعتها في مصاف الدولة المتقدمة
- خادم الحرمين يستقبل ملك إسبانيا السابق
- عقود العمل الجديدة في السعودية
- نموذج عقود العمل الجديدة
- عقود العمل الجديدة بالسعودية
جريدة الرياض | الأمير سلمان يشرف حفل زواج الأمير يزيد بن فيصل من كريمة الأمير بدر بن فهد
أقام مأدبة عشاء تكريماً له حضرها الأمراء والوزراء واس- الرياض: وصل الملك خوان كارلوس، ملك مملكة إسبانيا السابق، إلى الرياض مساء اليوم. وكان خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود في استقباله لدى وصوله مطار قاعدة الملك سلمان الجوية. كما كان في استقباله الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض، ورئيس المراسم الملكية خالد بن صالح العباد، وسفير مملكة إسبانيا لدى السعودية خواكين بيريث. جريدة الرياض | الأمير يزيد بن سعود: سياسة المملكة القائمة على شرع الله هي الركيزة الأساسية التي وضعتها في مصاف الدولة المتقدمة. وقد أقام خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود -حفظه الله- في قصره بالرياض اليوم مأدبة عشاء تكريماً للملك خوان كارلوس. وقبيل المأدبة صافح جلالته الأمراء وأصحاب الفضيلة والوزراء وكبار المسؤولين من مدنيين وعسكريين.
جريدة الرياض | الأمير يزيد بن سعود: سياسة المملكة القائمة على شرع الله هي الركيزة الأساسية التي وضعتها في مصاف الدولة المتقدمة
كما كان في وداع الملك أصحاب الفضيلة والمعالي الوزراء، وكِبار قادة وضباط القوات المسلحة والحرس الوطني، والأمن العام، وعدد من المسؤولين. ويضم الوفد الرسمي المرافق لخادم الحرمين الشريفين كلاً من: الأمير سعود الفيصل وزير الخارجية، ووزير الدولة عضو مجلس الوزراء الدكتور مساعد بن محمد العيبان، ووزير المالية الدكتور إبراهيم بن عبدالعزيز العساف. كما غادر في معية خادم الحرمين الشريفين، معالي رئيس المراسم الملكية محمد بن عبدالرحمن الطبيشي، ونائب رئيس الديوان الملكي خالد بن عبدالرحمن العيسى، ورئيس الحرس الملكي المكلف الفريق أول حمد بن محمد العوهلي، ورئيس الشؤون الخاصّة لخادم الحرمين الشريفين حازم بن مصطفى زقزوق، ومعالي مساعد السكرتير الخاص لخادم الحرمين الشريفين تميم بن عبدالعزيز السالم. زوج نورة خالد بن يزيد ال سعود. حفظ الله خادم الحرمين الشريفين، في سفره وإقامته.
خادم الحرمين يستقبل ملك إسبانيا السابق
حتى في ظل بعض الظروف الدقيقة والمنغصات الحرجة، فإن مواجهة التحدّي مؤداها التفوّق والتميّز. بالأمس تجاوزت جرعات لقاح كورونا التي أعطيت في مملكتنا 60 مليوناً، وفي الوقت ذاته، تواصلت منحنيات الإصابة بفيروس كورونا هبوطها الذي كان قد بدأ خلال الأيام الماضية، واحتلت السعودية المركز الثاني عالمياً، وفقاً لمؤشر «نيكاي» الياباني للتعافي من فيروس كورونا المستجد، من حيث إدارة العدوى وإطلاق اللقاحات وعودة الأنشطة.. جريدة الرياض | الأمير سلمان يشرف حفل زواج الأمير يزيد بن فيصل من كريمة الأمير بدر بن فهد. نعم هذه مملكة الابتكار. يترافق هذا كله مع النجاح منقطع النظير لرالي داكار 2022 وطواف السعودية 2022 وفورمولا إي الدرعية 2022 وكأس خادم الحرمين الشريفين للقدرة والتحمل 2022، واختيار «الدرعية» عاصمة للثقافة العربية في 2030 ، وطلب المملكة وتخطيطها لاستضافة معرض «إكسبو 2030» الذي اتجهت أنظار العالم كلّه إلى هذا الطلب، وأيده عدد من المسؤولين الكبار والمنظمات، وأدلوا بتصريحات تثلج الصدر، وتنعش النفس زهواً. هذه المملكة الراقية ستظل دوماً منفتحة على جميع الحضارات والثقافات، وفي الوقت نفسه، متشبثة بإرثها الحضاري والإنساني وممسكة على زمام المبادرة بأداء المشاريع التنموية الفريدة والمميزة، وتحسين بنيتها التحتية المستدامة، لأنها بالتأكيد ركيزة أساسية ومهمة في جلب الشركات العالمية ورجال المال والأعمال وجميع فئات المجتمعات وفاعليتها في العالم أجمع.
واس- الرياض: أعلن الديون الملكي أن خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، غادر - بحفظ الله ورعايته - إلى جمهورية مصر العربية، اليوم السبت، على رأس وفد المملكة؛ للمشاركة في مؤتمر القمة العربية في دورته السادسة والعشرين التي ستُعقد - بمشيئة الله - في شرم الشيخ.
عقود العمل الجديدة بالسعودية وهل اقبل ولا ارفض ونظام العقد ايه ؟! - YouTube
عقود العمل الجديدة في السعودية
وبالتالي يوجد 3 عقود عمل متوفرة في القطاع الخاص وفقاً لقانون تنظيم علاقات العمل كالتالي: أولاً: عقد العمل المحدد المدة عرف قانون العمل الجديد في الإمارات عقد العمل المحدد المدة على أنه العقد الذي يُبرم بين طرفين أحدهما صاحب العمل والآخر الموظف مع تحديد بداية وانتهاء مدة العمل بشكل دقيق. وبالتالي عند حلول موعد نهاية عقد العمل المحدد المدة، ولم يتم تجديد العقد، يصبح هذا الأخير لاغي بشكل تلقائي فور انتهائه. يتم الاستعانة بمثل هذه العقود من قبل أرباب الأعمال في الإمارات عند الرغبة في تعيين موظفين مسؤولين عن قبول العمل في مشاريع ليس كبيرة أو مشاريع ذات طابع زمني مؤقت. يُذكر أنه وفقاً للتعديلات الأخيرة التي أجريت على قانون العمل بدولة الإمارات تم تعديل مدة عقود العمل المحدد المدة لتصبح عامين بحد أقصى قابلة للتجديد، وذلك بدلاً من 4 سنين كما كان في الماضي. وفيما يلي نذكر الحالات التي ينتهي فيها العقد المحدد المدة: ينتهي عقد العمل المحدد المدة عند انتهاء مدته دون تجديده من قبل الطرفين. حالة اتفاق كل من العامل ورب العمل على إنهاء العقد أثناء جريان المدة المتفق عليها في العقد. إنهاء عقد العمل من قبل رب العمل، وذلك في حالة ارتكاب العامل أي من المخالفات المنصوص عليها في قانون تنظيم العمل المادة 120.
نموذج عقود العمل الجديدة
يرغب عدد كبير من المواطنين في معرفة أنواع عقود العمل القطاع الخاص بالإمارات وفقاً لقانون العمل الجديد (قانون تنظيم علاقات العمل)، والمقرر العمل به اعتباراً من 2 فبراير 2022 على جميع المؤسسات والمنشآت في القطاع الخاص، هذا ويُعد القطاع الخاص بدولة الإمارات أحد الركائز الاقتصادية الأساسية نظراً لما يوفره هذا القطاع من فرص عمل عديدة ومتنوعة لجميع المواطنين أو المقيمين داخل دولة الإمارات العربية المتحدة، ومن خلال هذا المقال سوف نتعرف أكثر على أنواع عقود العمل الخاص وفقاً لقانون العمل الجديد. أنواع عقود العمل في القطاع الخاص بالإمارات كان قانون العمل القديم في دولة الإمارات الصادر برقم 8 لعام 1980م، يقرر نوعين فقط من أنواع عقود العمل في القطاع الخاص وهم: (عقد العمل المحدد فيه المدة- عقد العمل غير المدة) كما أنه يُمكن التفرقة بينهما على أساس الأحكام المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة، أو طريقة إنهاء العلاقة التعاقدية. ولكن وفقاً لقانون العمل الجديد (قانون تنظيم علاقات العمل)، وفي عام 2018 تم استحداث نظام مختلف من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين خاص بعقود قطاع العمل الخاص وذلك بموجب قرار وزاري أطلق عليه نظام عقد الدوام الجزئي.
عقود العمل الجديدة بالسعودية
لا يجوز تعيين العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد، وإذا اجتاز الموظف فترة التجربة بنجاح، واستمر في العمل وجب احتسابها ضمن مدة الخدمة. إذا أراد صاحب العمل إنهاء خدمة الموظف خلال فترة التجربة، عليه إخطار الموظف خطيا بذلك قبل (14) يوما من تاريخ الإنهاء. في حالة رغبة الموظف الانتقال، للعمل لدى صاحب عمل آخر في الدولة خلال فترة التجربة، عليه إخطار صاحب العمل الأصلي بذلك خطيا بمدة لا تقل عن شهر من تاريخ رغبته بإنهاء العقد، ويلتزم صاحب العمل الجديد بتعويص صاحب العمل الأصلي بتكاليف الاستقدام أو التعاقد مع الموظف، ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك. في حالة رغبة الموطف بإنهاء عقد العمل، خلال فترة التجربة، لمغادرة دولة الإمارات ، يتوجب عليه إخطار صاحب العمل بذلك خطيا قبل (14) يوما من التاريخ المحدد للإنهاء. في حال رغب الموظف في العودة لدولة الإمارات، وحصل على تصريح جديد خلال (3) شهور من تاريخ المغادرة، عندها يكون صاحب العمل الجديد ملزما بتعويض صاحب العمل السابق، ما لم يكن هناك اتفاق مغاير بين الموظف وصاحب العمل السابق. شرط عدم المنافسة في عقد عمل الموظف
تنص المادة (10) من قانون العمل الإماراتي بأنه يجوز لصاحب العمل إدخال شرط "عدم المنافسة" في عقود العمل.
محمد سعفان وزير القوى العاملة
كتبت ــ تهاني ربيع
تلقى محمد سعفان، وزير القوى العاملة، تقريرًا عبر مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بسفارة مصر بالرياض بالمملكة العربية السعودية في إطار متابعته على مدار الساعة يوميا مع المكاتب العمالية أحوال العمالة المصرية في دول العمل بعد انتشار فيروس كورونا (كوفيد-19). وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس المكتب العمالي بالرياض، لفت فيه إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة بدأت في تطبيق عقود نظام «العمل المرن»، والذي يتيح التعاقد بين المنشأة والمواطن بالعمل ساعات محددة، دون إلزام المنشأة بإجازات مدفوعة أو مستحقات نهاية الخدمة. ووفق ضوابط تنظيم العمل لبعض الوقت، يجب أن يكون عقد العمل مكتوبًا، محدد المدة وعدد ساعات العمل، بحيث تقل عن نصف ساعات العمل اليومية المعتادة، سواء كان العمل يوميًا أو في بعض أيام الأسبوع، ويجوز تجديده لمدة مماثلة، أو لمدة يتفق عليها الطرفان، كما يلزم التنظيم صاحب العمل بتوفير الحماية الممنوحة للعاملين المماثلين، من حيث السلامة والصحة المهنية وإصابات العمل.
بدأت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية في تطبيق العقود الجديدة بالنسبة للموظفين من غير المواطنين الذين يعملون في الجهات الحكومية، وذلك بعد اقرار قانون الموارد البشرية المدنية ولائحته التنفيذية. وتنقسم العقود الجديدة الى 4 عقود هي: عقد توظيف خاص ويكون للموظفين من المستشارين والكوادر من أصحاب الخبرات الكبيرة والطويلة في مجال عملهم والذين يتم تعيينهم وفق عقود خاصة بهم، والعقد الثاني هو عقد توظيف خارجي للموظفين غير القطريين الذي ينطبق على الموظفين الذين يتم تعيينهم والتعاقد معهم من خارج الدولة، والثالث عقد توظيف محلي لموظف غير قطري وينطبق على الموظفين الذين يتم تعيينهم والتعاقد معهم من داخل الدولة، اما الرابع فهو عقد توظيف لموظف غير قطري " الفئة الحرفية والعمالية ". وتوضح العقود المزايا والبدلات والاستحقاقات والواجبات التي يلتزم بها الموظف المبرم معه العقد وفقا لأحكام قانون الموارد البشرية المدنية ولائحته التنفيذية، ويتم تحرير العقود من 3 نسخ نسخة للطرف الأول ونسخة للطرف الثاني ونسخة لادارة سياسات وتخطيط الموارد البشرية بوزارة التنمية. عقد التوظيف الخاص
وبخصوص لتفاصيل عقد التوظيف الخاص فينص العقد على أن مدة العقد تحدد حسب المدة التي يقترحها الطرف الأول بعد موافقة رئيس مجلس الوزراء، ويقضي الطرف الثاني فترة اختبار ثلاثة أشهر قابلة للتجديد لمدة مماثلة تبدأ مباشرة من تاريخ مباشرة العمل يتم خلالها تقدير مدى صلاحيته بموجب تقرير يعده مدير الادارة المعنية ويعتمد من الرئيس التنفيذي فاذا ثبت عدم صلاحيته أنهيت خدمته، ويجوز للطرف الثاني طلب انهاء خدمته خلال فترة الاختبار باخطار كتابى للطرف الأول مدته 15 يوما على الأقل سابقة على تاريخ ترك العمل.