الفطرة هي الطفولة والبراءة والآصالة والصفاء والإنسانية ، وليست العقيدة أو الملة الإسلامية سواء بلون أحدى طوائف مذهب السنة أو أحدى طوائف مذهب الشيعة..! ذلك الحديث وتلك النصيحة الفلسفية العظيمة من رسول الله محمد تقول: ( ما من مولود إلا يولد على الفطرة ، فأبواه يهودانه أو ينصرانه أو يمجسانه ، كما تنتج البهيمة بهيمة جمعاء ، هل تحسون فيها من جدعا ء)
قالوا أن الفطرة هي الملة الإسلامية وكل مذهب يقول أن مذهبه هو الفطرة والإسلام والباقى لا يمثل الملة الإسلامية الحق ، ويقولون أنه لم يقل " أو يسلمانه " لأنه يولد مسلماً ( بمفهومهم)!! ، وأن المولود يقلد أبواه وهذه آفة البشر ، وأن الذي يولد لأبوين مسلمين ( سنة أو شيعة بمختلف طوائفهم) فليس مقلداً لهما بل هو باق علي أصل فطرته ، وإنما يحصل التقليد ممن يتهود أو يتنصر أو يتمجس وغير ذلك من الملل.. دعك من كلامهم الغير موضوعي والسطحي والمتوارث المقلد والمكرر..! كل مولود يولد على الفطرة. * الإسلام لها معنيان: معناها بالنسبة لهم هو الملة والعقيدة الإسلامية وليست أي عقيدة وإنما عقيدة آباءهم ومجتمعاتهم كلاً علي حسب مذهب مجتمعه وطائفة آبواه يعتقد أنه علي الأسلام.. أما الإسلام بالنسبة لي كما فهمه قلبه من قرآن ربي هو التناغم والإنسجام والسلام الذي يعيشه الإنسان مع نفسه ومع الآخرين ومع كل الكون من حوله ، وهذا ما وضحته في مقال قديم بعنوان ( قالت الأعراب آمنا قل لم تؤمنوا ولكن قولوا أسلمنا) والذي يوضح الآية العظيمة التي خاطب الله فيها المسلمون الأوائل عندما أدعوا الإيمان فقال لهم: قالت الأعراب آمنا قل لم تؤمنوا ولكن قولوا أسلمنا..!!
- كل مولود يولد على الفطرة
- أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي | مجلة سيدتي
كل مولود يولد على الفطرة
ولا يزال الطفل نزَّاعًا إلى الخير، سائرًا في طريق الهدى، حتى يصِل إلى الكمال المقدَّرِ له، ما لم تُصِبه القوارع، وتَصرِفه عن الحق الصوارفُ؛ من وليٍّ يُضلِّه، أو بيئةٍ تُفسِده، أو شيطان من شياطين الإنس والجن يستهويه فيُهلِكه، وإنما اقتصر الرسول (صلى الله عليه وسلم) على الأبوين في إضلال الطفلِ ،وإفساد فطرته ،بالتهويد ،والتنصير ، والتمجيس؛ لأنهما أسبقُ الناس إلى رعايته ، والقيام عليه. قال النووي: أن كل مولود يولد متهيئاً للإسلام، فمن كان أبواه أو أحدهما مسلماً ،استمر على الإسلام في أحكام الآخرة والدنيا، وإن كان أبواه كافرين ،جرى عليه حكمهما في أحكام الدنيا. ونقل ابن حجر عن الطيبي قال: والمراد تمكُّن الناس من الهدى في أصل الجبلة ، والتهيؤ لقبول الدين، فلو ترك المرء عليها ، لاستمر على لزومها ، ولم يفارقها إلى غيرها، لأن حسن هذا الدين ثابت في النفوس، وإنما يعدل عنه لآفة من الآفات البشرية كالتقليد. ومن هذا يتبين أن الذي يولد لأبوين مسلمين ،فهو ليس مقلداً لهما ،بل هو باق على أصل فطرته، وإنما يحصل التقليد ممن يتهود أو يتنصر أو يتمجس وغير ذلك من الملل. فالتهود أو التنصر أو التمجس أمر طارئ على أصل الفطرة، قال ابن حجر في فتح الباري: الكفر ليس من ذات المولود ومقتضى طبعه بل إنما حصل بسبب خارجي، فإن سلم من ذلك السبب استمر على الحق.
يعني أن الإنسان إذا تُرِك بدن مؤثر خارجي فالمفروض أنه يقر بوجود الله وأحقيته بالعبودية وحده. قال ابن كثير رحمه الله: "فإنه تعالى فطر خلقه على معرفته وتوحيده، وأنه لا إله غيره". ذلك أن الفطر السليمة توجب أن يكون لهذا العالم العجيب العظيم ربٌّ خلقه وأوجده، مالك له ومدبر له ومتصرف فيه، وأن هذا الربَّ هو المستحقُّ وحده أن يُعبَد ويُوحَّد، وأن تصرف إليه جميعُ صنوفُ العبادةِ { يأيها الناس اعبدوا ربكم الذي خلقكم والذين من قبلكم}. ثم ينبغي أن يكون هو الذي يأمرُ فيطاع، وينهى فلا يعصى( ألا له الخلق والأمر). الميثاق الأول
وهذا هو مقتضى الميثاق الذي أخذه الله تبارك وتعالى على آدم وذريته وهم في عالم الغيب، قبل أن يوجدهم إلى عالم الشهادة. مسح الله ظهر آدم فأخرج منه ذريتَه كلها على هيئة الذر في صور الناس، وأشهدهم على أنفسهم ألست بربكم؟! فأقروا له بذلك، وقالوا: بلى شهدنا..
كما قال سبحانه: { وَإِذْ أَخَذَ رَبُّكَ مِن بَنِي آدَمَ مِن ظُهُورِهِمْ ذُرِّيَّتَهُمْ وَأَشْهَدَهُمْ عَلَىٰ أَنفُسِهِمْ أَلَسْتُ بِرَبِّكُمۖ قَالُوا بَلَىٰۛ شَهِدْنَاۛ أَن تَقُولُوا يَوْمَ الْقِيَامَةِ إِنَّا كُنَّا عَنْ هَٰذَا غَافِلِي نَ}[الأعراف:172].
تخضع الأعمال و الشركات و المنظمات في كل دولة لقوانينها وأنظمتها.. في هذا الإطار، على العُمّال والموظفين الدراية بتلك القوانين التي تكفل لهم حقوقهم الخاصة وتضمن لهم التمتع بأوقات عمل نظامية والحصول على الإجازات المستحقة. في السطور الآتية، لمحةٌ عن أنواع الإجازات، في نظام العمل السعودي. الإجازات في قانون العمل السعودي بين "المطلقة" و"المقيدة"
أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي
يذكر المستشار وخبير الموارد البشرية عبدالله بن محمد الراجحي لـ"سيدتي. نت" أن" النظام السعودي ينصّ على ثلاثة أنواع رئيسة من الاجازات، هي: "المطلقة" أي تنطبق
على الجميع، وتشتمل على 21 يومًا في العام في الحد الأدنى، وصولًا إلى 30 يومًا بعد 5 أعوام من الخدمة من دون انقطاع. أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي | مجلة سيدتي. أضف إلى ذلك، يندرج تحت" الإجازات "المطلقة" كلّ من إجازتي عيدي الفطر والأضحى (4 أيّام على الأقلّ) واليوم الوطني (يوم واحد) ويوم التأسيس (يوم واحد)
"المقيدة" أي تلك التي يتسبّب المرض بها أو أي أمر آخر، كالزواج (5 أيّام) ورزقة الموظف بمولود جديد (3 أيّام) ووفاة قريب (5 أيّام) والحجّ (من 10 إلى 15 يومًا)
والوضع (10 أسابيع) والعدة (4 أشهر و10 أيّام). "الجوازية" أي تلك التي تتم باتفاق الطرفين (الموظّف ورب العمل)، وهي عبارة عن الإجازة من دون أجر.
أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي | مجلة سيدتي
تسجيل جميع البيانات المطلوب بشكل صحيح، مثل اسم المستخدم، والمهنة الحالية، ورقم الهوية الوطنية، ورقم الجوال. يجب إدخال رمز التحقق المرئي الموضح في الصورة من أجل تفعيل الحساب الجديد. ثم تحدي الدخول إلى تبويب (الإجازات)، حيث يمكن الاطلاع على تفاصيل الإجازات وجميع المعلومات الخاصة بها بإصدارها. ثم النقر علي تقديم طلب إجازة مرضية جديدة. ملء المعلومات اللازمة المرتبطة بالإجازة وأخيرًا يتم النقر على أيقونة (إرسال). الاستعلام عن الإجازات المرضية برقم الهوية السعودية كانت هذه تفاصيل الاستعلام عن الإجازات المرضية برقم الهوية إلكترونيًا بمنصة صحة نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على اخبار ثقفني وقد قام فريق التحرير في صحافة نت السعودية بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - الاكثر زيارة
منصة صحة للإجازات المرضية ، قامت وزارة التعليم بالتأكيد على التقيد بمنصة صحة وذلك للتعامل مع الإجازات المرضية لشاغلي الوظائف الإدارية والوظائف التعليمية، كما أن وزارة التعليم تابعت من خلال حسابها الرسمي على موقع تويتر أن تكون كل هذه التقارير الطبية تكون مستوفية لجميع الأركان النظامية وذلك على حسب الصلاحيات الممنوحة من خلال ما تقرير، وتتمنى وزارة الصحة للجميع دوام الصحة والعافية. ما هي منصة صحة؟
قامت منصة صحة بالبدء في منح إجازات مرضية لجميع موظفي الدولة وتقديم جميع الخدمات للمواطنين ويتم ربطها بشكل إلكتروني مع وزارة الخدمة المدنية والتي ستقوم باعتماد جميع الإجازات المرضية التي تصدر من منصة صحة لجميع موظفي الدولة. مميزات منصة صحة
تقوم منصة صحة بإتاحة خدمة الإجازات المرضية لجميع المنشآت الصحية وتسجيل الإجازات المرضية وذلك لكي يتم التحقق من صحة بيانات جميع المرضى والأطباء موثوقية المنشآت الصحية ومصدرها المعتمد كما أنها تتيح لجميع الأفراد إمكانية الوصول إلكترونيًا إلى جميع الإجازات المرضية. تقوم منصة صحة بالتدقيق وإدخال الإجازة المرضية والتي تمكن من خدمة المنشآت الصحية والتحقق من إدخال صحة بيانات المرضى بشكل سليم.