أكّدت وزارة الخدمة المدنية بدء سريان تنفيذ اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية بعد مرور ٩٠ يومًا من تاريخ صدور الموافقة عليها. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية الترقيات. وقد رفع بهذه المناسبة معالي وزير الخدمة المدنية، الأستاذ سليمان بن عبدالله الحمدان، أسمى آيات الشكر والامتنان لقائد مسيرتنا خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، ولمهندس رؤيتنا ولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز- حفظهما الله- مؤكدًا حرصهما على أن يكون الحراك التنموي التطويري الذي تشهده مملكتنا الغالية وفق رؤية المملكة 2030 شاملًا لكافة الأصعدة والمجالات، ومنها الارتقاء بأداء كافة الأجهزة الحكومية من خلال التطوير والاستثمار في رأس المال البشري وفق أفضل وأحدث الأساليب الإدارية الحديثة. وأكّد الحمدان بأنّ دور وزارة الخدمة المدنية ابتداء من الغد سيتمحور حول التنظيم والتمكين والرقابة والدعم وتيسير عمل شركائها في الجهات الحكومية في مرحلة ما بعد تمكينها من إدارة مواردها البشرية بذاتها وبدون مركزية الوزارة السابقة. وأضاف وزير الخدمة المدنية بأنّ الوزارة ستسعى إلى تقديم كافة أنواع الدعم وتحديث ما يدخل في اختصاصها ويتواءم مع المتغيرات الإدارية الحديثة، إلى جانب دور المُنَظِّم والمُرَاقِب، حيث تقوم الوزارة بتنظيم أُطر حوكمة مَرنة ومُبسّطة تمكّن شُركاءها من القيام بدورهم بسلاسة من خلال شراكاتها مع الجهات الحكومية المختلفة، وذلك من خلال الإشراف على تنفيذ اللوائح، وتيسير عمل الجهات الحكومية لكي تتمكن من اتخاذ قراراتها بشكل لا مركزي، وبما ينسجم مع الالتزام بالأنظمة واللوائح.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية مسار
تُعَد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية التي قررت وزارة الخدمة المدنية تطبيقها ابتداء من الخميس المقبل ١١ رمضان ١٤٤٠هـ، تحولًا مفصليًّا في العمل بالقطاع الحكومي؛ إذ عززت مبادئ التطوير والتدريب المستمر، وجعلت تأهيل الكادر الوظيفي والارتقاء بجودة الأداء هدفًا لها، وأكدت التزام الجهة الحكومية بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية ومحفزة. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية السعودية. وحددت لائحة الموارد البشرية الجديدة، ضوابطَ التوظيف بحيث يتم إحــداث الوظائــف فــي الميزانيــة وفــق خطــة القــوى العاملــة للجهــة الحكوميــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة. ويجــوز للجهــة الحكوميــة تعديــلُ الاســم الوظيفــي لوظيفــة فعليــة معتمــدة فـي التشـكيلات الإداريـة لهـا، إلى اسـم وظيفـي آخـر لنفـس المرتبـة الوظيفيـة؛ وفقًا لإطــار العمــل التنظيمــي الــذي يتضمــن الضوابــط التــي تضعهــا وزارة الخدمــة المدنيــة بالاتفــاق مــع وزارة الماليــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة. ويجـوز للجهـة الحكوميـة خفـضُ مرتبـة وظيفـة فعليـة معتمـدة فـي التشـكيلات الإداريــة لهــا إلى مرتبــة أقــل؛ وفقًا لإطــار العمــل التنظيمــي الــذي يتضمــن الضوابــط التــي تضعهــا وزارة الخدمــة المدنيــة بالاتفــاق مــع وزارة الماليــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية جدارة
ويكون شغل الوظائف عن طريق: التعيين، والترقية، والنقل، والتكليف، والإعارة، والاستعارة. ويكون أداء مهمات الوظائف عن طريق التعاقد، ويجوز التعاقد مع المستشارين والخبراء لأداء خدمة معينة. ويتـم التعييــن وفقًا لمتطلبــات شــغل الوظيفــة المحــددة فــي وصــف الوظيفــة المعتمــد لــدى وزارة الخدمــة المدنيــة، ووصــف الوظيفــة الفعلــي المعتمــد لــدى الجهــة الحكوميــة. ولا يُعتــد بمــا يقدمــه المرشــح مــن مؤهــلات علميــة أو خبــرات عمليــة أو برامــج تدريبيــة أو إعداديــة تفــوق تلــك المتطلبــات. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية | عمادة الموارد البشرية. وأكدت اللائحة منــح المتقدمــين فــي منافســات التوظيــف، فرصــًا متســاوية للتنافــس، وعلــى الجهـة الحكوميـة توفيـر جميـع الوسـائل والأدوات لـذوي الإعاقـة بمـا يتناسـب مـع طبيعــة احتياجاتهــم. وتَطَرّقت لائحة الموارد البشرية للوظائــف المســتثناة، وقواعــد وشــروط شــغلها؛ مشيرة إلى أنها تكون وفــق إطــار عمــل تنظيمــي تُعِــده وزارة الخدمــة المدنيــة وتُصــدره اللجنــة المشــكّلة بقــرار مجلــس الــوزراء رقــم (75) وتاريـخ 29/1/1440هــ المعنيـة بالبـت فـي شـأن اللوائـح التنفيذية لنظـام الخدمة المدنيــة والقواعــد والأحــكام ذات الصلــة.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية وتعزيز دورها
وتطبـق الأحـكام ذات العلاقـة بمكافـأة العمـل الإضافـي خـلال الأيام العاديـة والأيام التـي توافـق عطلة الموظـف الأسـبوعية والأعياد. ومكّنت اللائحة الجديدة إعارة الموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية؛ للعمل في بعض الجهات بشكل مؤقت وفق عدد من الضوابط. اليوم .. بدء تطبيق اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية | صحيفة المواطن الإلكترونية. وحددت لائحة الموارد البشرية الجديدة أربعة شروط للوزراء لترقية الموظف إلى مرتبتين. ونصت الشروط على أن يتوفر لدى الموظف الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة التي يُراد أن يرقّى إليها وفقًا لما هو محدد في تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية، وتضمن الشروطُ ضرورةَ أن يكون الموظف قد حصل على نتيجة تقويم أداء وظيفي في السنة الأخيرة لا يقل عن ممتاز أو ما يعادله. كما شملت الشروط ألا يتجاوز عمر المرشح 55 عامًا، وأن يكون قد أمضى بالمرتبة التي يشغلها ما لا يقل عن سنة. ويجوز للجهة الحكومية التعاقد لأداء مهمات وظائفها وفقًا لحالات تشمل التعاقـد بـدوام كامـل، وهـو العقـد الـذي يعمـل بموجبه المتعاقد كامل سـاعات العمـل الرسـمية طـوال أيـام العمـل الرسـمية، ويتقاضـى الأجـر والمزايـا المقـررة للوظيفـة التـي يـؤدي مهماتها. والتعاقــد لبعــض الوقــت (الــدوام الجزئــي) وهــو العقــد الــذي يعمــل بموجبــه المتعاقد بشــكل غيــر متفــرغ ولســاعات عمــل محــددة خــلال ساعات العمل الرســمية المقــررة فــي الجهــة الحكوميــة؛ ســواء كان هــذا المتعاقــد يــؤدي ســاعات عملــه يوميًّا أو بعض أيــام الأســبوع، ويتقاضــى المتعاقــد أجــرًا إجماليًّا يُحتســب نســبة وتناســبًا وفــق ســاعات أو أيــام العمــل والراتــب والمزايــا المقــررة للوظيفــة التــي يــؤدي مهماتهــا.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية الترقيات
ويجوز للوزير منح الموظف إجازة للتدريب على طريقة التعامل مع الإعاقة وفق ضوابط؛ منها استنفاد رصيد الإجازة الاعتيادية، وأن يكون المعاق أحد أبناء الموظف أو مَن يعولهم شرعًا وإذا وقعت عطلة أحد الأعياد أو عطلة اليوم الوطني ضِمن الإجازة الاعتيادية للموظف فلا تُحتسب ضمن الإجازة الاعتيادية. كما أجازت بقرار من الوزير المختص تطبيقَ الدوام المَرِن بما يتماشى مع متطلبات العمل في الجهة الحكومية، وأجازت أيضًا للـوزير المخــتص إجــراء تـغييرات في أوقــــات بدء ســـــاعات الـــعمل الرســــمية وانتهاءهـا بمـا لا يتجــــاوز سـاعتين، وتطبيـق الـدوام المـرن بمـا يتماشـى مـع متطلبـات العمـل فـي الجهـة الحكوميـة. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية وتعزيز دورها. كما أجازت بقــرار مــن الوزيــر المختــص تحديــدَ مواعيــد وأوقــات الورديــات والمناوبــات وفق القواعــد الآتيــة؛ بحســب مقتضيــات العمــل لــدى الجهــة الحكوميــة، وتحــدد ســاعات عمــل الفتــرات النهاريــة بســبع ســاعات لــكل فتــرة، وســاعات عمــل الفتــرات المســائية بســتّ ســاعات لــكل فتــرة. ولا يسـتحق الموظـف مكافـأة عمـل خـارج وقـت الـدوام الرسـمي عـن عملـه خـلال العطلـة الأسـبوعية مادامـت فتـرة عملـه الرسـمي وقعـت أثناء تلـك العطلـة.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تدعو
كما أكد معاليه على أن الوزارة ستستمر في دورها الداعْم، حيث تقدم الوزارة الدعم للجهات الحكومية وللأفراد من خلال دعم تنفيذ البرامج التدريبية المختلفة للعاملين في إدارات الموارد البشرية فيها وبالشراكة مع أفضل المعاهد العالمية، لتحقيق التميز في تقديم خدماتها لمنسوبيها، والتجاوب مع المتغيرات بشكل سريع عبر التحول الرقمي الذي وضعته الوزارة كأحد مرتكزات عملها في المرحلة الراهنة، بالإضافة إلى تسهيل التواصل بين الجهات الحكومية والمستفيدين فيما يدخل ضمن اختصاص الوزارة.
والتعاقد لأداء مهمات وظيفة لمدة محددة (التعاقد المؤقت). والتعاقد لممارسة مهمات وظائف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين. والتعاقد على برنامج الكفاءات المتميزة. وتكون ضوابط التعاقد مع المستشارين والخبراء لأداء خدمة معينة وفقًا للآتي: أن تحدد الجهة الحكومية الخدمة المطلوب تنفيذها والوقت اللازم لها. وأن تتوفـر لـدى المتعاقـد المهـارات والخبـرات اللازمـة لإنجـاز الخدمـة التـي ستسـند إليه، وأن يكون الأجر مقابل هذه الخدمة مبلغًا مقطوعًا شاملًا المزايا المالية، ويكــون التعاقــد لأداء خدمــة معينــة وفــق نمــوذج عقــد يتفــق عليــه بيــن الجهــة الحكوميــة ووزارتــيْ الخدمــة المدنيــة والماليــة، يتضمــن نطــاق ومجــال العمــل المطلـوب أداؤه، ومـدة العقـد، والتزامـات وحقـوق الطرفيـن؛ بمـا فـي ذلـك السـقف الأعلــى لاســتحقاق المتعاقــد. كما منحت اللائحة الجديدة الوزراء صلاحية ترقية الموظف استثناء على وظيفة شاغرة لمرتبتين أعلى من المرتبة المثبت عليها. وتنص اللائحة الجديدة على أن تضع إدارة الموارد البشرية في الجهة الحكومية خطة لاحتياجاتها المستقبلية من الموارد البشرية اللازمة لتنفيذ استراتيجياتها والمهمات والأدوار المتعلقة بها؛ طبقًا للإطار التنظيمي الذي تصدره وزارة الخدمة المدنية.
تنظير الرحم ، وهو إجراء يستخدم لتصور عنق الرحم والرحم حيث يتم إدخال أنبوب رفيع مضاء (منظار الرحم) في المهبل
تنظير البطن ، وهو إجراء يستخدم لتصور الرحم الخارجي وقناتي فالوب والمبيضين حيث يتم إدخال كاميرا متخصصة (منظار داخلي) في الجسم من خلال شق في البطن
مرة أخرى ، قد لا تعرف أبدًا السبب الدقيق لخسائرك حتى بعد الاختبار. في حين أن هذا قد يكون مقلقًا ومزعجًا ، إلا أن الخبر السار هو أنه حتى بعد ثلاث حالات إجهاض بدون سبب معروف ، فإن حوالي 65 بالمائة من الأزواج ينجبون حملًا تاليًا ناجحًا. اقرئي أيضًا ؛
هل يمكن الحمل في سن 40 بشكل طبيعي؟
أسباب نزول دم بعد العلاقة الزوجية للحامل في الشهر السادس
حمل سليم بعد اجهاض متكرر في الكهرباء
هل هناك عدوى اخرى تؤدي الى حدوث اجهاض متكرر؟
ـ نعم، من اسباب العدوى الاخرى والتي تؤدي الى حدوث الاجهاض التعرض لعدوى حادة بفيروس الهربس او فيروس سيتوميجالو او فيروس الحصبة الالماني، ويتم البحث عن الاجسام المضادة لهذه الفيروسات مع الاجسام المضادة للتوكسوبلازما من خلال فحص الدم. وهناك ايضا ميكروبات مهبلية اثبتت الدراسات انها من اسباب الاجهاض المتكرر وعند تشخيص وجود الميكروب بعمل مسحة من المهبل، يجب اعطاء المريضة المضاد الحيوي المناسب والذي يؤدي الى علاج الاجهاض المتكرر في هذه الحالات. حمل سليم بعد اجهاض متكرر في الكهرباء. وما الاسباب الهرمونية؟ وما العلاج في مثل هذه الحالات؟
ـ من الاسباب الهرمونية الشائعة نسبيا في بلادنا والتي تؤدي الى حدوث اجهاض متكرر هو مرض تعدد تكيس المبايض وذلك بسبب تخصيب بويضة غير سليمة وبالتالي تكوين جنين غير سليم فيحدث اجهاض متكرر، وهناك ايضا قلة البروجسترون وهو الهرمون المثبت للحمل في اول عشرة اسابيع وقبل تكوين المشيمة، وقلة هذا الهرمون تؤدي الى الاجهاض المتكرر. وكذلك الخلل بالغدة الدرقية والذي يؤدي الى قلة نسبة الهرمون الدرقي. وعلاج الحالات المختلفة يعتمد اولا على التشخيص السليم بعمل تحاليل دم لمعرفة نسب الهرمونات المختلفة والعلاج يعتمد بالطبع على السبب المباشر وراء حدوث الاجهاض.
بينما ارتبطت ظروف أخرى بحدوثه أيضاً من دون أن يتضح تماماً كيف أو لماذا يمكن أن تلعب هذه الظروف دوراً في حدوث الإجهاض. يكتشف الخبراء كل الوقت أسباباً للإجهاض المتكرر. غالباً ما تكون الظروف المؤدية إلى الإجهاض المتكرر نادرة. وهي تشمل:
المشاكل الوراثية. قد يكون لديك أو لدى زوجك شذوذ في أحد الكروموسومات، والذي لا يسبب أي مشكلة إلى أن ينتقل إلى طفلك. مشكلة تجعل دمك يتجلط في الوقت الذي لا يجب أن يحدث فيه ذلك. هل يمكنني الحمل بعد الإجهاض مرتين؟ - بيبي سنتر آرابيا. وتسمّى الحالة متلازمة هيوز (متلازمة أضداد الفوسفوليبيد) والتي يمكن أن تسبّب الإجهاض، أو ولادة الطفل ميتاً أو ولادة المبكرة (قبل الأوان). اضطراباً وراثياً يسبب تخثر أو تجلّط الدم. وتعرف هذه الحالة باسم الثرومبوفيليا (زيادة التجلّط الخلقي)، والتي يكون فيها دمك عرضة للتجلط أكثر من المعتاد. قد يتسبّب هذا الأمر في الإجهاض، ولكن لم يتضح دوره بعد في حدوث الإجهاض المتكرر. مشاكل في الرحم. قد يكون شكل رحمك غير طبيعي، أو لديك أورام ليفية أو ضعف في عنق الرحم. مشكلة تتعلق بمستويات الهرمون لديك. لقد تمّ ربط بعض الحالات مثل تكيّس المبايض بالإجهاض المتكرر. ولكن لم يتضح تماماً حتى الآن أسباب الربط بينهما وإلى أية درجة تنجح العلاجات في مداواة هذا الأمر.
حمل سليم بعد اجهاض متكرر حيث يواجه
بنات
عطونا أمل
قولوا لنا ايش سويتو بالحمل اللي تم لكم بعد اجهاضات متكررة ؟
والله يخلي لكم اولادكم وبناتكم ويرزقكم ويرزقنا بالذرية الصالحة اللي تقر فيها قلوبنا قبل عيوننا
يلزم عليك تسجيل الدخول أولًا لكتابة تعليق.
تعرضت للإجهاض التلقائي مرتين. هل لدي فرصة لإكمال فترة الحمل حتى الولادة إذا حملت مرة أخرى؟
بواسطة
بولي لوغان-بانكس
|
تمّّت المراجعة الطبيّة
فريق تحرير "بيبي سنتر"
هذه المقالة مكتوبة لـ "بيبي سنتر آرابيا"
تتمتع معظم النساء اللاتي تعرضن للإجهاض بحمل صحي لاحق. حتى النساء اللاتي حدث لهن إجهاض متكرر غير معروف الأسباب (مرتان أو ثلاث مرات على التوالي) لديهن فرصة بنسبة 75 بالمئة لإكمال فترة الحمل في الحمل التالي. حمل سليم بعد اجهاض متكرر للاتصالات بالداير. مع ذلك، من الأفضل الانتظار بضعة أشهر بعد كل إجهاض قبل محاولة الحمل مرةً جديدة. وهذا رأي توافق عليه معظم المختصين الذين يقدمون الاستشارة لمن تعرّضت للإجهاض. ستحتاجين إلى بعض الوقت للتعافي من خسارة الطفل جسدياً وعاطفياً. كما أنه من الطبيعي جداً أن تتوقفي عن العلاقة الزوجية الحميمة (الجماع) لمدة أسبوعين من أجل تجنب الإصابة بالالتهابات بعد الإجهاض لأنك قد تشعرين بعدم الرغبة في المحاولة مرةً أخرى في البداية. سيمنحك الانتظار حتى تأتيك الدورة الشهرية مرة واحدة أو مرتين فترة للتأكد من أنك قد تعافيت من فقدان الطفل وخسارته، لكنك قد تحتاجين وقتاً أطول إذا كنت قد أجهضت في مرحلة متأخرة من الحمل. ستساعدك استشارة أخصائية في تقييم حقيقة ما جرى لك، حتى لو ارتبط حدوث الإجهاض بالحمل المبكر.
حمل سليم بعد اجهاض متكرر للاتصالات بالداير
هذا بالنسبة للأسباب الوراثية، ما هي اذا الاسباب البيئية؟
ـ ان البيئة المحيطة بالحامل لها تأثير مباشر على صحة الجنين، وهناك عادات سيئة تؤثر تأثيرا سلبيا على الحمل وتؤدي الى حدوث الاجهاض المتكرر، ومن اهم هذه العادات التدخين، ويعتمد هذا التأثير على عدد السجائر التي تدخنها المرأة في اليوم فكلما زادت الكمية زاد الخطر، وكذلك عندما يكون زوجها مدخنا، حيث تتعرض هي الى التدخين اللا ارادي وتستنشق سموم السجائر. بالاضافة الى ذلك فان التعرض لبعض المواد الكيميائية كالمبيدات قد يؤدي الى حدوث الاجهاض. لقد سمعنا منذ سنوات عن داء القطط وكيف يؤدي الى حدوث اجهاض متكرر،
فهل هذا هو ما تقصدونه بالعدوى؟
ـ فعلا لقد ظهرت ضجة منذ عدة سنوات حول ميكروب التوكسوبلازما او ما يسمى بداء القطط والذي تتم فيه العدوى بطفيل التوسكوبلازما عند التعرض الى القطط او بسبب اكل منتجات الطيور غير المطهية جيدا، مثل اللحوم الباردة او البيض ولكن الدراسات اثبتت ان اهمية العدوى هنا تكون فقط عند تكرار حدوث العدوى في بداية الحمل، ويتم التشخيص عن طريق البحث عن الاجسام المضادة ضد الميكروب ويتم العلاج عن طريق اعطاء عقار يقضي على هذا الطفيل ويمكن اعطاء هذا العقار اثناء الحمل حيث انه ليس هناك خطر على الام او الجنين.
تجربتي مع الإجهاض المتكرر حيث أنه هو عملية تعاني منها معظم السيدات خاصة في الأشهر الأولى من الحمل ويرجع ذلك إلى عدة أسباب منها ما يتعلق بالهرمونات والعوامل الوراثية ومنها ما يوجا إلى حدوث عدوى بكتيرية، بالإضافة إلى الأسباب الأخرى التي سوف نتعرف عليها من خلال تجربتي مع الإجهاض المتكرر عبر موقع جربها. حمل سليم بعد اجهاض متكرر حيث يواجه. تجربتي مع الإجهاض المتكرر
تزوجت في عام 2015 وأنجبت طفلي الأول عام 2016 وعندما أردت خوض تلك التجربة مرة أخرى عام 2020 حدث ما لا يمكن توقعه وهذا ما سوف أقوم بشرحه لكم من خلال تجربتي مع الإجهاض المتكرر التالية:
عام 2020 أخبرني الطبيب أنني حامل وبعد مرور الشهر الثاني قام الطبيب بإخباري لأن الجنين لا نبض فيه، لذا سوف يتم إجهاض الجنين. هنا تم إهمال الموضوع ولم يتم عمل التحاليل اللازمة للوقوف على سبب الإجهاض، حتى حدث حمل مرة أخرى. ونفس الأمر تعرضت للإجهاض مرة أخرى لكن الفرق هنا أنني شعرت بالأعراض التي كانت عبارة عن ألم في أسفل البطن والظهر، بالإضافة إلى نزول إفرازات بنية اللون والتي بدأ لونها يميل إلى اللون الأحمر بعد ذلك. أيضا أخبرتني الطبيبة بعدم وجود نبض في الجنين نزل على الخبر كالصاعقة خاصة أنني تعرضت للإجهاض قبل ذلك.