أسباب التفرقة بين الأبناء إن عواقب التفرقة بين الأبناء وخيمة، وتكون التفرقة بين الأبناء في الحنان والحب أو في الهدايا والعطاء وغيرها من صور التفرقة التي لا تأتي سوى بثمار سلبية فقط، ومن أسباب هذه التفرقة: أحياناً يكون السبب هو الجهل وتفضيل جنس مولود على آخر بمعنى مثلاً تفضيل الذكر على الأنثى ويظل الأب أو الوالدين يعاملوا الولد أفضل من البنت وقد يعطوه حقوق أكثر منها وكل ذلك نتيجة جهل. يمكن أن يكون السبب هو قلة جمال أو قلة ذكاء طفل عن الآخر، ولكن لا يوجد شخص ليس لديه موهبة فالطفل القليل الذكاء قد يكون موهوب في نوع من أنواع الرياضة أو الفنون. إصابة أحد الأبناء بعاهة جسدية لا يعني إهماله أبداً بل لابد من الوقوف إلى جانبه. قد يميل الأبوين للابن الذي يكون أكثر بر بهما والذي يطيع أوامرهما أكثر من إخوته. تعبير عن آثار التفرقة بين الأبناء باللغة الإنجليزية | المرسال. أسباب التفرقة بين الأبناء صور للتفرقة بين الأبناء يمكن أن تكون التفرقة بإعطاء ابن مصروف أكثر من الابن الآخر، أو شراء سيارة لأحد الأبناء دون أخوته. أحياناً يتمادى الأبوين مثلاً في تدليل الابن الصغير بينما يعاملوا أخوه الكبر بقسوة. قيام الوالدين بمدح الابن أمام الأهل مع تجاهل ذكر الابن الآخر باستمرار.
تعبير عن آثار التفرقة بين الأبناء باللغة الإنجليزية | المرسال
كتبت/ مى الشرقاوى:
خطأ كبير يقع فيه الكثير من الىباء والأمهات سواء بقصد أو دون قصد وهو التفرقة فى المعاملة بين الابناء، فكثيرات ما نسمع عن تفضيل الوالدين للابن الذكر عن شقيقاته البنات لكونه الأكبر وأول فرحتهما أو بسبب موروثات قديمه بتفضيل الولد على البنت أو غير ذلك، وتكون النتيجة فى النهاية بث الحقد والغيرة والكراهية فى نفوس الابناء ، وقد تستمر هذه المشاعر فيما بينهم مدى الحياة ، وينظر الابناء المظلومون إلى الابوين على أنهما ظالمان ولا يعدلان بين الابناء. الأديان السماوية كلها حثت على المساواة بين الأبناء وأكد ذلك حديث الرسول الكريم " اعدلوا بينهم ولو فى القُبَل" وخبراء علم النفس والاجتماع حذروا الوالدين من عدم المساواة بين الأابناء فى كل شئ لأن التفرقة بينهم تدمر الاسرة بالكامل. يقول د.
حكم التفرقة بين الأبناء في العطاء - صالح بن فوزان الفوزان - طريق الإسلام
٤- الاختلاف في بر الوالدين: فالقلب قد يلين للولد المطيع المهذب عن الولد العنيد الذي لا ينفذ توجيهات والديه إلا فيما ندر. وهنا فلابد أن تحضرنا قصة النبي يوسف عليه السلام وإخوته العشرة (مع استثناء أخيه الحادي عشر بنيامين)، الذين كانوا يبغضونه بلا ذنب افتراه لأنهم ظنوا وهم مخطئون أن أباهم جميعاً النبي يعقوب عليه السلام كان ظالماً لأنه يفضله عليهم. مع أن الحقيقة أن أباهم كان نبياً معصوماً من الزلل ولا يمكن بحال أن يميز بين أبنائه فيظلمهم، غير أنهم لسوء طباعهم وأفعالهم كانوا أكثر تعرضاً للتوجيه والزجر من ناحيته عن أخيهم يوسف حَسَن الطباع، فاتهموا أباهم بأنه ظالم لهم على غير وجه حق وترسّخ ذلك في وجدانهم. وقد تتضح هذه التفرقة في المعاملة في عدة صور، فمنها مثلاً:
١- المنح والمنع: كإعطاء مصروف أكبر أو شراء سيارة مثلاً لأحد الأبناء دون الآخر، ودون سبب منطقي (كأن تكون متطلبات دراسة أحدهم أكثر تكلفة من دراسة الآخر مثلاً، أو عدم توافر وسيلة انتقال آمنة لأحدهم إلى كليته مع توافر بديل مناسب للآخر للذهاب إلى كليته). ٢- اللين والقسوة: كالتمادي في تدليل البنت أو آخر العنقود مثلاً، مع القسوة في التعامل مع الأبناء الآخرين.
وأضافت البيصيلي أن من مظاهر هذه التفرقة خاصة في الأوساط الشعبية خدمة البنت لأخيها أو أسرتها, وإعطاء الولد حق الأمر والنهي والطلب وفي بعض الأسر يتميز الطفل الأكبر عن الأصغر أو العكس وقد يفضلون طفلاً علي الآخر لذكائه أو لجماله أو لحسن خلقه مما يتسبب في عواقب خطيرة على نفسية الأبناء ويتولد لدي الطفل سلوك عدواني تجاه شقيقه فضلا عن الحقد ،والغيرة ، والأنانية ، و الكراهية بينهم ، والإحساس بعدم الثقة بالذات وفي النهاية ينتج أبناء غير أسوياء.
ولدت زها حديد في بغداد عام 1950 واستقرت في لندن حتى أصبحت المرأة الأكثر نجاحا في الهندسة المعمارية، هي واحدة من حفنة من النجوم العالميين لا يتجاوز عددهم أصابع اليد الواحدة غيروا نظرة الناس إلى.
زها حديد السعودية الالكترونية
حازت المعمارية العراقية وسام الإمبراطورية البريطانية والوسام الإمبراطوري الياباني. كما نالت في 2016. سنة وفاتها، الميدالية الذهبية الملكية ضمن جائزة ريبا للفنون الهندسية في المملكة المتحدة لتصبح أول امرأة تحصل عليها.
زها حديد السعودية للمهندسين
وكانت أول امرأة تنال سنة 2004 جائزة "بريتزكر" التي تعد بمثابة "نوبل" الهندسة المعمارية. آخر تحديث
00:32
السبت 23 أبريل 2022
- 22 رمضان 1443 هـ
تجدر الإشارة إلى أن مجمع جامعة حائل العلمي يمتد على مساحة كبيرة جدا ويحوي أكثر من 7 بوابات فعالة، و14 كلية، و9 عمادات مساندة، إضافة إلى الإدارات النسائية.